1. 上市公司鼓勵員工買自己公司的股票違法嗎賠錢公司給補差額違法嗎
不違法，相當於是兜底回購，很多公司在干這種事情。
2. 私人老闆讓幾位核心員工投錢參股，什麼情況
這種情況一般分為兩種：
1、公司缺錢了；
2、老闆想留住核心員工。
3. 公司給員工股份，是通過什麼方式，給員工錢讓員工買，還是讓財務記筆帳，還是去證券公司花錢
一般內部職工股都是通過增發的方式吧。
授予時：
借：管理費用等
貸：資本公積——其他資本公積
行權時：
借：資本公積——其他資本公積
貸：股本
4. 請問我進了一個皮包公司，老闆就是法人，股東就是他一個人，發工資是他用私人賬戶打錢給我的。
請問現在是在工作期間遇到傷害需要對方執行工傷賠償是嗎？
如果你能證實在其下辦公，雙方之間有勞務關系，可以提請法院申訴，要求對方賠償相對應的損失
5. 公司老闆讓出資購買股票
1、如果公司有可能上市，員工買公司的股份是可以的，上市後獲利也會豐厚。風險就是不上市，但應該有一定的分紅吧！
2、根據你說的情況，上市的可能性不大，公司有些不規范，這樣 的情況讓買股份則可能是老闆需要籌資解決公司的資金問題，上市只是個借口。若這樣風險就是血本無歸，更別指望分紅了。
3、因為不清楚你們是什麼樣的公司，產品是什麼，所以無法更多判斷。可以咨詢老闆公司上市的過程走到哪一步了？按我了解的情況是步可能今年上市的，因為現在等待上市的公司並且都審批了的，並准備通過IPO的至少300多家，按交易所公布今年底也就只能上市100家。所以如果你們公司連申報都還沒有的話，別說今年，明年都不可能！
4、你可以去（或者電話）當地的券商了解，一般准備上市的公司都有備案。
6. 公司馬上就要上市，現在為內部員工分發股票，必須出錢買，是好事還是不好
原始股賣給員工？？這么好的事情？？樓主好好想想吧
7. 公司讓員工買原始股,但是錢打到其他公司
主要看這個新公司是怎麼操作的。如果這個公司就是用來統一管理職工股票的，應該沒有什麼問題。不過這個公司和職工之間應該有個什麼協議，至少不能夠未經職工同意就賣出股票。如果是這樣，那你們的母公司上市後，這個新公司也是公司股東。股票解禁後應該按照每個職工的股份多少分配到個人。不過不排除股票不分配到個人，而是由這個新公司統一管理和操作，盈利虧損清算後分配給職工。