1. 誰能詳細提供給我中國平安在行業中的地位啊
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你是別的保險公司的吧？
平安是全球福布斯500強之一，也是全球上市公司500強之一，是中國非國有企業的第一。別的我就不說了！
2. 上海神開石油化工裝備股份有限公司的發展歷程
上海神開石油化工裝備股份有限公司（以下簡稱：「神開股份」或「公司」）始創於1993年；2007年9月，公司整體變更設立為「上海神開石油化工裝備股份有限公司」；2009年8月11日，公司登陸A股市場，股票代碼002278。
公司經過十多年的發展，已經成為我國石油化工裝備製造業的骨幹企業之一，其產品涉及石油勘探開發上游到石油產品加工下游，在我國石油化工裝備業擁有較高知名度，國內同行業中處於領先地位。公司獲得了上海市著名商標、上海市名牌產品、「中國石油石化裝備製造業五十強企業」等諸多榮譽。公司是中石油的一級供應網路成員單位，是中石化和中海油的網路采購供應商成員，公司產品已出口至美洲、中歐、中亞、南亞和非洲等50餘個國家和地區。
面對國際及國內石油鑽采設備市場發展帶來的歷史機遇和國際先進石化裝備廠商的競爭，神開人始終保持旺盛的鬥志並以發展祖國石油化工裝備製造業為己任，將大力加強產品開發力度、不斷提升產品技術含量、擴大企業生產能力，並順應國際石油鑽采設備行業實行製造與技術服務一體化的發展趨勢，為客戶提供優質產品的同時提供技術服務，從而全面提升綜合競爭力，立志將神開股份打造成具有國際知名度的有競爭力的石油裝備製造商。
公司自成立以來，公司領導一直將技術創新作為企業經營活動的重中之重，每年投入幾十萬的資金用於專利申請及維護、商標注冊、續展，知識產權培訓、講座等工作。截至2006年底，神開共申請專利93項，其中發明專利15項，授權4項；實用新型專利64項，授權43項；外觀設計專利7項；軟體著作權7項，軟體產品證書1件，注冊商標9件。
2006年，公司被評為上海市專利示範企業，同年下半年公司又進入上海市知識產權權示範企業培育期。
2010
神開股份成功組團參加2010年美國OTC展覽會
·神開股份連續成功參展《第十屆中國國際石油石化技術裝備展覽會》
·《石油石化裝備技術發展論壇》在神開成功召開，會議圓滿成功
2009
公司在深圳證券交易所成功上市，證券簡稱為「神開股份」,股票代碼 002278
·神開公司被認定為「上海市企業技術中心」
·神開「綜合錄井儀」榮膺「上海十大優秀專利產品」獎
·神開組團參加《第九屆中國國際石油石化技術裝備展覽會》取得成功
2008
神開股份公司參加《發審會2008年107次工作會議》審核神開股份公司股票（首發）通過
中國石油石化裝備製造企業「五十強」證書、獎牌
公司為浦江鎮慈善事業捐贈25萬元，榮獲上海市慈善基金會閔行區分會頒發的紀念牌
公司為四川省5.12汶川地震捐款68萬多元
公司成立冀東辦事處和烏審旗辦事處
公司組團成功參加第八屆中國國際石油石化技術裝備展覽會。
2007
整體變更設立為上海神開石油化工裝備股份有限公司
上海市副市長胡延照視察神開集團
神開黨總支榮獲上海市「兩新」組織「五好」黨組織榮譽稱號
2006
成立上海神開石油化工裝備集團
總經理李芳英同志當選上海市閔行區第四屆人民代表
2005
神開商標榮獲上海市著名商標上海神開中標亞洲第一深井錄井項目，由神開庫爾勒分公司「金牌錄井隊」錄井一分隊承擔該項目SK－CMS綜合錄井儀榮獲閔行區科技成果一等獎在2005年度上海市高新技術企業信用評估中被評為AAA級神開公司被上海市人民政府授予「上海市文明單位」榮譽稱號
2004
公司總經理李芳英榮獲閔行區首屆「十佳職業女性」稱號公司產品「SK-2Z11智能化鑽井工程參數儀」，榮獲上海市科技進步三等獎 SK—CMS綜合錄井儀順利通過市科委鑒定,達到國際先進水平神開公司在浦星路1769號建設的新廠房一期工程竣工，總建築面積17263.66平方米神開石油化工設備有限公司喬遷。
2003
4月22日，上海神開石油化工設備有限公司隆重揭牌 ，正式宣告了上海神開石油化工設備有限公司的成立。
神開公司新廠區工程自5月29日正式開始建設，總建築面積16774平方米。 10月至11月，神開新產品參加京津兩個石油石化設備展取得成功；並於11月5日在京隆重召開奉獻石油，上海神開二次創業匯報會 。 11月起，神開正式啟用新的企業標志，新的企業標識將全方位展示自身的企業形象。
2002
通過ISO9001：2000版國際質量體系認證，並獲得認證證書。
為使自身有更大的發展，參與「機電集團上海石化設備公司」下屬「上海第一石油機械廠石油分廠及配件分廠」、「上海第二石油機械廠」、「上海石油儀器廠」、「上海石油化工機械研究所」的改制和重組，成立了「上海神開石油化工設備有限公司」。
上海神開榮登「文匯報」評選的「上海市私營企業百強榜」。
SK-2000系列綜合錄井儀出口墨西哥和哈薩克，標志著神開產品成功進入國際市場。
2001
SK-2Z01智能化鑽井工程參數儀獲得國家重點新產品證書。
2000
SK-2000綜合錄井儀、SK-3Q02氫焰色譜儀獲得國家重點新產品獎。
推出全新概念的SK-2Z系列智能化鑽井儀表，並順利通過鑒定。
為了加強東西部科技、經濟、人才、信息的交流，在重慶設立了西南辦事處。
建立了HSE管理體系。
1999
推出SK-2000型綜合錄井儀和一系列新產品，並通過鑒定。
SK-2000、SK-3Q02被評為上海市級新產品。
成功地召開了神開SK系列新產品展示會，加強了與用戶的溝通。
1998
與美國（BAKER、HUGHES、INTEQ）公司合作生產的SK-1Z02D正壓防爆綜合錄井儀開發成功。
SK-1Z02正壓防爆綜合錄井儀被評為國家重點新產品
在新疆烏魯木齊設立了西北辦事處。
3. 什麼是MBA
MBA，(Master Of Business Administration)的英文縮寫，中文稱工商管理碩士。MBA是源於歐美國家的一種專門培養中高級職業經理人員的專業碩士學位。MBA是市場經濟的產物，培養的是高素質的管理人員、職業經理人和創業者。
MBA是商業界普遍認為是晉身管理階層的一塊墊腳石。現時不少學校為了開拓財源增加收入，都與世界知名的大學商學院學術合作，銷售他們的工商管理碩士課程。
工商管理碩士課程分三種：
第一種是供任職公司高層管理者報讀的課程，通常利用工作時間之餘修習，名為高階工商管理碩士（Executive MBA，簡稱EMBA）；
第二種是供現職管理職者或大學畢業生報讀，以增進其管理知識的普通工商管理碩士課程，此即工商管理碩士的原型。
第三種是供現職從業或具備兩年以上工作經驗者，以強化其企管專業基礎的工商管理碩士課程，亦名工商管理碩士（Master of Science in Businesss Administration，簡稱MScBA ）。
不完全統計，今年1－9月份商學院為MBA項目投放的廣告就達到了5500萬元，但報考人數卻出現明顯下降
雖然已經讀了幾個月的MBA輔導班，在最後時刻郭永還是放棄了2004年MBA考試報名。
「MBA畢業後，我能否找到一個跟現在一樣好的工作？」將來的就業狀況是郭永最大的擔心，他現在是上海一家大型房地產公司的市場部經理。與郭永思考同樣問題的幾個「考友」最終也暫時放棄選擇攻讀MBA學位。
郭永及其「考友」的放棄直接體現在了2004年MBA入學考試的報考人數上。來自全國MBA教學指導委員會的數據表明，在各院校招生計劃沒有大規模調整的情況下，報考2004年MBA入學考試的人數較2003年下降了11％，其中北京下降了17％，上海下降了5％。數字表明，超速發展的中國MBA教育伴隨著冬季的到來已悄悄進入熊市，這將促使MBA教育褪去浮躁，理性回歸本原。
理性熊市
在快速降低的數字當中，曾經最為風光的國內第一梯隊的商學院感受深切。對比近幾年的MBA報考數據，報考2004年清華大學MBA的考生為2314人，此前的2002年和2003年分別是4482人和2871人。北大光華管理學院2004年計劃招收320名MBA研究生，但報名人數僅有1454人。上海交大從2003年的2000出頭下降到了1200多人，復旦也首次出現了下降，由2003年2600多名下降到2200名。
與清華、復旦等MBA教育的第一梯隊相比，今年新增25所院校的MBA招生面臨更大的挑戰。據來自上海理工、上海大學、蘇州大學等校的消息，這些學校多計劃招收MBA研究生在40－60人左右。
「就目前報名情況看，新增的這25所院校中的部分院校在MBA招生開課方面可能會存在很大問題。」全國MBA教學指導委員會副主任鄭紹濂教授說，有可能有的院校的MBA不能如願開課。
而來自教育部的消息是，國家在MBA教育方面還將增加新的院校。在10月20日由交通大學主辦的「2003年中國MBA發展論壇」上，清華經管學院院長、全國MBA教學指導委員會副主任趙純均說國家的政策是鼓勵一些院校「為培養當地人才做出貢獻」。
「要讀MBA的人有了更多選擇，他們或許在充實了工作實踐後直接讀EMBA。」中歐國際工商學院副院長張國華說，他們的選擇還有MPA、工程碩士、法律碩士等，MBA不再是惟一的選擇。
另外，國外各類商學院紛紛搶攤中國市場，也奪走了一部分生源。自去年開始，僅記者本人被邀請去參加的諸如來自美國、歐洲、新加坡等商學院的項目推廣會達十幾次。
「2004年MBA報考人數下降與當前的經濟形勢和就業壓力有一定的關系。」鄭紹濂教授說，如同郭永的例子正是如此。
鄭教授說，前幾年的MBA高峰其實也是此前積累的「量」釋放的過程，經過前幾年的釋放，現在MBA將逐漸進入到理性平穩的發展軌道。
但郭永的判斷則來自他所知的市場對MBA的態度，「MBA不再是一張頭等車票了」。
「前幾年MBA地位的竄升使人們理所當然地把這張文憑當成一張頭等車票，憑著它可以得到理想中的高薪，奔向光明的職業前程。」但時到今年，那些MBA學子們突然發現，市場上願意給他們檢票的人是那麼的少，那種動則急聘數百名MBA的場面都讓人懷疑這是不是在招MBA。
「MBA是商業精英，多了自然就不值錢。」一位正在找工作的MBA抱怨院校的大量擴招計劃。
從絕對速度看，MBA在中國多起來也就是這兩年的事情。1991年全國招生MBA80多人，到2003年9月，全國MBA累計招生超過了82000人，EMBA招生人數超過4000人。招收MBA的院校從1991年的9所發展到2003年的87所。
但與龐大的中國經濟相比，中國MBA的數量又顯得微不足道。北大光華張維迎教授計算說，中國有600萬家企業，如果每家企業只需要一個MBA，那就是600萬人―――市場對MBA的需求何其大。
但還是有那麼多的MBA似乎找不到工作。張維迎解釋說這是因為中國MBA還不夠多。張國華也持同樣觀點，他說MBA學習的更多是一種交流語言，共同的表達範式和思維方式可以使MBA在一個組織中得到更大的認同。
在這種說法之外，企業老總們則認為MBA的「價高質次」才是問題所在。上海人才有限公司總經理張偉俊曾對MBA的眼高手低、動手能力差、過於理想化、缺乏職業精神提出批評。據一項調查表明，中國企業對MBA「質量」的滿意度只有3.4％。
顯然，2004年MBA報考人數的下降直接體現了市場對MBA這種產品本身的信任危機和MBA們對自身的反思。
實際上，在報考人數逐年下降的市場上，尤其對於國內的前幾所高校而言，MBA的招生爭奪可謂是短兵相接。商學院的廣告投放量顯示了這個市場的競爭狀態。據不完全統計，2000年商學院的招生推廣廣告投放了1000萬元，而今年的1－9月份就達到了5500萬元。
投資還是投機
「MBA抱著什麼態度來學習很重要，一些學生不夠勤勉努力。」復旦大學管理學院副院長陸雄文說，是投資的態度還是投機態度對MBA來說是很不一樣的，對於商學院而言也是如此。
曾幾何時，MBA與「金領」被認定為同義語，考上MBA就等於預訂了令人仰慕的管理職位和高薪，在中國被概括為「MBA＝高薪＋升職」。在這種社會普遍心理的支配下，很多人把報考MBA當做一種對人生的賭注，希冀通過MBA「一跳龍門」。
根據記者調查和相關信息也說明了目前國內MBA的「急功近利」。目前國內就讀MBA的人基本有幾種目的：第一，原來境遇不理想，想換個身份，擴大社交網路。而商學院也以此來吸引學員，有的商學院的項目說明直接列了一些著名企業家的名字，下面註明：「在這里你可以叫他們為同學。」可以與著名企業家稱兄道弟，建立同學之誼，對一些想讀MBA的人來說，想想都令人興奮。第二類，原來工作不錯，想讀MBA充實自己，錦上添花。前文提到郭永為此一類。第三，職業、崗位換了，需要補充管理知識。很多技術人員調整到管理崗位後很多選擇攻讀MBA。此外就是一些企業總裁通過MBA提升管理技巧和領導能力。
令眾多MBA尷尬的事實是，在浮躁的社會狀態下，MBA投機比例不小―――部分MBA對結交「同學」的興趣遠遠大於用心領會商業案例中的精髓。
「職業經理人只是千百種職業工作中的一種，不是通往功成名就的惟一道路。」陸雄文教授說，要讀MBA的學員應該對自己有清楚的認識，不能採取對學校盲目依賴的態度，要增加自己的准備。
「並非所有的人都合適讀MBA。」陸雄文告誡那些要讀MBA的人說。
據記者觀察，部分MBA在管理課程中缺乏溝通和學習的能力在某種程度上使得一些人的MBA學習像是進了一次「美容院」。記者本人曾參與過多所院校的MBA、EMBA課程學習，發現一個有趣的現象是：分組案例學習過程中，有大約一半的學員基本上沒有參與討論，小組的集體作業則由某人（一般是來自跨國公司的經理）操刀，或者輪流坐莊。
「如果是這樣的學習過程，我可以說這是失敗的MBA教育。」張國華教授說。記者與陸雄文教授和張國華教授交流中，他們均表示要有好的「教育管理」才能保證好的「管理教育」。
「以Business的方法經營MBA品牌，整合資源，重視教育質量方能長期發展。」張國華教授和陸雄文教授說，國內的MBA教育機構同樣要以投資教育的心態發展MBA教育，而不是投機於市場，最後損害了MBA品牌。
張國華建議說，每個商學院都應該發揮他們自己的特色，後來院校若總是以北大或者清華的標准來要求自己是不現實的。張說，中國的很多院校都很有優勢和資源，關鍵是如何充分利用自己的優勢，整合資源，給自己准確定位，找到本學院發展的路徑，對所有商學院而言現在是調整的時機。
「不怕小，就怕沒有腳踏實地。」張國華強調。
「大魚吃大魚應該吃的，小魚吃小魚應該吃的。」上海大學商學院一位人士說招生情況時描述目前的商學院的生源競爭狀況。熊市中，對於後來者而言如何確立自己的地位的確是巨大的挑戰。
MBA同學不同運 ？故事？
「MBA沒有什麼用！」朱小軍說。1999年報考MBA時，朱小軍是江蘇省某單位辦公室的一名普通公務員。4年過去了，雖然已經讀完了MBA課程，但朱小軍的位置還是沒有變。
「當時的選擇完全是一種沖動。」朱小軍坦言。1999年，這個工作不到兩年的年輕人覺得自己的工作沉悶乏味而坐立不安，恰逢全國都在炒MBA，彷彿讀了MBA就一步登天了似的――當時網大統計出清華MBA畢業生的最低年薪是10萬元，平均年薪達到22萬元――這足以讓月薪不到3000元的朱小軍心動不已。
另一個沖動體現在學校的選擇上。1999年，某高校MBA的學費從3萬元上漲到5萬元，同年，另一高校的學費維持3萬元不變。權衡之下，朱小軍報了另一高校的MBA。至於具體的項目和教師的組成實力，朱小軍絲毫沒有考慮。「反正排名差距不大，我就選了便宜的那個。」
之後的三年，朱小軍每周五、六日，奔波於上海和南京兩地之間，每周來回坐6小時的火車，三年僅車費就一萬多元。不少朱小軍的同學比他更繁忙，經常是提著行李箱來上課，不是剛下飛機，就是快要上飛機。令朱印象深刻的是一位每周從北京飛來上海上課的學生。這位同學曾經在上海通用電氣任職，後來跳槽去了北京清華同方任事業部經理。職位的調動，仍沒有使他放棄在上海的學業。
「當時我們都對MBA充滿了希望，但事實是MBA的就業形勢一年不如一年。等到我們畢業的時候，有人只找到了月薪3000元的工作。」巨大的心理落差讓朱小軍們灰心喪氣。
「有人說MBA是投資，我怎麼都覺得MBA是消費。」MBA朱小軍開始明白，MBA只可能是錦上添花，不可能是雪中送炭。
但朱小軍另一名同學宋飛則是迥異的命運。他原來是財務大專畢業，在讀MBA之前，曾在南京珠江路電子商業街做會計，原有的商業經驗為宋飛的MBA畢業就職打下了很好的基礎。畢業前一年，宋飛就到了浙大網新（上市公司，股票代碼600797）實習，畢業後成為了浙大網新杭州子公司的財務總監。
而與很多行政背景的同學一樣，朱小軍無處可去，被迫放棄了留上海的夢想，回到了原職。
更令朱小軍失望的是，MBA班的人際關系在畢業之後就消失得無影無蹤。「工作背景不同，現在我已經很少與他們聯系。」機會和關系網，朱小軍似乎一個都沒有得到。
曾繁明是MBA的受益者，他是98級南京某大學MBA班年齡最長的一位。他認為MBA課程對他的「幫助蠻大」。
「MBA讓我學會理性管理，而在此之前，我的管理處於無意識的自發狀態。」
曾繁明是清華大學電子工程91屆的畢業生。畢業後分到外經貿部工作，1998年到經貿部子公司江蘇萬方網路工程公司任總經理。
「我原來是個工科背景的人，管產品生產還行，管生產銷售讓我力不從心。」為此，曾繁明報考了南大的MBA，「確實想學些東西」。
畢業的時候，曾繁明基本達到了他的預期。一方面他了解了從未接觸過的財務知識，彌補了「木桶短板」，另一方面，他從同學之間的交流中也感受到不少啟發。
「交朋友的目的不是功利的，首先是交流和啟發，合作是進一步的事情。」
在1998年讀書前，曾繁明的月薪已經達到了較高的水平，這也使得曾繁明的心態趨向沉穩。
「月薪和MBA學位並不是一種線性的關系。」曾繁明認為，將MBA與月薪等同考慮是一種不成熟的行為。MBA課程讓曾在管理的系統性和全面性方面有了很大的提高，2001年曾繁明畢業之後，再次獲得了單位的提拔。
4. 南鋼股份的公司介紹
公司由南京鋼鐵集團有限公司（以下簡稱南鋼集團）部分改制設立。1999年3月18日，經江蘇省人民政府蘇政復（1999）23號文批准，南鋼集團公司作為主要發起人，聯合中國第二十冶金建設公司、中冶集團北京鋼鐵設計研究總院（原冶金工業部北京鋼鐵設計研究總院）、中國冶金進出口公司江蘇公司、江蘇冶金物資供銷有限公司（原江蘇冶金物資供銷公司）等四家企業共同發起設立南京鋼鐵股份有限公司。其中，南鋼集團公司將第一燒結廠、第二燒結廠、焦化廠、煉鐵廠、煉鋼廠、棒材廠、中板廠等7個單位的經營性資產投入本公司。
經中國證券監督管理委員會核准，2000年9月1日至2日，公司在上海證券交易所公開發行12,000萬股A股，募集資金7.78億元。「南鋼股份」股票於2000年9月19日在上海證券交易所掛牌交易（股票代碼：600282）。2005年，經中國證券監督管理委員會證監發行字[2005] 3號文核准，公司於2005年1月20日採取網上與網下同時累計投標詢價的方式公開增資發行12,000萬股A股，增發發行價格為6.55元/股，募集資金總額為7.86億元(含發行費用)。增發完成後，公司總股本為62,400萬股。增發股份已於2005年2月4日上市流通。
目前公司擁有煉鐵廠、煉鋼廠、焦化廠、棒材廠、帶鋼廠、中板廠、中厚板卷廠七個分廠，主要從事黑色金屬冶煉及壓延加工，鋼材、鋼坯及其他金屬的銷售；焦炭及副產品生產（危險化學品除外），擁有從焦化、燒結、煉鐵、煉鋼到軋鋼的完整生產系統。主要產品包括中板系列：普碳板、船用板、合金板、壓力容器板、鍋爐板、橋梁板等；棒材系列：圓鋼、螺紋鋼等；鋼帶系列：普碳鋼帶和優質鋼帶等。具有年產鋼550萬噸、鐵600萬噸、材450萬噸的綜合生產能力，2007年全年產鋼513.41萬噸，產生鐵539.59萬噸，產鋼材415.56萬噸。截止2007年末，公司現有職工5,272人。
全部鋼材產品生產線均通過ISO9001:2000質量體系論證。公司產品中的優質碳素結構鋼熱軋鋼帶、鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋HRB335、碳素結構鋼和低合金結構鋼熱軋厚鋼板和鋼帶獲「冶金產品質量認證證書」；優質碳素結構鋼熱軋鋼帶、鋼筋混凝土用熱軋帶肋鋼筋、碳素結構鋼熱軋鋼板、船體用結構鋼板為國家冶金產品實物質量「金杯獎」產品； A、B級船用板獲中、美、英、法、德、挪、日、韓、意九個國家船級社認證；AH32、AH36高強度船用板獲中、美、英、法、德、挪、日和義大利八個國家船級社擴大認證。2006年11月13日，由公司與北京科技大學聯合研究及開發的「3500爐卷軋機生產X65管線鋼工藝研究及產品開發」項目獲得中國鋼鐵工業協會頒發的「科學技術成果鑒定證書」（中鋼鑒字[2006]第001號）。
2006年，公司發揮以中厚板卷生產線為核心的裝備和技術優勢，先後開發出X70管線鋼、N610E大線能量焊接用高強度鋼板等20餘種高附加值產品。軸承系列鋼材獲得了國家質量監督檢驗檢疫總局頒發的生產許可認證，鍋爐、壓力容器用鋼板獲得了國家質量監督檢驗檢疫總局頒發的生產許可證擴大認證。S355J2等板材產品順利通過CE認證，取得進入歐盟市場的通行證。
南鋼股份設立暨上市以來，緊緊圍繞規范運作、可持續發展和積極回報全體股東的目標穩健經營，主營業務穩定增長，效益水平快速提升。
☆ 自2000年起，公司連續6年入選由華頓綜合研究所、中國改革與發展研究會和《經濟時刊》聯合評選的「中國上市公司百強」之列。
☆ 2005年，公司獲評「大智慧」杯「投資者心中最親切的上市公司」榮譽。
☆ 2006年6月12日，公司獲得由《東方企業家》雜志、中歐國際工商學院、第一財經共同評選的「05民營上市公司10強 」榮譽。同時在此次評選活動中，公司董事長肖同友榮獲「百強傑出企業家」榮譽、公司董秘徐林榮獲「十佳董秘」榮譽。
☆ 2007年公司再次獲得由《東方企業家》雜志、中歐國際工商學院聯合評比的「2007年民營上市公司百強」之 「2007年最佳社會貢獻民營上市公司十強」稱號。
公司設立暨上市以來，現已累計向股東派送現金紅利130,248萬元、派送紅股8,400萬股，體現了公司回饋投資者的經營理念。目前公司總股本為93,600萬股，其中流通A股44,640萬股。公司目前系「上證紅利指數樣本股」、「滬深300指數成分股」。
2003年3月，南鋼集團公司與復星集團公司、復星投資、廣信科技共同發起設立了南鋼聯合公司。南鋼集團公司將其持有的本公司70.95%的股權作為出資投入南鋼聯合公司。2003年7月25日，南鋼集團公司將其持有的本公司70.95%的股權過戶給南鋼聯合公司，南鋼聯合公司成為本公司的控股股東。
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