⑴ 前程无忧、智联、英才网比较，特点是什么优缺点是什么
中华英才已经被收购了，现在在市场上的占比份额不高，在线的职位数量不够客观
要分析优缺点要看是站在哪个角度了，按道理说，你如果是求职者没必要分析什么利弊，都用就可以了，但是招聘方的话可能出现公司预算不够，不能两者都同事选择
智联招聘和前程无忧的话基本区别也不大，在深圳和广州以外的城市，智联做的比前程无忧要好一些，职位数量高很多 但是这个数据也一直在变化，详情可以参考网络指数，或者自己去两家的页面找
如果是从页面排版等角度分析的话，那就看个人爱好了~~个人认为前程无忧的颜色和排版还是稍优于智联招聘
从网络的通畅度来说，前程无忧感觉上比智联招聘快一些
智联招聘的广告预算是多于前程无忧的，总的来说，被求职者知道的范围也要广很多~
⑵ 前程无忧的业务分析具体是做什么的 薪资怎么样
楼上的优点脑残。
业务分析
主要就是整理销售的数据。比如客户的录入，更改名称，地区的判断和分配，销售业绩之类的统计。 薪资待遇不等。根据地区不同。享受国家法定节假日，双休，五险一金。
⑶ 前程无忧上招聘股票交易员的是不是真的
90%都是骗子。请不要相信。
除非是你有非常专业的经历。
⑷ 前程无忧里的竞争分析是系统算的还是企业主
竞争力分析包括简历匹配度和职位竞争分析。
简历匹配度由你选择的简历与分析的职位的匹配情况得出，有简历单项匹配度和简历匹配总分。
职位竞争分析通过将你所选的简历与2个月内投递过该职位的所有简历进行比较，得出简历单项排名和综合竞争排名。是系统整合分析的结果。
⑸ 前程无忧招聘网的优势，劣势，机会和威胁
“前程无忧”(Nasdaq:JOBS) 是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的26个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新的里程。
“前程无忧”招聘猎头服务在国内首创了报纸+网站+猎头+软件+校园招聘的“全方位招聘方案”，拥有上千万的个人用户并为二十万家企业成功招募所需人才，帮助企业高效准确地锁定目标，用最短的时间、经济的成本找到最合适的人才。
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“前程无忧”为企业推出了一系列“人事外包服务”，提供从员工招聘到退工的一站式服务与咨询，帮助企业更好地管理人力资源，节约成本，让员工轻装上阵，全力以赴！
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⑹ 前程无忧为何上市
1、前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。
2、前程无忧开始是股份制度的，对于股份制度来说，如果公司不上市的话，这些股份只是掌握在一小部分人手里。当公司发展到一定程度，由于发展需要资金。上市就是一个吸纳资金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市场，设置一定的价格，让这些股份在市场上交易。股份被卖掉的钱就可以用来继续发展。
3、上市的优点
1）、吸纳外界流动资金。
2）、卖出股票后，新股东共担风险。
3）、增加股东的资产流动性。
4）、逃脱银行的控制，用不着再靠银行贷款了。
5）、提高公司透明度，增加大众对公司的信心。
6 )、提高公司知名度。
7）、如果把一定股份转给管理人员，可以缓解管理人员与公司持有者的矛盾，即代理问题。
⑺ 前程无忧是日本人单位吗我今天在某BBS上看到某位仁兄说前程无忧卖股份的事情！！
是日本人的，前程无忧的大股东是日本最大的传媒公司，具体名字不记得了，只是日本人不插手管理，在这之前有日本人来考察过，但是没有派人驻扎管理，所以前程无忧自行管理，大股东是日本人，哎！！！！！！！！！！！
⑻ 智联招聘 中华英才 前程无忧 各自的优缺点是什么
中华英才已经被收购了，现在在市场上的占比份额不高，在线的职位数量不够客观
要分析优缺点要看是站在哪个角度了，按道理说，你如果是求职者没必要分析什么利弊，都用就可以了，但是招聘方的话可能出现公司预算不够，不能两者都同事选择
智联招聘和前程无忧的话基本区别也不大，在深圳和广州以外的城市，智联做的比前程无忧要好一些，职位数量高很多 但是这个数据也一直在变化，详情可以参考网络指数，或者自己去两家的页面找
如果是从页面排版等角度分析的话，那就看个人爱好了~~个人认为前程无忧的颜色和排版还是稍优于智联招聘
从网络的通畅度来说，前程无忧感觉上比智联招聘快一些
智联招聘的广告预算是多于前程无忧的，总的来说，被求职者知道的范围也要广很多~
⑼ 智联招聘、前程无忧网的优势和劣势是什么
智联和前程的定位是不一样的，智联定位高端岗位、前程定位百领，总的来说，两者效果都还不错，
但是比起现在市面上的 上啥班APP 、求职乐APP等这一类视频招聘软件招聘效率略低。
智联招聘和前程无忧的话基本区别也不大，在深圳和广州以外的城市，智联做的比前程无忧要好一些，职位数量高很多 但是这个数据也一直在变化，详情可以参考网络指数，或者自己去两家的页面找
如果是从页面排版等角度分析的话，那就看个人爱好了~~个人认为前程无忧的颜色和排版还是稍优于智联招聘
从网络的通畅度来说，前程无忧感觉上比智联招聘快一些
智联招聘的广告预算是多于前程无忧的，总的来说，被求职者知道的范围也要广很多~