Ⅰ 麦当劳为何要起诉前CEO呢，这到底是怎么回事
因为前CEO伊斯特布鲁克隐瞒其与三名员工发生性行为的事实，使得麦当劳损失巨额遣散费。而且通过调查，伊斯特布鲁克还曾授予与其发生性关系的员工限制性股票单位的奖酬。
一、前CEO伊斯特布鲁克隐瞒其不当行为由于员工的指控，前CEO伊斯特布鲁克被麦当劳解雇，但是在调查取证员工的指控时，前CEO伊斯特布鲁克对调查员撒谎，说其“与下属的亲密行为”仅包括短信和视频通话，并且伊斯特布鲁克当时向公司保证，他与其他员工并没有任何的亲密行为。
Ⅱ 罗斯生涯至今得到10281分，在08届球员中排第6，那前5位都是谁
话说，这罗斯也是非常令人可惜的球员，真的是难得，可惜了伤痛的困扰一直都没法让罗斯从其中走出来，以至于，罗斯没能成为像布朗·詹姆斯、科比·布莱恩特这样的超级巨星，实在是可惜啊。话说在2008届球员当中的球员的排名，排在前五位的是谁，我也就只能依据网友的说法，说说看，第5位是戈兰·德拉季奇，第4位的是埃里克·戈登、排在第3位的是凯文·乐福、第2位的是布鲁克·洛佩斯、第1位的是拉塞尔·威斯布鲁克。
再说第4位的是埃里克·戈登，也是因为伤病的原因，有点遗憾，但是，也还行比德里克·罗斯要多216分。不管怎么说还好是吧。
Ⅲ 股票是哪位高人发明的
,我查了好多资料都没找到,只是查到了起源在英国,在1553年，英国以股份集资的方式成立了莫斯科尔公司，在1581年又成立了凡特利公司，其采取的方式就是公开招买股票，购买了股票就获得了公司成员的资格。这些公司开始运作时是在每次航行回来就返还股东的投资和分取利润，其后又改为将资本留在公司内长期使用，从而产生了普通股份制度，相应地形成了普通股股票。
如果想了解股票的历史，还要从荷兰讲起。
荷兰船务博物馆馆长约斯特·肖肯布鲁克
大约在1600年，仅荷兰一个国家的商船数量就相当于英、法两商船数量的总和。这表明当时荷兰的海运业是多么的繁荣。
后来，尤其是到了17世纪，1602年，荷兰东印度公司成立，他们用我身后的这些船，继续荷兰和亚洲之间的贸易。
荷兰的船队把别国市场上缺少的东西运过去，再把本国市场缺少的东西运回来，这其中的利润是十分可观的。但是，仅仅凭着一叶轻舟，要在海上航行数万公里，无论前面的利润有多么可观，那些出没无常的狂风巨浪即给远航的贸易带来无法回避的巨大风险。
因为航海风险很大，可能随时会出现风暴、海难、疾病等情况，饮食条件又非常的糟糕，这些因素使得水手的生活非常艰苦，一旦船只出事，不光是货物化为泡影，甚至连水手的性命都保不住了。
远航带来的超额利润是所有人都希望得到的，而获取它所必须承担的巨大风险又是所有人无法逃避的，那么，有没有一种办法既能够获得足够的利润又能够把风险控制在一定程度呢？
于是，股份制的公司、股票以及股票市场就在人们这种分散投资的需求中诞生了。
Ⅳ 麦当劳为什么起诉前CEO
据英国《金融时报》8月11日消息，麦当劳对前CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克提起诉讼，指控他在去年11月因与下属的亲密关系而被董事会解雇时，隐瞒了与另外三名员工的性关系这一细节。
麦当劳周一在监管申报文件和诉状中表示，正在寻求追回前CEO伊斯特布鲁克离任时允许他获得的奖酬和遣散费，新的证据表明，这位英国籍高管在被解雇前的一年里与三名员工有过“不正当性关系”，并且在与其中一人保持性关系期间，批准授予此人价值数十万美元的特别股票奖酬。诉状还称，他对调查人员“蓄意不讲实话”。
麦当劳在监管申报文件中告知投资者,“公司的诉状称，伊斯特布鲁克先生违反了作为公司高级管理人员和董事的授信义务，并进行了诱因欺诈”；正寻求赔偿性的损害赔偿金，“针对根据离职协议支付给伊斯特布鲁克先生的所有款项，以及公司因其不当行为而产生的其他成本和费用”。
麦当劳新任CEO表态
接替伊斯特布鲁克担任CEO的克里斯·肯普钦斯基在另一封信中告诉加盟商和员工，“麦当劳不容忍任何员工有不符合我司价值观的行为”。
谈及前任CEO，克里斯·肯普钦斯基表示，“我们现在知道，他的行为偏离我司价值观的方式和程度，远远超出我们在他去年离任时了解的情况”。
值得一提的是，在伊斯特布鲁克被解雇之前，麦当劳就受到有关工作场所性骚扰指控的压力。新任CEO强调，有必要让员工和加盟商觉得自己可以举报“任何与我司价值观不符的行为”。
Ⅳ 麦当劳起诉前CEO是否存在什么隐情呢
麦当劳因前CEO隐瞒与另外三名员工的性关系这一细节，向其提起诉讼。前CEO因隐瞒这一细节，从而获得高额奖酬和遣送费。这是麦当劳的正常维权行为。
一、CEO隐瞒其与员工发生性行为的事实。麦当劳前CEO因员工指控受到解雇的惩罚，但是在公司调查时，前CEO伊斯特布鲁克只承认与“与下属的亲密关系”仅涉及短信和视频通话，而且他当时还向公司保证，他与任何员工之间没有其他亲密关系。他否认有性行为的发生，对公司进行了欺骗。
Ⅵ NBA0号都有谁
1、德马库斯·考辛斯
考辛斯是一个2.11米的现役锋线球员，这个赛季加入巨星云集的金州勇士队，这让原本内线有些薄弱的勇士队几乎如虎添翼。
考辛斯的绰号是“考神”或“表妹”，他有着强壮的上肢和极具爆发力的腿。虽然他是一个大个子球员，但这并不能妨碍他做出各种花哨的后卫动作，虽然上天给了他萌萌哒的外表，但却不能妨碍他暴力的进攻篮筐。
他甚至多次参加NBA的篮球技巧大赛，在传球和投篮的比赛中都有亮眼的表现。他也是如今小球风格中锋的代表，在内线被对手锁死的时候总能冷不丁的在三分线外来一发冷枪，或是把对手的大个球员打到外线来或突破或投篮的暴虐一番。
2、凯文·乐福
乐福2.08米，是克利夫兰骑士队的大前锋中锋，素有“爱神”之称。在明尼苏达森林狼队登入NBA，在森林狼队他被当做球队的支柱来培养，有大量的球权和上场时间。
经常打出双20+的逆天数据。乐福也有别于传统锋卫，他能突能投还有强硬的背打能力和篮板能力。可是不遂森林狼队的意愿，乐福后来加入了克利夫兰骑士队辅佐詹姆斯成就篮球霸业。
3、奥尔登-波利尼斯
此君之所以被人铭记，是因为在1987年选秀夜，他本在首轮第8顺位被公牛选中，但随即被送到西雅图超音速，换取斯科特-皮蓬。没过多久，西雅图人就意识到他们犯下严重错误。皮蓬成为超级巨星，波利尼斯却辗转多队，直到2004年退役，场均不过7.8分6.7个篮板。
初入超音速时，波利尼斯曾身披23号球衣，后来改为0号，此后他还曾短暂穿过34号和30号。而0号球衣也恰如其分地昭示了他的生涯特点：他的确是个可有可无的角色。
4、阿隆-布鲁克斯
国内球迷对曾经休斯敦火箭的“小黑豆”布鲁克斯都不会陌生。2007年他以首轮第26顺位加盟火箭，很快崭露头角，曾经是火箭总经理达里尔-莫雷的得意之举。
2009-10赛季，布鲁克斯在火箭达到生涯巅峰，他出战82场，场均得到19.6分5.3次助攻，荣膺进步最快球员奖。2011年2月24日，布鲁克斯被交易到菲尼克斯太阳，换取戈兰-德拉季奇。不论在火箭还是太阳，布鲁克斯都身披0号球衣。
5、阿里纳斯
2001年选秀大会，阿里纳斯在第2轮第31顺位被金州勇士选中。作为二轮出身的球员，阿里纳斯有着不符合顺位的好胜心，并且是联盟有名的训练狂，素有“球馆老鼠”之称。正因为有着自虐般的训练强度，让其成为NBA中励志球员的代表人物。
高光时刻：06-07赛季，阿里纳斯曾在斯台普斯球馆对飙科比，个人狂砍60+8+8的超级数据，本场比赛过后阿里纳斯名声大噪，迅速红遍NBA。
同一赛季面对爵士，最后时刻阿里纳斯三分线外出手，球未进就准备举手庆祝，堪称史上“最装逼绝杀”。赛季结束后阿里纳斯当选NBALive2008封面人物。
6、威斯布鲁克
2008年选秀夜前，威少并不被各队球探所看好，预测顺位始终在第10左右徘徊。然而选秀大会上雷霆管理层慧眼识人，直接用4号签锁定了来自UCLA大学的后卫威斯布鲁克（按威少当时的选秀行情，雷霆完全可以向下交易选秀权）。
当时所有人以为雷霆疯了，放着UCLA头牌凯文·乐福不选，竟会选择一名组织能力不强，进攻手段单一的后卫。面对质疑者的声音，威少很快的证明了自己，新秀年以场均15.3分的优秀表现成功入选当赛季最佳新秀第一阵容。
7、利拉德
利拉德大学期间荣誉满身，但由于韦伯州立大学并不是传统意义上的NCAA篮球名校，而且因为上满4年大学，22岁的利拉德被认为潜力有限，所以2012年选秀大会上最开始很少有人关注这位“大龄新秀”，正因如此心气颇高利拉德喊出要成为最佳新秀的口号。
但当时并没有人理睬利拉德这番豪言壮语，因为2012年的状元叫做--安东尼·戴维斯。最终的结果大家都知道了，利拉德战胜了伤病缠身的戴维斯，以全票的形式荣获最佳新秀。
Ⅶ 麦当劳的前CEO是为何辞职的
麦当劳的前任CEO是伊斯特布鲁克，伊斯特布鲁克实际上也不是辞职的，而是被公司解雇的，之所以会被解雇，其实就是因为这个家伙私生活是非常混乱的，而且和公司的好几名员工都保持着一些不正当的关系。在上任期间，伊斯特布鲁克也是通过自己的职务便利给和自己有不正当关系的这些女员工发放了很多福利，所以后来被公司知晓之后，就被公司给辞退了。
伊斯特布鲁克私生活确实是非常的混乱，特别是在离婚之后，他的形象其实也是不太好，就是一个地地道道的渣男。但不可否认的是，伊斯特布鲁克在商业上面确实是非常的有头脑。他在1993年就已经加入了麦当劳，而在2011年的时候离开了麦当劳，后来在2013年的时候又被麦当劳重新召回，成为了公司的CEO，在麦当劳最低谷的那段时间，他也是让麦当劳的市值上涨了两倍左右。
Ⅷ 麦当劳起诉前CEO是怎么回事
近日，麦当劳指控，前CEO伊斯特布鲁克在2019年11月因为与下属的亲密关系而被董事会解雇时，对调查人员隐瞒了他与另外三名员工的性关系，公司正就此事向法院提起诉讼，并冻结了他尚未行权的期权和股票。
麦当劳表示，正寻求追回它在伊斯特布鲁克离任时允许他获得的奖酬和遣散费。高管薪酬咨询公司Equilar此前报告称，他拿到的遣散费协议价值约4000万美元。
现年53岁的伊斯特布鲁克2015年出任麦当劳CEO，同年他与妻子离婚，双方共育有三个子女。受此消息影响，截至发稿麦当劳下跌0.64%。
(8)布鲁克股票行情分析扩展阅读
曾有员工对员工伊斯特布鲁克的行为进行指控：
此前，在一名员工于7月提出有关伊斯特布鲁克行为的新指控之后，一家外部律师事务所受托进行了调查。
麦当劳介绍，“根据调查结果，董事会得出结论，伊斯特布鲁克先生对公司和董事会撒谎，并销毁了有关不当个人行为的信息，事实上在他被解雇之前曾与另外三名公司员工发生过性关系，这些行为全都违反公司政策”。
在最新指控浮出水面后，麦当劳的律师发现了伊斯特布鲁克从公司电邮账户发送到他的个人电邮账户的“涉及不同女性的数十张裸体、部分裸体或露骨照片和视频，包括这些公司员工的照片”。尽管这些资料在他的手机上已被删除，但仍存储在公司的服务器上。
Ⅸ 谁发明的股票
如果想了解股票的历史，还要从荷兰讲起。
荷兰船务博物馆馆长约斯特·肖肯布鲁克
大约在1600年，仅荷兰一个国家的商船数量就相当于英、法两商船数量的总和。这表明当时荷兰的海运业是多么的繁荣。
后来，尤其是到了17世纪，1602年，荷兰东印度公司成立，他们用我身后的这些船，继续荷兰和亚洲之间的贸易。
荷兰的船队把别国市场上缺少的东西运过去，再把本国市场缺少的东西运回来，这其中的利润是十分可观的。但是，仅仅凭着一叶轻舟，要在海上航行数万公里，无论前面的利润有多么可观，那些出没无常的狂风巨浪即给远航的贸易带来无法回避的巨大风险。
因为航海风险很大，可能随时会出现风暴、海难、疾病等情况，饮食条件又非常的糟糕，这些因素使得水手的生活非常艰苦，一旦船只出事，不光是货物化为泡影，甚至连水手的性命都保不住了。
远航带来的超额利润是所有人都希望得到的，而获取它所必须承担的巨大风险又是所有人无法逃避的，那么，有没有一种办法既能够获得足够的利润又能够把风险控制在一定程度呢？
于是，股份制的公司、股票以及股票市场就在人们这种分散投资的需求中诞生了。
参考资料：http://www.8nn8.com/zt/zb/001.htm
Ⅹ 麦当劳前CEO是因为什么原因被解雇的呢
近日，全球规模最大，最著名的快餐集团麦当劳发布声明称，首席执行官史蒂夫·伊斯特布鲁克由于违反公司规定，董事会投票决定因其“判断失当”，免去其首席执行官一职。原因是他和公司的一名雇员存在双方自愿的亲密关系。根据麦当劳公司的有关规定，公司CEO不得与其他任何雇员发生“关系”，而史蒂夫·伊斯特布鲁克违反了公司的规定，原因是“与员工的自愿关系”，造成麦当劳的股票价格因此而下跌了1.4%，所以才遭到了解雇。
麦当劳的一部分美国市场经销商对麦当劳近年来的变化并不怎么欢迎，特别是对公司的数字化转型以及新菜单改良，这些经销商都表现出了抵制情绪。此外，另据多家国外媒体报道，麦当劳证实其全球首席人力官费尔赫斯特，全球首席营销官拉格纳多以及首席传播官吉布斯在此之前均已经离职。麦当劳这些接二连三的人事变动也对公司的股价造成了一定的影响。不少投资机构对此也表达了对其前景的担忧。