1. 北京新氧科技有限公司怎麼樣
用不上你的時候連進公司收拾私人物品的資格都沒了！
醫美平台新氧軟暴力辭退員工，HR放話「公司開曼群島注冊，不受國家法律保護」
寫這篇文章的時候，我掙扎了很久。獃獃坐在家裡的舊電腦面前，打開~看到電腦桌面上還保留著五年前入職時的offer，很發愣發呆。有人勸我息事寧人，有人跟我說小胳膊擰不過大腿，還有人說這事在這個世界上也有人經歷過，沒事。可是，我如果不說出來，還有很多人會跟我一樣最後落個狼狽不堪，掃地出門，而且那些趾高氣揚，一手遮天的人在謀權奪利，壓榨剝削，活的人上人。
我來新氧五年，回憶這五年，加了很多班，通了很多宵，把廣告系統從什麼都沒有做到現在，甚至在被辭退的前幾個月里為了給公司沖業績，連周末都沒休息過一天。
萬萬沒想到，在我發現的一些事情後一夜之間公司不僅出動了COO,CTO,CIO，人力VP，HRBP來跟我談辭退，何德何能，深夜埋頭苦幹，一宿一宿不回家都沒有得到如此「殊榮」
我只是一個普通員工，這么多高層輪番跟我談我根本扛不住。最後走實在是沒辦法。人力甚至跟我談到了晚上12點讓我簽離職協議。根本不給我喘息的機會。
人力劉某逼迫離職
HRBP直接拿合同跟我談離職的，「態度很好」的跟我說這是為了我好，不要為難她
當我問到辭退理由時，是因為工作能力不行，還是表現不好。
人力的回答是：「不是工作能力，不是表現不好，也不是犯錯，是想讓我休息一下」。
「按照你現在這個樣子，你即使到年底績效也不會好看」（其實我已經連續加了好幾個月班了周末都來的）。
看到離職協議後我要求見老闆溝通下，人力說不能見老闆，「簽了字想找誰反應問題就行」。
CTO隱晦威脅
CTO對我說這么年同事希望我保住一部分利益（指期權第一次拿期權威脅）再鬧期權有沒收的風險。
「你現在去找老闆反映這個亂事，我覺得看老闆的態度，我覺得現在這個時機，老闆也不會怎麼著，因為現在是收入的節骨眼上，問題的人或者發生一些亂七八糟的事的話，他也不敢在個節骨眼上輕舉妄動。你現在把這個事鬧的特別大的話會涉及到好多人的利益，這點不會讓你特別的好過。並且你現在說的這個話簡單的說老闆也不太可能會輕舉妄動」。
「既然對新氧有感情，就不要鬧給自己回來留可能」
「不要見老闆，老闆跟COO關系要比你近，見了老闆可能什麼都拿不到」（第二次提醒）
「如果這個事咱們真的談崩了，就是最壞的一個情況之前歸屬給的期權的話就清掉了」。（終極威脅）
HRVP談話——公司開曼群島注冊不受中國法律保護
「公司有公關有PR花點錢也就把這事擺下去了。也就是她難受幾天該怎麼樣還怎麼樣。
不簽就走仲裁，明天就不用來了，我們也不費事，你簽不簽對我們來說意義不大，主要是照顧你，走仲裁要一兩年個人拖不起，結果最多是2N，有那個時間你出去散散心多好沒必要。
假設你跟公司徹底鬧掰了，再怎麼去折騰這個期權也折騰不回來了，期權不受勞動法管轄范疇。
再鬧下去剩下期權你也拿不到，我給你普及一下公司是開曼群島注冊，不受中國法律保護，期權給不給公司說了算」
她的這段話至今讓我沒有回過神來，無疑誅心，那我們這四五年沒日沒夜拚命為了公司上市的兄弟同事被一句「不受法律保護」給決定了？這就是資本的世界么？
被逼提OA離職後——強制不讓進公司收拾私人物品
最後迫於各種CXO和VP的壓力還是簽字了。
其實最可恨的不是CXO及副總裁，最可恨的事HRBP，我簽字後，騙我在OA主動提離職，說對我以後職業生涯好。我提完第二天打算去公司收拾東西，HR在樓下堵著不讓我上樓收拾自己的東西，她說她幫我收拾，最後她把我的東西丟在地下車庫，讓我去地下車庫取的。
當時就有很多東西HR根本沒給我收拾，在公司里的椅子實際上是我自己買的，電腦屏幕，書架一些東西（當然HR也根本不知道那些東西是我的私人物品）。公司人力就這樣胡亂的「收拾」我私人的東西，最後給我丟在了地下車庫。
其實有一些辦公用品丟了我可以再買，讓我接受不了的是一些具有紀念意義的東西，桌子上的筆筒，那是我畢業剛工作第一家公司發的，里邊放著第一家公司入職便簽。桌子上一些小玩意有些是我工作很多年，一些共事過的朋友送的，可能沒有那麼值錢但是對於我個人有不同的紀念意義。
在新氧工作了4年多把從廣告系統什麼都沒有做到現在，最少時候只有2人做，中間加了很多班，熬了很多通宵，公司從來沒給過加班費啥的，社保一直是按照最低標准給繳納的後期要上市了才全額繳納，最後被迫離開的時候公司沒給「祝福」反而連和同事，朋友告別的時間都不給。本來以後起碼和同事和團隊吃個散夥飯告訴大家自己要走了互相祝福，最後連回公司跟大家說一聲再見的機會都沒有。
最讓我接受不了的是，我最好的朋友和我在新氧一起工作了4年多，在我離開新氧的前幾個月去世了。我辦公電腦上登錄過的QQ，微信，釘釘，那裡有我們4年的聊天記錄，記錄了這四年多的工作交流，點點滴滴。現在全沒了。各種CXO，人力可能認為這沒什麼，但是對我來說，那是我們的青春，也是我們最後的記憶。人力就這樣把我私人的東西搞的七零八散，最後一句公司有公關有PR花點錢就把事擺平了，我們這些普通員工不要跟公司鬧。鬧下去不會讓我太好過的。
2. 2022年中國核心資產股票有哪些
2022年「核心資產」股票，既有新的思考，也有歷史延續：
A股：伊利股份、周大生、口子窖；九強生物、東方生物、科華生物、穩健醫療、樂普醫療、華大基因；中國平安、卓越新能、中芯國際、龍騰光電、格力電器、中國電影；
港股：騰訊控股、石葯集團
美股：蘋果、雲米
(2)新氧科技股票分析擴展閱讀：
2021年「中國十大核心資產」
A股：伊利股份、恆瑞醫葯、邁瑞醫葯、恩華葯業、新華醫療、中國平安、招商銀行、東方財富、中國國航、上海機場、周大生
港股：阿里巴巴、騰訊控股、中芯國際、東陽光葯、石葯集團、中國生物制葯、錦欣生殖
美股：新氧科技、雲米、華米、美國航空、嘉年華郵輪、蘋果
3. 新氧萬維和新氧科技是同一家公司嗎
是的。新氧萬維和新氧科技屬於同一家公司的兩個分公司，其法定代表人都是金星。
1、北京新氧萬維科技咨詢有限公司是一家整形服務平台，法定代表人：金星，地址位於北京市朝陽區創遠路，業務有玻尿酸、肉毒素、眼部、鼻部、胸部、自身脂肪填充、韓式半永久等。
2、北京新氧科技有限公司創建於2013年，法定代表人：金星。地址位於北京市朝陽區創遠路是一家致力於用科技的方式幫助愛美女性健康變美的公司。旗下的新氧美容APP和新氧網是美容整形社交和電商平台。提供整容、微整形、激光美膚的在線交流問答、點評和特賣服務。
4. 新氧算大廠嗎
算。新氧是一款高人氣醫美網站和手機App，截至2020年底，新氧已成為中國最大、也最受歡迎的提供查詢、挑選和預約醫美服務的在線平台，業務覆蓋中國已超過350個城市，北京新氧科技有限公司創建於2013年，是一家致力於用科技的方式幫助愛美女性健康變美的公司，旗下的新氧美容APP和新氧網是美容整形社交和電商平台。
5. 新氧醫美被多名明星起訴，被起訴的原因是什麼
新氧醫美被多名明星起訴，被起訴原因最多的是侵犯了明星的肖像權和隱私權。
比如在2016年新氧醫美提到多名男明星整容，並展示一些明星不同時期的照片給觀眾觀看，分析哪位明星在什麼部位動過刀調整過。這些內容明確地告訴大家，你看哪些明星越來越漂亮了，那是因為他們整容了。但是很多明星很忌諱被大家說整容，然而新氧醫美不但用了明星的照片而且還明確的提出了明星的姓名，指名道姓的說哪些明星整容。所有肯定會得到起訴。
現在的醫美已經不是之前治療疾病為目的的了，他現在主要是以賺錢為目的，讓人們自己找自己的不完美、缺陷，利用人們的盲目追星心理，來模仿明星的身材面貌來整容。以達到為自己謀取利益的目的。
但是吸引了顧客的醫美並沒有達顧客的要求和好的體驗。並給他們帶來了很多後遺症和痛苦。為此他們要通過後期不斷地整容手術來完善。這些體現了資本追逐之下的亂象叢生。
在疫情之前，醫美瘋狂擴張，據消協的數據顯示，2020年醫美投訴達到7233起，較五年前整整增加了14倍。2021年發布了《打擊非法醫療美容服務專項整治工作方案》行業進入嚴格監管期。
6. 新氧的創始人是誰
金星，男，1979年6月13日生於黑龍江省七台河市。北京新氧科技有限公司創始人，北京新氧科技有限公司CEO。
7. 甚掐恩擦憑隔穩按音序排列
按音序排列：擦、恩、隔、憑、掐、甚、穩。（C、E、G、P、Q、S、W）
8. 新氧化妝品是傳銷嗎
不是
新氧化妝品不是傳銷
北京新氧科技有限公司，是一家互聯網醫美平台。新氧成立於2013年，使命是讓每個人更美、更健康。截至2020年底，新氧已成為中國最大、也最受歡迎的提供查詢、挑選和預約醫美服務的在線平台，業務覆蓋中國已超過350個城市，吸引了6000多家認證醫美機構供用戶選擇，包括醫院、門診部、診所、齒科等。新氧平台上有超過350萬篇的美麗日記，提供真實有效的決策輔助資訊。美東時間2019年5月2日，新氧在美上市，交易代碼：SY，成為互聯網醫美平台第一股。新氧創始人、董事長、兼首席執行官為金星。