Ⅰ 關於股票分析師。
證券類的（正式的），對學歷要求特別高，研究生很難進去。滿大街招聘的分析師，客戶經理等證券上的職位，都是屬於第三方的，不是正式員工的，不要誤解。而且，這個行業壓力很大，拿證券經紀人來說，很多都沒有底薪，而且，每月都有任務，拉到的客戶第三年就沒有提成了，能幹到兩年的少之又少。謹慎對待此行業，應屆畢業生很容易被招聘書忽悠。
Ⅱ 股票投資既然不需要高學歷,為什麼證券公司招聘最基礎的行業分析員都要本科向上
股票投資是應用層面，而行業分析卻不是。 譬如：你會使用軟體，但未必能夠編輯軟體，二者需要的能力是不一樣的。學習是有階梯的，知識積累多的人獲得的方法論，知識體系，決策控制力和分析敏感度都更符合工作需要。
分析員和銷售人員對於人員的能力素質模型完全不同，銷售人員不斷擴招是市場的剛性需求決定的，但是，銷售的高級階段是決策和博弈，需要嚴謹完整的知識架構支持。我認同你的觀點，很多人擁有文憑但不夠實力，但是你說話的方式就感受到你不是個理性的人。
文憑不是萬能——推理下去應該是，沒有文憑更加不能！
我們都批判的接受吧！祝你早日找到自己的成長平台。
Ⅲ 證券公司的研究員主要做什麼啊，如果以後想從事炒股行業的，應聘這個怎麼樣啊
全國有90家券商，每家約30名研究員。行內叫賣方分析師，主要工作是研究分析股票給客戶賺錢，最頂級研究員年收入幾百萬，但絕大部分是拿著4，5千月薪在苦熬。幾千塊收入的人指導幾千萬幾億資金如何操作，這叫忽悠，有能力的人都不幹這個，現在在任的研究員基本上都是研究生畢業的，而且從業時間不足5年。說白了，都是菜鳥。金融農民工就是他們。
建議不要做
Ⅳ 到證券公司做股票交易員需要什麼條件，在哪能夠找到招聘的信息
如果是本科生的話到券商只能做經濟業務，至於你說的交易我想指的是券商的自營業務，自營業務風險是券商自己承擔的，所以在風險控制和技術要求層面都是相當高，這么說吧，起碼你是個國內經濟類前3的高校研究生，其次你還得帶點關系（前提是你沒有工作經驗），雖然說機構都是掙錢的，但是機構交易也有砸手裡的時候，所以還是得努力。
最起碼你要會炒股吧，如果不會最好是用模擬炒股練練。現在牛股寶很好，可以在裡面用虛擬資金炒，還能有排行榜幫助你選股，實在不會，牛股寶里還有牛人榜，可以跟蹤牛人是怎樣炒的。這樣你在進行工作時會比較熟悉。
就是你想要在這個行業放手一搏,你也要做好未必會勝利的准備,你可以一往無前,你可以再沒開盤的時候,想的天花亂墜,你可以再收盤以後開心沮喪,但是請你在做單的時候保持最冷靜的心態!
唯有冷靜,你才可以再這個行業里立足,唯有冷靜才可以給你帶來最理性的分析,最好的操盤狀態,
做完單子不要去管他是盈利還是虧損,繼續下一手.不要因為虧損而膽怯,這樣往往你失去了,在盈利的機會,虧損就永遠變成了虧損,也不要用賭氣的想法,行情不會為你反轉, 盈利了,不要去高興的太早,而忘記了自己的操盤原則,要麼錯過了賺更多錢的機會,要麼就是因為得以妄為而把盈利虧損殆盡,甚至損兵折將!
面對自己的弱點,你會在這個行業里走的更遠!
記住這些話:
期貨投機的成功需要這一領域特有的素質！
不在於你是否聰明，而在於你是否能堅守原則。
不在於你是否剛強，而在於你的剛強是否是用對了地方。
不在於你是否努力，而在於你努力的方向是否偏離了這條窄路。
不在於你是否用功讀書，而在於這書是不是給你寫的。
不在於你是否思考，而在於你思維方式是否合乎市場的邏輯。
不在於你有哪項專業文憑和資格證書，不在於你的人品和理想多麼高尚，而在於你有多大的規避風險和獲取金錢的實際能力。
Ⅳ 重慶的證券公司一般員工的工資是多少啊
不給錢，白乾
Ⅵ 菜鳥請教關於證券公司招聘銷售人員的問題
這個工作主要是搞銷售，向投資者銷售基金、拉股民到營業部開戶，就像保險公司的業務員推銷保險，主要是要靠你的人際關系、溝通能力來拉客戶，當然學歷要求不是主要的。
Ⅶ 證券公司招人看重那些條件
只看你有沒有通過從業資格考試.
其他的都不看.
人海戰術.
你想進去,就趕緊把證券從業資格考試 考過.
畢業了 進任意一家證券公司都很容易.
但是要活下去就難了.
任務重.
只要你有證券從業資格證,什麼專業都不重要.
明白了嗎?
證券公司待遇極差.
業務很難做.
只要你參加證券從業資格考試,考過基礎和交易兩門
都搶著要.
看看考場外面那些證券公司的區域經理們
見到考試的就跟見了人民幣一樣,
不停的拉人,留電話.
沒你想像的那麼好.
如果你不信,那就去考試,做過之後你就知道了.
做好心理准備.
必須要有 證券從業資格證,
並且不能開戶炒股,已經開戶的需要先銷戶.
進證券公司很容易.
看看網上到處都是萬幾的低傭金開戶就知道了
這一行很難做了
這一行業很難做了,
中國有多少股民?
現在開戶數都有1.5億了
除去老人小孩,成年人 還有多少?
成年人中 在農村 不上網的 有多少?
現在開戶就是 挖客戶,互相轉戶
證券公司之間 你挖我的,我挖你的
傭金也是越來越低.
都到了 萬分之幾了
所謂萬分之幾 ,就是 客戶買了一萬塊錢 股票 ,證券公司收取 幾塊錢 手續費
這幾塊錢 手續費 要扣掉 兩塊錢的 交易所規費
剩下的凈傭金 才可以拿提成.
比如萬分之八,一個客戶 一萬塊錢 炒股,凈傭金就是 六塊
你的提成大概是一塊錢左右.
你要多少個客戶才可以 拿到 一千塊錢提成?
一個月 能開4-5個 這樣的 客戶 就很厲害了.
7月份一個月,我們營業部只有一個人 有效戶 6個.
其他的 客戶經理 基本都是 一個有效戶,
還有很多 一個有效戶 都沒有.
有效戶的概念 就是有 一萬塊錢炒股.
你自己想想吧.
如果工作這么好,為什麼 證券公司不斷的招人呢?
這就是人海戰術,你把自己親戚朋友 都 開完了
開不到戶的時候 ,證券公司就讓你走人了
不要說 你可以慢慢積累,
你等的起嗎?
戶難開,每個月就那麼一點工資.
多少人 做了 一年,還不是每個月兩千多的工資.
當然了,如果 你是富二代,有很多有錢的親戚,那你可以做這個.
或者你很外向,可以把 銀行的理財經理 搞定
他介紹客戶給你,你也可以做得很好.
最後就是看你自己了,外向的話,就跟賣保險一樣,見到人就問 炒股嗎?
這樣你也可以做下去.
除此以外 ,恐怕你很難做下去的.
有其他的 工作,就不要考慮 證券了.前途渺茫.
99%的人 都會 選擇離開.
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以下這段話是一個從業很多年的客戶經理說的,內容如下:
不知道兄弟是要做什麼工作，如果是客戶經理那麼請慎入，如今證券經紀業務競爭太激烈了，手續費價格戰把利潤已經壓縮至超低范疇，客戶經理主要還是要靠傭金提成來生活，工資就別提了比民工還少。但是傭金戰把市場已經做死，現在券商基本第一就是保存有客戶，所以你給低傭金別的券商也會低傭金挽留客戶，這樣以來客戶的流動性將大大降低。
而客戶經理是有硬性責任任務的，也就是說你每個月要開幾個戶，賣多少理財產品，做多少資產的任務，這些都會和你的工資傭金掛鉤，每個月不能完成任務本來就少的可憐的傭金還要被無良券商給私吞，甚至扣和低保相當的工資。
按照券商給大家畫的餅，那是忽悠人的，我在這行混了很多年了看得很清。在券商混，游戲規則的制訂在別人手裡，別人想怎麼玩你就怎麼玩你。就算你資產很大，哪天找個合規問題黑了你，你還不是乖乖的？客戶的轉戶流動率在降低，傭金在降低，而任務卻繁重，那也就是這是一個死胡同，你願意往死胡同跳嗎？你就這么一直不停的開戶，開到死？享受券商隨意的考核，比如苛刻的剋扣？不要傻乎乎的給券商賣命了，該為自己考慮下了。這個行業有很多盈利模式，但絕對不是吃傭金。牛人都是搞一些名義上的有資格的人在券商掛職，然後在外做其他事，根本無需任何考核，考核的都是傻瓜蛋和老實人，業內一些老人都是這么乾的。但這你需要能力和資源需要跟營業部老總親密「勾結」潛規則都是如此。一些客戶經理若干年後除了發現年紀大了，自己是一無所獲，這是發展趨勢，看清趨勢不要逆勢而為之。有心人，還是趁年輕多學點本事。這是一個從業6年的同行的忠告！
券商這里，只是一個舞台，不能等它來謝幕，最好自己能開一個戲院來唱戲。
上層都在拚命的撈錢，然後給經紀人制定了苛刻的管理制度，呵呵， 只是笑話。
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話都說這么多了.祝你好運.
Ⅷ 重慶廣發證券、國信證券、中信證券著三家公司客戶經理的待遇 或者知道其他券商的待遇，也可以說說
中信在這三家待遇最好；國信客戶經理團隊建設是目前國內最好的，但考核也是最苛刻的，扣工資的事項很多，想干時間長很難，經常被別的券商「挖人」其中有一大部分是主動跳槽；廣發也不錯，但待遇和團隊發展比不上前兩家。
Ⅸ #安信證券股份有限公司重慶分公司#你好，請問貴公司營銷人員具體是做什麼工作的呢我之前做過和股票相
就是客戶開發，半年500萬，30個有效戶。完不成走人。提成15%～20%。任務重，呵呵呵 來自職Q用戶：匿名用戶
Ⅹ 現在重慶的證券公司待遇怎麼樣哪個證券公司好點我剛考過證券從業資格證，有很多證券公司在招經紀人
你好。
你問的證券公司的待遇，應該是指的你新進公司作為經紀人的待遇。 底薪是1500—1800，有些公司高，有些公司較低， 大部分都在1500左右。 先是3-6個月的試用期。 業績達標以後才能轉正。轉正才能有福利 五險一金等。 業績一般是達到100萬以上的資產量才能轉正，當然每個公司的具體情況不一樣。
具體工作就是周一到周五在銀行駐點，周末到商場或者小區 展業搞活動。 挺累的，就是一份銷售工作。你的銷售主管會對你施加壓力，一個星期或者一個月要拉到多少有效客戶。你在壓力下，為了完成任務只好找自己的親戚朋友。 如果能力一般的經紀人，靠親戚朋友關系存活。關系用完了，自己又找不到客戶，只能離開了。 這就有點像保險公司，割韭菜一樣，這個銷售的關系開發完了，又重新招一批。所以證券公司就越來越像保險公司了，永遠都在招銷售。
重慶的本地券商 西南證券在市場佔有率上比較有優勢，網點很多，且在好地段的網點也多。
待遇方面，北方系券商聽說比較好，南方系券商比較多要求，比如你達到什麼要求有什麼待遇。