Ⅰ 求重慶待遇比較好的企業
盤點了重慶各行各業國企、名企、明星企業等薪酬待遇好的公司！找工作的兄弟姐妹們，沖鴨！
一、互聯網/游戲/軟體行業
1、「易保全網路科技」重慶易保全網路科技有限公司招聘
公司規模：51-100人
公司性質：行業名企
學歷要求：大專及以上學歷
福利待遇：五險一金、雙休、帶薪年假、交通補助、年底雙薪、績效獎金、節日禮金、定期團建
2、中移物聯網有限公司招聘
公司規模：51-100人
公司性質：行業名企
學歷要求：本科及以上學歷
經驗要求：技術崗位3~5年以上
3、「中再雲圖」中再雲圖技術有限公司招聘
公司規模：51-100人
公司性質：國有企業
學歷要求：本科及以上學歷
經驗要求：技術崗位1~2年以上
福利待遇：五險一金、雙休、帶薪年假、交通補助、通訊補助、績效獎金、餐補、打車報銷、定期體檢、生日禮金、節日禮金、定期團建、專業培訓、高溫補貼、加班補貼、結婚/生育禮品、全年13薪、一年兩次調薪機會、工齡工資、試用期買社保、試用期買公積金
4、「城銀股份」重慶城銀科技股份有限公司招聘
公司性質：民營企業
學歷要求：大專及以上學歷
經驗要求：技術崗位2~3年以上
福利待遇：雙休、五險、帶薪年假、績效獎金、定期體檢、定期團建、專業培訓、外派津貼、結婚/生育禮品、年底分紅、帶薪病假、年終獎金
5、「億擎」重慶億擎科技有限公司招聘
公司規模：51-100人
學歷要求：大專及以上學歷
經驗要求：技術崗位2~3年以上
福利待遇：五險一金、雙休、帶薪年假、年底雙薪、定期體檢、生日禮金、零食下午茶、定期團建、專業培訓、加班補貼、一年兩次調薪機會
6、「交大慧谷通用」上海交大慧谷通用技術有限公司招聘
公司規模：51-100人
學歷要求：本科及以上學歷
經驗要求：技術崗位1年以上
福利待遇：五險一金、雙休、帶薪年假、通訊補助
二、通信/計算機硬體
1、「SK海力士」愛思開海力士半導體（重慶）有限公司招聘
公司規模：51-100人
學歷要求：大專及本科以上學歷
經驗要求：1~2年以上
福利待遇：雙休、帶薪年假、績效獎金、免費班車、年度旅遊、定期體檢、生日禮金、節日禮金、定期團建、專業培訓、加班補貼、結婚/生育禮品、試用期全額薪資、帶薪病假、試用期買社保、試用期買公積金、七險一金、免費食宿
2、「重慶萊寶科技」重慶萊寶科技有限公司招聘
公司規模：1000人以上
學歷要求：本科學歷以上
經驗要求：5年以上
福利待遇：五險一金、包吃住、雙休、帶薪年假、交通補助、通訊補助、年底雙薪、績效獎金、餐補、免費班車、年度旅遊、定期體檢、生日禮金、節日禮金、定期團建、高溫補貼、加班補貼、子女教育津貼、結婚/生育禮品、股票期權、工齡工資、帶薪病假
3、「重慶翊寶智慧電子裝置有限公司」重慶翊寶智慧電子裝置有限公司招聘 - 匯博招聘
公司規模：1000人以上
學歷要求：大專及以上學歷
經驗要求：學歷不限/1年以上經驗
福利待遇：五險一金、雙休、帶薪年假、績效獎金、餐補、定期體檢、試用期買社保、試用期買公積金、提供食宿、班車
三、房地產/建築/物業/裝飾
1、「美心集團」重慶美心（集團）有限公司招聘
公司規模：1000人以上
學歷要求：本科/大專及以上學歷
經驗要求：學歷不限/1年~2以上經驗
2、「博賽礦業」重慶市博賽礦業（集團）有限公司招聘
公司規模：1000人以上
學歷要求：本科/大專及以上學歷
經驗要求：1年~2以上經驗
薪酬范圍：在招職位12k起步
福利待遇：吃住、五險、帶薪年假、交通補助、績效獎金、免費班車、白班
3、「賽迪工程咨詢」重慶賽迪工程咨詢有限公司招聘
公司性質：國有企業
學歷要求：本科/大專及以上學歷
經驗要求：1年~5以上經驗
福利待遇：五險、交通補助、通訊補助、績效獎金、餐補、打車報銷、定期體檢、生日禮金、節日禮金、定期團建、高溫補貼
4、「北新路橋」新疆北新路橋集團股份有限公司重慶分公司招聘
公司性質：國有企業
學歷要求：本科及以上學歷
經驗要求：經驗不限/1年~3年以上經驗
四、汽車/摩托車
1、「長安跨越」重慶長安跨越車輛有限公司招聘 -
公司性質：合資企業
學歷要求：本科及以上學歷
經驗要求：經驗不限/1年~3年以上經驗
2、「上汽菲亞特紅岩動力總成」上汽菲亞特紅岩動力總成有限公司招聘
公司性質：合資企業
學歷要求：本科學歷
經驗要求：經驗2年~3年以上經驗
福利待遇：五險一金、帶薪年假、年底雙薪、節日禮金、定期體檢、生日禮金、免費班車、年底分紅
3、「小康工業集團」重慶小康工業集團股份有限公司招聘
公司性質：合資企業
學歷要求：本科學歷
經驗要求：經驗2年~3年以上經驗
福利待遇：五險一金、雙休、包住、帶薪年假、免費班車、定期體檢、季度/年度獎金、高溫假、年終獎金
4、「隆鑫通用動力」隆鑫通用動力股份有限公司招聘
公司性質：民營企業
公司規模：1000人以上
學歷要求：高中/大專/本科學歷
經驗要求：經驗不限/3年以上經驗
福利待遇：五險一金、帶薪年假、年底雙薪、節日禮金、定期體檢、生日禮金、免費班車、年底分紅
五、機械製造
1、「鴿牌電線電纜」重慶鴿牌電線電纜有限公司招聘
公司性質：國有企業
公司規模：501-1000人
學歷要求：大專/本科學歷
經驗要求：經驗2~3年以上經驗
福利待遇：五險一金、雙休、帶薪年假、交通補助、餐補、節日禮金、定期體檢、高溫補貼、年底分紅、企業年金、不打卡、試用期買社保、意外傷害險
2、「南方數控設備股份」重慶南方數控設備股份有限公司招聘
公司性質：行業名企
公司規模：101-501人
福利待遇：五險一金、交通補助、通訊補助、績效獎金、定期體檢、生日禮金、節日禮金、定期團建、外派津貼、季度/年度獎金、彈性工作
3、「重通集團」重慶通用工業（集團）有限責任公司招聘
公司性質：國有企業
公司規模：1000人以上
學歷要求：本科/碩士學歷
經驗要求：經驗不限/1~3年以上經驗
福利待遇：五險一金、雙休、交通補助、績效獎金、節日禮金、定期體檢、生日禮金、免費班車、午餐補貼、烤火費、清涼飲料費、高溫假、助學補助、保密補貼、員工宿舍
4、「矢崎儀表」重慶矢崎儀表有限公司招聘
公司性質：合資企業
公司規模：501~1000人
學歷要求：初中/專科本科
經驗要求：經驗不限/2~5年以上經驗
福利待遇：五險一金、雙休、帶薪年假、交通補助、年底雙薪、績效獎金、定期體檢、生日禮金、免費班車、年終獎、員工培訓
六、消費品行業
1、「天友乳業」重慶市天友乳業股份有限公司招聘
公司規模：1000人以上
學歷要求：學歷不限/專科/本科/碩士
經驗要求：經驗不限/1~5年以上經驗
2、「恆安集團」重慶恆安心相印紙製品有限公司招聘
公司規模：501~1000人以上
學歷要求：大專及以上學歷
經驗要求：1年以上經驗
福利待遇：五險一金、包住、帶薪年假、白班、餐補、定期體檢、專業培訓、試用期買社保
3、「奇爽集團」重慶奇爽實業（集團）有限公司招聘
公司規模：1000人以上
學歷要求：學歷不限/中專/大專及以上學歷
經驗要求：1年以上經驗
4、「有友食品」有友食品股份有限公司招聘
公司性質：上市企業
公司規模：1000人以上
學歷要求：學歷不限/中專/大專及以上學歷
經驗要求：經驗不限/1年以上經驗
福利待遇：五險一金、包吃住、帶薪年假、績效獎金、定期體檢、免費班車
七、餐飲/旅遊/酒店/生活服務
1、「希爾頓酒店」重慶希爾頓酒店招聘
公司性質：合資企業
公司規模：101~500人
學歷要求：學歷不限/高中/大專學歷
經驗要求：經驗不限/1年以上經驗
福利待遇：五險一金、包吃住、帶薪年假
2、「文旅城（主題樂園）」重慶融創嘉晟文化旅遊發展有限公司招聘
公司規模：1000人以上
學歷要求：學歷不限/高中/大專學歷
經驗要求：經驗不限/1年以上經驗
福利待遇：五險一金、包吃住、雙休
3、「菜香源餐飲」重慶菜香源餐飲文化有限公司招聘
公司規模：1000人以上
學歷要求：學歷不限
經驗要求：經驗不限/2年以上經驗
福利待遇：包吃住、五險、帶薪年假、交通補助、通訊補助、績效獎金、生育補貼、定期體檢、年度旅遊、帶薪培訓
八、醫葯/醫療
1、「山外山」重慶山外山血液凈化技術股份有限公司招聘
公司規模：101~500人以上
學歷要求：學歷不限/中技/中專/大專/本科及以上學歷
經驗要求：經驗不限/2年以上經驗
福利待遇：五險一金、包住、通訊補助、節日禮金、生日禮金、加班補助
2、「華森制葯」重慶華森制葯股份有限公司招聘
公司規模：1000人以上
學歷要求：大專/本科/及以上學歷
經驗要求：經驗1~2年以上經驗
福利待遇：五險一金、帶薪年假、交通補助、餐補、定期體檢、專業培訓、高溫補貼、股票期權、工齡工資
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Ⅱ 在重慶找工作好找嗎
看你找哪種，當服務員，售貨員重慶是非常好找的，但要到工廠打工或者上辦公室上班就有點難找了，辦公室都是小辦公室那種
Ⅲ 重慶翊寶大過單會扣多少錢
對工資無影響，但是對年終獎和以後有影響，大過年終獎扣500，再被記就是開除，好像是三年不得錄用（只要被記獎懲都是這么久）。重慶翊寶智慧電子裝置有限公司於2017年04月13日成立。法定代表人許勝雄,公司經營范圍包括：研發、生產、銷售、維修：通信設備（不含無線電地面接收設備及發射設備）、手機、電子計算機、家用視聽設備、智能手錶、電子設備（不含電子出版物）、電子產品（不含電子出版物）並提供相關技術咨詢和技術服務等。
拓展資料：
在傳統的證券技術分析觀念中，顧名思義，「大單」就是「一筆量非常大的委託單或是成交單」。那麼，多大的量才夠得上是大單呢？ 在最簡單的模型中（也是股票軟體中最常見的劃分標准），是將所有的單按照量的大小分成庄、大、中、小這幾種。庄單對應於莊家的操作，通常1000手以上才能算作莊單；大於100手的則可以算作大單。在劃分「量」的同時，也會綜合價格的因素。因此，低價股的大單「量」的標准會更高。 不過這樣的簡單模型並沒有考慮到一隻股票總的盤子大小的因素。試想，同樣是一筆1000手的單子，對於總股本10億股和總股本2000萬股的股票來說，意義顯然完全不一樣。基於這種考慮，出現了一種優化的大單標准——不是按照委託（或成交）單金額的絕對值來劃分，而是按照委託（或成交）單金額相對於該只股票流通市值的佔比來劃分。
最新的大單判斷模型，則在設計理念上又進化出一個全新的概念，那就是：以實戰應用為導向，也就是說只有那些有能力影響股價運行趨勢的委託（或成交）單子，才是值得股民關注的大單——意義重大的單子！這樣的大單數據，既包含了單子金額數值上的信息，同時又包含了與股價運行趨勢的相關性信息。因此，基於這種全新理念設計出來的大單數據，沒有簡單的金額大小或佔比的數值劃分，而是在不同的時間階段、對於不同的股票，具有個性化的判斷依據。這也是數據挖掘技術在證券分析領域裡面一個最新的實戰應用成果。