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股票分析600690

发布时间: 2022-08-11 03:32:40

1. [个股分析]--请帮忙分析一下 000419 600690 600686 这三支股票未来走势如何,谢谢!

000419 有企稳迹象,可以看好!

600690 反弹可出!

600686 可适当补仓!

2. 如何分析一只股票的未来涨幅空间

第一步:k线调整到以年为单位(单击右键-分析周期-年线),总k线不少于10根,也就是说公司上市经营历史不少于10年,每次年线收阴后都能大幅收阳的股票。

第二步:从财务报表里面找到“净资产收益率”这个指标,不小于15%,这个指标代表公司真正的盈利能力。所谓净资产就是总资产剔除负债后的净值,公司真正的价值。就好比你拿100元投资,一年赚了15元,那么这是公司真正赚的钱。这个指标肯定越高越好,一个公司的股价一年的涨幅凡是超过这个指标的,都是虚涨,最终市场会回归这个价值。

我们还是拿几个案例来加于说明,便于大家真正理解。

一、青岛海尔(股票代码:600690)

1、年化k线。

9、市盈率(PE)高的公司未必一定不好。

海康威视目前的动态市盈率是49倍,作为一家高科技高成长高业绩的公司,49倍的市盈率也不能算高。国外成熟市场的高科技企业普遍在50倍以上的市盈率。

10、选择小股本,巨人的品牌,行业老大的公司。

相比已经成长到3万亿人民币市值的腾讯和阿里,而且在香港和美国的成熟市场。海康威视目前4000亿人民币市值,未来的想象空间还很巨大。

毕竟光中国的安防市场目前就超过2000亿规模,海康威视2017年的总收入400亿左右,安防市场未来还有很大的成长空间,大华刚刚中标的新疆一个县的平安城市安防项目金额高达43亿元,中国有3000个县,这个市场规模吓死人。这条也算完全符合。

从十大方面来分析,海康威视只有一条基本符合,其它完全符合,可以算是一个优质的上市公司,但是他的经营历史还不足10年,科技行业的跨界竞争性很强,即使做到了绝对的行业龙头老大,也可能杀出一匹黑马来,这些都是潜在的风险。投资总归多少有点风险,总体已经确定性很高了,赶紧加入你的自选股,适当时机可以作为你的投资标的。

3. 600690 青岛海尔今天3月8日 股票分析

600060是本波家电板块的龙头个股,600690属于跟风上涨,可以根据600060的走势操作。如果600060上涨趋势发生转变,就可以考虑卖出600690,其他时间可以安心持股

4. 海尔电器股票代码

海尔集团股票代码:600690。
拓展资料
海尔是全球领先的美好生活解决方案服务商,于1984年在山东省青岛市创立。
海尔致力于建设衣食住行康养医教等物联网生态圈,为全球用户定制个性化的智慧生活。
海尔始终以用户体验为中心,连续12年稳居欧睿国际世界家电第一品牌,是BrandZ全球百强品牌中第一个且唯一一个物联网生态品牌,子公司海尔智家位列《财富》世界500强。
企业简介
海尔集团创立于1984年,一家全球领先的美好生活解决方案服务商。拥有3家上市公司,拥有海尔Haier、卡萨帝Casarte、Leader、GE Appliances、Fisher & Paykel、AQUA、Candy等七大全球化高端品牌和全球首个场景品牌“三翼鸟THREE WINGED BIRD”,构建了全球引领的工业互联网平台卡奥斯COSMOPlat,成功孵化5家独角兽企业和46家瞪羚企业,在全球布局了10+N创新生态体系、28个工业园、122个制造中心和24万个销售网络,深入全球160个国家和地区,服务全球10亿+用户家庭。
企业业务
经营范围
海尔集团是全球领先的美好生活解决方案服务商,海尔集团致力于携手全球一流生态合作方,持续建设高端品牌、场景品牌与生态品牌,构建衣食住行康养医教等物联网生态圈,为全球用户定制个性化的智慧生活。
标识内涵
海尔商标的演变是海尔从中国走向世界的见证。海尔的故事,就是一部中国企业商标创业史。1985年,海尔创业刚起步时,电冰箱生产技术从德国利勃海尔公司引进先进技术和设备,生产出亚洲第一代“四星级”电冰箱,当时双方签订的合同规定,为体现双方合作,海尔可在德国商标上加注厂址在青岛,于是海尔引进“琴岛——利勃海尔”作为公司的商标。

5. 海尔股票代码

股票名称:青岛海尔
股票代码600690

6. 海尔股票代码600690

海尔股份这只股票是山东省上市比较早的音质家电类龙头股。他的制冷设备在行业当中一直都是佼佼者。

7. 600690这个股票怎样

青岛海尔(600690) 投资亮点: 1、公司具有700万台电冰箱、700万台空调和200万台冷柜年产能。公司在中国家电市场的整体份额已达21%,大大领先于竞争对手;海尔白色家电市场份额为34%,处于市场垄断地位。据国际著名信息咨询公司E uromonitor公布的白色家电最新市场报告显示,海尔在全球白色家电市场占有率排名中雄踞第四位,海尔冰箱以5.98%的市场份额名列全球冰箱品牌市场占有率榜首,成为全球冰箱第一品牌。 2、自主研制开发的海尔"爱国者II号"数字电视信源解码芯片,填补了我国在数字电视信源解码产业化芯片领域的空白。 3、海尔集团成为北京2008年奥运会白电赞助商,使海尔成为奥运会赞助商历史上出现的第一个中国白色家电制造商。4截止2006年1月底,海尔集团的国内专利申请累计达6189项,是国内申报专利最多的家电企业。海尔销售平台在全国各地农村建立了2000家海尔专卖店、1万个乡镇网络和近20万个村星级服务站销售平台。 负面因素: 1、家电行业恶性竞争不断加剧、主要原材料价格大幅上涨,给公司成本控制带来了较大的困难。 2、根据国家有关出口退税率下调这将对公司经营成果有一定影响。 综合评述:公司是我国排名世界第四的白色家电巨头海尔集团下属研发、生产和销售白色家电业务的上市旗舰。自2002年以来,海尔品牌价值连续四年蝉联中国最有价值品牌榜首,并被国际传媒评为"中国十大世界级品牌"之首,其影响力正随着全球市场的扩张而快速上升。中线值得关注。

8. 600690近期推出股权激励计划,请问这个是利好还是利空

我来解释下吧,首先600690的股权激励计划已经在它的公告里说清楚了..你可以仔细的去看看,说的简单点,当公司的财务状况达到触发行权的条件时,行权就开始了.也就是说当600690的加权平均净资产收益率不低于10%并且2009年的净利润超过2008年的净利润18%那第一个行权条件就触发了,公司就会奖励行权对象股份,由于行权价是上市公司激励对象获得股权的成本,因此,激励对象只有通过提高上市公司质量,进而推动股价上涨超过行权价才能兑现收益。所以,行权价往往被市场解读为保底价,并作为投资的安全边际,但当大盘急速下跌时,股价也有可能会跌破行权价.
股权激励计划是把双面刀,有时构成利好,有时构成利空,主要还是看计划的内容,利好是因为被激励对象为了让公司股价在市场上被投资者认可,会尽力提高公司质量,提升上市公司股票在二级市场上的价格,利空是由于管理层为了完成目标,会玩一些精彩的财务技巧,让公司的业绩在股权激励计划时表现非常亮眼,然后拍拍屁股走人,把烂摊子留给后面的管理层,另外股权激励的太多也会对小股东的股份有所稀释摊薄...所以说有利有弊.
针对这次600690的股权激励计划,应该是利好的,原因有如下几点:
一是此次股权激励计划是第二次了...比上次的条件要苛刻了很多,显示出公司对自己持续发展成长的信心
二是此次激励的股票期权占总股票的1.323%,数量较少,比上次的8000W股少了6800W股
三是行权条件比较高,周期比较长,彰显公司管理层对公司未来四年尤其是2009、2010年业绩稳定在两位数增长的信心。
四是实行股权激励有利公司长远发展。一直以来青岛海尔为市场所诟病的问题有两点:一是,管理层薪酬较低,激励不足;二是,与大股东及其控制的子公司之间存在较多的关联交易。此次新版的股权激励方案如果成行,将从根本扫除阻碍公司发展的核心障碍,有助于从机制上提升青岛海尔的管理效率和业务竞争力。

风险提示。公司面临的主要风险因素包括:冰箱、空调行业复苏进程低于预期,股权激励计划草案审批过程存在的不确定性。(个人认为这次计划比上次计划苛刻了很多,通过证监会审核和股东大会的批准的可能性很大)

下面再转载一些证券公司的投资报告供你分析学习吧

国金证券 青岛海尔(600690.SH):股权激励再次推出,业绩承诺彰显公司信心

事件
青岛海尔今日召开董事会审议通过了《首期股票期权激励计划(草案)》。首期拟授予股票期权1771
万股,是目前总股本的1.3%;股票来源为公司向激励对象定向发行股票;行权价格为10.88
元;行权期为自股权激励授权日起五年,按获授的股票期权总量的10%、20%、30%、40%分四期行权;行权的业绩条件为每年的加权平均ROE不低于1
0%、每年净利润较2008年净利润的复合增长率达到或超过18%。

点评

本次公司提出的股权激励计划草案具有行权价相对较高、业绩承诺实现难度不高的特点,彰显公司管理层对公司未来四年尤其是2009、2010年业绩稳定在两
位数增长的信心。

由于公司08年报及今年一季报业绩低于市场预期,业绩披露后市场普遍下调了对公司09年的盈利预测,包括我们。我们的预计是09-11年净利润同比增长分
别为-6.1%、31.6%、18.1%,三年对比08年的复合增长率分别为-6.1%、11.5%、13.4%,ROE分别为9.9%、11.9%、1
2.8%。因此,我们的盈利预测和本次股权激励行权业绩条件相比较,最大的差异就在于对09年增长的判断上。我们当时的预测逻辑是认为公司加大研发投入和
维修安装费等预提将使公司全年的管理及销售费用率居高不下,预计09年管理费用率将达到7%;而只要管理费用率下降到6%,就能基本实现09年18%的净
利润增速,我们认为公司控制这点费用的空间还是存在的,因此认为行权业绩承诺实现难度不大。

本次是公司第二次提出股权激励计划,且方案比前次更具长期性、业绩要求也更高;我们将公司的两次方案与这几个同行业公司的方案相比较,本次方案在行权价格
、业绩考核期限(4年)、行权业绩条件上都有更高要求。因此我们认为本次顺利通过证监会审批及股东大会的可能性很大。

投资建议:由于股权激励计划草案尚需经过证监会审核无异议、公司股东大会批准后方可实施,因此我们暂不调整盈利预测。但基于对本次方案通过审核及股东大会
批准的可能性很大的判断,我们认为现在已可以根据行权业绩条件进行估值:09年EPS同比08年增长18%为0.677元,给予18倍PE,合理价格12
19元。距离目前价格尚有14%的空间,因此上调持有评级为买入。

联合证券 青岛海尔(600690.SH):股权激励出台成长趋势向好

1. 股权激励内容。1771万股,占总股本的1.3%;行权价为10.88元;有效期为5年,自
授予日起1年后可逐年分别行权10%、20%、30%、40%.

2. 行权条件凸现管理层对持续成长的信心。公司此次将行权价在规定价格基础上上浮
了0.23元,同时行权条件也较高:ROE不低于10%,净利润年增长超过18%,其中09年增
速须超过18%。

3. 预料之外与预期之中。在前期市场普遍下调公司评级之时,我们在4月28日的报告
中认为公司的高费用率是短期的,且估值处于历史底部区域,并将公司作为中长线投
资品种给予“增持”评级。股权激励草案的出台更坚定了我们的判断。虽然改善的过程
仍是渐进的,但公司向上的成长趋势已形成。市场关注的关联交易解决和管理效率改
善等都将逐步落实,与高毛利率匹配的高盈利能力也将逐步实现。

4. 维持“增持”评级。考虑管理效率改善和费用节余将超出我们前期的保守预期,我们
下调费用率假设,上调盈利预测,预计09-10年EPS为0.69元、0.85元,对应PE分别为
15.4倍、12.6倍,PB为2.1倍。我们继续将公司作为中长线投资品种予以推荐,维持
“增持”评级。

长城证券 青岛海尔(600690.SH):股权激励将有效释放09年业绩

事件:青岛海尔董事会通过首次股权激励计划草案,公司拟以10.88元/股的价格向高管、子公司负责人以及核心技术骨干,在未来四年内通过定向增发的方式对上述人员进行总计1771万股的股权激励。
点评:股权激励计划二次重启。2006年12月,青岛海尔曾公布了股权激励计划,当时拟向公司高管和核心骨干以定向增发的方式,三年内以每股不超过7.63元的行权价格进行股份激励,总量达到8000万股。而06年版的股权激励行权条件为2007-2009三年每年净资产收益率不低于8%,净利润增长率不低于10%。2008年5月证监会出台了上市公司股权激励备忘录,公司预留2000万股的股份激励超出了证监会10%预留激励额度的规定,再加上08年初公司部分高管的变动,06年版的股权激励草案由此搁浅。
新版股权激励方案行权条件更加严苛。公司最新出台的股权激励草案,激励数量由上一版本的8000万股缩减到1771万股,行权价格由7.63元提高到了10.88元。对于高管而言,股权激励行权条件更加严苛。新版方案要求2009-2012年每年公司加权净资产收益率不低于10%,年均净利润复合增长率不低于18%,行权条件显著高于06版方案。此外,由于此次股权激励行权价格较高,因此高管的股份激励数量明显较06版减少,其中董事长杨绵绵的股份激励数量由此前的300万股调低到225万股。
实行股权激励有利公司长远发展。一直以来青岛海尔为市场所诟病的问题有两点:一是,管理层薪酬较低,激励不足;二是,与大股东及其控制的子公司之间存在较多的关联交易。此次新版的股权激励方案如果成行,将从根本扫除阻碍公司发展的核心障碍,有助于从机制上提升青岛海尔的管理效率和业务竞争力。
09年2-3季度公司业绩将大幅释放。我们在青岛海尔08年报及09年一季报的分析中已经指出,青岛海尔08年4季度收入虽然同比下滑23%,但毛利大幅提升7个点,而公司却出现了少有的单季经营亏损,其中主要的原因在于公司销售费用、管理费用突然大幅上升。09年一季度依然延续这种态势,收入下降17.4%,毛利仍维持在25%的高位,费用率却依然没有明显下降。公司08年每股经营性净现金流入0.98元,09年一季度每股经营性净现金流入0.49元,均好于以往年份同期水平。上述数据表明,青岛海尔在08年底和09年初大量计提销售费用和管理费用,压低业绩目的很可能就是为了推行管理层的股权激励。从这一分析逻辑来讲,青岛海尔要实现2009年净利润同比增长18%的目标,以目前总股本计算公司09年EPS必须达到0.67元,才能实现股权激励的行权条件。因此,我们判断09年2-3季度冰箱和空调销售旺季,也正是青岛海尔大幅释放业绩的两个季度。
行业基本面仍将继续回升。行业基本面来看,3月份冰箱产销出现了同比正增长,空调行业3月份产销虽然同比仍有26%的同比下滑,但考虑到08年基数较高的原因,09年3月份空调行业的产销情况也并不是十分的悲观。此外,五月份以来部分地区气温明显较往年偏高,再加上09年1季度房地产行业销售的回暖,我们预计09年二、三季度冰箱、空调行业内销将会继续明显回升。
调升公司评级至推荐。我们略调高青岛海尔2009-2010年EPS预测至0.68、0.82元,对应当前动态PE仅15.66倍。考虑到股权激励方案4年的行权期以及相应的每年净利润增幅不低于18%的行权条件,我们认为青岛海尔未来4年业绩较快稳定增长的预期十分明确,调高青岛海尔投资评级至推荐。按照目前A股市场09年20倍左右的PE估值,如果该股权激励方案通过证监会和股东大会批准,公司二级市场合理价格应该在13.6元,再考虑到未来4年业绩的较快增长,给予公司一定的估值溢价,未来6个月合理目标价格在15元左右。
风险提示。公司面临的主要风险因素包括:冰箱、空调行业复苏进程低于预期,股权激励计划草案审批过程存在的不确定性。

银河证券 青岛海尔(600690.SH):股权激励出台有望推动业绩增长

1.事件
青岛海尔(600690.SH)今天公布了《青岛海尔股份有限公司首期股票期权激励计划(草案)》,公司第六届董事会第十二次会议通过了股权激励计划及实施相关议案。但是,股权激励的相关材料需报中国证券监督管理委员会备案无异议后,提交股东大会审议通过。

2.我们的分析与判断
青岛海尔(600690.SH)曾在2006年12月启动股权激励,但其后由于多种原因而取消,此次重新启动股权激励,我们认为,在目前的经营环境下,启动股权激励表现出公司对未来经营报有极大信心。
此次股权激励的要点表现如下:
此次股权激励的股票期权数量为1771万股,公司高管分配的期权数量为621万份,占授予总量的 35.066%,公司及子公司核心技术/业务人员(42人)分配1150万份,占授予总量的64.934%。公司董事长(杨绵绵)和副董事长(梁海山)分配的期权数量分别为225万份、158万份。
股票期权的行权价格为10.88元。
行权业绩条件。前一年度加权平均净资产收益率不低于10%,以2008年末净利润为固定基数,2009-2012年每年净利润复合增长率达到或超过18%。
行权安排。本次股票期权的有效期为自股票期权授权日起5年,设有4个行权期,分别在授权日起12、24、36和48个月后行权,可行权比例占总授权比例的10%、20%、30%和40%。
此次股权激励与上次有较大的不同。首先,股票期权的数量大幅减少,只有2006年的22.14%(具体比较见表1),期权分配结构与2006年相似,此次不再包含预留股票期权。另外,此次行权价格大幅提高,较上次提高45.61%。行权的业绩条件也大幅提高。从2005年以来的公司加权净资产收益率、净利润增长率来看,近两年这两项指标快速提高(参见图1和图2),已经稳定在行权条件之上,但是公司如果要维持这种高增长势头,需要投入更多的资源。
从公司推出股权激励的时机来看,白色家电一季度依然面临挑战,公司在这个时候推出股权激励,表现出公司对未来增长抱有信心。经过2008年末、2009年初行业销售自由落体式的下降后,随着销售旺季的到来,空调、冰箱行业环比销售数据有转暖势头,但是同比指标依然不理想(参见图3-图8),但是我们也发现,洗衣机行业表现出一枝独秀的局面,3月份行业同比增长达到15.95%(产业在线数据),虽然这个数据有待与微观层面相互应证,但是转暖趋势是不争的事实。另外,洗衣机是海尔的旗舰产品,市场占有率高居第一,虽然美的电器大举进入洗衣机业务,但是由于行业中小品牌众多,集中度不高,海尔和美的依然可以通过挤压其他小品牌的份额从而提高自己的市占率,所以我们目前并不担心由于美的进入洗衣机市场而造成海尔市场占有率的大幅下降。目前,海尔电器国际集团公司主要经营海尔洗衣机业务,青岛海尔(600690.SH)持有该公司20.1%的股份,从而受益于洗衣机行业的增长。
2008年青岛海尔(600690.SH)对三四级市场拓展力度加强,公司在物流和品牌营销上投入加大,2008年奥运会期间的相关促销费用也推动了公司销售费用的大幅增加,另外,公司从2007年开始大力推行了流程再造1000天,通过信息系统对制造系统、采购、物流系统、财务系统进行整合,信息系统建设的一些费用已经体现在2008年的管理费用中。我们认为公司向品牌和渠道上的投入最终会在销售终端上会逐渐反映出来,尤其是扩大公司核心产品(冰箱和洗衣机)的竞争力。空调业务是公司运营的短板,近期表现乏力,我们将密切关注此部分业务的经营情况。

3.投资建议
青岛海尔(600690.SH) 拥有较强的品牌,是一家价值创造型公司,公司较强的供应链管理体系和零库存下的即需即供模式不断提高公司的运行效率,从而通过内生性增长弥补销售放缓,我们预计公司2009、2010和2011年的每股收益分别为0.68元、0.81元和0.96元,对应的PE分别为17X、14.4X和12.1X,在目前资本市场状况下,具有一定的估值优势,我们继续维持公司“推荐”评级。

9. 600690分红标准是截止日期是2015年12月31在2016年买入的股票享受分红吗

一般在股权登记日收盘前持有股票就能参与分红了。

好多股民听说股票分红就蠢蠢欲动了,当上市公司一直在盈利的状态,股民就有可能得到分红。那么你知道每个公司一年的分红的次数都不同吗?分红究竟是怎么计算出来的呢?下面是具体分析。

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(1)股票分红是怎么算的?

上市公司每年的利润都会有一部分,作为投资者的回报,回馈给投资者,通常有送转股和派息两种方式,较为大方一些的公司就会给予投资者两种分红方式。

比如我们常看到10转8派5元,意思就是如果你持有A公司10股的股票,那么在发布分红公告后你的账户里将会额外得到8股的股票和5元的现金分红。

需要注意的是,在股权登记日收盘前购买的股票才能参与分红。

(2)股票分红前买入好还是分红后买入好?

不管是分红前买还是分红后买都没关系,对于做短线的投资者来说建议等个股分红后再入场比较合适。因为卖出红股还需要扣除相应的税,如果分红后没多久就卖出整体算下来是亏钱的,而选对股票才是价值投资者的第一要领。

来不及认真选择某只股的小伙伴,不妨点击下面这个链接,输入自己想要了解的股票代码,进行深度分析:【免费】测一测你的股票当前估值位置?

(3)对分红的股票后期要怎么操作?

一般来说能有分红就表明上市公司的盈利蛮多的,所以如果持续看好,则一直持有,等待分红后期的上涨填权。

但如果买在了很高的位置就有可能会面临回调。后期一旦发现走势不对,这时就应该提前准备好止损位来及时止损。

不过买股票的话,不能只从有没有分红这一点来考虑,还有很多地方要综合考量,不妨领取炒股神器大礼包,之后买卖股票将会更加得心应手,点击链接即可获取:炒股的九大神器免费领取(附分享码)

10. 向高手请教两只股票,000800和600690后市如何

000800,已经放量,个人认为长线持有,短线遇反弹清沧
600690,温和放量,个人认为可以继续持有(中长期)
纯属个人观点,一起交流一下