❶ 公司給我1w股，說的是普通股，這個是RSU么具體又是怎麼回事呢就看這個股的話，大概一年能拿多少米
RSU?別做夢了，那個是受限股，滿足一定條件才可以流通的。換句話說，流通之前，一分都不值。
❷ 有關股票期權 RSU類型，有一部分是已固化，另一部分未固化。 請問，啥事固化。 還有，到期日是啥意思。
一、什麼是受限股票單位（RSU）
受限股票單位（RSU ）的本質是在一定期限內不能賣出，或者說不能上市流通。通常為4年。
獲得受限股票單位（RSU ）的職工面積可以很大，比如達到50%以上。同時對工作年限沒有限制。但是，實際上，獲得受限股票單位（RSU ）的多少往往與工作年限有關。
期權與此相比，受益職工面積可以更大，如全員持股期權，而且通常有一個較長的工作時段，否則沒法兌現。
受限股票單位（RSU ）目前正在成為取代期權的一種流行的職工激勵方式，因為股票的價值通常總是大於零的，而期權則不一定，可能等於零，所以受限股票單位（RSU ）對職工有更明確的激勵內容和實惠。
目前採用受限股票單位（RSU ）的企業有INTEL等。國內也開始流行了。
二、受限股票單位與期權還不一樣。
RSU 和Option 一般都是逐年實現的，比如Offer Letter簽三年，上寫的給你1000股，第一年能給你25%，第二年給40%，第三年給35%。
RSU是實在的股票，即當你獲得股票以後，這個就完全是你的了，你可以在任何時刻賣出，你的收益=賣出的價格*賣出的股票數 - 經紀人傭金 - 稅。
而Option於RSU不一樣，不是賺取完全的股票，而是賺取差價。Option在公司配給你的時候有一個買入價格，當你賣出的時候的收益= （賣出的價格 - 買入的價格）*賣出的股票數 - 經紀人傭金 - 稅。當賣出的價格大於你買入的價格時（還要扣除傭金，稅），收益為正，當股票一直下跌，直到你行權的截至日期的時候，價格低於公司給你配股的價格，那麼你收益為零（應該沒有人會去高價買低價賣吧，可以放棄行使權利）
三、簡單地說，採用RSU最大的好處是員工不必過多擔心股票的漲幅，經過四年之後他們可得到一定數量的股票；而股票期權獎勵是給予員工以一定價格購入股票的權利，因此一旦股票掉價，員工獲得的價值也就相應貶值。
固化、未固化，是直接翻譯過來的，區別就在於是到期賣出，還是隨時可賣出。
❸ 受限股票單位（RSU ）是否在4年之內離職就一股都拿不走的
受限股票單位（RSU ）的本質是在一定期限內不能賣出，或者說不能上市流通。通常為4年。
獲得受限股票單位（RSU ）的職工面積可以很大，比如達到50%以上。同時對工作年限沒有限制。但是，實際上，獲得受限股票單位（RSU ）的多少往往與工作年限有關。期權與此相比，受益職工面積可以更大，如全員持股期權，而且通常有一個較長的工作時段，否則沒法兌現。
受限股票單位（RSU ）目前正在成為取代期權的一種流行的職工激勵方式，因為股票的價值通常總是大於零的，而期權則不一定，可能等於零，所以受限股票單位（RSU ）對職工有更明確的激勵內容和實惠。
目前採用受限股票單位（RSU ）的企業有INTEL等。國內也開始流行了。
有什麼問題留言給我，正好我對這個比較熟悉，你不必客氣。
❹ 期權和rsu的區別，期權和rsu的區別資訊
如果公司提供了RSU，很好，你不需要多想，老老實實待滿年頭，坐等拿股票賣錢，如果你在加州，做好心裡准備：基本上一半的收入去交稅。
如果公司提供的是Stock Option，並且是NSO. 你能做的也不太多，等公司上市後，好好盤算自己的收入，每年選擇一部分Option行權並賣出股票獲利。如果控製得當，稅可能比RSU略少。
如果公司提供的是Stock Option，並且是ISO, 除非是極早期員工，否則請謹慎使用早起行權(early exercise)，建議做決定前先咨詢專業稅務人員。
無論是RSU/Option, 只要公司沒有辦法上市或者被收購，或者你在此之前已經離開，這些RSU/Option則分文不值。
同樣，高風險意味著高回報。創業公司給員工提供的RSU/Option要遠比大公司慷慨，你只要熬到公司上市或被收購，回報自然豐厚。
詳細請參見https://www.hu.com/question/19853693
❺ 受限股票單位（RSU ）
受限制的4年之內離職就一股都拿不走,證券法是沒有規定的,明顯錯誤。這個問題不屬於證券法管理的范疇。
受限股票單位（RSU ）的本質是在一定期限內不能賣出，或者說不能上市流通。通常為4年。
獲得受限股票單位（RSU ）的職工面積可以很大，比如達到50%以上。同時對工作年限沒有限制。但是，實際上，獲得受限股票單位（RSU ）的多少往往與工作年限有關。期權與此相比，受益職工面積可以更大，如全員持股期權，而且通常有一個較長的工作時段，否則沒法兌現。
受限股票單位（RSU ）目前正在成為取代期權的一種流行的職工激勵方式，因為股票的價值通常總是大於零的，而期權則不一定，可能等於零，所以受限股票單位（RSU ）對職工有更明確的激勵內容和實惠。
目前採用受限股票單位（RSU ）的企業有INTEL等。國內也開始流行了。
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❻ rsu是什麼意思
遠程用戶單元（Remote Subscriber Unit）
❼ rsu股票是什麼意思
rsu股票是指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。
rsu（受限股票單位）由特定股東持有的操作受限制的股票單位，只有在限定的條件滿足的情況下，該部分持有的股票單位才可以自由流通。
(7)股票代碼rsu是什麼意思擴展閱讀：
由於限制性股票會在授予當期提高公司的成本費用，而按照稅法原則，這部分費用不能用來抵稅，在上市公司稅收採用應付稅款法核算的前提下。
對公司的所得稅費用沒有影響，因此當年該上市公司凈利潤的凈減少值應該與費用的增加值相當。持有限制性股票的員工在授予日，按照獲得股票市價計量的總額與支出的象徵性價格之間的差額，繳納個人所得稅。
❽ 受限股票單位（RSU）與股票期權（Stock Option）的區別有哪些
期權（option；option contract）又稱為選擇權，是在期貨的基礎上產生的一種衍生性金融工具。從其本質上講，期權實質上是在金融領域中將權利和義務分開進行定價，使得權利的受讓人在規定時間內對於是否進行交易，行使其權利，而義務方必須履行。在期權的交易時，購買期權的一方稱作買方，而出售期權的一方則叫做賣方；買方即是權利的受讓人，而賣方則是必須履行買方行使權利的義務人。
比如，你看好一個房子，可以不在現在買賣，而是在一段時間後買賣，這就是期權。
好處在於，你在這一段時間可以利用你手裡我資金做一點別的事情，另外，如果房子跌了你可以不買，避免損失。
股指期貨（Stock Index Futures）的全稱是股票價格指數期貨，也可稱為股價指數期貨、期指，是指以股價指數為標的物的標准化期貨合約，雙方約定在未來的某個特定日期，可以按照事先確定的股價指數的大小，進行標的指數的買賣。作為期貨交易的一種類型，股指期貨交易與普通商品期貨交易具有基本相同的特徵和流程。
股指期貨的定義說的是，如果你交一定的保證金買了股指的合約，判斷你方向漲或跌，在一定時間內驗證，如果你對了就有收益，如果 錯了就要損失。期貨 好處在於，你可以用較小的資金做大事，同時還可以與股票市場上向相反方向進行操作，達到保值的目的。
對沖基金（hedge fund），也稱避險基金或套利基金，是指由金融期貨（financial futures）和金融期權（financial option）等金融衍生工具（financial derivatives）與金融組織結合後以高風險投機為手段並以盈利為目的的金融基金。它是投資基金的一種形式，屬於免責市場(exempt market)產品。意為「風險對沖過的基金」，對沖基金名為基金，實際與互惠基金安全、收益、增值的投資理念有本質區別。
經過幾十年的演變，對沖基金已失去其初始的風險對沖的內涵，Hedge Fund的稱謂亦徒有虛名。對沖基金已成為一種新的投資模式的代名詞，即基於最新的投資理論和極其復雜的金融市場操作技巧，充分利用各種金融衍生產品的杠桿效用，承擔高風險，追求高收益的投資模式。
❾ 什麼是RSU
微波讀寫天線（即路側單元：Road-Side Units，簡稱RSU）由微波天線和讀寫控制器組成。微波天線是一個微波收發模塊，負責信號和數據的接收/發送、調制/解調、編碼/解碼、加密/解密；讀寫控制器是控制發射和接收數據以及處理向上位機收發信息的模塊。DSRC微波天線以5.8GHZ微波無線DSRC協議的通訊方式與兩片式OBU及IC卡進行數據交換，實時採集和更新標簽和IC卡中的收費信息，並通過串列口與計算機和網路通.