⑴ 股票分析師
這個問題涉及到很多方面，我就個人觀點給你一一作答：
但在回答問題之前，首先請回顧一下自己的業績獲得情況，雖然5年平均增長20%，自己覺得是價值投資者，但這些股票是如何選擇出來的？有些人就是天生運氣好，買啥啥漲，如果你是這類人的話，最好是放棄這個想法，而如果你的股票都是通過自己對公司的基本面研究甚至是親身調查得出結論的話，說明你對股票分析有一套自己的理論，是比較適合做這一行工作的；
然後就是學歷，如果你沒有本科或以上學歷的話，即使進入了證券公司也只能做銷售的工作，就像你自己說的您不是銷售的料所以也只能放棄了，雖然有些部門對擁有長時間從業經驗的人員來說可以放寬條件，但是你的投資時間並不足以讓你得到這種優惠，當然現在獲得本科的渠道有很多，你可以根據自己的情況做一個選擇；
最後是從業資格，在符合以上兩個條件的情況下，需要考取證券從業資格才能在證券公司或者投資公司工作，個人經驗從業資格證難度不大
現在回答問題：
1、根據你擅長的領域，可以選擇做投資顧問，從基礎客服做起，相信如果實力過硬的話晉升空間還是很大的，如果你的學歷夠高比如碩士或者至少是金融專業的學士的話，就可以去考取一些高等級的分析師證，有了這些證就可以去更高的地方比如研究所，或者投資公司里的投資助理甚至是投資經理；
2、經紀人的主要工作還是銷售，根據你自己的判斷你是不適合做這一行的，不過經紀人對營銷業績並沒有太大要求，所以不必為自己一開始的業績擔心，時間長了也可能會有不少人因為你的投資成績成為你的顧客——這一點我不確定因為每家公司對經紀人的要求並不一樣，一般來說經紀人是沒有底薪所以也沒有業績要求的
⑵ 證券分析師的存在問題
在我國，證券分析師主要分布在證券公司和咨詢機構中，俗稱「股評家」。他們的言論通過媒體每日都影響著市場投資者。而當前的現狀表明，我國證券分析師的行為並不能讓市場投資者感到滿意。 林翔（2000）研究分析了1998年4月至1999年6月我國證券咨詢機構預測的效果，研究發現咨詢機構推薦的股票在推薦公開前有明顯的超常收益，相反在推薦公開後卻存在顯著的負超常收益。其研究認為我國的證券咨詢機構並不是致力於收集和分析財務信息，其擁有的私人信息少，缺乏行業分析能力，靠與客戶「合謀」來賺取利潤。朱寶憲和王怡凱（2001）研究了 1991年1月至11月證券媒體選股建議效果，結果表明咨詢機構推薦的短線投資股票組合收益要高於投資基金的收益，而推薦的中期投資股票收益低於大盤。其研究認為咨詢機構具有一定的把握市場短期熱點的能力。
由此可見，與世界主要證券市場的分析師注重基本面分析的價值型推薦不同，我國證券分析師傾向於短線技術分析的「投機」型。其「私有信息」往往是有關股票操縱的內幕信息，而不是有關上市公司內在價值的信息。這些現象反映了我國證券分析師中存在的分析取向和職業道德問題。
首先是分析取向問題。目前我國各類有關證券市場的期刊中的股票推薦，大部分以技術分析或主力機構動向作為推薦的依據。一方面投資者在這種分析取向的影響下，更傾向於採取市場投機行為，導致市場投機氣氛加重；另一方面，這種分析取向降低了證券分析師對基本分析和實地調研的注重力度，導致上市公司的虛假財務狀況不能及時揭示，最終損害投資者的利益，不利於市場形成正確的投資理念，真實反映各個層面的經濟狀況。2001年8月，銀廣夏財務丑聞被揭發前，以證券公司研究所或研發部名義發表的有關銀廣夏的分析報告，沒有對銀廣夏的經營業績提出疑問。在藍田股份業績造假案中也存在類似的現象。
此外，我國證券市場投資者在一定程度上面臨分析師的職業道德風險。部分證券分析師利用虛假消息、內幕消息、市場傳言或主觀臆斷作為分析依據，誤導投資者；甚至與主力機構或莊家等相互勾結，共同製造假象，在毫無基本面價值支撐的股價拉升中扮演「吹鼓手」和「黑嘴」。這嚴重損害了投資者利益，挫傷了投資者的市場信心。
因此，加強證券分析師管理，充分發揮證券分析師在維護市場效率中的積極作用，是完善我國證券市場建設所必須的。 從我國證券市場誕生以來，證券分析師就與市場的發展相伴相隨，同樣面臨著不斷規范的過程。2000年7月，中國證券業協會證券分析師專業委員會成立，我國證券分析師走上了行業自律的道路。分析師自律以《中國證券分析師職業道德守則》提出的「獨立誠信，謹慎客觀、勤勉盡職、公平公正」為原則。2002年報12月，中國證券業協會新成立證券分析師委員會取代原證券分析師專業委員會，以進一步健全組織機構，更有效地履行行業自律職能。
然而僅有行業自律是不夠的，由於證券分析師的行為將影響多方經濟利益，其職業道德風險與代理人間題難以單靠行業自律來解決。在國外發達資本市場（特別是美國），證券分析師的管理以行業自律管理為主，司法行政管理為輔。在美國，由於「賣方」分析師與投資銀行的利益相關性，其成為司法行政監管的重點，美國證券交易委員會經常對投資銀行的分析師進行審查，力求最大限度減少分析師的職業道德問題。2001年9月，中國證監會發布了《關於規范面向公眾開展的證券投資咨詢業務行為若干問題的通知》，突出強調「執業迴避」條款和「信息披露」條款，目的在於使證券分析師保持「獨立性」和「利益不相關性」，從而保證咨詢意見和研究報告的公正性。
然而，從現實來看，仍需進一步完善我國的證券分析師制度，通過證監會與行業的共同努力，保證證券分析師獨立公正與有效。
⑶ 揭秘股票分析師的套路，還在被蒙在鼓裡嗎
大多數分析師應該沒有套路的！
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證券市場的價格是復雜變化的，投資者在這個市場上進行投資時都要有一套方法來制定或選擇投資策略進行投資。股票技術分析是以預測市場價格變化的未來趨勢為目的，通過分析歷史圖表對市場價格的運動進行分析的一種方法。股票技術分析是證券投資市場中非常普遍應用的一種分析方法。
技術分析是指以市場行為為研究對象，以判斷市場趨勢並跟隨趨勢的周期性變化來進行股票及一切金融衍生物交易決策的方法的總和。技術分析認為市場行為包容消化一切。
⑷ 股票分析師在決定股票價值時應該考慮什麼因素
決定股票價值時還要考慮大盤是跌還是漲。大盤若連續下跌，這支股票再好也不宜買，大盤指數若持續上升可買。但是還要把握好賣的時機。
⑸ 成為一名證券分析師需要哪些條件
1、《證券法》第170條規定，分析師，即投資咨詢機構從業人員，必須具備證券專業知識和從事證券業務或證券服務業務兩年以上經驗。
2、認定其證券從業資格的標准和管理辦法，由中國證監會制定。在我國希望成為證券分析師的人員，首先須參加中國證券業協會組織的《證券市場基礎理論》、《證券投資分析》等學科的從業資格考試，
3、再由所在的證券公司或咨詢機構到中國證券業協會注冊登記為執業人員，即成為證券分析師。
證券分析師在中國又稱為股評師、股票分析師，他們是依法取得證券投資咨詢業務資格和執業資格，就證券市場、證券品種走勢及投資證券的可行性，以口頭、書面、網路或其他形式向社會公眾或投資機構提供分析、預測或建議等信息咨詢服務的專家。
證券分析師是一個高智慧、高挑戰的職業，執業資格方面「門檻」不低。從業需擁有會計學、審計學和法律知識，能對年度報告、中期報告、招股說明書等指標和數據進行多方面的對比分析。
(5)股票分析師問題擴展閱讀
盡管各個國家證券市場不同、金融制度有別，證券分析師的任務不可能完全一致，他們一般都從事以下工作：
信息收集
這是證券分析師在進行具體分析之前所必須完成的工作。分析師不僅要收集所有的有關上市公司的公開資料，而且還要通過政府主管、行業組織、上市公司或者其他非正式部門獲得上市公司的第一手資料。只有充分地佔有資料，才能作出准確和有價值的分析。
溝通
分析師必須與自己研究的上市公司建立穩定而長久的聯系。這一方面可以通過每年的股東大會以及對上市公司的直接拜訪等實現交流，另一方面，分析師還定期組織包括上市公司人員參加的分析師會議。由於上市公司一般都比較注重在二級市場的形象，因此通常都非常樂意參加這樣的會議。
⑹ 什麼是股票分析師和考試問題
網站是「中國證券業協會」，可以去看看。
⑺ 股票分析師考試怎麼考
成為金融分析師需要：
1、依次通過三個級別的考試；
金融分析師考試由三個級別組成，每個級別的考試時間均為6個小時。通過三個級別的考試一般需要2-5年的時間。每個級別的考試次數沒有限制，考生可以無限次參加每一個級別的考試。
2、具有四年或以上的金融分析師認可的與投資決策過程相關的專業工作經驗(相關經驗可在考試前、考中、考後積累)；
3、提交兩封引薦人Sponsor的推薦信；
4、申請成為金融分析師及所在地協會的會員資格(membership)；
5、承諾遵守CFA協會的道德與行為准則。
⑻ 一個關於股票分析師的問題
股票分析師資格證其實就是證券從業人員資格證。這個證書是中國證監會頒發的，需要參加證監會舉辦的證券從業資格考試，考試合格後由證監會頒發證書。沒有此證書而從事有償證券股票分析推薦活動是犯法的行為。
⑼ 面試證券分析師應該談點什麼
首先要對證券分析有深刻的理解，面試官問什麼答什麼，切記跑題，有不懂的可以反問面試官，不要不懂裝懂，面試官不管問什麼問題，回答的時候盡量往證券方面靠攏，凸顯自己對這行業的熱愛。
首先要有關於郵政方面的基礎知識，說話的時候，要注重對郵政行業的理解。
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞自己。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將自己所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下自己性格中的積極方面並結合例子告訴對方自己在具體工作中會怎麼做。
⑽ 股票分析師和金融專業理論研究者幫我解答一個疑惑！
你搞混淆了兩個問題，一個是股票的市值，一個是現金，股票的市值不是現金，現金也不是市值。當大牛市時，股票的市值遠遠高於其最初的現金，那麼最初買入的人掙錢了，當大家都掙錢想換成現金的時候，就變成了大熊市，也就是說，人人都掙錢或虧錢，都是帳面價值，不是現金。如果都變現，行情必然發生反轉。