1. 锂电池概念股，龙头股有那些
新能源电池上市公司
（1）002091江苏国泰：锂电池电解液。主要控股子公司国泰华荣化工新材料有限公司主要产生产锂电池电解液和硅烷偶联剂，锂电池电解液国内市场占有率超过30％。占上市公司营业利润的30％，公司有望凭借锂离子动力电池的大规模应用迎来新的发展机遇。
（2）000839中信国安：锂电池正极材料。公司子公司——中信国安盟固利电源技术有限公司是目前国内最大的锂电池正极材料钴酸锂和锰酸锂的生产厂家，同时也是国内唯一大规模生产动力锂离子二次电池的厂家。奥运期间以盟固利公司锰酸锂产品作正极材料的动力电池装配于50辆纯电动大客车。 另外，中信国安还是碳酸锂资源公司。
（3）000973佛塑股份：锂电池隔膜。生产锂电池隔膜产品。
（4）600884杉杉股份：生产锂电池材料，为国内排名第一供应商。
（5）600478科力远：镍氢电池，正谋求从丰田HEV镍氢电池材料供应商向镍氢动力电池组的成品供应商的转变。目前科力远与它们的合作仅处于谈判阶段。与科力远有初步合作的仅是日本丰田和南车集团，其中南车集团的纯电动客车项目已对科力远镍氢电池组方案较为认可。
（6）000049德赛电池：子公司生产锂电池，目前无汽车锂电池项目。
（7）600390金瑞科技：公司是国内镍氢电池电极材料氢氧化镍的主要供应商之一，产品主要销售给比亚迪和日本的汤浅，发展前景广阔。公司还具有定向增发概念，盈利能力有望提升。
（8）600854春兰股份：镍氢电池。春兰集团研发20－100AH系列的大容量动力型高能镍氢电池
（9）600846同济科技：燃料电池。参股上海中科同力化工材料有限公司36．23％的股份。该公司从事质子交换膜燃料电池关键材料与部件的研发，包括具有创新化学结构的质子交换树脂和质子交换膜的研制
（10）600196复星医药：燃料电池。参股上海神力科技有限公司36．26％的股权。该公司是专门从事质子交换膜燃料电池产品的研发与产业化的高科技民营企业，目前开发了5个系列的燃料电池产品，建立了全套的中小功率（0．1kW－30kW）与大功率（30kW－150kW）的质子交换膜燃料电池及其动力系统、燃料电池发动机集成制造技术及批量生产的能力与设施
（11）600104上海汽车：燃料电池。大股东上海汽车工业（集团）总公司是“大连新源动力股份有限公司”第一大股东。该公司是中国第一家致力于燃料电池产业化的股份制企业，“燃料电池及氢源技术国家工程研究中心”和“博士后科研工作站”获国家认可，在中国工程院院士衣宝廉先生带领下主要研究质子交换膜燃料电池技术。上海汽车工业（集团）总公司是新源动力的第一大股东，长城电工参股11％，新大洲A参股3．42％
（12）600192长城电工：参股“大连新源动力股份有限公司”，持股11％，同上。
（13）000571新大洲A：参股“大连新源动力股份有限公司”，持股3.42％，同上。
（14）600872中炬高新：公司涉及动力电池行业，其与国家高技术绿色材料发展中心共同设立的中炬森莱高技术有限公司就是一家专门从事镍氢电池、镍镉电池、锂电电池、动力电池、手机电池的研发、生产、销售为一体的企业，在十五期间一直承担国家863项目——动力电池产业化开发项目的研究工作。目前公司已向多家汽车生产厂家提供动力电池样品，未来在国家政策及汽车企业动力电车实现量产的推动下，该业务有望成为企业新的利润增长点。
（15）000762西藏矿业：锂资源。西藏矿业拥有锂储量全国第一、世界第三大的扎布耶盐湖20年开采权；除湖岸以及湖底自然沉积的碳酸锂外，湖水中碳酸锂的含量保守估计高达200万吨；公司每年碳酸锂销量在2000吨左右；以磷酸铁锂、碳酸锂中锂的含量并考虑生产过程中的损耗，计算可知每吨磷酸铁锂大约需要0．3吨碳酸锂，预计每辆新型动力汽车需要0．08吨左右的碳酸锂；因此一旦动力锂电池实现大规模应用，西藏矿业将成为受益者。
2. 青岛惠城环保科技股份有限公司怎么样
简介：青岛惠城环保科技股份有限公司于2006年02月27日在青岛市工商行政管理局登记成立。法定代表人张新功，公司经营范围包括石油化工技术的研究开发、技术服务、技术转让等。
法定代表人：张新功
成立时间：2006-02-27
注册资本：7500万人民币
工商注册号：370211228071554
企业类型：股份有限公司(中外合资、未上市)
公司地址：青岛经济技术开发区淮河东路57号
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4. 参加了几个面试，不知道东海药业和惠城环保该选哪一个
首先，也是最直观的，比较offer的年薪：
其实我也不想把这一条放在首位，但是没有办法，第一个能想到的就是年薪，但是我可不希望这是影响您做出选择的最大因素。眼光放长远一些，毕竟工作是马拉松，起薪是个出发速度，还是要看全程的。
公司所在地点：
对于选择来说这是个很大的因素，但是也不要想当然，尤其是北方同学去南方工作的（我就是典型）；面对的不止是工作环境和气候的挑战，还有人文环境等等，综合将来的发展和家庭因素来做选择更好。
公司所在行业：
当然，您要选择的当然是一个成熟的行业或者是朝阳行业，而不是已经过气的行业。在一个朝阳行业或者成熟的行业中你将得到更多的历练机会，增加自己阅历和能力的同时，也会跟企业一起发展，获取更多的汇报和成就感；
公司的规模及发展现状，员工满意度：
这个可能是最实际的了，也能直接反映出您将来可能拥有的处境。无疑，要选择企业满意度最高的及发展最为迅速的公司，这样也能保证你跟随公司一起进入了上升通道。
加薪幅度及频率，项目奖金：
虽然起薪很重要，但是加薪幅度、奖金、年终奖等等更为重要，相当于马拉松的加速能力，加速最快的，速度当然也就更快了；
企业给与新进员工的培训，及企业文化：
我觉得这是最重要的一点！首先，对于刚刚工作的应届生而言，最为需要的就是一次从学生到职场的培训，不但使工作方面的，而且心智各方面的全面提升。企业文化更不言而喻，一个公司只有拥有良好的企业文化才可能成为伟大的公司，才能受员工爱戴，受世界尊敬。
专业对口程度，你是否喜欢并认可：
专业对口不多说，大部分职位专业都是敲门砖；那对于你是否喜欢，你肯定可以给出答案，因为还未曾接触。但是至于是否认可，则需要多搜集些相关信息，因为很多情况下实际的更你想象的不会一致，
必要时还要向辅导员老师、学长同学等咨询请教，毕竟他们知道的更多，而且拥有更多“内情”，做到兼听而明。
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