⑴ 前程無憂、智聯、英才網比較，特點是什麼優缺點是什麼
中華英才已經被收購了，現在在市場上的佔比份額不高，在線的職位數量不夠客觀
要分析優缺點要看是站在哪個角度了，按道理說，你如果是求職者沒必要分析什麼利弊，都用就可以了，但是招聘方的話可能出現公司預算不夠，不能兩者都同事選擇
智聯招聘和前程無憂的話基本區別也不大，在深圳和廣州以外的城市，智聯做的比前程無憂要好一些，職位數量高很多 但是這個數據也一直在變化，詳情可以參考網路指數，或者自己去兩家的頁面找
如果是從頁面排版等角度分析的話，那就看個人愛好了~~個人認為前程無憂的顏色和排版還是稍優於智聯招聘
從網路的通暢度來說，前程無憂感覺上比智聯招聘快一些
智聯招聘的廣告預算是多於前程無憂的，總的來說，被求職者知道的范圍也要廣很多~
⑵ 前程無憂的業務分析具體是做什麼的 薪資怎麼樣
樓上的優點腦殘。
業務分析
主要就是整理銷售的數據。比如客戶的錄入，更改名稱，地區的判斷和分配，銷售業績之類的統計。 薪資待遇不等。根據地區不同。享受國家法定節假日，雙休，五險一金。
⑶ 前程無憂上招聘股票交易員的是不是真的
90%都是騙子。請不要相信。
除非是你有非常專業的經歷。
⑷ 前程無憂里的競爭分析是系統算的還是企業主
競爭力分析包括簡歷匹配度和職位競爭分析。
簡歷匹配度由你選擇的簡歷與分析的職位的匹配情況得出，有簡歷單項匹配度和簡歷匹配總分。
職位競爭分析通過將你所選的簡歷與2個月內投遞過該職位的所有簡歷進行比較，得出簡歷單項排名和綜合競爭排名。是系統整合分析的結果。
⑸ 前程無憂招聘網的優勢，劣勢，機會和威脅
「前程無憂」(Nasdaq:JOBS) 是國內領先的集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國包括香港的26個城市設有服務機構。2004年9月，前程無憂成為首個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，融資8000多萬美元，標志前程無憂的發展進入一個新的里程。
「前程無憂」招聘獵頭服務在國內首創了報紙+網站+獵頭+軟體+校園招聘的「全方位招聘方案」，擁有上千萬的個人用戶並為二十萬家企業成功招募所需人才，幫助企業高效准確地鎖定目標，用最短的時間、經濟的成本找到最合適的人才。
·前程招聘專版 ·無憂工作網
·專業獵頭服務 ·校園招聘
·「網才」招聘管理平台
「前程無憂」的專業培訓測評顧問為企業量身定製各種公開課程、內部培訓、實戰模擬及專業測評方案，幫助企業員工迅速提高職業水平和綜合素質，輕松面對工作挑戰。
·無憂培訓
·無憂體驗培訓
·《新前程》雜志
·人力資本論壇
「前程無憂」為企業推出了一系列「人事外包服務」，提供從員工招聘到退工的一站式服務與咨詢，幫助企業更好地管理人力資源，節約成本，讓員工輕裝上陣，全力以赴！
·人事外包服務
·薪酬調查報告
⑹ 前程無憂為何上市
1、前程無憂」(Nasdaq: JOBS)是國內第一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。
2、前程無憂開始是股份制度的，對於股份制度來說，如果公司不上市的話，這些股份只是掌握在一小部分人手裡。當公司發展到一定程度，由於發展需要資金。上市就是一個吸納資金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市場，設置一定的價格，讓這些股份在市場上交易。股份被賣掉的錢就可以用來繼續發展。
3、上市的優點
1）、吸納外界流動資金。
2）、賣出股票後，新股東共擔風險。
3）、增加股東的資產流動性。
4）、逃脫銀行的控制，用不著再靠銀行貸款了。
5）、提高公司透明度，增加大眾對公司的信心。
6 )、提高公司知名度。
7）、如果把一定股份轉給管理人員，可以緩解管理人員與公司持有者的矛盾，即代理問題。
⑺ 前程無憂是日本人單位嗎我今天在某BBS上看到某位仁兄說前程無憂賣股份的事情！！
是日本人的，前程無憂的大股東是日本最大的傳媒公司，具體名字不記得了，只是日本人不插手管理，在這之前有日本人來考察過，但是沒有派人駐扎管理，所以前程無憂自行管理，大股東是日本人，哎！！！！！！！！！！！
⑻ 智聯招聘 中華英才 前程無憂 各自的優缺點是什麼
中華英才已經被收購了，現在在市場上的佔比份額不高，在線的職位數量不夠客觀
要分析優缺點要看是站在哪個角度了，按道理說，你如果是求職者沒必要分析什麼利弊，都用就可以了，但是招聘方的話可能出現公司預算不夠，不能兩者都同事選擇
智聯招聘和前程無憂的話基本區別也不大，在深圳和廣州以外的城市，智聯做的比前程無憂要好一些，職位數量高很多 但是這個數據也一直在變化，詳情可以參考網路指數，或者自己去兩家的頁面找
如果是從頁面排版等角度分析的話，那就看個人愛好了~~個人認為前程無憂的顏色和排版還是稍優於智聯招聘
從網路的通暢度來說，前程無憂感覺上比智聯招聘快一些
智聯招聘的廣告預算是多於前程無憂的，總的來說，被求職者知道的范圍也要廣很多~
⑼ 智聯招聘、前程無憂網的優勢和劣勢是什麼
智聯和前程的定位是不一樣的，智聯定位高端崗位、前程定位百領，總的來說，兩者效果都還不錯，
但是比起現在市面上的 上啥班APP 、求職樂APP等這一類視頻招聘軟體招聘效率略低。
智聯招聘和前程無憂的話基本區別也不大，在深圳和廣州以外的城市，智聯做的比前程無憂要好一些，職位數量高很多 但是這個數據也一直在變化，詳情可以參考網路指數，或者自己去兩家的頁面找
如果是從頁面排版等角度分析的話，那就看個人愛好了~~個人認為前程無憂的顏色和排版還是稍優於智聯招聘
從網路的通暢度來說，前程無憂感覺上比智聯招聘快一些
智聯招聘的廣告預算是多於前程無憂的，總的來說，被求職者知道的范圍也要廣很多~