A. 企業SPA是什麼意思
SAP是全球最大的ERP軟體開發商和供應商，成立於1972年，總部位於德國沃爾多夫市，是全球最大的企業管理和協同化商務解決方案供應商、全球第三大獨立軟體供應商。目前，在全球有120多個國家的超過41,200家用戶正在運行SAP軟體。財富500強80%以上的企業都正在從SAP的管理方案中獲益。
兩者的關系就是ERP是一種軟體或者一種管理思想的統稱，sap是erp這種軟體的生產商，sap提供的erp解決方案（或者叫erp軟體吧）有很多，其中最為廣泛利用的就是sap R/3軟體。
SAP R/3是一個基於客戶/伺服器結構和開放系統的、集成的企業資源計劃系統，是SAP公司的主打軟體產品，其功能覆蓋企業的財務、物流（計劃、采購、庫存、生產、銷售和質量管理）和人力資源管理等各個方面。
B. 對財務要求的:SPA經驗是什麼呀
SPA是英文Software Process Assessment的縮寫，中文意思是軟體過程評估。軟體過程評估可以揭示企業的各個軟體項目潛在的風險，也可以幫助公司主管找到困擾企業發展的真正原因所在。
還有一種SPA模式,參考
http://www.efu.com.cn/data/2006/2006-08-23/162934_2.shtml
以上都是網上搜索到的.
之前我只知道SPA是水療,呵呵，期待高人做答!
C. 什麼是SPA財務軟體
國外的財務軟體。具體可以網路知道就好了。和金蝶用友一樣、但是是國外品牌！
D. spa是什麼系統
SAP Business one
一般國內軟體目前只做財務系統從1萬－5萬，單體企業。
財務供應鏈，差不多要3萬－7萬。
帶生產的全套系統在5-15萬
適合小型企業用，終身使用每年向SAP繳服務費
一、 系統主要功能模塊
1. 系統設置：企業信息設置，系統參數設置，基礎設置，抵用券設置，分類折扣，會員卡類，項目類別，
服務項目，房間設置，床位設置，供應商類別，供應商設置，讀卡器連接。
2. 會員管理：會員登記，會員充值，會員掛失與啟用，黑名單，會員轉卡，會員退卡。
3. 前台管理：前台收銀，員工考勤，積分兌換。
4. 積分管理：物品設置，兌換物品，積分清零。
5. 庫存管理：物品入庫，物品出庫，庫變動，庫存檔點，庫存預警。
6. 統計與查詢：
1) 營業查詢（營業日報表，營業收銀明細表，營業收匯總表，營業消費明細表，床位消費查詢）
2) 積分查詢（積分兌換表，積分兌換明細，積分兌換統計）
3) 會員查詢管理（會員發卡查詢，會員充值查詢，會員消費查詢，會員基礎信息）
4) 雇員查詢（雇員業績提成明細，會員雇員業績提成統計，員工考勤報表）
5) 庫存查詢（入庫查詢，出庫查詢，變動查詢，盤點查詢）
6) 操作員日誌查詢。
7. 系統維護：許可權設置，操作員管理，密碼修改，員工管理，資料庫備份與恢復，系統重建。
8. 系統幫助：關於，注冊，操作指南。
E. 用友，金蝶，浪潮，SPA這幾個軟體的優缺點都是什麼
我用了有四年的金蝶，它在各個模塊的數據匯總，結算，明細，分類都非常清楚，想要什麼數據，只要會操作，很方便，現在的軟體都支持後台資料庫，所以你想要什麼樣的功能，是很簡單的事情，那個模塊相對薄弱，一般的大公司應該不會存在這樣的問題，我覺得它不好的地方就是上崗人員需要系統的培訓，希望對你有些幫助
F. SPA是什麼具體意思
SPA一詞源於拉丁文(Solus Par Aqua)，Solus是健康，Par為經由，Aqua是水的意思，所以SPA就是健康之水。比利時烈日市有個小鎮叫SPAU，古羅馬時，居民發現此處湧出許多泉水，鹽分低，飲用或沐浴對人身體都有益處。居民以這種泉水治療疾病，這便是SPA的發源。
十七、十八世紀歐洲開始流行SPA，目前風靡全世界。人們利用天然的水資源結合沐浴、按摩和香薰來促進新陳代謝，滿足人體聽覺(療效音樂)、嗅覺(天然花草薰香)、視覺(自然景觀)、味覺(健康餐飲)、觸覺(按摩呵護)和冥想(內心放鬆)等6種愉悅感官的基本需求，達到一種身心暢快的享受。2000年，SPA開始登陸上海。去年，SPA在中國專業美容市場上一路攀升，被譽為「2002年美容第一消費」。
SPA的種類
SPA是個大概念，可分為三種，一種是屬於利用自然景觀和現有資源的名勝式SPA，一種是飯店或度假場所提供的SPA設施稱為Resort Spa，前兩種的特色是與大自然融為一體，戶外及室內皆有寬闊的視野。最後一種是都市裡的City Spa，是都會型Spa保養中心，注重專業級保養與按摩。
無論何種類型的SPA，都要有溫泉理療室、專業美療師和寧靜優雅的環境。所有的療程都離不開水療，經由水的觸摸後，專業美療師再配合芳香精油進行各種身體按摩，達到通體舒暢、放飛心靈。
SPA除了基本的清潔皮膚和身體的按摩之外，更強調人與周遭環境的互動與契合，真正的SPA主要涵蓋的四大精神就是：營養、運動、心靈的解放、臉部與全身的保養與調理。
SPA的過程
享受SPA是一個放鬆身心的過程，因而你一定要找個比較寬松的時間，去感受SPA帶給你的舒適與美好。
首先，沐浴凈身，熱度適中的蒸汽，能促進血液循環、排除細毛孔污垢。較高檔次的美容院會為你提供高低溫烤箱3—5分鍾的服務，具有減肥的作用。如果你願意，你可以進入冰水池，這樣可以迅速收縮肌膚，增強細胞組織抵抗力。
在條件好的水療中心，你能享受到許多專門的水療池，會為你的肌膚提供更健康的服務。比如，超音波按摩池，水中億萬個氧分子能抖擻精神，對酸痛、風濕神經麻痹均有益處；漩渦池，它強烈的漩渦水流，讓人造成回轉效果，體驗身心舒暢的感覺；傘形流瀑，它的流泉沖擊，對人的頭、肩、背部做柔性拍擊，具有舒緩緊張情緒的效果；腳底按摩池，它用密集水流刺激腳底穴道，能促進血液循環，強化體內器官的功能。另外，還有湧泉浴、漂浮浴、躺椅氣泡浴等，各有特點各有益處。
水療的最後環節，你會獲得按摩服務。專業的按摩手法，會讓你的疲勞消失怠盡。
G. spa是什麼
sp是（Storage Processor,存儲控制器) 若有兩個即分spa,spb 指ODSP_MSC軟體的運行載體
H. spa指標是否與疲勞有關
1.疲勞的分類 疲勞主要分為生理性和病理性兩大類。生理性疲勞又包括軀體性疲勞、腦力性疲勞、心理（精神）性疲勞和混合性疲勞等四種。當人體在持續長時間、高強度的體力活動時，肌肉（骨骼肌）群持久或過度收縮，在消耗肌肉內能源物質的同時，就會產生乳酸、二氧化碳和水等代謝產物。這些代謝產物（又被稱為疲勞毒素）如在肌肉內堆積過多，就妨礙肌肉細胞的活動能力，疲勞毒素進入血液並運行全身，疲勞就產生了。 如果腦力活動持續時間過久，也會產生疲勞。很多人都有這樣的經驗：當你用心看書或演算過久時，會感到頭昏腦漲，記憶力下降，思維變得遲鈍了，這就是腦力疲勞。它產生的原因與體力疲勞相仿，是細胞活動所需的氧氣和營養物質供不應求的結果。 心理疲勞也稱心因性疲勞，它與體力疲勞和腦力疲勞不同，一般不是發生在勞動或學習進行之中，而往往在剛剛開始甚至還沒有開始時就出現了。覺得很累，不想活動，對勞動或學習失去興趣，嚴重者會感到厭煩。所以有人提出：心理疲勞的人不是不能做或不能學，而是不願意做或不願意學。 此外，還有綜合性或稱混合性疲勞，是幾種疲勞同時存在。因此，僅靠一種休息方法是不能消除的，應區別不同情況，採取綜合性的休息方法。 （1）軀體性疲勞 這是健康人勞累後出現的正常現象，休息後便可恢復，但經常勞累又得不到充分的休息，則可導致亞健康狀態，乃至疾病。 當劇烈運動時間較長或體力勞動強度較大時,產生一種累的感覺。這是因為每當人體持續長時間、大強度的體力活動使得肌肉持久或過度收縮，產生乳酸、酮酸、二氧化碳（醫學上稱為疲勞毒素）等酸性物質。如果這類酸性物質在肌肉內積貯過多，就會妨礙肌肉細胞的活動能力，自覺渾身酸痛難受。疲勞素進入血液循環，運行全身，會進一步刺激中樞神經系統，使人體產生疲乏無力以及煩躁不快的感覺，對工作失去興趣，體力疲勞因此就產生了。 （2）腦力性疲勞 這是用腦過度的表現，而用腦過度的信號常有以下幾種： （1）頭昏眼花、聽力下降、耳殼發熱； （2）四肢乏力或嗜睡； （3）注意力不集中或記憶力下降； （4）反應遲鈍； （5）出現惡心、嘔吐現象； （6）出現性格改變，如煩躁、郁悶不語、憂郁等； （7）看書時看了一大段卻不明白其中的意思。 人之所以產生疲勞的感覺，是由於體力和腦力勞動的時間持續過久或勞動強度過大，體內組織器官急需要的營養和氧氣供應不足，代謝廢物乳酸和二氧化碳（兩者合稱疲勞毒素）積蓄增多，此時需要有效的休息，使代謝廢物從體內排出，從而消除疲勞。因此，感到疲勞本身是對人體健康的一種保護性反應。目前的保健新觀點是不等疲勞出現就應該休息（稱主動休息），因為疲勞既現，說明身體已經受到某種損害，也許這些損害尚不可見，但卻在侵蝕著健康、生命。主動休息則可保證身體免受損害，有利於體腦的保健，人們把主動休息稱為健康的金鑰匙。 （3）心理性疲勞 所謂心理性疲勞，它與因連續工作而致使肌體能量消耗的生理疲勞不同，它是指人長期從事一些單調、機械的工作活動，伴隨著肌體生化方面的變化，中樞局部神經細胞由於持續緊張而出現抑制，致使人對工作對生活的熱情和興趣明顯降低，直至產生厭倦情緒。心理疲勞常常帶有主觀體驗的性質，並不完全是客觀生理指標變化的反映。對於產生心理疲勞的人，輕者出現厭惡、逃避工作、學習、生活的症狀，重者還可出現抑鬱症、神經衰弱、強迫行為，以及諸如開始吸煙、酗酒等生活習慣改變的現象。 產生心理疲勞的另一個主要原因是精神緊張和學習、工作過量。由於現代生活節奏加快及高度的競爭性，很多人尤其是青年人害怕在競爭中失敗，由此導致了心理的緊張與疲勞，此外，繁雜的信息轟炸、住房擁擠、雜訊、工作條件惡劣、疾病、家庭不和、人際關系緊張、事業遭到挫折等等，也都是誘發心理疲勞的重要因素。 要解除心理疲勞，人應當對自我要有一個客觀正確的估計和要求，不能對自己要求過高過急，凡事要講求一個適度，根本辦不到的事不要硬拚蠻干，避免長期超負荷運轉。 （4）混合性疲勞 這是幾種疲勞同時存在的現象。 （5）病理性疲勞 病理性疲勞由於各種疾病引起的一種疲勞,不同於生理性疲勞，是這些病的先兆之一。有多種疾病會出現自覺疲勞、無力等明顯的先驅症狀，諸如病毒性肝炎、肺結核、糖尿病、心肌梗死、貧血、血液病和癌症等都可使患者感到莫名其妙的疲勞，這種疲勞與體力、腦力、心理性疲勞性質完全不同，其特點有三： 一是在健康人不應該出現疲勞時出現，比如活動量本來不大，持續時間不長，在平時是不至於出現疲勞的，但這時卻出現了。與生理性疲勞不同的是沒有明確的誘發因素，如果不通過醫生全面系統的檢查，無法找到原因，所以又稱原因不明疲勞。 二是疲勞的程度嚴重，消除得也慢，適當休息之後也不易消失。只有在疾病治癒後，疲勞才會消除。 三是這種疲勞常伴有其他症狀，如低熱、全身不適、食慾不振或亢進等。一旦出現這種疲勞，便是疾病的徵兆，因此每當發生原因不明，又不易消除的疲勞，同時又伴有某些症狀時，千萬不可掉以輕心，應及早去醫院找醫生診治。 2.如何辨別自己的疲勞類型？ 當自己患上疲勞時，如何辨別自己的疲勞類型呢？我們可以通過找出疲勞產生的原因來進行判斷。 任何生理性疲勞的產生都有明確的原因。如體力疲勞是在繁重或長時間的體力活動時出現；腦力疲勞則在持續較久或強度過大的腦力勞動過程中產生；心理（精神）性疲勞多於精神負荷過重或有心理障礙時出現；混合性疲勞則上述因素兼而有之。 病理性疲勞就不同了，首先，一般情況下，沒有明確的引發因素，如不通過醫院全面系統的檢查，無法找到原因，所以有人稱之為「原因不明的疲勞」。這是病理性疲勞最重要的特徵；其次，看疲勞是否容易消除。生理性疲勞，一般經過合理的休息都會逐漸消除。心理性疲勞，消除稍慢些，如果精神愉快，則可加快消除的速度。而疾病引起的病理性疲勞，僅靠一般的休息往往不能奏效，必須經過葯物或其他治療，當疾病治癒之後疲勞才會完全消除。因此，頑固性被視為病理性疲勞的第二個重要特徵；最後，要注意有沒有相關症狀。生理性疲勞一般不伴有其他症狀，主要就是疲乏。病理性疲勞則多伴有其他症狀。不同疾病，伴有的症狀亦不相同。如病毒性肝炎患者往往同時有食慾不振、惡心、尿黃、肝區疼痛等症狀；肺結核引起的疲勞常與低熱、盜汗、乾咳、消瘦等症狀同時出現；糖尿病所致的疲勞常與多食、多飲、多尿和體重下降等症狀為伍；血液病患者則多會出現貧血、發熱、出血傾向（牙齦出血、皮膚有出血點或斑）等症狀。因此，如發生原因不明又不易消除的疲勞，同時又伴有某些症狀的話，千萬不可掉以輕心，應及早去醫院就診。
I. SPA是什麼的縮寫
SPA一詞源於拉丁文「Solus Par Agula」（Health by water）的字首，Solus（健康），Par（在）， Agula（水中），意指用水來達到健康，健康之水。
SPA是指利用水資源結合沐浴、按摩、塗抹保養品和香熏來促進新陳代謝。
早在公元前1500年，印度人就以這種「神水」療傷鎮痛，古希臘人也將其作為一劑治病強身的靈丹妙葯，而在奢華的古羅馬，人們更是利用水溫的天然不同，將公共浴室分為很熱、微熱、冷池。這里成為勇士們洗凈身體污垢的公共交流場所。
(9)股票軟體SPA什麼指標擴展閱讀
人體內部所有器官都與皮膚上反射區域保持互動關連，因而水療的水床在治療過程中可產生安撫效果。為了特定治療的目的，可組合不同的水療程序。
1、美容美體
為保持身體健康兼維系良好身材，必須考量多種因素，譬如說攝取低卡路里的飲食、運動、刺激血液循環與淋巴循環、鬆弛緊張肌肉，都是水療的部份。
2、抵抗壓力
人體的自然平衡始終受到外在壓力因素威脅，為了因應，人體內部會自動釋放一連串神經性荷爾蒙，也就是所謂的適應癥候群。水療抗壓的設計便能提供舒解壓力。
3、瘦身
攝取低熱量飲食、運動以及態度的改變，是瘦身根本之道。
J. SPA/ERP系統是什麼意思
ERP系統是企業資源計劃 (Enterprise Resource Planning) 的簡稱，是指建立在信息技術基礎上，集信息技術與先進管理思想於一身，以系統化的管理思想，為企業員工及決策層提供決策手段的管理平台。
它是從MRP（物料需求計劃）發展而來的新一代集成化管理信息系統，它擴展了MRP的功能，其核心思想是供應鏈管理。它跳出了傳統企業邊界，從供應鏈范圍去優化企業的資源，優化了現代企業的運行模式，反映了市場對企業合理調配資源的要求。它對於改善企業業務流程、提高企業核心競爭力具有顯著作用。
(10)股票軟體SPA什麼指標擴展閱讀
ERP系統的特點有：
企業內部管理所需的業務應用系統，主要是指財務、物流、人力資源等核心模塊。
物流管理系統採用了製造業的MRP管理思想；FMIS有效地實現了預算管理、業務評估、管理會計、ABC成本歸集方法等現代基本財務管理方法；人力資源管理系統在組織機構設計、崗位管理、薪酬體系以及人力資源開發等方面同樣集成了先進的理念。
ERP系統是一個在全公司范圍內應用的、高度集成的系統。數據在各業務系統之間高度共享，所有源數據只需在某一個系統中輸入一次，保證了數據的一致性。
對公司內部業務流程和管理過程進行了優化，主要的業務流程實現了自動化。
採用了計算機最新的主流技術和體系結構：B/S、INTERNET體系結構，WINDOWS界面。在能通信的地方都可以方便地接入到系統中來。
集成性、先進性、統一性、完整性、開放性。
參考資料來源：網路-ERP系統