① 進口醫療器械的龍頭股票有哪幾支
尚榮醫療
② 5月1號至7月16號上市股票有哪些
2015年5月1日至今新上市新股如下：
三鑫醫療
全志科技
雪峰科技
山河葯輔
康拓紅外
東方新星
耐威科技
創業軟體
贏合科技
中光防雷
萊克電氣
廣信股份
迅游科技
威帝股份
南興裝備
華通醫葯
華銘智能
潤達醫療
四方精創
引力傳媒
田中精機
永東股份
新通聯
金海環境
普萊柯
醋化股份
先導股份
浙江金科
海利生物
永興特鋼
艾華集團
惠倫晶體
匯潔股份
金發拉比
杭州高新
聚隆科技
中國核電
星徽精密
合縱科技
多喜愛
華鐵科技
石大勝華
永創智能
靈康葯業
偉明環保
迎駕貢酒
天際股份
邁克生物
賽摩電氣
高偉達
金橋信息
吉祥航空
賽升葯業
康弘葯業
柏堡龍
國泰君安
眾興菌業
綠城水務
先鋒電子
德爾股份
神思電子
日機密封
藍黛傳動
音飛儲存
韓建河山
鳳形股份
信息發展
勝宏科技
寶鋼包裝
厚普股份
索菱股份
新元科技
光力科技
藍曉科技
四通股份
中飛股份
恆鋒工具
沃施股份
恆通股份
萬孚生物
金誠信
科迪乳業
國恩股份
濮陽惠成
天成自控
東傑智能
文科園林
普路通
真視通
紅蜻蜓
萬林股份
口子窖
滿意請採納！
③ 高送轉預期概念股最新一覽，高送轉預期概念股有哪些
從近幾年行情來看，高送轉題材均是跨年行情的主角。而事實上，上市公司也越來越青睞高送轉這種利潤分配方式，自2012年年報期以來，兩市實施高送轉（每10股送轉股數不少於5股）公司數量呈現逐年遞增態勢，據統計顯示，2012年年報期高送轉公司共289家，2013年為309家，而2014年則高達415家。
而分析人士也表示，隨著A股市場自我修復的基本結束，2015年年報期實施高送轉的上市公司數量有望更上一層樓。
行業特點 扎堆醫葯生物等行業
據《證券日報》市場研究中心數據顯示，這81隻滿足高送轉篩選條件的公司分布在21個申萬一級行業之中，其中，醫葯生物行業中共有19家公司滿足條件，有望成為高送轉概念股最為集中領域，此外，化工（9家）、機械設備（8家）、電子（7家）等三行業也有較多公司滿足條件，值得關注。
分析人士表示，雖然說是否高送轉很大程度上取決於上市公司的分紅意願，不過「四高一低」的高送轉指標也能相對客觀的反映出公司當前較好的經營情況、較強的分紅潛力以及不俗的活躍度，因此，這些上市公司集中的行業普遍擁有極高的景氣度，值得密切關注。
具體來看，醫葯生物行業中的19家公司分別為國葯一致（000028，）、老百姓（603883，）、葵花葯業、萬孚生物（300482，）、三鑫醫療（300453，）、邁克生物（300463，）、潤達醫療（603108，）、山河葯輔、柳州醫葯（603368，）、華通醫葯（002758，）、九洲葯業（603456，）、力生制葯（002393，）、賽升葯業（300485，）、方盛制葯（603998，）、溢多利（300381，）、珍寶島（603567，）、一心堂（002727，）、迪瑞醫療（300396，）、長春高新（000661，）。
④ 五月份已上市的新股
今天表情包承包了，就這個。04
⑤ 江西三鑫醫療科技股份有限公司的企業文化
三 鑫 之 道
第一篇 三鑫使命
第一條 創造生活（健康）新空間
我們提供高品質的醫療器械產品，高質量的服務，為用戶創造新的生活（健康）空間；我們通過與員工的共同發展，為員工創造新的成長空間；我們通過理性的經營、持續的增長，為股東創造新的贏利空間；我們通過貢獻物質財富和精神財富，為社會創造新的和諧空間。
第二篇 三鑫願景
第二條 以品質提升價值，做中國最受信賴的醫療器械企業.
以卓越的品質提升產品價值、員工價值和企業價值，從而贏得社會的信賴，既是我們堅守的信條，也是我們事業的目標。卓越的品質，不僅僅是醫療器械產品的優異質量，還包括到位的服務、高尚的醫療品位。
我們為員工提供實現自我價值的舞台，對用戶（客戶）信守承諾，為股東提供穩定持續的投資回報，對社會盡職盡責。
第三篇 三鑫精神
第三條 用心做事，誠信為人
用心做事，指用負責、務實的精神，去做好每一天中的每一件事。用心做事，就是比過去做得更好，比別人做得更好。
誠信即真誠、正直、守信。誠信是立身立企之本。
第四條 以人為本，創新為魂
惟有不斷創新，企業才有旺盛的生命力。創新的起點與終點是滿足人的需要。產品創新，要以滿足用戶深層需求為出發點；管理創新，要以滿足員工潛在需要，充分發揮智慧和才幹為關鍵點；經營創新，要以提高產品市場價值為目標。
第五條 專業之道，惟精惟一，秉持專業精神，專注核心優勢。精益求精，一以貫之。
第六條 堅韌內省，超越自我
始終保持憂患意識、反省意識、學習意識，百折不撓，堅韌不拔，在超越自我的過程中超越他人。
第四篇 人才理念
第七條 員工是企業的金礦
人才是三鑫的第一資本，員工智力資源是企業的寶藏。我們致力於開發每位員工的潛能，挖掘人才、培養人才、用好人才。人才就在我們身邊。我們缺乏的不是人才，而是發現人才的慧眼。 企業既要善於用人所長，又要容人所短；員工要善於抓住機會，展示自我。
第八條 崇尚業績，注重能力
企業要靠業績生存，員工要靠業績發展。崇尚業績但不唯業績，同時注重能力考量。業績獲得報酬，能力決定崗位。
第九條 賽馬知能，相馬識德
選拔人才的原則是任人唯賢，德才並重。單靠相馬不客觀，單靠賽馬不可行，兩者結合才是選拔人才的最佳方法。
三鑫通過考評考績，內部人才市場等制度，發現人才、培養人才、選拔人才。
第十條 造就最有價值的專業行家
給個性以空間，給事業以平台，讓員工在企業發展中實現自我價值。為此，企業要培養員工的核心能力，讓員工成為專業行家，讓管理者成為最有價值的經理人。
第五篇 組織行為理念
第十一條 公司利益高於一切
當個人利益，局部利益與整體利益發生沖突時，必須無條件地把整體利益放在首位。
第十二條 永葆創業激情
激情是投入，是熱愛，是義無反顧，是不息的原創沖動，是強者的生存方式。
第十三條 勤於思，敏於行，樂於言
勤思令人睿智，敏行能捕捉先機，樂言讓智慧共享。
第十四條 議則百家爭鳴，行則步調一致
以開放的心態廣開言路，博採眾長。一旦行成決策，則步調一致，行動果決。
第十五條 成就源於團隊，團隊成就自我
個人的成就離不開團隊，團隊是我們力量的源泉。孤雁飛咫尺，群雁翔萬里。
第十六條 速度創造財富
競爭的焦點，表現在行動的力度和速度上。效率創造商機，速度創造財富。
第十七條 立足現實，追求完美
我們提倡現實完美主義，反對不計代價的完美。
第十八條 學習工作化，工作學習化
學習提供創造未來的能量，學習力是生命力之根。我們要向書本學習,向他人學習，向實踐學習，學習是組織成長的捷徑。
第十九條 平等溝通，相互理解
開放的思維，平等的心態，是溝通的前提；相互理解，達成共識，是溝通的目標。
第二十條 用戶服務無小事
用戶的任何小事，都是我們的大事。思考要換位，服務要到位。讓用戶滿意是我們不懈的追求。
第二十一條 做負責任的企業
三鑫是敢於承擔並忠實履行自己責任的企業，對用戶、股東、員工和社會的責任是我們神聖的使命。
第六篇 三鑫員工操守
第二十二條 忠誠對企業，坦誠待同事
有損公司的事不做，有益公司的事多做。對待同事，坦率真誠，光明磊落。
第二十三條 助人者自助
工作需協作，成事靠大家。職責內的工作，必須做好，絕不推託；職責不明的工作，主動承擔；職責外的工作，樂於協助。
第二十四條 善於發現問題，勇於解決問題
不能發現問題是企業最大的問題。我們鼓勵員工提出問題，提倡以建設性態度尋求解決之道。
第二十五條 找方法，不找借口
面對困難，失敗者找借口，成功者找方法。
第二十六條 彼此尊重，相互欣賞
敬人者，人恆敬之。送人玫瑰，手有餘香。
第二十七條 常懷感激之心
感激，使我們內心充盈。感激，讓我們充實、滿足、幸福。我們感激用戶，給我們提供勞動回報；我們感激股東，給我們提供創業的條件；我們感激同事，給我們提供工作的協助；我們感激社會，給我們提供發展的環境。
第二十八條 健康生活，幸福人生
健康的身心、快樂的工作、美滿的家庭，三者平衡才是精彩人生。
第七篇 三鑫管理者操守
第二十九條 成就部屬就是提升自己
培養下屬是對管理者的基本要求，不能培養下屬的領導，自己也得不到培養。管理者既要給自己機會，更要給下屬創造機會。
第三十條 公平公正，立德立信
公生明，正生威。公平待人，公正處事，取信於人，予信於人，是管理者的立身之本。
第三十一條 做指導者，做支持者
管理者要善於授權，言傳身教，指導下屬正確地做事，並提供必要的資源支持，保障下屬做成事。
第三十二條 時刻不忘激勵
獎賞是激勵，關愛是激勵，傾聽是激勵，信任是激勵…,激勵，永遠是最好的禮物!
第三十三條 賞罰及時，對事對人
賞罰貴在及時，誤了最佳時機，效果就會大打折扣。事情是人做的，所以賞要對人，罰也要對人。
第三十四條 有膽有識，敢作敢當
富有遠見，敢於做事，勇於承擔責任，才能創造非凡的績效。不求有功，但求無過，必將扼殺企業的生機與活力。
第三十五條 志存高遠，心懷淡泊
要放開眼界，胸懷大志，把事情做實，把事業做大；要襟懷寬廣，得意不忘形，失意不失志，永懷平常心。 公司從2003年開始，就有意識的引導全體員工開展「三鑫文化」的討論。提出：「什麼是企業員工的凝聚力？如何增強企業員工的凝聚力？」；「三鑫醫療器械集團發展的動力是什麼」； 「三鑫文化的著力點應放在什麼地方？」；「穩定員工隊伍應做好哪方面的作？」等等。利用各種宣傳工具和會議來營造氣氛。創辦了企業自己「三鑫人」報刊，宣傳企業，企業產品，傳播企業文化。制定了員工手冊，引導和規范員工行為。成立了三鑫基金會組織，每年撥款人均240元開展群眾性的文化娛樂、體育活動、豐富員工的業餘生活，關心改善員工的工作和生活環境。投資180萬元建造了一座集住宿、休閑娛樂、就餐為一體的4000平方米的員工大樓，為員工住宿和生活提供了優越的條件。
公司為保障職員的身心健康，三鑫基金會組織經常性的體育鍛煉和娛樂活動。定期組織體育比賽（籃球、羽毛球、乒乓球、各種棋類、），員工均有機會參加。每周五、周六開放舞廳，員工可跳舞和唱卡拉OK。定期舉行節日慶祝活動，不定期組織郊遊等。閱覽室定期開放，為提供員工學習、充實自己的場所。
⑥ 目前醫葯次新股有哪些
美康生物300439，博濟醫葯300404，三鑫醫療300453，山河葯輔300452，益豐葯房603939，邁克生物300463，廣 生 堂300436，九強生物300406，潤達醫療603108，濟民制葯603222，
萬孚生物300482，賽升葯業300485，花園生物300401，九洲葯業603456，華通醫葯002758，
龍津葯業002750，靈康葯業603669，方盛制葯603998，葵花葯業002737，康弘葯業002773，
柳州醫葯603368，維力醫療603309
⑦ 2015年5月有哪些新股發行
2015年5月共發行新股25家。其中：上交所10家，深交所中小板3家，創業板12家。
具體是：
田中精機：股票代碼：300461，申購日期：5月11日。
普萊柯：股票代碼：780566，申購日期：5月07日。
永東化工：股票代碼：002753，申購日期：5月07日。
艾華集團：股票代碼：780989，申購日期：5月07日。
金海環境：股票代碼：732311，申購日期：5月07日。
醋化股份：股票代碼：780968，申購日期：5月07日。
康拓紅外：股票代碼：300455，申購日期：5月06日。
紅蜻蜓：股票代碼：732116，申購日期：5月06日。
雪峰科技：股票代碼：732227，申購日期：5月06日。
先導股份：股票代碼：300450，申購日期：5月06日。
海利生物：股票代碼：732718，申購日期：5月06日。
耐威科技：股票代碼：300456，申購日期：5月06日。
東方新星：股票代碼：002755，申購日期：5月06日。
新通聯：股票代碼：780022，申購日期：5月06日。
三鑫醫療：股票代碼：300453，申購日期：5月06日。
全志科技：股票代碼：300458，申購日期：5月06日。
山河葯輔：股票代碼：300452，申購日期：5月05日。
永興特鋼：股票代碼：002756，申購日期：5月05日。
萊克電氣：股票代碼：732355，申購日期：5月05日。
廣信股份：股票代碼：732599，申購日期：5月05日。
惠倫晶體：股票代碼：300460，申購日期：5月05日。
浙江金科：股票代碼：300459，申購日期：5月05日。
贏合科技：股票代碼：300457，申購日期：5月05日。
創業軟體：股票代碼：300451，申購日期：5月05日。
中光防雷：股票代碼：300414 ，申購日期：5月05日。
⑧ 三星醫葯股票
所屬行業：醫療保健設備(共19家公司)
三鑫醫療(代碼:300453)3個月漲跌幅在行業內名列第4
⑨ 代碼為3****3的股票
300003 樂譜醫療