① 恒安国际股票2004年10万可以买几股
你好！
恒安国际在2004年的估计围绕在3.8元-5.2元之间，因此你可以购买的最大手数是26315股！
② 恒安集团的BI是什么
商业智能（BI，Business Intelligence）。商业智能的概念最早在1996年提出。当时将商业智能定义为一类由数据仓库（或数据集市）、查询报表、数据分析、数据挖掘、数据备份和恢复等部分组成的、以帮助企业决策为目的技术及其应用。目前，商业智能通常被理解为将企业中现有的数据转化为知识，帮助企业做出明智的业务经营决策的工具。商务智能系统中的数据来自企业其他业务系统。例如商贸型企业，其商务智能系统数据包括业务系统的订单、库存、交易账目、客户和供应商信息等，以及企业所处行业和竞争对手的数据、其他外部环境数据。而这些数据可能来自企业的CRM、SCM等业务系统。
③ 恒安集团的股价如何
④ 阿米巴是真有用还是假有用啊
2010年，稻盛和夫用阿米巴经营模式，奇迹般的拯救了濒临破产的日本航空公司，当时中日关系良好，国内媒体宣传也比较多，因此阿米巴经营模式开始在国内流行。
另外，阿米巴从经营机制上而非管理层面上，解决企业如何成本最小化、利润最大化的难题，以及培养具有经营者意识的人才问题，这些是老板们最关心的问题，所以阿米巴经营越来越火。
但由于中国国情的关系，单纯的照搬照套日式阿米巴，并不能在中国落地，甚至会起到反作用，在中国要实行阿米巴，通过阿米巴经营帮助企业做大做强做久，就需要按照中国国情，在企业内部实施中国式阿米巴。因为
①中国企业经营的外在空间广阔，开源与发展仍是中企的主流旋律，而日企则不然。因此中国式阿米巴侧重开源、关注节流；
②中国企业管理的内在基础较弱，建制与完善乃是中企的必修内功，而日企则不然。 因此中国式阿米巴铺垫更多、内涵更广；
③中国社会环境的客观影响很大，现实与信仰总是中企的动态平衡，而日企则不然。 因此中国式柏明顿阿米巴提升经营、改善人文。
中国式柏明顿阿米巴，以稻盛式阿米巴为内核，结合中国文化、企业特点，将内核向外作恰当的扩展，以使阿米巴经营模式能在中国企业产生更大的效用。
稻盛式阿米巴主要包括经营哲学、组织划分、经营会计等三个方面的内容；中国式柏明顿阿米巴主要包括战略与组织（分）、目标与核算（算）、人才与激励（奖）等三个体系，每个体系下又分为若干个模块，根据不同企业的特点进行个性化的组合。
目前中国有很多企业实施阿米巴经营模式是成功了的，但是他们体系的名字不叫阿米巴，比如恒安集团称为：平台化小团队经营；天福集团称为：众包；卓越教育称为：海星模式；九牧王称为：小微变革；惠众财金新材料称为：小经营体改革；晶晶国际教育：伙才计划，等等。这些都是目前成功实施阿米巴的企业，柏明顿很多客户做完阿米巴，都顺利上市了。桃李，浦林成山，卓越教育，都是阿米巴项目后上市。
阿米巴经营是激活员工，能让企业有持续创造业绩的组织能力，所以股票价格稳定增长！所以阿米巴经营模式是适合中国企业的，能够帮助中国企业做大做强做久！
⑤ 恒安集团五大创始人都是谁
没有五位，是三位：
1、吴世界
吴世界生于1948年7月，1964年毕业于晋江灵水华侨中学，80年代初期，吴世界进入一家镇办机械厂工作，接着到一家服装厂当了三个月的厂长，后改任会计。
1985年参与创办恒安公司，成为恒安集团公司的主要创始人之一，恒安集团公司副总裁，集团五大股东之一，先后分管该集团的财务和行政工作，被害前拥有该公司的股票2400多万股，占该公司股权的2．39%，当时价值为7000多万港元。
吴世界被杀
发生于1999年的福建晋江恒安集团副总裁吴世界一家四口被杀案，历经四年的侦查、取证、审判，终于在2003年有了结果。九月三日早晨七时多，泉州市中级人民法院遵照福建省高级人民法院下达的执行死刑命令，将凶犯吴鸿科押赴刑场执行枪决。
1999年8月9日上午十时许，吴鸿科携凶器窜至恒安集团副总裁吴世界家欲施行抢劫，因惧怕被认出身份罪行败露，竟先后杀害了在家的吴世界之妻谢秀前及先后回家的吴世界的两个女儿吴淑芬吴冬红、吴世界本人，并卷走了吴世界家的钱财。
以上内容参考：中国法院网-杀害吴世界一家的凶犯被枪决
以上内容参考：闽南网-恒安集团创始人：打造中国第一妇幼用品 “草根双雄”的百亿奇迹
以上内容参考：网络-吴世界
⑥ 七度空间股票代码是多少
"七度空间"是恒安集团面向年轻女性推出的少女系列卫生巾品牌，而恒安集团是在香港上市的企业，股票名称和代码是恒安国际(01044)
⑦ 亘安集团有没股票上市
没有亘安集团股票
只有 恒安集团在香港上市的股票
恒安国际（1044.HK）
⑧ 恒安集团的发展最好用什么系统工程方法分析
目前恒安的二次变革搞得轰轰烈烈，其实老板没有抓到重点。恒安目前面对的是大问题，不是搞个变革就能解决的，恒安面对面对的两大问题是：（1）好的公司治理（sound corporate governace）；（2）完善人力资源管理。这都是上层建筑，要领导下决心的。25年了，恒安还是传统中国民营家族模式管理，虽然百亿了，但要上升的话，上层建筑制约着，肯定比较难了，别总是拿宝洁比较，往自己脸上贴金。