❶ 上市公司鼓勵員工買自己公司的股票違法嗎賠錢公司給補差額違法嗎
不違法，相當於是兜底回購，很多公司在干這種事情。
❷ 公司上市老闆讓員工投錢，這種情況能投嗎求大師回復
如你描述所講，很多是借賬，那這就存在風險，股市本就是高風險的的行業。
企業上市，員工買原始股這是普遍存在，建議你三思而後行。
❸ 上市公司讓員工半價買自己公司的股票，有風險嗎
當然有風險
❹ 公司老闆讓出資購買股票
1、如果公司有可能上市，員工買公司的股份是可以的，上市後獲利也會豐厚。風險就是不上市，但應該有一定的分紅吧！
2、根據你說的情況，上市的可能性不大，公司有些不規范，這樣 的情況讓買股份則可能是老闆需要籌資解決公司的資金問題，上市只是個借口。若這樣風險就是血本無歸，更別指望分紅了。
3、因為不清楚你們是什麼樣的公司，產品是什麼，所以無法更多判斷。可以咨詢老闆公司上市的過程走到哪一步了？按我了解的情況是步可能今年上市的，因為現在等待上市的公司並且都審批了的，並准備通過IPO的至少300多家，按交易所公布今年底也就只能上市100家。所以如果你們公司連申報都還沒有的話，別說今年，明年都不可能！
4、你可以去（或者電話）當地的券商了解，一般准備上市的公司都有備案。
❺ 公司，讓員工買公司的股票是什麼意思，，，，對於員工來講是好事還是壞事，
公司發展好就是好事，發現不好就是壞事。要上市了你就發大財了。
❻ 員工持股是怎麼一回事，是強制要求員工購買公司的股票嗎
不是。
員工持股計劃是一種新型股權形式。企業內部員工出資認購本公司部分或全部股權，委託員工持股會（或委託第三者，一般為金融機構）作為社團法人託管運作，集中管理，員工持股管理委員會（或理事會）作為社團法人進入董事會參與表決和分紅。
包括兩種類型：
（1）企業員工通過購買企業部分股票而擁有企業部分產權，並獲得相應的管理權；
（2）員工購買企業全部股權而擁有企業全部產權，使其職工對本企業具有完全的管理權和表決權。
(6)老闆讓員工買公司的股票擴展閱讀
實施步驟
1、 設立員工持股會，統一管理員工股東的出資
2、 界定員工持股會的職權，規范員工持股會的組織和行為
3、 員工持股計劃的設計
內容包括：
（1） 收益人的范圍與數量，主要是確定持股員工的資格。
（2） 員工持股總量控制和員工股票的分配。
（3） 員工股票的託管。
（4） 員工股票的出售。
❼ 公司要上市讓員工買自己的股票是好事還是壞事
肯定是好事。一般上市公司的股票在初期都會股價上漲的。而且內部股票相當於企業福利。價格低，價值高。建議：買入。
❽ 公司強行要員工購買本公司的股票合理嗎
這個是不合理的，購買股票都是在自願的基礎上的，而且任何投資都是有風險的，如果虧損都是需要自負盈虧的，所以這個是不合法也不合理的
❾ 公司讓部分員工購買自己的股票 最低也要幾十萬 是好事嗎
開證券賬戶在二級市場買，還是公司定向增發？
如果是二級市場買，只有兩個目的，第一，公司內部有人做，需要鎖倉；第二，幫忙接盤；
但，兩種可能都不大！
定向增發，這個就需要對公司的財務進行分析，以及增發之後的投資方向，投資方向的前景進行分析，以及未來三年整個經濟環境，以及股票市場走勢的分析；這些很繁瑣，一般都是專業機構才會投資定向增發，並且是折價增發的！
如果公司要求你們所有的員工參與增發，那麼你們公司並未找到有實力的機構來接手定向增發；如果這樣，那麼投資價值有待考察了！
以上廢話了這么多，都是推測加推測，呵呵，你同樣需要在你的位置，多維度的去考慮，然後選擇一個最優結果了！
❿ 公司讓員工買原始股,但是錢打到其他公司
主要看這個新公司是怎麼操作的。如果這個公司就是用來統一管理職工股票的，應該沒有什麼問題。不過這個公司和職工之間應該有個什麼協議，至少不能夠未經職工同意就賣出股票。如果是這樣，那你們的母公司上市後，這個新公司也是公司股東。股票解禁後應該按照每個職工的股份多少分配到個人。不過不排除股票不分配到個人，而是由這個新公司統一管理和操作，盈利虧損清算後分配給職工。