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❷ 政府采購法中母公司投標可以用子公司的榮譽證書嗎
不可以。《政府采購法》共九章八十八條，除總則和附則外，分別對政府采購當事人、政府采購方式、政府采購程序、政府采購合同、質疑和投訴、監督檢查、法律責任等問題，作出了較為全面的規定。
母公司與子公司雖然在事實上是控股關系，但是在法律上確實兩個獨立的民事主體，不能借用一方資質或業績證明進行投標，即使投標了，也是可以不予認可的。
(2)母公司授予子公司高管股票分路擴展閱讀：
防止供應商之間相互串標圍標的其他規定：
一是《政府采購法》第34條規定，貨物或者服務項目採取邀請招標方式采購的，采購人應當從符合相應資格條件的供應商中，通過隨機方式選擇3家以上的供應商，並向其發出投標邀請書。
如果上述項目是政府采購項目，那麼擬邀請的這3家供應商是否是通過隨機方式選擇出來的，就是一條判斷依據。
二是一些法規或規章針對特定采購內容在采購程序上提出了一些供應商之間避嫌要求，應當遵守。
《公路工程施工招標資格預審辦法》（交公部發[2006]57號）第20條則明確要求，具有投資參股關系的關聯企業，或具有直接管理和被管理關系的母子公司，或同一母公司的子公司，不得同時申請同一標段的資格預審。
❸ 從阿里離職的高管混得怎麼樣了他是淘寶創始人，被趕走投拼多多
最近，中國最大的兩個電商平台阿里巴巴和京東，都因為「高管」事件刷屏網路。 阿里巴巴是因為自稱」前阿里高管「的王晗發了一篇文章，蹭了阿里和馬雲的流量，其高管身份被螞蟻金服副總裁陳亮打假 。一來一回，事件徹底爆發，王晗的流量不但蹭到了，而且是大獲全勝，至於是不是前阿里高管已經不重要了。
而京東在2018年經歷了最為艱難的一年，創始人劉強東陷性侵丑聞，讓京東的股價大跌；業績增速下滑，被阿里越甩越遠，可以堪比10年前的2008年金融危機，京東差點倒閉，劉強東一夜白了頭，簡直是10年一個輪回。不過，艱難的日子挺過來了，就得做出改變了。就在上周末的京東開年大會上， 京東宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。 按照京東18萬員工算，副總裁級別的高管預計在幾十至百人左右，也就是說要開掉10位表現最差的副總裁級別高管。看來這年頭都一樣，只要是打工，不管是普通員工還是高管，都有隨時被裁的風險。
劉強東對外的人設一直是中國好老闆，稱呼員工為兄弟們，請員工吃飯，建漂亮宿舍，辦幼兒園給子女讀書等等，還曾說要讓家鄉的京東快遞員工資比縣長高。在 去年的第二屆世界智能大會，劉強東還回應了裁員傳聞：我們永遠不會開除任何一個兄弟。 沒想到的是和劉強東近距離接觸的高管兄弟們首先面臨被淘汰。
這年頭，基層員工不好做，被淘汰了，還可以選擇去任何一家公司。但是高管被淘汰了，就有大污點了，畢竟圈子就這么小，能當上高管的在行業內知名度已經不低了，一聽說是因為業績不佳被淘汰，估計就不好混了。
今天就來盤點一下從阿里巴巴離職的高管，他們混的怎麼樣了？蹭熱點的王晗說自己在阿里的最高職位是阿里 健康 家庭醫生事業部總經理，螞蟻金服副總裁陳亮說她不是高管，那就是部門總經理在阿里都算不上高管了，所以，滴滴創始人程維，在阿里的最高職位是支付寶B2C事業部副總經理，也不算是高管了，必須是副總裁級別以上的才算高管。
1、孫彤宇
孫彤宇其實已經沉寂十多年了，因為他在2008年3月就從阿里離職了。孫彤宇是阿里巴巴最資深的元老之一，曾是僅次於馬雲的二號人物。從馬雲創辦中國黃頁就開始跟著，後來輾轉到北京創業，失敗後又跟著馬雲回到杭州創立了阿里巴巴，是十八羅漢之一。
孫彤宇在阿里巴巴最大的貢獻莫過於創立了淘寶網，在他的帶領下，淘寶網僅用了兩三年時間，就把當時C2C的老大，由」神童「邵亦波創辦的易趣網干趴下了，成為了中國最大的電商網站。2007年，淘寶網的交易額達到400億，正發展兇猛時，當年12月孫彤宇卻被告知下課，至於原因阿里給出的是高管輪崗學習，但都知道這只是個說辭，孫彤宇離開後就再也回不來了。據說，被離職的消息還是孫彤宇的妻子彭蕾給他宣布的，兩人還因此鬧了離婚，不過現在又復婚了。
有人說是孫彤宇功高震主，才被馬雲拿下的。而馬雲的說法是看到了孫彤宇的局限，繼續在這個位置會阻礙淘寶網的發展。但不管怎麼樣，孫彤宇可以說是阿里巴巴的頭號功臣，如今的天貓、螞蟻金服可以說都是從淘寶網衍生出來的。如果沒有淘寶的電商交易，就不會創立支付寶，更不會發展到今日的全球第一大互聯網金融集團螞蟻金服；天貓就更不用說，直接從淘寶網裂變出來的。在2008年前的阿里巴巴，主要靠淘寶網和阿里巴巴B2B業務。
如今的孫彤宇，要說有什麼大成就肯定沒有，但是做著自己的事情，還做些投資，日子也過的輕輕鬆鬆。近年來最大的動態莫過於他成為了拼多多的天生投資人，而拼多多已經成為了阿里巴巴最大的對手之一。
2、衛哲
衛哲是典型的職業經理人，也是極其聰明的人。大學一畢業，年僅22歲，就進入由金融圈大佬管金生創辦的萬國證券，並擔任首席執行官助理；25歲擔任資產管理總部副總經理。之後一路開掛，32歲當上了世界500強百安居中國區總裁，何其風光，是一個典型的精英人士。
2006年，被馬雲看中，挖到了阿里巴巴集團擔任上市公司阿里巴巴（B2B業務）的總裁，管理阿里巴巴上市公司業務。在他的帶領下，阿里巴巴也是取得了飛速的發展，做出了重大貢獻。不過，在2011年阿里巴巴發生供應商欺詐事件，作為CEO的衛哲背了鍋，引咎辭職。
阿里巴巴應該算是衛哲的事業巔峰，如今，他創辦了嘉御基金，並擔任了幾家公司的董事，偶爾還出來講講課，參加一些會議，發表一些行業觀點。沒想到的是在很多場合，掛的頭銜依舊是阿里巴巴前CEO，這也算是蹭阿里的流量嗎？不過，衛哲算是真材實料的阿里高管，蹭了也沒人可以質疑什麼。
3、李旭暉
李旭暉是上市公司阿里巴巴的COO，也是因為供應商欺詐事件引咎辭職的。李旭暉是台灣人，2000年就加入了阿里巴巴，當時公司創立僅一年時間，還非常小，所以，他也算是資深元老。從總監職務做起，一路做到了阿里巴巴首席運營官，可見能力還是很強悍的。不過，在2011年離開阿里巴巴之後，就再也沒什麼新聞了，不知道是不是回台灣了。
4、鄧康明
鄧康明也是2011年阿里供應商欺詐門中職位變動的高管之一，他時任首席人力官（CPO），不過，他並沒有引咎辭職，而是降級另用。鄧康明曾在微軟、甲骨文、達能等世界500強呆過，並於2004年加盟阿里巴巴，出任人力資源副總裁。
供應商欺詐門事件後，2013年從阿里辭職創業，之後2015年又回到了阿里巴巴，擔任阿里影業首席運營官，呆了不到一年，又離職，兩進兩出阿里，馬雲應該是不會再用了。如今，鄧康明擔任車好多集團總裁，董事會副主席，這個車好多就是瓜子二手車的母公司。
5、吳炯
吳炯是技術出身，2000年加盟阿里巴巴，擔任首席技術官，是阿里巴巴第一任首席技術官。吳炯一直比較低調，沒什麼聲音，2007年，吳炯和孫彤宇一樣，被阿里巴巴輪休離開，之後做起了天使投資。
吳炯雖然不出名，但是他的妻子卻是商界的當紅人物，她就是攜程CEO孫潔，是攜程創始人梁建章最為倚重的人。
6、李琪
2007年，被馬雲拿下並要求去學習的高管有三位，淘寶網總裁孫彤宇，集團COO李琪、集團CTO吳炯。李琪當時已經身居阿里巴巴集團COO的職位，這個職位現任CEO張勇也曾擔任過。李琪2000年加入阿里巴巴，也是最早的一批員工，先後擔任技術和銷售副總裁，2005年開始擔任集團COO。實際上，李琪和馬雲是老相識，在中國黃頁時期，李琪就跟著馬雲一起創業，只不過後來沒去北京，也沒一起創立阿里巴巴。
被離職後的李琪聲音比較小，據說在餐飲行業創業。
7、干嘉偉、呂廣渝
干嘉偉1999年就加入了阿里巴巴，是第67號員工，呆了12年，做到了B2B銷售副總裁，於2011年離職，加入美團任COO，現在已經擔任高瓴資本合夥人。
而呂廣渝的經歷和干嘉偉類似，2004年加盟阿里巴巴，從基層做起，一路也做到了B2B副總裁，並在後來加入了大眾點評，擔任COO一職，現在是無人貨架「猩便利」的創始人。
大眾點評和美團合並後，干嘉偉、呂廣渝分別成為了事業群的負責人，位高權重，不過很快兩人就慢慢淡出了美團。
從阿里巴巴的發展 歷史 來看，兩次最大的人事變動，便是2007年和2011年，這兩年大批高管離職，進行了大換血。不過，阿里巴巴集團龐大，子公司眾多，光副總裁級別的都有上百人吧。從阿里巴巴離職的副總裁級別的高管遠不止這些，但真正出名的並不多。
除了以上幾位，還有大批從阿里離職的非高管，混的都很不錯。 程維，最高擔任支付寶B2C事業部副總經理，後創辦滴滴；陳琪，曾擔任淘寶網產品經理，後創辦蘑菇街；張良倫，曾擔任阿里巴巴高級產品經理，後創辦貝貝網；李治國，曾擔任阿里雲資深總監，後創辦口碑網；陳華，曾任阿里雲搜索負責人，後創辦唱吧；湯鵬，曾擔任淘寶機票研發負責人，後聯合創辦易到用車；吳志祥，曾任阿里巴巴銷售經理，後創辦同程網。
從阿里離職的員工，如今已經被稱為阿里系創業大軍，阿里也算是創業者的黃埔軍校。不過，阿里巴巴一般都不會投資從阿里離職的員工，這點和騰訊不一樣。據阿里巴巴說法，是為了防止內外串聯，形成腐敗。實際上，也是因為從阿里離職的人大多數是做電商及相關的業務，屬於同行競爭。
不過，能做到阿里高管的，一般都已經實現了財務自由，至少可以說從這里賺到了錢。蹭阿里流量的王晗都說擁有阿里千萬期權，更何況其他高管。當初CEO衛哲離開，具有就擁有阿里巴巴4000萬的期權。陳琪從阿里離開，也完成了創業資本的積累。
所以，無論你是普通員工還是高管，其實對於老闆來說，什麼時候想開掉你，找任何理由都可以，這年頭都不容易。
❹ 股票是怎麼來的集團股份制是什麼意思
股票的由來 股票是商品經濟及生產力發展的產物，它的歷史和發展過程大概可分為三個部分。 一、在16世紀作為籌集資金、分散風險的一種手段而進入遠航貿易領域。 在15世紀，義大利的航海家哥倫布發現了南美州新大陸，隨後葡萄牙的航海家麥哲倫又完成了第一次環球航行。這些地理上的大發現開通了東西方之間的航線，使海外貿 易和殖民地掠奪成為暴富的捷徑。而要組織遠航貿易就必須具備兩大條件，其一是組建 船隊需要巨額的資金；其二是因為遠航經常會遭到海洋颶風和土著居民的襲擊，要冒很大的風險。 而在當時，沒有一個投資者能擁有如此龐大的資金，且也沒有誰甘願冒這么大的風險。為了籌集遠航的資本和分攤經營風險，就出現了以股份集資的方法，即在每次出航 之前，招募股金，航行結束後將資本退給出資人並將所獲利潤按股金的比例進行分配。 為保護這種股份制經濟組織，英國、荷蘭等國的政府不但給予它們各種特許權和免稅優惠政策，且還制訂了相關的法律，從而為股票的產生創造了法律條件和社會環境。 在1553年，英國以股份集資的方式成立了莫斯科爾公司，在1581年又成立了凡特利 公司，其採取的方式就是公開招買股票，購買了股票就獲得了公司成員的資格。這些公 司開始運作時是在每次航行回來就返還股東的投資和分取利潤，其後又改為將資本留在公司內長期使用，從而產生了普通股份制度，相應地形成了普通股股票。 因為在貿易航行中獲取的利潤十分豐厚，這類公司就迅速膨脹，相應地股票也得到發展。在1660年之間，股東若要轉讓其所持股票，就要在本公司內找到相應的人員來接 受，或設法依公司章程規定將本公司以外的承購者變為公司的成員，股票的轉讓相當不便。但從1661年開始，股票開始可以任意轉讓，購買了公司股票的人就具有了公司的股 東資格，享有股東權。 到1680年，此類公司在英國已達49家，這就要求用法律形式確認其獨立的、固定的 組織形式。在17世紀上半葉，英國就確認了公司作為獨立法人的觀點，從而使股份有限公司成為穩定的組織形式，股金成為長期投資。股東憑借公司製作的股票就享有股東權， 領取股息。 與此相適應，證券交易也在歐洲的原始資本積累過程中出現。17世紀初，為了促進 包括股票流通在內的籌集資本活動的順利開展，在里昂、安特衛普等地出現了證券交易 場所。 1608年，荷蘭建立了世界上最早的一個證券交易所，即阿姆斯特丹證券交易所。 二、17世紀後，隨著資產階級革命的爆發，股票逐漸進入金融和工業領域。 從17世紀末到19世紀中葉，英國、法國先後爆發了資產階級革命，大機器工業生產 代替手工生產的產業革命迅猛崛起，導致了商品經濟的極大發展。股份有限公司因適應了大工業的要求而迅速發展起來，股票也相應地得到發展。出於生產對於擴大資金來源 和進行遠距離運輸以擴大市場的需要，銀行、運輸業急需大量籌集資金，而通過發行股 票來籌集資金、建立股份有限公司就成為當時的一種普遍方式。1694年成立的第一家資 本主義國家銀行——英格蘭銀行及美國在1790年成立的第一家銀行——合眾美國銀行都 是以發行股票為基礎成立的股份有限公司。由於股價制銀行既可發行銀行券，又能吸收社會資金來發放貸款，其盈利非常可觀。而相對於遠航貿易來說，銀行股票是金融業股 票，不但股息多，且風險小，所以股票和股份制在金融業得到了迅速的發展。 在18世紀，蒸汽機的發明和推廣應用導致了工業革命。此時，資本主義的主要工業部門從手工業逐漸地過渡到機器大工業生產。不但紡織 業使用了大機器，且推廣到輪船和機車，改變了整個工業的交通狀況，大大地促進了生 產力的發展。這時的生產規模，已經遠遠不是單個資本家的小規模投資所能適應，它不但需要專業化生產和分工協作，還要求在交通能源、原材料、基礎設施等方面進行巨大 的投資，而這些投資卻不是少數資本家或當時政府的財力所能承擔的。而股份有限公司 和股票正好提供了一條用資本社會化來集中資金的出路。 在18世紀70年代到19世紀中期，英國利用股票集資這種形式共修建了長達2200英里 的運河系統和5000英里的鐵路。美國在18世紀初的50年裡建成了約3000英里的運河及28 00英里的鐵路。 到了19世紀60年代以後，由於資本主義大工業生產要求擴大企業規模、改進生產技 術和提高資本的有機構成，獨資或合夥辦企業就難以適應。這時資本主義國家政府就採取各種優惠措施來鼓勵私人集資興建企業。股份有限公司開始在工業系統確立統治地位。 於是，股票的自由轉讓，特別是利用股票價格進行投機，刺激了人們向工業企業進行股 票投資的興趣。股份有限公司在各個工業領域都迅猛發展，成為主要的企業組織形式，且通過股票籌措的資本額越來越大。如1799年杜邦創立的杜邦火葯公司就是用每股2000 美元的股票籌措了15股資本創辦的，而1902年成立的美國鋼鐵公司則用股票籌措了多達 14億美元的股金資本，成為第一個10億美元以上的股份有限公司。 三、隨著證券交易的發展，其相應的法規及手段日益完善。 隨著股份有限公司的發展和股票發行數量的日益增多，證券交易所也在逐步發展。 1773年，股票商在倫敦的新喬納咖啡館正式成立了英國第一家證券交易所（現倫敦證券 交易所的前身），並在1802年獲得英國政府的正式批准和承認。它最初經營政府債券， 其後是公司債券和礦山、運河股票。到19世紀中葉，一些非正式的地方性證券市場也在 英國興起。 美國的證券市場從費城、紐約到芝加哥、波士頓等大城市開始出現，逐步形成全國范圍的證券交易局面。這些證券市場開始經營政府債券，繼而是各種公司股票。1790年 美國的第一個證券交易所——費城證券交易所誕生，1792年紐約的24名經紀人在華爾街 11號共同組織了「紐約證券交易會」，這就是後來聞名於世的「紐約證券交易所」。隨 著股票交易的發展，在1884年，美國的道和瓊斯發明了反映股票行情變化的股票價格指數雛形——道·瓊斯股票價格平均數。 股票在近代和現代的高速發展，要求法律制度不斷完備。 各個西方國家均通過制定公司法、證券法、破產法等來維護股份有限公司和股票的發展，以保護股東的權益。美國根據1929年經濟危機的經驗，於1933年頒布了《證券法》主要規定了股票發行制度。1934年又頒布了《證券交易法》，用於解決股票交易問題,並依該法成立了證券委員會作為股票市場的主管機關。1970年，為了保護投資者的利益、減少投資風險，頒布了《證券投資者保護法》。另外，在各國的股票交易市場上形成了反映股票行情變化的股票價格指數。比如，美國的道·瓊斯公司編制的道·瓊斯股票價 格平均指數，是美國目前最有代表性的大工業壟斷公司股票的價格指數。有關證券（股票）法律的公布和股票價格指數的產生，促進了股份有限公司和股票制度的發展。 我國最早發行股票是在80年代中期，1984年北京的天橋百貨股份有限公司正式成為 中國的第一家股份制企業。隨後，上海的飛樂公司、深圳的寶安公司相繼發行了股票。 1988年前後在上海和深圳出現了地區性的股票交易，1990年12月後上海證券交易所、深 圳證券交易所相繼宣布而開業，拉開了中國股票交易的序幕。1992年，中國證券監督管理委員會正式成立，從而使中國的股票交易逐漸走上了正規化和法制化的軌道。 集團股份制 集團股份制是為了一定的目的組織起來共同行動的團體。
【企業】《公司法》中並沒有「集團」一說，只有有限責任公司和股份有限責任公司的提法。但是在現實中，我們常常看到某某集團公司的名頭，其實這不過是多個公司在業務、流通、生產等等方面聯系緊密，從而聚集在一起形成的公司（或者企業）聯盟罷了。另外有的公司進行多元化經營戰略，在多個領域均成立了相應的子公司，這樣，母子公司之間也會因為這種「血緣」關系組成一個企業集團，頗類似於軍隊當中的集團軍。這些就是我們常說的集團公司的由來。
一、公司法中沒有關於集團的概念。但是，在現實經濟生活中，存在集團公司的概念。集團公司，在國家有關規范性文件中均稱為企業集團，但在工商注冊時，一般稱為某某集團公司。
二、最早關於設立企業集團，並對企業集團給出定義的國家規范性文件，是《國家體改委、國家經委關於組建和發展企業集團的幾點意見》（1987年12月16日）。該文件是這樣定義企業集團的：
１．企業集團是適應社會主義有計劃商品經濟和社會化大生產的客觀需要而出現的一種具有多層次組織結構的經濟組織。它的核心層是自主經營、獨立核算、自負盈虧、照章納稅、能夠承擔經濟責任、具有法人資格的經濟實體。
２．企業集團是以公有制為基礎，以名牌優質產品或國民經濟中的重大產品為龍頭，以一個或若干個大中型骨幹企業、獨立科研設計單位為主體，由多個有內在經濟技術聯系的企業和科研設計單位組成；它在某個行業或某類產品的生產經營活動中佔有舉足輕重的地位，有較強大的科研開發能力，具有科研、生產、銷售、信息、服務等綜合功能。
隨著我國市場經濟的初步建立，上述規定已經不能囊括所有企業集團，因為現實生活中已經存在非公有制的企業集團。1991年，《國務院批轉國家計委、國家體改委、國務院生產辦公室關於選擇一批大型企業集團進行試點請示的通知》（國發〔１９９１〕７１號）中稱：「企業集團是適應我國社會主義有計劃商品經濟和社會化大生產的客觀需要而出現的一種新的經濟組織。」此時已不再強調公有制。但是，該文件的精神還是主要支持建立國營大中型企業的企業集團。1992年5月，國家工商局／國家計委／國家體改委／國務院生產辦 聯合發布了《關於國家試點企業集團登記管理實施辦法（試行） 》。該文件規定：
第二條 國家試點企業集團應由一個大型企業或控股公司為核心組建，經國務院或國務院授權的審批機關批准後，向國家工商行政管理局申請登記。未經登記主管機關核准登記，任何組織和個人不得使用企業集團名稱。
第三條 國家試點企業集團應具備以下條件：
（一）必須有一個實力強大、具有投資中心功能的集團核心。集團核心可以是一個大型生產、流通企業，也可以是一個資本雄厚的控股公司。
（二）必須有多層次的組織結構。除核心企業外，必須有三個以上的緊密層企業，還可以有半緊密層和鬆散層企業。
（三）企業集團的核心企業與其他成員企業之間，要通過資產和生產經營的紐帶組成一個有機的整體。核心企業與緊密層企業之間應建立資產控股關系。核心企業、緊密層企業與半緊密層企業之間，應逐步發展資產的聯結紐帶。
（四）企業集團的核心企業和其他成員企業，各自都具有法人資格。第四條 國家試點企業集團的核心企業應是一個全民所有制大型企業或國家控股的公司。
此後，國家工商局又制定了《企業集團登記管理暫行規定》，此文件規定：
第三條 企業集團是指以資本為主要聯結紐帶的母子公司為主體，以集團章程為共同行為規范的母公司、子公司、參股公司及其他成員企業或機構共同組成的具有一定規模的企業法人聯合體。企業集團不具有企業法人資格。
第四條 企業集團由母公司、子公司、參股公司以及其他成員單位組建而成。事業單位法人、社會團體法人也可以成為企業集團成員。
母公司應當是依法登記注冊，取得企業法人資格的控股企業。
子公司應當是母公司對其擁有全部股權或者控股權的企業法人；企業集團的其他成員應當是母公司對其參股或者與母子公司形成生產經營、協作聯系的其他企業法人、事業單位法人或者社會團體法人。
第五條 企業集團應當具備下列條件：
（一）企業集團的母公司注冊資本在5000萬元人民幣以上，並至少擁有5家子公司；
（二）母公司和其子公司的注冊資本總和在1億元人民幣以上；
（三）集團成員單位均具有法人資格。
當然，鑒於各地規定不同，此條件有所變動。目前所知集團最低標準是：
（一）企業集團的母公司實收資本在1000萬元人民幣以上，並至少擁有2家子公司；
（二）母公司和其子公司的注冊資本總和在2000萬元人民幣以上；
（三）集團成員單位均具有法人資格。