① 格力員工持股計劃來了，1.2萬員工可五折買股票，董明珠對員工有多好
提起格力，我相信很多人並不陌生，格力空調占據了空調市場的大部分份額，在之前董明珠就推出了給員工分房的計劃，有很多網友非常羨慕格力的員工，不僅工資不錯，而且還能免費得到住房，而近日格力超級員工持股計劃也隨之而來，有1.2萬名員工，可以5折購買股票，員工持股計劃的資金規模不超過30億元，員工只要買到就是賺到。
格力集團近幾年也非常引人關注，也給格力員工帶來了很多優惠和好處，也吸引了更多人才的加入，我相信努力的人運氣不會太差，格力集團在未來肯定不可限量，董明珠也有這個實力把格力集團帶到更上一層，一個大企業的管理必須人性化，應該要考慮員工的切身利益，要把公司的發展目標和員工的希望結合在一起，這樣的企業才會做到勢如破竹。
② 格力1.2萬員工可五折買股票，這對員工來說是福利還是套路
對於這個問題關鍵看上市公司質地。按照格力來說這應該是對員工的福利。
如果公司業績好或者目前業績一般，但符合發展方向，國家支持。買股票屬於戰投，那是一定要買，盡最大量買。如果是公司存在大的問題原因打折，那要認真判斷是否問題能解決，目前買入價會否會未來高於市場價再決定買。當然任何投資都會存在風險，你只要看清楚，正確判斷，買打折票不失為一個賺錢的捷近之路。
當然以上觀點，只是我個人意見。不作投資參考。投資有風險，入市需謹慎！所有投資者盈虧與本人無關。任何投資需自己做主。
③ 高管怎麼能5折增持股票
五折比較難。
你能5折增持，那些非公開增發的怎麼辦！按照規定，非公開發行股票的發行價格不低於定價基準日前20個交易日公司股票均價的90%。如果得知高管可以如此低價增持，那還不翻了天！
除非，高管利用自己的職務之便，進行幕後操作。比如，向有關機構散布利空消息，誘導他們拋盤，引起股價暴跌，高管趁機增持。但幕後操作涉嫌犯罪，風險極高，一旦被發現，不但所有的盈利將化為烏有，還將面臨牢獄之災。
④ 格力員工持股計劃，五折就能買股票你如何看待
我覺得這對能夠購買股票的員工而言是一件好事，但是對市場而言未必是一件好事。現實生活當中的各大企業，激勵員工的方式各種各樣，其中股權激勵並算不罕見。但日前一家大企業所公布的員工持股計劃，依舊在網路上引發網友熱議。
我個人對這類事件其實並沒有什麼看法，因為資本市場的運作總是會殘酷的超乎普通人想像。在這起事件當中，企業員工是受益者，而市場和企業或許會是利益被損害者，但未來發展究竟會走向什麼方向，還需要時間來驗證。
⑤ 格力電器五折員工持股計劃獲通過，對員工來說意味著什麼
提起格力電器，我相信大家並不陌生，在董明珠的帶領之下，格力空調也占據了空調市場的大部分份額，而為了留下優秀的員工，提高員工的積極性，格力電器推出了員工持股計劃，而該計劃也獲得了股東大會的通過，在會議現場，董明珠也表示，股權激勵是將員工與企業捆綁在一起，這屬於上市公司做股權激勵的一個創新。
在格力電器公布第一期員工持股計劃以後，格力電器的股票也得到了券商的強烈推薦，這也側方面的反映，格力電器所做出的改變是符合市場的正常發展，其實在格力之前華為也是這樣做的，將企業的大量利潤獎勵給員工，而華為在這十幾年也迅速的增長和擴大，最終成為了中國的一個巨頭，而格力的此舉也值得其他企業學習，共同收獲，共同發展，才能越來越好。
⑥ 董明珠突放大招，格力12000名超級員工五折買股票，你如何看待此事
其實我認為從這件事情更可以看出董明珠她對於員工的用心。如果有看過董明珠的一些紀錄片，或者是有關於她的一些現實片段的話，就會發現董明珠是一位非常看重員工的老闆。這里的看重指的是各方面的關懷，她並不單單看重這個員工能夠給公司帶來的效率是多少，她更加看重的是公司能夠給這些員工付出多少。
像這次她讓員工們5折購買股票，就說明她實際上真的是在給員工更多的優惠，並且也希望員工在她公司工作的過程之中能夠收獲更多。作為一名老闆能夠切身的從員工的角度去考慮，並且積極的為她們做出這些事情，我認為是非常難得的。由此也可以看出像董明珠這樣的老闆，她能夠將自己的企業做大做強，並且能夠留住自己的員工是並無道理的。因為這樣為員工考慮的好老闆，我想沒有人會不喜歡。