1. 為什麼上市公司高管要增持自己的股票
1、高管增持自己的股票兩個意義：
一方面是給其他投資者一種無形的信心，讓其他投資者更加堅信此公司股票的市場是多麼的好，提升公司股票的持有人的數量和質量。另一方面也是自己對於公司的自信和對自己公司發展的信任。
2、高層管理人員是指對整個組織的管理負有全面責任的人，他們的主要職責是制定組織的總目標、總戰略，掌握組織的大致方針，並評價整個組織的績效。企業高層管理人員的作用主要是參與重大決策和全盤負責某個部門，兼有參謀和主管雙重身份。
2. 高管增持自家股票是好還是壞
1、增持：證券業中的一句行話，顧名思義就是增加持有，也可以叫加倉。無論是對股票、期貨、基金、其它可以上市交易的證券、商品等在原有的基礎上再添加買入都可以叫增持。也就是說你原有了一定的倉位，再添加買入就是增持——加倉。
2、高管增持：顧名思義，上市公司高管增加持有本公司的股票。
3、高管增持影響：高管增持是一項利好，因為高管更熟悉公司狀況，增持表明看好公司前景。但影響股價走勢的因素很大；相反，在熊市時期，高管減持股票表明高管對於公司前景並不看好，急於套現，說明未來公司股價有大幅下跌的趨勢。
3. 高管怎麼能5折增持股票
五折比較難。
你能5折增持，那些非公開增發的怎麼辦！按照規定，非公開發行股票的發行價格不低於定價基準日前20個交易日公司股票均價的90%。如果得知高管可以如此低價增持，那還不翻了天！
除非，高管利用自己的職務之便，進行幕後操作。比如，向有關機構散布利空消息，誘導他們拋盤，引起股價暴跌，高管趁機增持。但幕後操作涉嫌犯罪，風險極高，一旦被發現，不但所有的盈利將化為烏有，還將面臨牢獄之災。
4. 高管增持股票是利好嗎
你不要管消息如何，消息並不會主導股價運行，真正主導股價的，是操作這只股票的主力想要怎麼做，舉個例子給你吧
上海新陽，五月大股東減持
但六月股價怎麼走的？
整個釀酒板塊
一二月大股東密集增持
後來有一波大行情
這說明什麼？
增減持對於股價的影響不是絕對的
你要分析的不是這方面的消息
對你幫助並不大
技術面實實在在的變化才是你的操作依據
高管增持股票是利好
但不代表股票會馬上漲 當前這只股票的K線組合 形態 周線波浪位置 成交量要綜合研判
5. 公司高管增持股票什麼意思
就是公司高層管理人員買進自己公司股票，
理論上會導致股價上漲，但是在我們大A股，這多半是個幌子，不值得相信！
6. 高管增持股票有多久的解禁期
禁止高管從事短線交易，高管不得將所持本公司股票在買入後6個月內（指最後一筆買入時點起算6個月內）賣出，或在賣出後6個月內買入（指最後一筆賣出時點起算6個月內）。
俗稱的「大小非」指的是因股權分置改革而產生的限售股。「小非」是指持股量在5%以下的非流通股東所持股份，「大非」則是指持股量在5%以上的非流通股東所持股份。
除了因股改產生的限售股外，A股市場還因IPO和增發而源源不斷地湧出限售股。其中，IPO限售股分為首發原股東限售股、首發戰略配售股份兩種。
首發原股東限售股指開始發行前原有股東限制流通的股份，一般限售期長達三年。根據證監會去年9月份發布的新規，若發行人在刊登首次公開發行股票招股說明書之前12個月內進行增資擴股的，新增股份持有人承諾不予轉讓的期限為12個月，而此前鎖定期為36個月。
首發戰略配售股份指第一次發行股票上市時，向某些特別選定的對象發行的占發行數量相當大比例的股份。一般情況下，戰略投資者獲得配售的股票鎖定期限為3至6個月。而在上市公司增發股份時，針對戰略投資者的定向增發也要求有一定的鎖定限售期，通常需要鎖定半年。
7. 高管增持的股票未來都能漲嗎
高管增持是一項利好,因為高管更熟悉公司狀況,增持表明看好公司前景。但影響股價走勢的因素很大,如果大盤處於熊市,個股也不能倖免。
股票是股份證書的簡稱，是股份公司為籌集資金而發行給股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。每股股票都代表股東對企業擁有一個基本單位的所有權。同一類別的每一份股票所代表的公司所有權是相等的。每個股東所擁有的公司所有權份額的大小，取決於其持有的股票數量占公司總股本的比重。
股票是股份公司資本的構成部分，可以轉讓、買賣或作價抵押，是資本市場的主要長期信用工具，但不能要求公司返還其出資。
8. 企業高管增持的股票什麼時候能賣
如果是普通股，沒有鎖定承諾，隨時都可以賣。如果是內部流通股，沒有上市錢，只能內部流通，不能在盤里賣。
高管增持主要是指上市公司董事、監事、高級管理人員持有本公司股份增加情況。
高管增持目的：
1、認為公司價值被低估。
2、為維持高管持股比例。
3、為兌現股權激勵等原因被動買入。
4、為再融資方案順利通過並得到市場認可。
5、為了關聯交易，大小非出逃。
6、可能是為了吸引市場人氣、注意力，一些增持可能是為減持做輿論准備。
7、部分高管提前知道上市公司的分配方案或者是經營方面的信息。