『壹』 我和三個朋友合夥投資，三個人出4萬，一個人出3萬，股份是百分之多少
如果只按錢，你這個股份是15份，1份1萬。但是這只是出錢，你要考慮出力的情況，也就是俗稱管理股。
有很多合夥人，因為前面就是按錢拿的股，之後呢，有的人乾的多，有的人乾的少，甚至不幹。萬一乾的多的那個人股份還少，結果就是多出力，少拿錢，時間長了，朋友都沒得做了，所以一定要一開始就劃一部分管理股出來，然後看誰以後出的力多，給誰。
個人建議，你們一起協商，制定一個方案，以防之後出現分歧。
『貳』 三人合夥股權怎麼分配合理
三人合夥開店|
我和朋友三人合夥開了一個辦公傢具公司，兩人以前不懂這行，現在一人有了大單，想要當老大，利潤得55%還設定了任務量，年30萬他一半我們各25%我還想老大業務量不如他，應該怎麼辦啊!我很無奈，所有人都知道我在搞傢具我可怎麼辦啊!謝謝高人指點，著急啊朋友太現實了，我的梁山思想不好使了!謝謝謝謝!最佳答案你們應該寫一份協議書,按股份的投入多少來核定股份,至於誰做老大並不是最重要的,三人同行總得有一個主事的人,所有的盈利得按股金的投入來分,而三人的工資和提成得按你們所處的職位和工作量來定,比如你一個朋友接了單可以在這個方面給提成嘛,並不是說他接了單就得做老大或是要多分錢,這樣就無法合作了,找個律師將你們三人的股權問題寫清楚,然後再核定個人工資和職位.
呵呵，這就是合夥做生意的麻煩啊，一個和尚有水喝，二個和尚挑水喝，三個和尚沒水喝···，不過既然三個人已經合作了，我覺得你們首先要做好股份均等權責這一塊內容。在全不考慮單子的情況一下，你們如何來進行股份分成。首先從籌資、關系以及多方面因素來考慮。另外，以後的管理你們一定要做好財務管理，還有就是你們三個平時該拿工資的拿工資，有單子的話，拿提成，管理要想公司一樣管理就可以了。這樣的話他接的單子他有額外的收入。股份是股份，工資是工資，提成是提成。
『叄』 三人合夥做生意，其中一人為技術入股，以後賺到的利潤作為追加投資的話，如何合理分配股權和利潤
首先追加投資進行股權變更是需要到工商管理局去備案的，其次，因為增資牽扯到利益的分配，所以之前需要和技術入股一方溝通協商以免雙方崩盤，特別是對技術入股的股份後期增資很難把握，無論出於何種目的，投資方追加投資有惡意排擠的嫌疑，一旦技術入股占的比例太小搞不好就崩盤了，對企業傷害很大。
目前最常用的是借入公司作為流轉資金更好，收取10%的年息，雙方都留有餘地更利於企業的發展！
『肆』 朋友三人合夥開店，股份應如何分配
1、平均分配原則，進行分配
三個朋友一起創業，可定是一個人很難完成，相互之間又比較信任，才一起創業的。那麼大家最好在創業之初，就平均分配股權，因為這個時候通常大家都有困難，需要您，而且創業的時候，利益糾紛比較少。所以最好在創業的時候，就平均分配股權，不要計較太多，日後才能同心協力，共創公司的輝煌。公司最大了，股權才有意義，及時您擁有100%股權，公司散夥了也是無用。
2、按資金投入多少分配股權
在很多公司創業的時候，最重要的就是資金。所以最基本的分配方式，就是資金投入的多少。三個人之間將創業的初始資金進行百分比的計算，看看每個人各佔有多少股權，就按多少股權分配即可。但是要注意的是，後續的資金不能算在股權了，可以算在借貸算利息，一定要分清楚什麼資金算股權，什麼不算，開始說清楚，再投入資金，以免股權分配出問題。
3、按照創始公司後，每個人綜合資源佔比進行分配股權
在公司創始之初，一般就需要將股權分清楚，之後運營的可以分成，但不佔股權。就是三個人創業的時候，有的人有技術、有的人有資金、有的人有人脈、有的人有材料等等，根據每個人擁有的資源，綜合在一起，來分配每個人各佔多少股權，這是最合理的方法，就是每種資源的比重不同，需要三個人仔細的商量，合理分配。
4、創始人是公司的總經理，主要管理者，應該多分配股權
因為創業的人，以後不一定會去經營管理公司。所以對於三個創業的朋友，以後會對公司進行經營管理的人，應該多分一些股權，畢竟做事的是這個人，其他人人以後可能就去干別的了，只是在分紅上得收益。所以經營管理的創始人應該多分寫股權，這樣才能更好的為大家創造效益。
5、根據三個朋友的能力，分配股權
資金、材料、人脈都是硬性條件，隨著時間的推移，還是能力主導公司。所以還可以根據三個人每個人的能力，才分配股權。能力才是對公司做重要的，也是以後公司能夠發展壯大的條件。所以按照能力分配股權，大家也都比較認同，也比較科學合理。
6、三個朋友創業，召集人應多分配股權
不管是什麼公司，幾個人合夥船創業。可定是有一個人先發起的，然後在和其它人合作。因為發起人或是召集人，是公司辦起來的初始人，沒有他就沒有公司，點子也是他的主意。所以對於召集人，正常情況下是要多分配一定比例股權的。
7、三個朋友創業，股權最好不要均分
三個朋友船業，肯定有人是主導，有人是配角。有的人投入資金，有的人投入資源。我們可以以上面的這些為借鑒，但是最後的分配結果，大家盡量不要均分，錢可以最後多給點，但是股權絕對不要均分。因為公司以後會有很多的事情，項目。如果股權均分，三個人在以後的執行公司各項事情的時候，就沒有做主的人了，甚至發生矛盾，無法最做出判斷，影響公司的經營管理。畢竟大家股權一樣，都可以做主，所以股權不要均分是最好的。
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『伍』 三人合夥開公司，利益股份如何分配
a 技術優勢b 業務優勢c 資本優勢請問誰來做法人代表?股份如何分配?比如c投入了10萬,以後解散了這10萬歸誰所有?公司誰說了算?請不要復制粘貼常篇內容,來點實際性的東西,望有經驗的人給點建議,謝謝. 如果是只有C投資資金的話:法人代表應該是C.股份如何分配:要看C對A和B擁有的優勢對公司的發展和運作的重要性來衡量,分配股份的多少.如果進行了股權的分配各人就應該承擔和享受相應的利益及風險.公司誰說了算原則上是有控股權的人,也可以公司董事會決定.本人覺的就上面A.B.C三種人各有的優勢應該B做公司的負責人,因為新開業的公司應該以市場開拓為主.至於公司解散或倒閉應該按照各人所持有的股份比例來承擔資產和債務. 合夥買賣沒有干 最好提前股份制 按股份比例提成． 公司在注冊的時候有技術股份和現金股份 注冊金為100W，資金股60W，技術股可以作為軟貨幣成為另外的40W股份，這樣，公司的法人就是現金出資人，而具有業務優勢的，可以按照各方協調後獲得公司的部分乾股，這樣公司就成為股份性公司，無論盈利或者虧損還有債務，公司都可以按照股份分成來調解。至於誰說了算，就看公司章程是如何確立的。 暈啊!看上面知道了只有一個人實物投資! 你自己不知道自己值多少錢啊? 投錢的感覺你們值多少錢? 自己協商去啊!這些東西可大可小!
『陸』 三兄弟合夥，2×5萬（資金股2×35%），我不出資，負責經營管理（管理股30%）請問這樣可行嗎
1、如果你們開辦的是一家有限責任公司，那麼你們的公司以法人名義承擔有限責任，你只負責經營，對於管理者身份，你屬於受聘於公司，如果虧了，你不因此承擔賠償責任；作為股東，你應承擔的注資責任已經在公司成立的時候履行完畢了，所以股東的有限責任就是在虧損的時候不必累及自己的身家。因此你作為股東和管理者，在公司虧損的情況下都不必出資3萬元。
2、追加投資有很多形式，比如：
（1）公司盈利後，以資本公積或未分配利潤增加註冊資本，你不必出資；
（2）如果你們以10元注冊50萬注冊資本的公司，那麼追加投資你需要按比例出資，除非公司章程另有規定；
（3）如果單純的增資，兩位姐夫可以自行出資，但這樣你的股權比例自然下降，除非增資協議或公司章程另有規定。
3、出資並不等於一定按比例出資（視增資協議而定），你不出資只是減少了你的股權比例，依你的敘述來看，並不影響你的實際控制人地位。你公司規模較小，在資金轉變為資產以後，你所持的股權並不真的值3萬塊錢，反而你擁有實際控制人地位，具有一定的資金控制權和報銷權力，反而比股權比例更重要。另外，你相當於公司聘任的高管，應該有一定的工資額，但你們屬於小公司，運行一定不規范，後一工資待遇只是理論上你管理公司的酬勞，但並不代表你的兩位姐夫一定認同你的工資待遇。
4、以上三種常見形式中我們只談第二種，直接注冊50萬元的公司，根據《公司法》第26條，公司全體股東的首次出資額不得低於注冊資本的20%，那麼你們可以用10萬元注冊50萬元的公司，這樣公司成立時仍按你的說法，兩位姐夫各出5萬元，股權比例35%，你出資0萬元，股權比例30%。按法律運營的話，剩餘40萬元2年內繳足，但只要不再進行股權變動，一般可以持續經營下去。而設立時在公司章程中規定，50萬元中兩位姐夫各出資25萬元，出資比例各佔35%，而你佔30%，那麼只要公司資本未繳足50萬元前，從法律層面上來說，你是不必繳納任何出資的，如不繳納注剩餘的40萬元，公司章程不會變化，你的30%權益可以得到較長期的保障。
補充：
誰是法人代表與公司章程如何規定股權比例沒有任何關系~如果辦個體工商，則應以出資協議規定各出資方出資的數額與占股比例，10萬元中不是出5萬就一定占股50%的，全部以公司章程或協議為准。如果辦理個體工商，你做賠了，你可能就要出錢了（無限責任）；如果成立公司，股東是以全部出資為限承擔有限責任，做賠了你一定不用出錢的。
關於後續出資的問題，個體工商不能以10萬元注冊50萬元的公司，也就不能在企業成立初期規定未來50萬元以內的出資，可能引發你的股權比例降低或需需要你後續追加投資的問題。不知道你具體做什麼業務，是否風險較大，個人認為你這種情況，成立公司更為合適。