① 公司發給員工股票是否合理
給員工發股票是一種獎勵分紅措施，也是對員工一種促進。你拿到本公司的股票到年底你持有的股票可以參加公司的分紅，你這樣也是公司的一名管理者參與者，也是股東也是老闆。這樣一來你就感覺公司就像自己開的一樣，你就會加倍的工作一心一意對待公司。是一種管理和促進員工的手段。
拓展資料
1、公司職工股，是本公司職工在公司公開向社會發行股票時按發行價格所認購的股份。按照《股票發行和交易管理暫行條例》規定。公司職工股的股本數額不得超過擬向社會公眾發行股本總額的10％。公司職工股在本公司股票上市6個月後、即可安排上市流通孝做。
2、內部職工股和公司職工股是兩個完全不同的概念。在我國進行股份制試點初期，出現了一批不向社會公開發行股票，只對法人和公司內部職工募集股份的股份有限公司血稱為定向募集公司，內部職工作為投資者所持有的公司發行的股份被稱為內部職工股，1993年，國務院正式發文明確規定停止內部職橘備工股的審批和發行。
3、所謂內部職工股，是國內上市公司股本結構中又一頗具中國特色的「遺留問題」。目前關於股權分置改革的總體安排中，對內部職工股應屬何種性質、具有何種權利與義務（是作出補償的主體還是接受補償的對象），並沒有明確的說明。
4、按圓慎毀照有關上市公司發行與上市的法律法規，合法的內部職工股在公司上市滿三年後，可以上市流通。有關權威人士認為，一個簡單和直觀的分析結果應該是：這部分內部職工股，在其獲准上市流通後，應視作是流通股，在股權分置改革過程中，具有參與流通股股東對改革方案的表決並獲得非流通股所支付的「對價」的權利。
② 帶著客戶操作股票，違法么
這個要看你的身份，假如你是飯店老闆，帶著你的客戶炒股，那是一點都不違法；
假如你是證券從業人員或基金公司的人員，如果帶著你的客戶炒股，那就攤上事兒了！
《證券法》第四十三條規定，證券交易所、證券公司和證券登記結算機構的從業人員、證券監督管理機構的工作人員以及法律、行政法規禁止參與股票交易的其他人員，在任期或者法定期限內，不得直接或者以化名、借他人名義持有、買賣股票，也不得收受他人贈送的股票。
《基金管理公司投資管理人員管理指導意見》也規定，除法律、行政法規另有規定外，基金管理公司的員工不得買賣股票。
③ 給錢找人帶著炒股票合法嗎
1、毫無疑問是非法的，是證監會不允許的；
2、證券公司員工目前暫不能為顧客開展股票代理業務，而一些公司代客炒股屬於合同法中委託理財的協議性質。雙方之間的條款雖有約定，但真正執行到位很難，最後股票若是虧損，投資者追究責任、挽回損失的難度比較大。
3、若將資金交於所謂的民間牛人炒股，賺錢了還好說，虧損了誰來保障你的利益；
4、從事金融類理財活動的投資機構和個人，必須具備從事受託投資管理業務的特許經營資質。要注意這些公司的經營范圍中是否包含投資管理，一些沒有這些資質的公司是踩著紅線做投資理財業務，背後潛藏風險更大，應當格外小心。
5、相關案例：2011年，所謂的「民間股神」田軍校「代客炒股」。控方認為,田軍校未經國家有關主管部門批准,非法經營證券業務,情節特別嚴重,應當以非法經營罪追究其刑事責任,處五年以上有期徒刑,並處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者沒收財產。
參考資料：http://news.xinhuanet.com/legal/2011-04/19/c_121321490.htm
④ 股票經紀人是拉客戶的還是幫人炒股的
1.股票經紀人就是你所說「拉客戶的，好像賣保險，本質是銷售」。
2.（證券包括：股票、基金、國債等其他金融衍生工具）。
3.代人炒股一般以個人名義用自己的知識、經驗為客戶炒股；操盤手（掛在公司/機構名下）一般有較強實力的機構在後面做支撐，無論在數據分析、行情把握都比個人勝出一籌，因此做真正的操盤手並非易事。
值得注意的是：證券法里明確規定，股票經紀人是不得代客炒股的，都屬於違規現象，一旦被查，將吊銷經紀人資格。所以你的第1問當中，本身就是個矛盾，只是上行下不效，鑒於查處困難，查處成本較高，只要那個經紀人不大張旗鼓去宣傳，基本也不會被查，所以你也就經常看到做經紀人的經常代客炒股。
⑤ 公司為什麼會給員工股票
公司給員工股票的主要原因有以下幾點：
一、激勵員工積極性與忠誠度
公司贈送員工股票，實質上是一種激勵機制。通過讓員工持有公司股份，員工會更加關注企業的業績和發展。這種激勵機制不僅可以提高員工的工作積極性和工作效率，還可以提升員工對公司的忠誠度，增強團隊的凝聚力。因為員工會意識到自己的利益與公司的發展息息相關，從而更加努力工作，為公司創造價值。
二、促進員工與公司共同發展
股票作為公司的一種所有權憑證，賦予員工對公司未來的預期和信心。當員工持有公司股票時，他們會更加積極地參與公司的各項活動，包括提出改進建議、提高工作效率等。此外，員工還會主動關注公司的經營狀況和市場動態，積極參與公司的戰略規劃和決策過程。這種參與感和歸屬感可以促使員工與公司共同成長和發展。
三、吸引和留住優秀人才
在競爭激烈的市場環境下，公司需要吸引和留住優秀人才以維持競爭力。贈送員工股票是吸引和留住人才的一種有效手段。通過讓員工持有公司股份，公司可以向外界傳遞出重視員工價值、願意與員工共享利益的信息，從而吸引更多優秀人才加入。同時，這種長期性的激勵措施也有助於留住核心員工，降低人才流失率。
綜上所述，公司給員工股票是為了激勵員工的積極性與忠誠度、促進員工與公司共同發展以及吸引和留住優秀人才。通過讓員工持有公司股份，公司可以更好地激發員工的工作潛能，提高團隊凝聚力，從而實現公司與員工的共同發展。
⑥ 對於一個公司老闆來說，能不能派遣自己的員工去炒股
證券交易場所、證券公司、證券登記結算機構的工作人員、證券監督管理機構的工作人員以及法律、行政法規禁止參與證券交易的其他人員，不得持有，在任職期間或法定期限內，直接或以他人名義或化名買賣股票或其他權益性證券，也不得接受他人提交的股票或其他權益性證券。
短期個股回調，個股跌幅越大，個股成交量越大，應該是反彈的好機會。當然，它不包括下跌到董事會和頂部的股票。因此，對於近期藍籌股而言，持續上漲的幅度不大，但安全系數較大，我們應該對持續的大規模股票保持警惕。在股票操作中，我們不僅要在上漲趨勢中買入股票，還要學會做空倉位。我們覺得市場上的股票很難操作，熱點很難把握。絕大多數股票大幅下跌。增發名單上的股票增長非常小，而在減持名單上的股票跌幅很大，因此我們需要考慮做空倉位，這非常適合非專業投資者。
⑦ 一個專門推薦股民買股票的公司是什麼性質的公司
記住1點就可以了 08年前可以推薦股票 買賣
但是08年後不可以待客理財 不能給客戶提供買賣 除非你有分析師證件
你老婆給人給別人指導買賣是違法的 抓到就倒霉了 那是屬於私募
⑧ 作為證券公司的員工與客戶簽訂代客理財炒股合同受不受法律保護此合同是否為無效合同
這屬於委託協議，並不違反法律的強行性規定，是有效的。