A. 華潤萬家的股票代碼是多少
華潤萬家沒有上市，華潤集團旗下的華潤三九、雙鶴是上市公司
B. 華潤微電子股票代碼是多少
股票代碼「688396」。
2020年2月27日，「紅籌第一股」華潤微電子有限公司(股票簡稱「華潤微」，股票代碼「688396」)成功於上交所科創板掛牌上市。
公司此次公開發行股票336,943,049股，發行價格12.80元/股，發行市盈率48.31倍。備受關注的是華潤微電子此次發行採用超額配售選擇權，即「綠鞋」機制，成為科創板引入「綠鞋機制」的第一股。
公開資料顯示，華潤微電子成立於1999年，注冊地在開曼群島，公司產品聚焦於功率半導體、智能感測器與智能控制領域，為客戶提供豐富的半導體產品與系統解決方案。
公司目前是中國規模最大的功率器件企業，客戶資源覆蓋工業、汽車、消費電子、通信等多個終端行業。
華潤微電子是華潤集團半導體投資運營平台，曾先後整合華科電子、中國華晶、上華科技等中國半導體先驅。公司及下屬相關經營主體曾建成並運營中國第一條 4 英寸晶圓生產線與第一條 6 英寸晶圓生產線，承擔了多項國家重點專項工程。
經過多年發展及一系列整合，公司已成為中國本土具有重要影響力的綜合性半導體企業，自2004年起連續被工信部評為中國電子信息百強企業。
作為一家擁有晶元設計、晶圓製造、封裝測試等全產業鏈一體化經營能力的半導體企業，華潤微電子非常注重公司研發。
截至2019年6月30日，公司已獲得授權的專利共計1,325項，其中境內專利共計1,173項，境外專利共計152項。公司在主要的業務領域均掌握了一系列具有自主知識產權、技術水平領先的核心技術。
公開資料顯示，2016-2018年及2019年上半年，華潤微電子的研發費用分別為3.46億元、4.47億元、4.50億元、2.17億元，占當期營業收入的比例分別為7.86%、7.61%、7.17%、8.22%，均在7%以上。
截至2019年6月30日，公司擁有7,937名員工，其中包括641名研發人員，2,290名技術人員，合計占員工總數比例為36.93%。
較高研發投入和核心技術人員的研發能力保證了公司的市場敏銳度和科研水平，確保了公司的產品迭代能夠緊跟行業發展趨勢，亦滿足客戶終端產品的創新需求。
C. 華潤天成股票代碼是多少
*ST天成(600112)
D. 華潤旗下的上市公司有哪些
華潤旗下的上市公司有：
（1）在香港上市的公司：華潤啤酒、華潤電力、華潤置地、華潤水泥、華潤燃氣、華潤醫葯、華潤醫療。
（2）在內地上市的公司：華潤三九、華潤雙鶴、東阿阿膠。
華潤集團致力於建立符合全球企業形象的公司治理體系。集團董事會設立戰略委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會、審計與合規委員會，為董事會決策提供咨詢意見。董事會設立執行委員會，行使董事會授權並履行公司日常經營管理職責。
(4)華潤的a股股票代碼擴展閱讀：
華潤集團企業文化
華潤是擁有光榮歷史的紅色央企。八十多年的風雨歷程、幾代人的艱苦創業為華潤積淀了優秀的企業文化，鑄就了獨特的企業之魂。這是華潤寶貴的精神財富，是推動華潤事業不斷發展壯大的內在動力。
今天，面對企業內外部環境發生的深刻變化，華潤積極順應經濟新常態，貫徹中央提出的「創新、協調、綠色、開放、共享」發展理念，秉持「守正出新、正道致遠」的重要理念，以「傳承紅色基因、謹守商業本分、彰顯制度尊嚴、堅持誠實守信」為指導方針。
密切配合華潤集團「十三五」戰略方向，對華潤文化進行了深刻反思和系統梳理，在廣泛徵求經理人和員工意見的基礎上，形成了新時期的華潤文化理念體系。
新的華潤文化理念體系包括：使命、願景、價值觀、發展理念和企業精神五大要素。其中，使命回答的是「我們為什麼而存在」的問題，體現了華潤作為央企的崇高責任，是華潤持續發展的內在驅動力；
願景回答的是「我們要去哪裡」的問題，描繪了全體華潤人為之奮斗的理想藍圖，是華潤為履行庄嚴使命必須樹立的追求；價值觀回答的是「我們應該怎樣做」的問題，是華潤文化的核心，是全體華潤必須共同信奉和始終堅守的價值標准和基本信念；
發展理念回答的是「我們遵循何種法則」，是指導華潤經營管理活動的總體原則，是為履行使命、實現願景而必須遵循的經營哲學；
企業精神回答的是「我們應具有什麼樣的內心態度和行為風格」的問題，是全體華潤人應該具備的團隊氣質和精神風貌，是華潤價值觀在員工思想行為層面的延伸。
E. 急`~「華潤系」的A股上市公司有哪些
G萬科A 000002
東阿阿膠 000423
華潤錦華 000810
萬科B 200002
G維維 600300
華潤生化 600893(華潤生化被中糧收購了,所以應為中糧系)
F. 華潤旗下有幾家上市公司
大部分在香港上市
華潤創業
華潤三九（內地）
華潤電力
華潤置地
華潤水泥
華潤燃氣
雙鶴葯業（內地）
華潤微電子
鄭州華潤燃氣
東阿阿膠（內地）
華潤錦華（內地）
東萬醫療（內地）