❶ 青島海爾這只股票怎麼樣
公司前景好，但下半年估計業績會受到影響，宏觀經濟前景有點堪憂，當然我對這間公司是看好的。但中國股市制度的完善還需要很長的路，最近建議別碰A股
❷ 600690 青島海爾今天3月8日 股票分析
600060是本波家電板塊的龍頭個股，600690屬於跟風上漲，可以根據600060的走勢操作。如果600060上漲趨勢發生轉變，就可以考慮賣出600690，其他時間可以安心持股
❸ 股票青島海爾的近況請幫忙分析一下，謝謝
青島海爾發布三季度業績預增公告，2010年前三季度公司歸屬於母公司所有者凈利潤較去年同期披露數增長60%以上。
根據上述信息推算，公司2010年三季度業績同比增長幅度在55%以上，大幅超越市場預期。考慮到三季度主要金屬價格上漲、一直以來公司費用率較為穩定等因素，公司三季度在銷售收入方面的增長甚至可能會超過55%的水平。
公司業績在三季度實現55%的超預期增長，驗證了我們之前對冰箱行業下半年增長幅度的判斷。我們認為，冰箱行業是最有望在四季度實現銷量超預期增長的家電板塊，看好該領域的龍頭--青島海爾。
股價震盪向上，在家電股中表現優異，連續創出近期新高，已逼近歷史高位25和28元，會有上行壓力，估計會震盪整固一段時間尋機突破。
❹ 請教高手分析一下600690青島海爾
你好，
600690
成本定位 今日成本18.36元,20日內17.92元,60日內21.22元。 今日股價低於主力成本13.50%
異動測度 今日指標值為 1.89 今日主力無異動操作
持倉比重 機構介入比例4.29%
時間之窗 2007年12月20日 12月20日為勝者螺旋轉折日
強弱指標 短期強度54.51，中期強度61.78 中短期強勢，向好
趨勢動向 短期價格趨勢18.46，長期價格趨勢18.26 上升趨勢，看多
支撐壓力 中期壓力22.62, 短期壓力20.32, 中期支撐16.26, 短期支撐17.20 在箱體內，可波段操作
❺ 如何分析一隻股票的未來漲幅空間
第一步：k線調整到以年為單位（單擊右鍵-分析周期-年線），總k線不少於10根，也就是說公司上市經營歷史不少於10年，每次年線收陰後都能大幅收陽的股票。
第二步：從財務報表裡面找到「凈資產收益率」這個指標，不小於15%，這個指標代表公司真正的盈利能力。所謂凈資產就是總資產剔除負債後的凈值，公司真正的價值。就好比你拿100元投資，一年賺了15元，那麼這是公司真正賺的錢。這個指標肯定越高越好，一個公司的股價一年的漲幅凡是超過這個指標的，都是虛漲，最終市場會回歸這個價值。
我們還是拿幾個案例來加於說明，便於大家真正理解。
一、青島海爾（股票代碼：600690）
1、年化k線。
9、市盈率（PE）高的公司未必一定不好。
海康威視目前的動態市盈率是49倍，作為一家高科技高成長高業績的公司，49倍的市盈率也不能算高。國外成熟市場的高科技企業普遍在50倍以上的市盈率。
10、選擇小股本，巨人的品牌，行業老大的公司。
相比已經成長到3萬億人民幣市值的騰訊和阿里，而且在香港和美國的成熟市場。海康威視目前4000億人民幣市值，未來的想像空間還很巨大。
畢竟光中國的安防市場目前就超過2000億規模，海康威視2017年的總收入400億左右，安防市場未來還有很大的成長空間，大華剛剛中標的新疆一個縣的平安城市安防項目金額高達43億元，中國有3000個縣，這個市場規模嚇死人。這條也算完全符合。
從十大方面來分析，海康威視只有一條基本符合，其它完全符合，可以算是一個優質的上市公司，但是他的經營歷史還不足10年，科技行業的跨界競爭性很強，即使做到了絕對的行業龍頭老大，也可能殺出一匹黑馬來，這些都是潛在的風險。投資總歸多少有點風險，總體已經確定性很高了，趕緊加入你的自選股，適當時機可以作為你的投資標的。
❻ 青島海爾，三一重工這兩只股票有潛力嗎麻煩詳細分析下，重謝
據日本經濟新聞報道，中國最大工程機械製造商三一重工(600031,股吧)日前接受日本工程機械租賃公司的訂貨，供應5-10輛中型油壓鏟機（挖掘機）。這標志著三一重工正式進入日本鏟機市場。城鎮化進程是工程機械行業進入下一個「十年黃金期」的主要推動力。我國城鎮化率2020年將達到55-58%。城鎮化進程將推動固定資產投資增速保持在25%左右,房地產投資增速保持在30%左右。中西部投資增速趕超東部。2011年1-7月,西部地區投資增速29.2%,高於東部地區投資增速22.6%。1-7月,公司在中西部地區銷售收入增速同樣高於東部地區,其中,泵車同比增長82%,汽車起重機增長75%,新疆地區挖掘機增長800%。公司在新疆烏魯木齊經濟技術開發區投資25億元建立三一西北重工產業園,響應西部開發號召,順勢而為。積極布局海外市場。公司在印尼投資5000萬美元建立三一產業園,進一步輻射東南亞市場。印尼產業園與印度、巴西、德國、美國產業園共同勾畫出三一進軍海外市藍圖。未來5年海外市場整體收入CAGR可達60%。盈利預測:考慮到保障房投資的不確定性和鐵路投資可能出現的下滑,我們給出了較為謹慎的業績預測,2011、2012年EPS為1.25、1.67元,對應PE為13.6X、10.2X,維持「推薦」評級。 我們看好海爾相對於國內競爭對手在海外的發展潛力,維持強烈推薦評級,攤薄後目標價格為16元。我們計劃於中報後更新盈利預測,並期待9月前收購事項公告,海爾雖已是全球的白電巨頭,但是需要走的路還很長。海爾在海外市場的銷售量和品牌影響力還需進一步提高。此次收購可以有效地幫助海爾拓展在日本和東南亞的市場空間,同時幫助海爾提升研發和製造能力,我們看好此次收購帶給公司的積極影響
❼ 股票風險何在
任何一個投資者，包括投資機構和證券商，都難免出現被套的情況。那麼如何解套、停損、保值，甚至增值，變被動為主動，是投資者必備的基本技能。
強勢股被套
以青島海爾為例，一位投資者被業績優良的青島海爾股票連續上漲的價格誘惑，於97年3月25日以每股25元追漲買入2000股，但第二天受分配方案不佳所累，該股股價以跌停板22.72元報收，這位投資者被套。第三天，該股又以跌停板20.45元開盤，報收於20.65元，這時他的損失已近萬元。對於強勢股被套大可不必驚慌，應該繼續觀察走勢。該股票的中長期上升趨勢未遭破壞，30日均線繼續向上，果然，下跌趨勢被大量的買單接住，進入橫盤整理，並於4月21日再次向上放量突破。這時投資者果斷補倉，以22元的價格又買進4000股，將持股成本平均到23元。隨著股價的繼續飆升，不但輕松解套，還大有收獲。
熱門股被套
以申華實業為例說明，該股於97年5月7日向上放量突破，某投資者次日以20.30的單價買入3000股，隨後兩天股價又走出兩個漲停板，正准備獲利出貨，但因利空消息使股價連續以跌停板下挫，致使被套極深。漲價快，跌價也快是熱門股的特點，熱點的快速轉換使盈利成為泡影，過早補倉只能造成更大的損失，最好抱定將損失減至最少的宗旨進行解套。當股價由峰值23.60元跌至15.50元時，股價橫盤走穩，KDJ進入超賣區，J值出現負值，K線出現見底十字星，說明股價反彈在即，該投資者以15.50元的價格再次購入9000股，將股本平均到16.90元。幾天後，股價果然反彈，該投資者在17.00元的價位將12000股全部拋結出，束這次操作，扣除交易費用，基本達到了保平自救的目的。
滿倉被套卻又無獎金解套怎麼辦？
1.設停損點法
以四川制葯為例說明，該股於97年5月13日放量上攻，某投資者認為該股填權行情開始，以每股10元購入10000股，但該股卻因為利空消息破位下跌，形成下跌走勢。這位投資者在20日以9元的價格全盤拋出，損失10000元。此後該股一路下跌，並在5月30日出現止跌反彈信號，KDJ進入超買區，J值為負值K向出現小陰十字星。投資者將回收90000元以7.75元的價格購入12000股，兩日後在8.60元的價位全部賣出，保本出局。
2.弱勢股換強勢股
以上海石化和蘇物貿為例說明，某投資者在96年12月在高位追進上海石化股票時被套，並在其後的下跌過程中陸續補倉，資金全部投入後平均買價在8元處攤平，共計20000股。不料股價繼續下滑，被深度套牢。投資者對該股失去信心，在97年1月6日將股票以5.85元全部賣出，損失四萬余元，轉而於次日以20元的價格買入深圳強勢股蘇物貿5000股，在以後的一路攀升中，投資者不但將損失全部補回，還大有獲得。
❽ 600690近期推出股權激勵計劃，請問這個是利好還是利空
我來解釋下吧,首先600690的股權激勵計劃已經在它的公告里說清楚了..你可以仔細的去看看,說的簡單點,當公司的財務狀況達到觸發行權的條件時,行權就開始了.也就是說當600690的加權平均凈資產收益率不低於10%並且2009年的凈利潤超過2008年的凈利潤18%那第一個行權條件就觸發了,公司就會獎勵行權對象股份,由於行權價是上市公司激勵對象獲得股權的成本，因此，激勵對象只有通過提高上市公司質量，進而推動股價上漲超過行權價才能兌現收益。所以，行權價往往被市場解讀為保底價，並作為投資的安全邊際,但當大盤急速下跌時,股價也有可能會跌破行權價.
股權激勵計劃是把雙面刀,有時構成利好,有時構成利空,主要還是看計劃的內容,利好是因為被激勵對象為了讓公司股價在市場上被投資者認可,會盡力提高公司質量,提升上市公司股票在二級市場上的價格,利空是由於管理層為了完成目標,會玩一些精彩的財務技巧,讓公司的業績在股權激勵計劃時表現非常亮眼,然後拍拍屁股走人,把爛攤子留給後面的管理層,另外股權激勵的太多也會對小股東的股份有所稀釋攤薄...所以說有利有弊.
針對這次600690的股權激勵計劃,應該是利好的,原因有如下幾點:
一是此次股權激勵計劃是第二次了...比上次的條件要苛刻了很多,顯示出公司對自己持續發展成長的信心
二是此次激勵的股票期權占總股票的1.323%,數量較少,比上次的8000W股少了6800W股
三是行權條件比較高,周期比較長,彰顯公司管理層對公司未來四年尤其是2009、2010年業績穩定在兩位數增長的信心。
四是實行股權激勵有利公司長遠發展。一直以來青島海爾為市場所詬病的問題有兩點：一是，管理層薪酬較低，激勵不足；二是，與大股東及其控制的子公司之間存在較多的關聯交易。此次新版的股權激勵方案如果成行，將從根本掃除阻礙公司發展的核心障礙，有助於從機制上提升青島海爾的管理效率和業務競爭力。
風險提示。公司面臨的主要風險因素包括：冰箱、空調行業復甦進程低於預期，股權激勵計劃草案審批過程存在的不確定性。(個人認為這次計劃比上次計劃苛刻了很多,通過證監會審核和股東大會的批準的可能性很大)
下面再轉載一些證券公司的投資報告供你分析學習吧
國金證券 青島海爾（600690.SH）：股權激勵再次推出,業績承諾彰顯公司信心
事件
青島海爾今日召開董事會審議通過了《首期股票期權激勵計劃（草案）》。首期擬授予股票期權1771
萬股，是目前總股本的1.3%；股票來源為公司向激勵對象定向發行股票；行權價格為10.88
元；行權期為自股權激勵授權日起五年，按獲授的股票期權總量的10%、20%、30%、40%分四期行權；行權的業績條件為每年的加權平均ROE不低於1
0%、每年凈利潤較2008年凈利潤的復合增長率達到或超過18%。
點評
本次公司提出的股權激勵計劃草案具有行權價相對較高、業績承諾實現難度不高的特點，彰顯公司管理層對公司未來四年尤其是2009、2010年業績穩定在兩
位數增長的信心。
由於公司08年報及今年一季報業績低於市場預期，業績披露後市場普遍下調了對公司09年的盈利預測，包括我們。我們的預計是09-11年凈利潤同比增長分
別為-6.1%、31.6%、18.1%，三年對比08年的復合增長率分別為-6.1%、11.5%、13.4%，ROE分別為9.9%、11.9%、1
2.8%。因此，我們的盈利預測和本次股權激勵行權業績條件相比較，最大的差異就在於對09年增長的判斷上。我們當時的預測邏輯是認為公司加大研發投入和
維修安裝費等預提將使公司全年的管理及銷售費用率居高不下，預計09年管理費用率將達到7%；而只要管理費用率下降到6%，就能基本實現09年18%的凈
利潤增速，我們認為公司控制這點費用的空間還是存在的，因此認為行權業績承諾實現難度不大。
本次是公司第二次提出股權激勵計劃，且方案比前次更具長期性、業績要求也更高；我們將公司的兩次方案與這幾個同行業公司的方案相比較，本次方案在行權價格
、業績考核期限（4年）、行權業績條件上都有更高要求。因此我們認為本次順利通過證監會審批及股東大會的可能性很大。
投資建議：由於股權激勵計劃草案尚需經過證監會審核無異議、公司股東大會批准後方可實施，因此我們暫不調整盈利預測。但基於對本次方案通過審核及股東大會
批準的可能性很大的判斷，我們認為現在已可以根據行權業績條件進行估值：09年EPS同比08年增長18%為0.677元，給予18倍PE，合理價格12
19元。距離目前價格尚有14%的空間，因此上調持有評級為買入。
聯合證券 青島海爾（600690.SH）：股權激勵出台成長趨勢向好
1. 股權激勵內容。1771萬股，占總股本的1.3%；行權價為10.88元；有效期為5年，自
授予日起1年後可逐年分別行權10%、20%、30%、40%.
2. 行權條件凸現管理層對持續成長的信心。公司此次將行權價在規定價格基礎上上浮
了0.23元，同時行權條件也較高：ROE不低於10%，凈利潤年增長超過18%，其中09年增
速須超過18%。
3. 預料之外與預期之中。在前期市場普遍下調公司評級之時，我們在4月28日的報告
中認為公司的高費用率是短期的，且估值處於歷史底部區域，並將公司作為中長線投
資品種給予「增持」評級。股權激勵草案的出台更堅定了我們的判斷。雖然改善的過程
仍是漸進的，但公司向上的成長趨勢已形成。市場關注的關聯交易解決和管理效率改
善等都將逐步落實，與高毛利率匹配的高盈利能力也將逐步實現。
4. 維持「增持」評級。考慮管理效率改善和費用節余將超出我們前期的保守預期，我們
下調費用率假設，上調盈利預測，預計09-10年EPS為0.69元、0.85元，對應PE分別為
15.4倍、12.6倍，PB為2.1倍。我們繼續將公司作為中長線投資品種予以推薦，維持
「增持」評級。
長城證券 青島海爾（600690.SH）：股權激勵將有效釋放09年業績
事件：青島海爾董事會通過首次股權激勵計劃草案，公司擬以10.88元/股的價格向高管、子公司負責人以及核心技術骨幹，在未來四年內通過定向增發的方式對上述人員進行總計1771萬股的股權激勵。
點評：股權激勵計劃二次重啟。2006年12月，青島海爾曾公布了股權激勵計劃，當時擬向公司高管和核心骨幹以定向增發的方式，三年內以每股不超過7.63元的行權價格進行股份激勵，總量達到8000萬股。而06年版的股權激勵行權條件為2007-2009三年每年凈資產收益率不低於8%,凈利潤增長率不低於10%。2008年5月證監會出台了上市公司股權激勵備忘錄，公司預留2000萬股的股份激勵超出了證監會10%預留激勵額度的規定，再加上08年初公司部分高管的變動，06年版的股權激勵草案由此擱淺。
新版股權激勵方案行權條件更加嚴苛。公司最新出台的股權激勵草案，激勵數量由上一版本的8000萬股縮減到1771萬股，行權價格由7.63元提高到了10.88元。對於高管而言，股權激勵行權條件更加嚴苛。新版方案要求2009-2012年每年公司加權凈資產收益率不低於10%，年均凈利潤復合增長率不低於18%，行權條件顯著高於06版方案。此外，由於此次股權激勵行權價格較高，因此高管的股份激勵數量明顯較06版減少，其中董事長楊綿綿的股份激勵數量由此前的300萬股調低到225萬股。
實行股權激勵有利公司長遠發展。一直以來青島海爾為市場所詬病的問題有兩點：一是，管理層薪酬較低，激勵不足；二是，與大股東及其控制的子公司之間存在較多的關聯交易。此次新版的股權激勵方案如果成行，將從根本掃除阻礙公司發展的核心障礙，有助於從機制上提升青島海爾的管理效率和業務競爭力。
09年2-3季度公司業績將大幅釋放。我們在青島海爾08年報及09年一季報的分析中已經指出，青島海爾08年4季度收入雖然同比下滑23%，但毛利大幅提升7個點，而公司卻出現了少有的單季經營虧損，其中主要的原因在於公司銷售費用、管理費用突然大幅上升。09年一季度依然延續這種態勢，收入下降17.4%，毛利仍維持在25%的高位，費用率卻依然沒有明顯下降。公司08年每股經營性凈現金流入0.98元，09年一季度每股經營性凈現金流入0.49元，均好於以往年份同期水平。上述數據表明，青島海爾在08年底和09年初大量計提銷售費用和管理費用，壓低業績目的很可能就是為了推行管理層的股權激勵。從這一分析邏輯來講，青島海爾要實現2009年凈利潤同比增長18%的目標，以目前總股本計算公司09年EPS必須達到0.67元，才能實現股權激勵的行權條件。因此，我們判斷09年2-3季度冰箱和空調銷售旺季，也正是青島海爾大幅釋放業績的兩個季度。
行業基本面仍將繼續回升。行業基本面來看，3月份冰箱產銷出現了同比正增長，空調行業3月份產銷雖然同比仍有26%的同比下滑，但考慮到08年基數較高的原因，09年3月份空調行業的產銷情況也並不是十分的悲觀。此外，五月份以來部分地區氣溫明顯較往年偏高，再加上09年1季度房地產行業銷售的回暖，我們預計09年二、三季度冰箱、空調行業內銷將會繼續明顯回升。
調升公司評級至推薦。我們略調高青島海爾2009-2010年EPS預測至0.68、0.82元，對應當前動態PE僅15.66倍。考慮到股權激勵方案4年的行權期以及相應的每年凈利潤增幅不低於18%的行權條件，我們認為青島海爾未來4年業績較快穩定增長的預期十分明確，調高青島海爾投資評級至推薦。按照目前A股市場09年20倍左右的PE估值，如果該股權激勵方案通過證監會和股東大會批准，公司二級市場合理價格應該在13.6元，再考慮到未來4年業績的較快增長，給予公司一定的估值溢價，未來6個月合理目標價格在15元左右。
風險提示。公司面臨的主要風險因素包括：冰箱、空調行業復甦進程低於預期，股權激勵計劃草案審批過程存在的不確定性。
銀河證券 青島海爾（600690.SH）：股權激勵出台有望推動業績增長
1．事件
青島海爾(600690.SH)今天公布了《青島海爾股份有限公司首期股票期權激勵計劃（草案）》，公司第六屆董事會第十二次會議通過了股權激勵計劃及實施相關議案。但是，股權激勵的相關材料需報中國證券監督管理委員會備案無異議後，提交股東大會審議通過。
2．我們的分析與判斷
青島海爾(600690.SH)曾在2006年12月啟動股權激勵，但其後由於多種原因而取消，此次重新啟動股權激勵，我們認為，在目前的經營環境下，啟動股權激勵表現出公司對未來經營報有極大信心。
此次股權激勵的要點表現如下：
此次股權激勵的股票期權數量為1771萬股，公司高管分配的期權數量為621萬份，占授予總量的 35.066%，公司及子公司核心技術/業務人員（42人）分配1150萬份，占授予總量的64.934%。公司董事長（楊綿綿）和副董事長（梁海山）分配的期權數量分別為225萬份、158萬份。
股票期權的行權價格為10.88元。
行權業績條件。前一年度加權平均凈資產收益率不低於10%，以2008年末凈利潤為固定基數，2009-2012年每年凈利潤復合增長率達到或超過18%。
行權安排。本次股票期權的有效期為自股票期權授權日起5年，設有4個行權期，分別在授權日起12、24、36和48個月後行權，可行權比例占總授權比例的10%、20%、30%和40%。
此次股權激勵與上次有較大的不同。首先，股票期權的數量大幅減少，只有2006年的22.14%（具體比較見表1），期權分配結構與2006年相似，此次不再包含預留股票期權。另外，此次行權價格大幅提高，較上次提高45.61%。行權的業績條件也大幅提高。從2005年以來的公司加權凈資產收益率、凈利潤增長率來看，近兩年這兩項指標快速提高（參見圖1和圖2），已經穩定在行權條件之上，但是公司如果要維持這種高增長勢頭，需要投入更多的資源。
從公司推出股權激勵的時機來看，白色家電一季度依然面臨挑戰，公司在這個時候推出股權激勵，表現出公司對未來增長抱有信心。經過2008年末、2009年初行業銷售自由落體式的下降後，隨著銷售旺季的到來，空調、冰箱行業環比銷售數據有轉暖勢頭，但是同比指標依然不理想（參見圖3-圖8），但是我們也發現，洗衣機行業表現出一枝獨秀的局面，3月份行業同比增長達到15.95%（產業在線數據），雖然這個數據有待與微觀層面相互應證，但是轉暖趨勢是不爭的事實。另外，洗衣機是海爾的旗艦產品，市場佔有率高居第一，雖然美的電器大舉進入洗衣機業務，但是由於行業中小品牌眾多，集中度不高，海爾和美的依然可以通過擠壓其他小品牌的份額從而提高自己的市佔率，所以我們目前並不擔心由於美的進入洗衣機市場而造成海爾市場佔有率的大幅下降。目前，海爾電器國際集團公司主要經營海爾洗衣機業務，青島海爾(600690.SH)持有該公司20.1%的股份，從而受益於洗衣機行業的增長。
2008年青島海爾(600690.SH)對三四級市場拓展力度加強，公司在物流和品牌營銷上投入加大，2008年奧運會期間的相關促銷費用也推動了公司銷售費用的大幅增加，另外，公司從2007年開始大力推行了流程再造1000天，通過信息系統對製造系統、采購、物流系統、財務系統進行整合，信息系統建設的一些費用已經體現在2008年的管理費用中。我們認為公司向品牌和渠道上的投入最終會在銷售終端上會逐漸反映出來，尤其是擴大公司核心產品（冰箱和洗衣機）的競爭力。空調業務是公司運營的短板，近期表現乏力，我們將密切關注此部分業務的經營情況。
3．投資建議
青島海爾(600690.SH) 擁有較強的品牌，是一家價值創造型公司，公司較強的供應鏈管理體系和零庫存下的即需即供模式不斷提高公司的運行效率，從而通過內生性增長彌補銷售放緩，我們預計公司2009、2010和2011年的每股收益分別為0.68元、0.81元和0.96元，對應的PE分別為17X、14.4X和12.1X，在目前資本市場狀況下，具有一定的估值優勢，我們繼續維持公司「推薦」評級。
❾ 青島海爾股票最近一周表現
個人不是股神。只是一個小散。說說自己的看法。
技術面：強硬走勢有望延續，縱觀走勢和技術面，會歸依月線支撐尋找新的上漲動力；觀點：強勢 看漲
基本面分析：市場盈利核對未來的可期度依然很好，資金面和盈利狀況沒有大的變動。一些小的變動不足以形成負面力量。觀點：很好 看漲
❿ 青島海爾股票還會漲么
1、對於青島海爾股票還會漲么，這個並不一定，沒有永遠上漲的股票，當然也就沒有永遠下跌的股票。
2、股票是股份公司發行的所有權憑證，是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。每股股票都代表股東對企業擁有一個基本單位的所有權。每支股票背後都有一家上市公司。換言之，每家上市公司都會發行股票。同一類別的每一份股票所代表的公司所有權是相等的。每個股東所擁有的公司所有權份額的大小，取決於其持有的股票數量占公司總股本的比重。股票是股份公司資本的構成部分，可以轉讓、買賣或作價抵押，是資本市場的主要長期信用工具，但不能要求公司返還其出資。