⑴ 通天曉軟體COO王鵬：通天曉WMS已經成為行業頂尖軟體
通天曉WMS確實已經成為行業頂尖軟體。以下是相關要點：
- 市場認可度高：通天曉WMS已經被Gartner連續三年收錄在亞太地區WMS領域的魔力象限報告中，這證明了其在行業內的領先地位和廣泛認可度。
- 客戶基礎廣泛：該軟體已經部署到超過400家客戶，覆蓋2000多個物流中心，成為眾多行業頭部企業的首選，這顯示了其強大的市場滲透力和客戶信任度。
- 技術創新與解決方案：通天曉WMS提供了創新的「數字化供應鏈中台解決方案」，該方案憑借全渠道訂單履行平台和強大的靈活性，成功解決了客戶在多渠道庫存整合、倉運協同等復雜場景下的需求，這體現了其在技術創新和解決方案提供方面的能力。
- 與知名企業合作：該軟體已經與LVMH、海天、百事食品等知名企業建立了深度合作關系，這進一步證明了其行業頂尖地位和市場影響力。
- 核心競爭力：通天曉軟體的核心競爭力源自技術實力、產品可靠性以及卓越的項目交付能力。其OFS訂單履行系統能夠處理高並發訂單，而「數字化供應鏈中台」則為多渠道管理提供了強大支持。在項目交付方面，通天曉保持了100%的成功率，這顯示了其在項目實施和交付方面的專業性和高效性。
⑵ 矽谷頂尖軟體公司的工程師一年掙多少錢來聽聽內部人士怎麼說
在矽谷，人們對頂級軟體公司如Google和Facebook的工程師薪酬有著普遍的疑問。一個來自2018年的視頻，由Google軟體工程師Patrick Shyu（徐）分享，為我們揭示了部分細節。以下是關於收入構成和級別對應收入的概述：
工程師的全部收入（package）通常包含基礎工資（base）、額外獎勵（bonus）、簽字獎勵（Sign on bonus）、股票（stock，分四年發放）以及可能的Stock Refresher。這些額外部分往往可以翻倍基礎工資。
在Google等公司，工資體系通常以級別劃分，從L2到L9，代表不同的能力層級。例如，L2實習生，雖然基礎工資為8萬美元（稅前），但可能因快速晉升，第一年實際收入可能達到20萬美元。L3剛畢業的新員工，年均收入約15.6萬美元，而L4能獨立工作的工程師，年收入可達30萬美元，L5資深工程師則可能達到40萬美元，L6至L9級別的薪酬則逐步上升，達到年薪百萬以上。
選擇加入這些公司意味著選擇了一種相對較高的生活品質，擁有穩定的收入、健康保險和抗風險能力。工程師們可以選擇購買豪車或大房子，工作生活平衡，且擁有相似的生活方式和興趣愛好。
視頻中的Patrick以典型的工程師形象，分享了他的生活態度，雖然看似簡單，但顯然他對自己的工作和生活感到滿足。如果你也年收入40萬美元，相信你也會有類似的體會。
以上信息僅供參考，實際薪酬可能因個人業績、公司政策等因素有所不同。對於更詳細的薪酬數據，你可以參考相關網站或直接聯系作者。