① 貴州銀行內部員工持股什麼時候可以轉讓
持股三年後。
內部職工股的轉讓是有條件的。
首先，內部職工股只能在企業職工內部發行，不得向社會公開發行。
其次，內部職工股的轉讓是有期限的，即其只能在配售後三年期滿才能上市轉讓。
內部職工股是公司內部職工作為投資者持有的公司發行的股份。
此類股票可以是將公司利潤按股份無償分配給公司內部職工，也可以以低於正常股票票面價值的價格出售給內部職工，也可以利用一部分利潤來繳付內部職工股股票的股款。
② 銀行員工可以持有非金融行業的股份嗎
銀行的工作人員，一般是可以持有其他行業的股份，比如上市公司股票。
③ 為什麼銀行工作人員不能炒股
銀行監管部門有明文規定不準員工經商和炒股，但現在似乎不準炒股也成了一紙空文，很多員工在工作之餘或工作之中炒股的人還是不少；但對經商現象是查得比較嚴厲的。當然，經商是絕對不行的，而炒股就要看炒股的資金了。如果是銀行工作人員自己的合法勞動所得就可以炒，如果是貸款所得就不可以炒。因為商業銀行是企業，不是政府機關公務員，對這方面的尺度放得相對寬些，我們現在黨政機關的公務員開始規定不準經商的，也不允許炒股，但現在對炒股這個規定好像也執行不是很嚴格了。因為炒股是自己的投資的私事，所以沒有特別嚴禁。而經商怕利用權利是樹權商交易，因而經商是在嚴禁之例。
炒股知識:
1、 想學炒股，除了要知道一些常識，一定要實際操作才行，可以先從模擬操盤開始。 現在大部分證券軟體都有模擬炒股的功能，投資者可以用其所學的理論知識來進行模擬操作，通過模擬炒股不僅可以先熟悉炒股規則，還可以鍛煉操盤技術。
2、 新手在炒股之前，需要對股票的基礎知識有一定了解，比如，st、＊st股票是被特別處理的股票，股票前加dr表示當天是這只股票的除息、除權日，股票前加xr，表明當日是這只股票的除權日等等；其次需要了解股票的交易規則，目前A股市場實行的是t+1的交易制度，即股票今日買入，明天才可以賣出。
3、 在進行反復的模擬操作後，投資者可以適當的進行實盤操作，在實盤操作總，形成自己的交易體系。在模擬操作時，雖然操作方式都一樣，但用的資金是虛擬資金，其盈利與虧損對投資者的實際資金都不會造成影響，但是實盤操作就不同了，所以實盤操作需要投資者有良好的心態，不要因為盈利或虧損而影響自己的判斷。
4、 由於股市風險大，所以出現虧損的可能性也比較高，因此建議大家最好使用家裡的閑錢來投資，千萬不要用家庭必要資金來投資股票，以免一旦發生虧損造成自己難以承受的後果。 股市有風險，入市需謹慎。
④ 農商行員工內部股可靠嗎
可靠。
農商行員工內部股是針對農商銀行內部員工發行的一種股份，可以參與分紅，是非常可靠的。當持股數增加時，就不怕別人惡意做空的危險，就不會有大量的拋售股價，引起市場的恐慌，從而維持這支股票的正常波動，業績好，享受股息也不錯。
⑤ 銀行員工可以炒股嗎
銀行員工是可以炒股的，這個沒有規定說很行員工不能炒股，只是股市有風險，入市需謹慎。1、銀行從業人員除了一些跟證券有接觸的業務人員不允許炒股外，其他從業人員是可以炒股的，只要按照正常的流程去證券公司開戶就可以。2、只有一些特殊人群不可以交易股票，銀行員工不在限制范圍之內。
拓展資料：
一、根據《中國銀行股份有限公司員工買賣證券若干規定》嚴禁下列行為
（一）挪用、借用公款或客戶資金買賣證券；
（二）個人或以親屬名義貸款買賣證券；
（三）以單位或個人名義集資買賣證券；
（四）私自代客戶買賣證券；
（五）在工作時間離崗到行外交易場所進行證券交易活動；
（六）在工作時間利用辦公電腦、電話查詢與履職無關的股票信息或委託交易；
（七）其他違反《中華人民共和國證券法》和相關法律、法規的行為。
二、法律明文規定了以下人員不能炒股票：
1、未成年人，因為未具有行為能力，其所做的炒股行為無效。
2、我國《證券法》第七十三條規定：禁止證券交易內幕信息的知情人和非法獲取內幕信息的人利用內幕信息從事證券交易活動
(一)發行人的董事、監事、高級管理人員;
(二)持有公司百分之五以上股份的股東及其董事、監事、高級管理人員，公司的實際控制人及其董事、監事、高級管理人員;
(三)發行人控股的公司及其董事、監事、高級管理人員;
(四)由於所任公司職務可以獲取公司有關內幕信息的人員;
(五)證券監督管理機構工作人員以及由於法定職責對證券的發行、交易進行管理的其他人員;
(六)保薦人、承銷的證券公司、證券交易所、證券登記結算機構、證券服務機構的有關人員;
(七)國務院證券監督管理機構規定的其他人。
註：證券基金從業人員是可以購買基金和期貨的，但是不能購買股票。
⑥ 建行員工持有的激勵股份是h股還是a股
建行員工持有的激勵股份中既有H股也悄漏有A股基運拆，具體情況取決搏棗於員工所在的崗位、職級以及激勵計劃的具體安排。
建設銀行是在香港聯交所和上海證券交易所上市的銀行股，其中在香港聯交所上市的股票被稱為H股，而在上海證券交易所上市的被稱為A股。
根據建設銀行公布的信息，建行激勵計劃中的股份既包括H股，也包括A股。具體來說，建行按照員工實際持股比例，將H股和A股按照1比1的比例對等分配給員工，用於激勵和鼓勵員工提升業績和組織績效。
總之，建行員工持有的激勵股份既包括H股，也包括A股，具體比例和分配方案應該根據員工所在的職級、崗位和激勵計劃的具體規定來確定。