⑴ 股票分析师
这个问题涉及到很多方面，我就个人观点给你一一作答：
但在回答问题之前，首先请回顾一下自己的业绩获得情况，虽然5年平均增长20%，自己觉得是价值投资者，但这些股票是如何选择出来的？有些人就是天生运气好，买啥啥涨，如果你是这类人的话，最好是放弃这个想法，而如果你的股票都是通过自己对公司的基本面研究甚至是亲身调查得出结论的话，说明你对股票分析有一套自己的理论，是比较适合做这一行工作的；
然后就是学历，如果你没有本科或以上学历的话，即使进入了证券公司也只能做销售的工作，就像你自己说的您不是销售的料所以也只能放弃了，虽然有些部门对拥有长时间从业经验的人员来说可以放宽条件，但是你的投资时间并不足以让你得到这种优惠，当然现在获得本科的渠道有很多，你可以根据自己的情况做一个选择；
最后是从业资格，在符合以上两个条件的情况下，需要考取证券从业资格才能在证券公司或者投资公司工作，个人经验从业资格证难度不大
现在回答问题：
1、根据你擅长的领域，可以选择做投资顾问，从基础客服做起，相信如果实力过硬的话晋升空间还是很大的，如果你的学历够高比如硕士或者至少是金融专业的学士的话，就可以去考取一些高等级的分析师证，有了这些证就可以去更高的地方比如研究所，或者投资公司里的投资助理甚至是投资经理；
2、经纪人的主要工作还是销售，根据你自己的判断你是不适合做这一行的，不过经纪人对营销业绩并没有太大要求，所以不必为自己一开始的业绩担心，时间长了也可能会有不少人因为你的投资成绩成为你的顾客——这一点我不确定因为每家公司对经纪人的要求并不一样，一般来说经纪人是没有底薪所以也没有业绩要求的
⑵ 证券分析师的存在问题
在我国，证券分析师主要分布在证券公司和咨询机构中，俗称“股评家”。他们的言论通过媒体每日都影响着市场投资者。而当前的现状表明，我国证券分析师的行为并不能让市场投资者感到满意。 林翔（2000）研究分析了1998年4月至1999年6月我国证券咨询机构预测的效果，研究发现咨询机构推荐的股票在推荐公开前有明显的超常收益，相反在推荐公开后却存在显著的负超常收益。其研究认为我国的证券咨询机构并不是致力于收集和分析财务信息，其拥有的私人信息少，缺乏行业分析能力，靠与客户“合谋”来赚取利润。朱宝宪和王怡凯（2001）研究了 1991年1月至11月证券媒体选股建议效果，结果表明咨询机构推荐的短线投资股票组合收益要高于投资基金的收益，而推荐的中期投资股票收益低于大盘。其研究认为咨询机构具有一定的把握市场短期热点的能力。
由此可见，与世界主要证券市场的分析师注重基本面分析的价值型推荐不同，我国证券分析师倾向于短线技术分析的“投机”型。其“私有信息”往往是有关股票操纵的内幕信息，而不是有关上市公司内在价值的信息。这些现象反映了我国证券分析师中存在的分析取向和职业道德问题。
首先是分析取向问题。目前我国各类有关证券市场的期刊中的股票推荐，大部分以技术分析或主力机构动向作为推荐的依据。一方面投资者在这种分析取向的影响下，更倾向于采取市场投机行为，导致市场投机气氛加重；另一方面，这种分析取向降低了证券分析师对基本分析和实地调研的注重力度，导致上市公司的虚假财务状况不能及时揭示，最终损害投资者的利益，不利于市场形成正确的投资理念，真实反映各个层面的经济状况。2001年8月，银广夏财务丑闻被揭发前，以证券公司研究所或研发部名义发表的有关银广夏的分析报告，没有对银广夏的经营业绩提出疑问。在蓝田股份业绩造假案中也存在类似的现象。
此外，我国证券市场投资者在一定程度上面临分析师的职业道德风险。部分证券分析师利用虚假消息、内幕消息、市场传言或主观臆断作为分析依据，误导投资者；甚至与主力机构或庄家等相互勾结，共同制造假象，在毫无基本面价值支撑的股价拉升中扮演“吹鼓手”和“黑嘴”。这严重损害了投资者利益，挫伤了投资者的市场信心。
因此，加强证券分析师管理，充分发挥证券分析师在维护市场效率中的积极作用，是完善我国证券市场建设所必须的。 从我国证券市场诞生以来，证券分析师就与市场的发展相伴相随，同样面临着不断规范的过程。2000年7月，中国证券业协会证券分析师专业委员会成立，我国证券分析师走上了行业自律的道路。分析师自律以《中国证券分析师职业道德守则》提出的“独立诚信，谨慎客观、勤勉尽职、公平公正”为原则。2002年报12月，中国证券业协会新成立证券分析师委员会取代原证券分析师专业委员会，以进一步健全组织机构，更有效地履行行业自律职能。
然而仅有行业自律是不够的，由于证券分析师的行为将影响多方经济利益，其职业道德风险与代理人间题难以单靠行业自律来解决。在国外发达资本市场（特别是美国），证券分析师的管理以行业自律管理为主，司法行政管理为辅。在美国，由于“卖方”分析师与投资银行的利益相关性，其成为司法行政监管的重点，美国证券交易委员会经常对投资银行的分析师进行审查，力求最大限度减少分析师的职业道德问题。2001年9月，中国证监会发布了《关于规范面向公众开展的证券投资咨询业务行为若干问题的通知》，突出强调“执业回避”条款和“信息披露”条款，目的在于使证券分析师保持“独立性”和“利益不相关性”，从而保证咨询意见和研究报告的公正性。
然而，从现实来看，仍需进一步完善我国的证券分析师制度，通过证监会与行业的共同努力，保证证券分析师独立公正与有效。
⑶ 揭秘股票分析师的套路，还在被蒙在鼓里吗
大多数分析师应该没有套路的！
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证券市场的价格是复杂变化的，投资者在这个市场上进行投资时都要有一套方法来制定或选择投资策略进行投资。股票技术分析是以预测市场价格变化的未来趋势为目的，通过分析历史图表对市场价格的运动进行分析的一种方法。股票技术分析是证券投资市场中非常普遍应用的一种分析方法。
技术分析是指以市场行为为研究对象，以判断市场趋势并跟随趋势的周期性变化来进行股票及一切金融衍生物交易决策的方法的总和。技术分析认为市场行为包容消化一切。
⑷ 股票分析师在决定股票价值时应该考虑什么因素
决定股票价值时还要考虑大盘是跌还是涨。大盘若连续下跌，这支股票再好也不宜买，大盘指数若持续上升可买。但是还要把握好卖的时机。
⑸ 成为一名证券分析师需要哪些条件
1、《证券法》第170条规定，分析师，即投资咨询机构从业人员，必须具备证券专业知识和从事证券业务或证券服务业务两年以上经验。
2、认定其证券从业资格的标准和管理办法，由中国证监会制定。在我国希望成为证券分析师的人员，首先须参加中国证券业协会组织的《证券市场基础理论》、《证券投资分析》等学科的从业资格考试，
3、再由所在的证券公司或咨询机构到中国证券业协会注册登记为执业人员，即成为证券分析师。
证券分析师在中国又称为股评师、股票分析师，他们是依法取得证券投资咨询业务资格和执业资格，就证券市场、证券品种走势及投资证券的可行性，以口头、书面、网络或其他形式向社会公众或投资机构提供分析、预测或建议等信息咨询服务的专家。
证券分析师是一个高智慧、高挑战的职业，执业资格方面“门槛”不低。从业需拥有会计学、审计学和法律知识，能对年度报告、中期报告、招股说明书等指标和数据进行多方面的对比分析。
(5)股票分析師問題扩展阅读
尽管各个国家证券市场不同、金融制度有别，证券分析师的任务不可能完全一致，他们一般都从事以下工作：
信息收集
这是证券分析师在进行具体分析之前所必须完成的工作。分析师不仅要收集所有的有关上市公司的公开资料，而且还要通过政府主管、行业组织、上市公司或者其他非正式部门获得上市公司的第一手资料。只有充分地占有资料，才能作出准确和有价值的分析。
沟通
分析师必须与自己研究的上市公司建立稳定而长久的联系。这一方面可以通过每年的股东大会以及对上市公司的直接拜访等实现交流，另一方面，分析师还定期组织包括上市公司人员参加的分析师会议。由于上市公司一般都比较注重在二级市场的形象，因此通常都非常乐意参加这样的会议。
⑹ 什么是股票分析师和考试问题
网站是“中国证券业协会”，可以去看看。
⑺ 股票分析师考试怎么考
成为金融分析师需要：
1、依次通过三个级别的考试；
金融分析师考试由三个级别组成，每个级别的考试时间均为6个小时。通过三个级别的考试一般需要2-5年的时间。每个级别的考试次数没有限制，考生可以无限次参加每一个级别的考试。
2、具有四年或以上的金融分析师认可的与投资决策过程相关的专业工作经验(相关经验可在考试前、考中、考后积累)；
3、提交两封引荐人Sponsor的推荐信；
4、申请成为金融分析师及所在地协会的会员资格(membership)；
5、承诺遵守CFA协会的道德与行为准则。
⑻ 一个关于股票分析师的问题
股票分析师资格证其实就是证券从业人员资格证。这个证书是中国证监会颁发的，需要参加证监会举办的证券从业资格考试，考试合格后由证监会颁发证书。没有此证书而从事有偿证券股票分析推荐活动是犯法的行为。
⑼ 面试证券分析师应该谈点什么
首先要对证券分析有深刻的理解，面试官问什么答什么，切记跑题，有不懂的可以反问面试官，不要不懂装懂，面试官不管问什么问题，回答的时候尽量往证券方面靠拢，凸显自己对这行业的热爱。
首先要有关于邮政方面的基础知识，说话的时候，要注重对邮政行业的理解。
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏自己。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将自己所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下自己性格中的积极方面并结合例子告诉对方自己在具体工作中会怎么做。
⑽ 股票分析师和金融专业理论研究者帮我解答一个疑惑！
你搞混淆了两个问题，一个是股票的市值，一个是现金，股票的市值不是现金，现金也不是市值。当大牛市时，股票的市值远远高于其最初的现金，那么最初买入的人挣钱了，当大家都挣钱想换成现金的时候，就变成了大熊市，也就是说，人人都挣钱或亏钱，都是帐面价值，不是现金。如果都变现，行情必然发生反转。