A. 揚州楊傑電子女的多嗎！工資怎麼樣！宿舍有網路嗎
該公司招聘中的待遇情況：
【福利待遇】
A：具備競爭力的薪酬體系，每年均有加薪機會。
B：公平公正的競爭機會。
C：全方位，多角度的精英培訓計劃（內訓加外訓）。
D：關懷備至的福利；
全員辦理「五險一金」機制；
帶薪年休假，婚、喪假機制；
年終獎機制；
公司為員工提供公寓式宿舍；
（有空調、熱水器、網路、獨立衛生間）；
送生日禮物、定期健康體檢、員工旅遊、每年豐富的文化體育活動。
【發展平台】
對經過培訓並勝任崗位要求的員工，我們將提供技術、管理兩種職業發展途徑：
技術路線：技術員—助理工程師—工程師—副高級工程師—高級工程師。
管理路線：部門普通員工—部門主管—部門經理—公司總監—公司總經理。
B. 揚州楊傑電子怎麼樣，工資什麼時候發，壓多少工資啊，現在好不好進啊。急
這種事，你直接去招聘，難道人家不會告訴你？？？你這個問題未免太狹窄了。你問全國上下，不在這個楊傑電子工作的人，是不會知道這些情況的。也就是說你的搜索答案的概率很小很小。就算這個廠有數千個人。最起碼70%是大人吧，還有30%是年輕人。 首先說大人： 最起碼30%的人不玩QQ的。 10%的大人根本不知道QQ啥玩意兒。 10%的大人不會按電腦。 還要20%的大人，偶爾聊聊QQ，但是不玩搜搜問問。 再來說30%的年輕人： 10%的年輕人，玩QQ也不玩搜搜問問的。 10%的年輕人，知道搜搜問問，但是智商障礙，一個問題都不懂的。 5%的年輕人，雖然知道問題的答案，但是懶惰，或者說不會打字的。 5%的年輕人，他們想回答你，但是不是他們的錯，電腦偶爾死機。 這樣下來，你的問題沒人能回答。 孩子，找工作別這么死吧，視野放廣泛點，別在一棵樹上弔死。 祝你事業順利。
滿意請採納
C. 揚州楊傑電子股份有限公司怎麼樣啊介紹一下具體情況吧，謝啦！
揚州楊傑電子還是不錯的，老廠在邗江區蜀崗工業園這邊，新廠在北站還沒投入使用，有什麼可以幫忙的找我
D. 揚州揚傑電子科技股份有限公司怎麼樣
揚傑科技成立於2006年8月2日，是中國優秀的功率二極體、整流橋、分立器件晶元製造銷售廠商之一。公司通過ISO9001、ISO14001、TS16949認證。主要產品通過美國UL安全認證，並符合最新歐盟RoHS指令的環保要求。
揚傑科技產品廣泛應用於汽車電子、智能電網、消費類電子、光伏、LED、通訊等領域；國內設有深圳、廣州、東莞、廈門、武漢、寧波、溫州、上海、揚州、重慶、天津、杭州等12個辦事處；國際貿易部專職海外營銷。公司目前合計佔地178畝（新增103畝土地已經動工新建），已有建築面積合計3萬平方米（新廠房一期規劃再建2萬平方米）。620多名員工秉承著「追求品質、持續創新、勤簡守信、忠誠感恩」的核心理念，長期堅持「員工敬業、客戶滿意、回報社會」的價值觀。
E. 揚州揚傑電子廠怎麼樣
重點！重點！揚傑只招長期工！操作機器一般要15到20天才能學會，寒假工短期工揚傑不招！揚傑一下高速就能看到，在荷葉西路，揚傑等級分的很嚴，入廠工作統一要穿靜電服，一線藍色二線粉色質檢黑色工務三線黃色工程技術或者領班班長，每天早上有嚴格的早會，要喊口號宣誓，工作制度996有時候甚至全月無休12小時倒班機器不停，轉正前計時，轉正後計件，
修理機器的和質檢要有經驗的，或者全日制大專剛進來工資去掉五險一金有5000這樣，但是做的一些都是高中生不到一個月就能學會的事情，經常倒班熬夜，時間長了學不到東西
不對口的專業沒學到技能的社會招聘千萬不要進來要不然一線操作機器會很痛苦的，專業是集成電路半導體的對口的大學期間沒有學到任何技能的小白可以參加所謂的潛龍校招進來，這個也是很不錯的，工程技術人員在一線崗位沒人會管幹累了可以玩手機
中介說揚傑只招女的男的很難招進去，男的招進去看顏值，我笑了，在貼片工廠焊接車間十個有七是男的，剩下的三個女的大多已經結婚或離婚。所以不要指望來揚傑泡妹子！
貼片工廠給人一種很壓抑的感覺，嘈雜的機器，在焊接車間頻繁的換靜電服和全程戴口罩30多歲走投無路被迫養家的夫妻居多素質一般偏低，在廠里可能嘻嘻鬧鬧打法無聊，出了工廠可能見了面招呼都不打一聲，內推揚傑一線工獎勵500，哈哈，鐵打的揚傑流水的一線工到底成就了多少個資本家呢？
F. 揚州楊傑電子有限公司做技術員累嗎工資怎麼樣吃住怎麼樣
我在貼片工廠三廠剛離職，普通工人中午吃飯半小時晚上吃飯半小時，12小時機器不停，還是很辛苦的，工資待遇普通一線工人扣除五險一金約5400左右，揚傑等級制度森嚴，早上七點五十開早會紀律非常嚴明，年輕人幹了幾個月就跑路的居多，老員工一般都是30多歲本地人結婚拖家帶口沒什麼文化只有這個選擇，揚傑適合中專或者大專畢業的來體驗社會辛苦，本科以上就沒必要來這里了，除非是揚州本地人專業對口半導體集成電路的可以試試研發崗位，其他本科的不對口的千萬不要入坑！
G. 揚州揚傑電子怎麼樣
你去了