① 进口医疗器械的龙头股票有哪几支
尚荣医疗
② 5月1号至7月16号上市股票有哪些
2015年5月1日至今新上市新股如下：
三鑫医疗
全志科技
雪峰科技
山河药辅
康拓红外
东方新星
耐威科技
创业软件
赢合科技
中光防雷
莱克电气
广信股份
迅游科技
威帝股份
南兴装备
华通医药
华铭智能
润达医疗
四方精创
引力传媒
田中精机
永东股份
新通联
金海环境
普莱柯
醋化股份
先导股份
浙江金科
海利生物
永兴特钢
艾华集团
惠伦晶体
汇洁股份
金发拉比
杭州高新
聚隆科技
中国核电
星徽精密
合纵科技
多喜爱
华铁科技
石大胜华
永创智能
灵康药业
伟明环保
迎驾贡酒
天际股份
迈克生物
赛摩电气
高伟达
金桥信息
吉祥航空
赛升药业
康弘药业
柏堡龙
国泰君安
众兴菌业
绿城水务
先锋电子
德尔股份
神思电子
日机密封
蓝黛传动
音飞储存
韩建河山
凤形股份
信息发展
胜宏科技
宝钢包装
厚普股份
索菱股份
新元科技
光力科技
蓝晓科技
四通股份
中飞股份
恒锋工具
沃施股份
恒通股份
万孚生物
金诚信
科迪乳业
国恩股份
濮阳惠成
天成自控
东杰智能
文科园林
普路通
真视通
红蜻蜓
万林股份
口子窖
满意请采纳！
③ 高送转预期概念股最新一览，高送转预期概念股有哪些
从近几年行情来看，高送转题材均是跨年行情的主角。而事实上，上市公司也越来越青睐高送转这种利润分配方式，自2012年年报期以来，两市实施高送转（每10股送转股数不少于5股）公司数量呈现逐年递增态势，据统计显示，2012年年报期高送转公司共289家，2013年为309家，而2014年则高达415家。
而分析人士也表示，随着A股市场自我修复的基本结束，2015年年报期实施高送转的上市公司数量有望更上一层楼。
行业特点 扎堆医药生物等行业
据《证券日报》市场研究中心数据显示，这81只满足高送转筛选条件的公司分布在21个申万一级行业之中，其中，医药生物行业中共有19家公司满足条件，有望成为高送转概念股最为集中领域，此外，化工（9家）、机械设备（8家）、电子（7家）等三行业也有较多公司满足条件，值得关注。
分析人士表示，虽然说是否高送转很大程度上取决于上市公司的分红意愿，不过“四高一低”的高送转指标也能相对客观的反映出公司当前较好的经营情况、较强的分红潜力以及不俗的活跃度，因此，这些上市公司集中的行业普遍拥有极高的景气度，值得密切关注。
具体来看，医药生物行业中的19家公司分别为国药一致（000028，）、老百姓（603883，）、葵花药业、万孚生物（300482，）、三鑫医疗（300453，）、迈克生物（300463，）、润达医疗（603108，）、山河药辅、柳州医药（603368，）、华通医药（002758，）、九洲药业（603456，）、力生制药（002393，）、赛升药业（300485，）、方盛制药（603998，）、溢多利（300381，）、珍宝岛（603567，）、一心堂（002727，）、迪瑞医疗（300396，）、长春高新（000661，）。
④ 五月份已上市的新股
今天表情包承包了，就这个。04
⑤ 江西三鑫医疗科技股份有限公司的企业文化
三 鑫 之 道
第一篇 三鑫使命
第一条 创造生活（健康）新空间
我们提供高品质的医疗器械产品，高质量的服务，为用户创造新的生活（健康）空间；我们通过与员工的共同发展，为员工创造新的成长空间；我们通过理性的经营、持续的增长，为股东创造新的赢利空间；我们通过贡献物质财富和精神财富，为社会创造新的和谐空间。
第二篇 三鑫愿景
第二条 以品质提升价值，做中国最受信赖的医疗器械企业.
以卓越的品质提升产品价值、员工价值和企业价值，从而赢得社会的信赖，既是我们坚守的信条，也是我们事业的目标。卓越的品质，不仅仅是医疗器械产品的优异质量，还包括到位的服务、高尚的医疗品位。
我们为员工提供实现自我价值的舞台，对用户（客户）信守承诺，为股东提供稳定持续的投资回报，对社会尽职尽责。
第三篇 三鑫精神
第三条 用心做事，诚信为人
用心做事，指用负责、务实的精神，去做好每一天中的每一件事。用心做事，就是比过去做得更好，比别人做得更好。
诚信即真诚、正直、守信。诚信是立身立企之本。
第四条 以人为本，创新为魂
惟有不断创新，企业才有旺盛的生命力。创新的起点与终点是满足人的需要。产品创新，要以满足用户深层需求为出发点；管理创新，要以满足员工潜在需要，充分发挥智慧和才干为关键点；经营创新，要以提高产品市场价值为目标。
第五条 专业之道，惟精惟一，秉持专业精神，专注核心优势。精益求精，一以贯之。
第六条 坚韧内省，超越自我
始终保持忧患意识、反省意识、学习意识，百折不挠，坚韧不拔，在超越自我的过程中超越他人。
第四篇 人才理念
第七条 员工是企业的金矿
人才是三鑫的第一资本，员工智力资源是企业的宝藏。我们致力于开发每位员工的潜能，挖掘人才、培养人才、用好人才。人才就在我们身边。我们缺乏的不是人才，而是发现人才的慧眼。 企业既要善于用人所长，又要容人所短；员工要善于抓住机会，展示自我。
第八条 崇尚业绩，注重能力
企业要靠业绩生存，员工要靠业绩发展。崇尚业绩但不唯业绩，同时注重能力考量。业绩获得报酬，能力决定岗位。
第九条 赛马知能，相马识德
选拔人才的原则是任人唯贤，德才并重。单靠相马不客观，单靠赛马不可行，两者结合才是选拔人才的最佳方法。
三鑫通过考评考绩，内部人才市场等制度，发现人才、培养人才、选拔人才。
第十条 造就最有价值的专业行家
给个性以空间，给事业以平台，让员工在企业发展中实现自我价值。为此，企业要培养员工的核心能力，让员工成为专业行家，让管理者成为最有价值的经理人。
第五篇 组织行为理念
第十一条 公司利益高于一切
当个人利益，局部利益与整体利益发生冲突时，必须无条件地把整体利益放在首位。
第十二条 永葆创业激情
激情是投入，是热爱，是义无反顾，是不息的原创冲动，是强者的生存方式。
第十三条 勤于思，敏于行，乐于言
勤思令人睿智，敏行能捕捉先机，乐言让智慧共享。
第十四条 议则百家争鸣，行则步调一致
以开放的心态广开言路，博采众长。一旦行成决策，则步调一致，行动果决。
第十五条 成就源于团队，团队成就自我
个人的成就离不开团队，团队是我们力量的源泉。孤雁飞咫尺，群雁翔万里。
第十六条 速度创造财富
竞争的焦点，表现在行动的力度和速度上。效率创造商机，速度创造财富。
第十七条 立足现实，追求完美
我们提倡现实完美主义，反对不计代价的完美。
第十八条 学习工作化，工作学习化
学习提供创造未来的能量，学习力是生命力之根。我们要向书本学习,向他人学习，向实践学习，学习是组织成长的捷径。
第十九条 平等沟通，相互理解
开放的思维，平等的心态，是沟通的前提；相互理解，达成共识，是沟通的目标。
第二十条 用户服务无小事
用户的任何小事，都是我们的大事。思考要换位，服务要到位。让用户满意是我们不懈的追求。
第二十一条 做负责任的企业
三鑫是敢于承担并忠实履行自己责任的企业，对用户、股东、员工和社会的责任是我们神圣的使命。
第六篇 三鑫员工操守
第二十二条 忠诚对企业，坦诚待同事
有损公司的事不做，有益公司的事多做。对待同事，坦率真诚，光明磊落。
第二十三条 助人者自助
工作需协作，成事靠大家。职责内的工作，必须做好，绝不推托；职责不明的工作，主动承担；职责外的工作，乐于协助。
第二十四条 善于发现问题，勇于解决问题
不能发现问题是企业最大的问题。我们鼓励员工提出问题，提倡以建设性态度寻求解决之道。
第二十五条 找方法，不找借口
面对困难，失败者找借口，成功者找方法。
第二十六条 彼此尊重，相互欣赏
敬人者，人恒敬之。送人玫瑰，手有余香。
第二十七条 常怀感激之心
感激，使我们内心充盈。感激，让我们充实、满足、幸福。我们感激用户，给我们提供劳动回报；我们感激股东，给我们提供创业的条件；我们感激同事，给我们提供工作的协助；我们感激社会，给我们提供发展的环境。
第二十八条 健康生活，幸福人生
健康的身心、快乐的工作、美满的家庭，三者平衡才是精彩人生。
第七篇 三鑫管理者操守
第二十九条 成就部属就是提升自己
培养下属是对管理者的基本要求，不能培养下属的领导，自己也得不到培养。管理者既要给自己机会，更要给下属创造机会。
第三十条 公平公正，立德立信
公生明，正生威。公平待人，公正处事，取信于人，予信于人，是管理者的立身之本。
第三十一条 做指导者，做支持者
管理者要善于授权，言传身教，指导下属正确地做事，并提供必要的资源支持，保障下属做成事。
第三十二条 时刻不忘激励
奖赏是激励，关爱是激励，倾听是激励，信任是激励…,激励，永远是最好的礼物!
第三十三条 赏罚及时，对事对人
赏罚贵在及时，误了最佳时机，效果就会大打折扣。事情是人做的，所以赏要对人，罚也要对人。
第三十四条 有胆有识，敢作敢当
富有远见，敢于做事，勇于承担责任，才能创造非凡的绩效。不求有功，但求无过，必将扼杀企业的生机与活力。
第三十五条 志存高远，心怀淡泊
要放开眼界，胸怀大志，把事情做实，把事业做大；要襟怀宽广，得意不忘形，失意不失志，永怀平常心。 公司从2003年开始，就有意识的引导全体员工开展“三鑫文化”的讨论。提出：“什么是企业员工的凝聚力？如何增强企业员工的凝聚力？”；“三鑫医疗器械集团发展的动力是什么”； “三鑫文化的着力点应放在什么地方？”；“稳定员工队伍应做好哪方面的作？”等等。利用各种宣传工具和会议来营造气氛。创办了企业自己“三鑫人”报刊，宣传企业，企业产品，传播企业文化。制定了员工手册，引导和规范员工行为。成立了三鑫基金会组织，每年拨款人均240元开展群众性的文化娱乐、体育活动、丰富员工的业余生活，关心改善员工的工作和生活环境。投资180万元建造了一座集住宿、休闲娱乐、就餐为一体的4000平方米的员工大楼，为员工住宿和生活提供了优越的条件。
公司为保障职员的身心健康，三鑫基金会组织经常性的体育锻炼和娱乐活动。定期组织体育比赛（篮球、羽毛球、乒乓球、各种棋类、），员工均有机会参加。每周五、周六开放舞厅，员工可跳舞和唱卡拉OK。定期举行节日庆祝活动，不定期组织郊游等。阅览室定期开放，为提供员工学习、充实自己的场所。
⑥ 目前医药次新股有哪些
美康生物300439，博济医药300404，三鑫医疗300453，山河药辅300452，益丰药房603939，迈克生物300463，广 生 堂300436，九强生物300406，润达医疗603108，济民制药603222，
万孚生物300482，赛升药业300485，花园生物300401，九洲药业603456，华通医药002758，
龙津药业002750，灵康药业603669，方盛制药603998，葵花药业002737，康弘药业002773，
柳州医药603368，维力医疗603309
⑦ 2015年5月有哪些新股发行
2015年5月共发行新股25家。其中：上交所10家，深交所中小板3家，创业板12家。
具体是：
田中精机：股票代码：300461，申购日期：5月11日。
普莱柯：股票代码：780566，申购日期：5月07日。
永东化工：股票代码：002753，申购日期：5月07日。
艾华集团：股票代码：780989，申购日期：5月07日。
金海环境：股票代码：732311，申购日期：5月07日。
醋化股份：股票代码：780968，申购日期：5月07日。
康拓红外：股票代码：300455，申购日期：5月06日。
红蜻蜓：股票代码：732116，申购日期：5月06日。
雪峰科技：股票代码：732227，申购日期：5月06日。
先导股份：股票代码：300450，申购日期：5月06日。
海利生物：股票代码：732718，申购日期：5月06日。
耐威科技：股票代码：300456，申购日期：5月06日。
东方新星：股票代码：002755，申购日期：5月06日。
新通联：股票代码：780022，申购日期：5月06日。
三鑫医疗：股票代码：300453，申购日期：5月06日。
全志科技：股票代码：300458，申购日期：5月06日。
山河药辅：股票代码：300452，申购日期：5月05日。
永兴特钢：股票代码：002756，申购日期：5月05日。
莱克电气：股票代码：732355，申购日期：5月05日。
广信股份：股票代码：732599，申购日期：5月05日。
惠伦晶体：股票代码：300460，申购日期：5月05日。
浙江金科：股票代码：300459，申购日期：5月05日。
赢合科技：股票代码：300457，申购日期：5月05日。
创业软件：股票代码：300451，申购日期：5月05日。
中光防雷：股票代码：300414 ，申购日期：5月05日。
⑧ 三星医药股票
所属行业：医疗保健设备(共19家公司)
三鑫医疗(代码:300453)3个月涨跌幅在行业内名列第4
⑨ 代码为3****3的股票
300003 乐谱医疗