A. 扬州杨杰电子女的多吗！工资怎么样！宿舍有网路吗
该公司招聘中的待遇情况：
【福利待遇】
A：具备竞争力的薪酬体系，每年均有加薪机会。
B：公平公正的竞争机会。
C：全方位，多角度的精英培训计划（内训加外训）。
D：关怀备至的福利；
全员办理“五险一金”机制；
带薪年休假，婚、丧假机制；
年终奖机制；
公司为员工提供公寓式宿舍；
（有空调、热水器、网络、独立卫生间）；
送生日礼物、定期健康体检、员工旅游、每年丰富的文化体育活动。
【发展平台】
对经过培训并胜任岗位要求的员工，我们将提供技术、管理两种职业发展途径：
技术路线：技术员—助理工程师—工程师—副高级工程师—高级工程师。
管理路线：部门普通员工—部门主管—部门经理—公司总监—公司总经理。
B. 扬州杨杰电子怎么样，工资什么时候发，压多少工资啊，现在好不好进啊。急
这种事，你直接去招聘，难道人家不会告诉你？？？你这个问题未免太狭窄了。你问全国上下，不在这个杨杰电子工作的人，是不会知道这些情况的。也就是说你的搜索答案的概率很小很小。就算这个厂有数千个人。最起码70%是大人吧，还有30%是年轻人。 首先说大人： 最起码30%的人不玩QQ的。 10%的大人根本不知道QQ啥玩意儿。 10%的大人不会按电脑。 还要20%的大人，偶尔聊聊QQ，但是不玩搜搜问问。 再来说30%的年轻人： 10%的年轻人，玩QQ也不玩搜搜问问的。 10%的年轻人，知道搜搜问问，但是智商障碍，一个问题都不懂的。 5%的年轻人，虽然知道问题的答案，但是懒惰，或者说不会打字的。 5%的年轻人，他们想回答你，但是不是他们的错，电脑偶尔死机。 这样下来，你的问题没人能回答。 孩子，找工作别这么死吧，视野放广泛点，别在一棵树上吊死。 祝你事业顺利。
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C. 扬州杨杰电子股份有限公司怎么样啊介绍一下具体情况吧，谢啦！
扬州杨杰电子还是不错的，老厂在邗江区蜀岗工业园这边，新厂在北站还没投入使用，有什么可以帮忙的找我
D. 扬州扬杰电子科技股份有限公司怎么样
扬杰科技成立于2006年8月2日，是中国优秀的功率二极管、整流桥、分立器件芯片制造销售厂商之一。公司通过ISO9001、ISO14001、TS16949认证。主要产品通过美国UL安全认证，并符合最新欧盟RoHS指令的环保要求。
扬杰科技产品广泛应用于汽车电子、智能电网、消费类电子、光伏、LED、通讯等领域；国内设有深圳、广州、东莞、厦门、武汉、宁波、温州、上海、扬州、重庆、天津、杭州等12个办事处；国际贸易部专职海外营销。公司目前合计占地178亩（新增103亩土地已经动工新建），已有建筑面积合计3万平方米（新厂房一期规划再建2万平方米）。620多名员工秉承着“追求品质、持续创新、勤简守信、忠诚感恩”的核心理念，长期坚持“员工敬业、客户满意、回报社会”的价值观。
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重点！重点！扬杰只招长期工！操作机器一般要15到20天才能学会，寒假工短期工扬杰不招！扬杰一下高速就能看到，在荷叶西路，扬杰等级分的很严，入厂工作统一要穿静电服，一线蓝色二线粉色质检黑色工务三线黄色工程技术或者领班班长，每天早上有严格的早会，要喊口号宣誓，工作制度996有时候甚至全月无休12小时倒班机器不停，转正前计时，转正后计件，
修理机器的和质检要有经验的，或者全日制大专刚进来工资去掉五险一金有5000这样，但是做的一些都是高中生不到一个月就能学会的事情，经常倒班熬夜，时间长了学不到东西
不对口的专业没学到技能的社会招聘千万不要进来要不然一线操作机器会很痛苦的，专业是集成电路半导体的对口的大学期间没有学到任何技能的小白可以参加所谓的潜龙校招进来，这个也是很不错的，工程技术人员在一线岗位没人会管干累了可以玩手机
中介说扬杰只招女的男的很难招进去，男的招进去看颜值，我笑了，在贴片工厂焊接车间十个有七是男的，剩下的三个女的大多已经结婚或离婚。所以不要指望来扬杰泡妹子！
贴片工厂给人一种很压抑的感觉，嘈杂的机器，在焊接车间频繁的换静电服和全程戴口罩30多岁走投无路被迫养家的夫妻居多素质一般偏低，在厂里可能嘻嘻闹闹打法无聊，出了工厂可能见了面招呼都不打一声，内推扬杰一线工奖励500，哈哈，铁打的扬杰流水的一线工到底成就了多少个资本家呢？
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我在贴片工厂三厂刚离职，普通工人中午吃饭半小时晚上吃饭半小时，12小时机器不停，还是很辛苦的，工资待遇普通一线工人扣除五险一金约5400左右，扬杰等级制度森严，早上七点五十开早会纪律非常严明，年轻人干了几个月就跑路的居多，老员工一般都是30多岁本地人结婚拖家带口没什么文化只有这个选择，扬杰适合中专或者大专毕业的来体验社会辛苦，本科以上就没必要来这里了，除非是扬州本地人专业对口半导体集成电路的可以试试研发岗位，其他本科的不对口的千万不要入坑！
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你去了