1. 中山依顿电子厂 大曝光 求个说法
天下乌鸦一样黑，间间厂都是一样，不会有的日子给员工过的，在他们眼中永远是工具，牛马生活。大家有本事的别做人家的牛，工具，
2. 中山市三角镇第一家电子厂依顿电子厂上市了，为什么比依顿大的纬创电子厂木有上市，上市有挑战者投钱了
不是每家好的公司都要选择上市的，比如华为，基本上只有有融资要求的企业才会选择上市，且上市公司经营必须透明、必须公开财务数据，这也是很多公司不愿意的。
以前上班经常去依顿电子，零几年的事了，没想到上市了，印象中依顿管理挺好的。
3. 依顿电子股票何时分红
依顿电子股票分红
去东方财富网看公告
分红会提前一个月公布
4. 关于依顿电子的
依顿电子是好地方可以一试
5. 依顿电子今年有送股的预期吗
依顿电子今年的预案是不分配，它还有近80%的限制性股票，在2017年7月上市流通，所以在2017年之前一般是不可能送股的。
6. 分红最高的股票排行
最近两个多月事情比较多，很多小伙伴后台留言都没有回复，请大家多多见谅！问得比较多的超跌行业龙头、高分红之类的，今天就统一梳理高分红相关的数据吧，连续3年高股息名单。一、75股连续三年股息率超3%据数据统计显示，沪深两市连续三年股息率在3%以上的个股，共有75家。其中年内上涨个股占了44家，而年内下跌个股则有31家。参考11月24日收盘价，年内跌幅前10名，依次为招商蛇口、依顿电子、荣盛发展、百川能源、深高速、首开股份、大秦铁路、中国石化、交通银行以及粤高速A。二、多家活跃股出现在榜单之中很多人印象里面，高分红的公司往往是传统行业甚至冷门板块个股。但是看完整个榜单，我们会发现不少活跃股的身影，如科华恒盛、旗滨集团、龙蟒佰利、双汇发展、安徽合力、迎驾贡酒、伟星新材以及丽珠集团等等。值得注意的是，在这些连续多年高分红的个股里面，部分个股今年业绩受到了冲击，也有部分个股近期涨幅较大！所以大家在关注数据的同时，一定要多注意风险！沪深两市连续三年股息率在3%以上的个股名单，如下表所示。
7. 中山依顿电子怎么样
中山依顿电子，
据说也是不错。
可询问中山市人力资和社会保障局。
中山市人力资和社会保障局的说法解释是最权威的。
8. 有哪位在中山依顿电子厂工作过的呢情况如何
1、培训时间确实是2小时，而且人资培训的根本不按PPT内容培训，有些PPT内容都被忽略了，跳了一页又一页，根本就是在走过场；
2、这个厂的管理烂得很，白天他不开会，就等到晚上开，管理层白天不找你说事，晚上找你，你说你晚上不加班都不行啊，就是半夜有急事都叫你起来，而且你去处理了异常，还受不到一点表扬，人家认为那是你应该的，可怜一个月150小时的加班中有大部分是白加的；
3、周末值班有去过副总裁办公室开过会吗，一个人挨骂，那就是一群狼在骂你啊，群起而攻之，这个现象我觉得很奇怪，后来问别人，为何其他人也骂啊，管他鸟事，别人告诉我，老板就需要这样子，你不骂别人会被老板骂；
4、因为EICC的第一条就规定员工受到尊重，在这里你是感觉不到被尊重，而是被贬低和人格的侮辱，HR的主管们走马灯似的换，问题就出在这两个人身上，所以依顿的HR部门千万别去，否则就跟下地狱无异。
5、再来说说他的福利：
招工网页上“公司简介”上说的是5天8小时，上面有讲过超过70小时的加班费你拿不到外，普工是一个月轮休的，也就是说每天都在上班，每天都有休假的，换句话说你休假在周一到周五，但是上班是在周末，谁都知道周末的加班是平日的2倍；面试的时候说是买五险一金，实际没有办好，一个10000人的厂，只有一个饭堂；
6、宿舍装的是节能空调，出来的风和风扇的风是一样的，据说是他们装空调自己掏钱买，电费自付，宿舍的墙壁黑啊，估计从建到现在没刷过，冬天热水是有21：00后就免谈了，因为加班一般都要在22：00；
7、车间员工每天和化学品打交道，戴着口罩上班，健康一点保障都没有，真为这些员工担忧。