1. 如果你發現員工上班時間炒股的話，你會選擇辭退嗎
一、如果這是員工第一次犯這樣的錯誤，那麼我不會選擇辭退，我會選擇好員工單獨談一談，讓他了解到自己的問題，給他一個機會改正。
公司規定上的犯錯次數一般不會超過三次，超過三次以後，要麼員工選擇自動離職，要麼公司選擇辭退員工。辭退的理由也很簡單，員工違反了公司的規章制度，對其進行培訓後重新再教育，依舊沒有任何改變的狀態，是對工作不負責任的一種行為。大多數員工是害怕被辭退的，因為他們在尋找下一份工作的時候有可能會進行背景調查，而背景調查就會發現他們被辭退的原因。
2. 上班炒股會被開除嗎
法律分析：首先要看是否屬於。一般決定於員工手冊是否將該行為列入可以解除勞動合同的范圍。如果規章制度規定了炒股行為屬於嚴重違反規章制度的行為，是可以解除勞動合同的。一般認為，上班時間炒股屬於可以解除的范圍。注意要有以下步驟：首先，單位一定要證明員工違反了規章制姿寬度，如果舉證不充分，是不能解除的。此外，還要注意程序，解除勞動合同之前事先通知工會或職代會討論，此為解除之程序要件，違反該程序要求，解除即為違法。疑問二：員工因上班炒股被解除合同，單位需要支付補償金嗎律師解答：如果是以解除，不需要支付經濟補償金。疑問三：員工上班炒股，企業可以扣其工資嗎律師解答：這要看他的炒股行為有沒有對單位造成損失，沒有損失不能扣工資，如果造舉漏成損失，可以扣。
法律依據：《中共中央、國務院關於反腐敗斗爭近期抓好幾項工" 的相關問題》 （1）不準經商辦企業；不準從事有償的中介活動；不準利用職權為配偶、子女和其他親友經商辦企業提供任何優惠條件。（2）不準在各類經濟實體中兼職（包括名譽職務）；個別經批准兼職的，不得領取任何報酬；不準到下屬單位和其他企業事業單位報銷應由個人支付的各種費用。（3）不準買賣股票。（4）不準在公務活動中接受禮金和各種有價證券；不準接受下屬單位和其他企業事業單位贈送的信用卡，也不準把本單位用公款辦理的信用卡歸個人使用。（5）不準用公款獲取各種形式正冊爛的俱樂部會員資格，也不準用公款參與高消費的娛樂活動。
3. 幫忙寫份公司禁止員工工作時間炒股的通告
禁止員工工作時間炒股的通告
針對少數工作人員在上班期間利用單位辦公電腦查看股市行情或炒股、娛樂的現象，經公司各部門協商，規定如下：
1.嚴禁單位工作人員在上班時間，擅離職守，進行買賣股票和證券投資基金；
2.嚴禁利用辦公電腦、電話等通信設備進行查詢、買賣股票和證券投資基金；
3.嚴禁利用辦公電腦上網聊天、玩電腦游戲、觀看影片。
如有發現，將對其辦公電腦進行清理，刪除股票、聊天及游戲軟體，對未按通知要求清理的，發現一起，嚴肅查處。
希望大家能夠配合！
僅供參考！
可以加一些，比如可以利用中午休息時間炒股，但上班期間是絕對不能的，影響工作。
4. 現在的公司職員,多數利用上班時間看股市行情
不同意。
作為公司老闆，我當然不同意我的員工在上班時間做無關於公司工作的事情
作為員工，我也不喜歡我的同事利用上班時間看股市行情，讓我覺得這是一個對工作不負責的人
這會讓他在我心中的形象打折扣
5. 上班時間炒股如何定性量紀
首先，上班時間炒股違反的紀律是屬於行政法范疇的
在上班時間做與上班內容無關、違反效能建設的行為都是會被處罰的，其中包括上班時間上網炒股票、看影視、玩游戲等。
員工上班時間炒股,不僅費精力而且還不利於個人身心健康發展，上班期間盯盤鬼鬼祟祟很怕被老闆看到，而且賠賺都會影響心情，非常不利於好好工作。