㈠ 格力員工持股計劃，五折就能買股票你如何看待
我覺得這對能夠購買股票的員工而言是一件好事，但是對市場而言未必是一件好事。現實生活當中的各大企業，激勵員工的方式各種各樣，其中股權激勵並算不罕見。但日前一家大企業所公布的員工持股計劃，依舊在網路上引發網友熱議。
我個人對這類事件其實並沒有什麼看法，因為資本市場的運作總是會殘酷的超乎普通人想像。在這起事件當中，企業員工是受益者，而市場和企業或許會是利益被損害者，但未來發展究竟會走向什麼方向，還需要時間來驗證。
㈡ 員工股回購，股價將有如何變化
員工股回購,股價將有如何變化？
娜拉
2018-05-25
大家都知道一些企業執行股票制，就是讓員工購買一些公司股票，這樣利於公司和員工的收益，那對於上市公司來說員工股的確是受益匪淺，今天小編就以員工股來給大家講講，如果員工股回購,股價將有如何變化呢，請看以下具體內容。
5月以來，探路者等7家上市公司發布回購預案，蘇寧易購等25家公司實施了股份回購計劃。多數公司溢價回購，並伴有股份增持計劃。業內人士稱，上市公司回購股份，通常釋放出股價被低估的信號。回購股份注銷後可以提高每股盈餘及凈資產收益率等指標，提升投資者信心。部分公司回購股份用於實施員工持股計劃或股權激勵計劃。
溢價回購居多
部分上市公司股份回購實施完畢後，隨即公告擬利用回購的股份推進員工持股計劃。以蘇寧易購為例，公司5月13日晚發布員工持股計劃，股票來源為公司回購專用賬戶已回購的股份。本次員工持股計劃購買回購股票價格為6.84元/股，僅為目前股價的一半。
部分公司的擬回購價上限高於目前股價。如英威騰，公司擬使用自有資金約1億元，以不高於8.45元/股的價格，以集中競價、大宗交易等方式回購公司股份，作為公司實施股權激勵或員工持股計劃的股份來源。截至5月14日收盤，公司股價僅為7.09元/股。又如探路者，公司擬以自有資金不超過5000萬元，不低於3000萬元回購公司股份，股份回購價格不超過6元/股。截至5月14日收盤，公司股價為4.68元/股。
部分公司二級市場股價連續下挫後，打出「回購股份+增持」的組合拳。廣博股份終止重大資產重組，復牌後股價跌幅超30%，公司實際控制人擬增持，公司同時發布了股份回購計劃。公司表示，鑒於近期公司股票價格出現較大波動，公司認為目前股價不能合理體現公司的實際經驗情況。基於對公司未來發展前景的信心以及對公司價值的高度認可，擬進行股份回購計劃。
提振投資者信心
某上市公司高管對中國證券報記者表示，上市公司回購股份，通常會釋放出股價被低估的信號，是維護二級市場股價的一種手段。回購股份注銷後，公司股本減少，使得每股凈資產收益率及盈餘等指標上升，有利於提振投資者信心。此外，回購股份用於股權激勵、員工持股計劃等，易於控製成本。
有的公司現金分紅水平較低，擬通過回購股份「彌補」投資者。以均勝電子為例，公司計劃以自有資金不低於18億元，不超過22億元回購部分社會公眾股份。公司表示，考慮到具有現金分紅能力，但因客觀原因2017年度現金分紅水平較低。通過此次回購，有效維護廣大投資者利益，增強投資者對公司未來發展前景的信心。均勝電子負責人對中國證券報記者表示，上市公司真金白銀回購股份，盡管存款會減少，但對公司長期發展有利。
多家公司發布股份回購預案後，對股價提振作用明顯。以遠興能源為例，公司5月6日晚發布回購預案，回購資金總額不超過10億元，回購價格不超過3.6元/股。公司股價次日上漲6.32%，創下2018年以來新高。
以上是給大家講述的關於員工股回購,股價變化的一些相關內容，從上述內容我們應該能夠了解到上市公司回購股份，通常會釋放出股價被低估的信號，是維護二級市場股價的一種手段。所以說股市有風險，大家一定要操作謹慎。關於更多的股票投資還請大家多學習。
㈢ 股民買一個公司的股票,錢會到這個公司口袋裡嗎
公司市值=股票的市場價格×股票數量。股市打比方就相當是個菜市場，有賣股票的也有買股票的而且價格要一樣這樣才能成交，當然最開始是由上市公司發行的。股價是公司在資本市場價值的表現，也就是說股票投資有兩個思路，一是投機，根據股價的波動來底買高賣，這就存在主力與散戶的對決。二是價值投資，看重公司的發展前途，做長期持有收益會不錯。 不要太悲觀，隨著公司的成長股價也會漲這就是雙贏的結果，但這樣的公司很少。也不是所有的上市公司都喜歡資本運作，大部分還是以做實業為主。
理論上不會，公司只是首次發行股票時候可以去得發行股票的資金。但大股東或者公司手裡是有大部分的股份的，現在很多大股東乘著股價高漲大規模堅持手頭的公司股票換取現金。這樣的話錢也能到公司手裡。但大規模減持需要大宗交易披露。所有人都會知道
㈣ 我買了某個公司50%以上的股票，是不是就可以操控公司了
結論：你如果購買了某公司50%以上的股票，一般情況下確實有可能控制這家公司，但是也不絕對！分析：
1、一般情況下。 影響公司控制權的有三分之一、50%、三分之二，其中50%基本上可以控制或影響公司的日常事務表決，三分之一和三分之二影響公司重大事務表決。在一般情況下，持股50%以上的股東，可以看作是公司的控股股東或實際控制人。
2、特殊情況下。 有關公司控制權的，除了上面的一般情況，還有某些特殊情況，例如同股不同權、表決權代理等。以阿里巴巴為例，馬雲持股7%左右，軟銀和雅虎一度合計持股近60%，那是不是說如果軟銀和雅虎聯手，就可以趕走馬雲等管理層並控制公司呢？不能，因為阿里巴巴是同股不同權，且馬雲等合夥人擁有半數以上董事提名權，這是列入公司章程的。對軟銀和雅虎而言，它們持股比例很高，但是投票權少，董事席位也不多，馬雲和管理層雖然持有少量股份，但仍然控制著阿里巴巴。美國香港等海外資本市場不必說，國內A股已有科創板和創業板開始實施了注冊制，它們允許同股不同權的公司上市。
可能你是想問，如果購買了公司50%以上的股票，你能不能就操控公司的股價了，如果能買入公司的50%以上的股票，是成功掌握了公司的控制權，但是距離操控股價還有一定的距離。因為這個時候你雖然持有了50%的股份，但是剩下的50%的股票變化的很大的，不然很多股東持有50%以上的股東在質押股票之後就不會被跌的平倉。
這個，還真不是。
在公司的股權架構上，有四個神奇的數字需要了解：67%、51%、33.34%和10%。
根據我國《公司法》第43條規定，修改公司章程、增加或減少注冊資本、公司合並、分立、解散或變更公司形式這些公司重大事項，必須經三分之二以上的有表決權的股東通過才行。
股東持有公司股權比例佔67%以上，就達到了「三分之二以上」的比例，此時，這個股東就掌握了公司的生命線，這個公司的「憲法」——也就是章程可以隨它的意志而改寫，甚至公司的生死存亡都由這個股東說了算。這就叫絕對控制。
如果一個股東持有的股權達到51%，那麼雖然沒有成為67%這樣的絕對控制人，但相對的，除了他也沒有其他人是公司的大股東了。此時，這個股東就享有了公司的相對控制權，雖然在修改章程或者解散公司這些重大事項上，他還不能說一是一，但公司的日常事務，他都可以決定了。
這個和67%是反著的，如果股東的股權達到33.34%，也就代表他的股權超過了表決權的「三分之二」，此時，公司里就沒有絕對控股人了，因為其他股東都不能達到絕對控股的「三分之二以上」。這個股東雖然不能控制公司，但在公司的重大事項上有一票否決的權利，他要是不點頭，章程就修改不了。因此，這個地位還是很重要的。
根據《公司法》100條和182條的規定，持有10%以上股權的股東，可以要求召開臨時股東會，討論自己關心的事項，這就有了說話的權利，可以參與到公司的決策當中。另外，如果公司開不下去，持有10%以上股權的股東還可以向法院申請解散公司。
這么一看，如果題主買了公司50%的股權，那麼將擁有在公司重大事項上一票否決的權利，以及可以較為深度地參與公司日常決策中，但是說到控制公司，還真談不上。
首先這個問題可以直接回答你， 不一定 。
如果這個公司的股東協議上明確，這家公司的最大持有股份者就掌控這個公司的所有經營權利，那麼你所說的，買了公司50%以上的股票是可以操控這個公司的。
二、其次看股東協議中的條款。
有些公司股東協議很明確的規定，50%以上可以操控這個公司的控制，但是如果有超過30%票數可以否定，這種操控也並不是完全的。也就是說，你掌握了50%股票數量，你可以在支持一件事情上，可以獲得最大的票數。但如果股東協議上面明確公司30%以上的票數否定這該協議，是不能執行的，那麼這個50%的控股其實也不一定能夠對公司起到完全操控的作用。因此，股東協議是非常重要的。
比如像騰訊，就是京東的大股東，但是股東協議裡面規定了，雖然他是持股的大股東，但是公司的經營權還在劉強東的手中。
綜上所述，控制一家公司，並不是直接去買50%以上的股票數量，就可以了，而是要詳細的去研讀它的股東協議。有些公司你可能只需要持有20%的股份，你就可以對這家公司進行操控。但有些上市公司，即便你持有了它70%以上的股份，你仍然對這家公司無法操控，這就看這家公司當時的股權協議，以及收購協議當中的具體的體現到底是什麼。
甚至有些公司整個管理團隊雖然佔比不高，但是他們對整個公司的影響其實是比較大的。比如像萬科當年被收購的事件。其實從股權的角度來講，可能門口的野蠻人其實已經獲得了這個公司最大的股份。但最後，整個上市公司的經營團隊不滿意投資人，因此，他其實也無法對這個公司形成操控。
應當分四個角度來看待這個問題：
第一，按照通常股份公司的設計，持有超過50%以上的股份，構成了對公司的絕對控股，當然就是公司的實際控制人，對公司擁有控制權。所以大家可以理解，為什麼早期的時候，我們在引進外資時，有持股50%的限制。
第二，從實踐的層面上看，往往並不需要50%的股份，就可以成為公司的實際控制人，因為很多公司的持股是比較分散的，你可能只需要持有百分之二三十的股份，就可以控制一家公司，有的時候，甚至只需要十個百分點，甚至更少的股份，你也可以是公司的大股東和實際控制人。比如，我們A股上很著名的老三股，曾經長期處於實際控制人只有很少股份的狀態。
第三，在一些特殊的情況下，持有50%以上的股份，也未必能成為公司的實際控制人，這里的主要原因是公司進行了同股不同權的設計，存在占股份少數比例的創始人股東始終實際控制公司的情況。比如大家都很熟悉的小米、京東，還有華為等等，他們都是以相對比較小的股權比例，牢牢地控制著公司。
第四，還必須提醒的是，即使你成為了公司地實際控制人，也不能隨心所欲地操控公司。現代公司治理結構中，對於大股東地權利依然是有監督有限制的，大股東一旦越界，同樣要受到懲罰。畢竟，公司還有其他股東，所有股東的權利都應當得到維護。
你的胃口相當大啊，實際上，如果持股達到5%，就需要公告。市場上就會知道你對這家公司有意向，上市公司，大股東，交易所，都會發來問詢函。
與此同時，市場上其它資金，就會覺得這家公司可能有故事，然後就是瘋狂的一字板，
而你因為買入5%甚至更多的股票，而進入鎖定期，
然後股價一路瘋漲，你要不出更高的價格買進，
要麼等禁售期結束，再行拋出。
實際上，游資多少靠合理做莊，短線合計持股往往超過實際流通盤的10%以上，
而如果單一賬戶，根本無法進行這樣的操作。
大家可以看看之前寶能舉牌南寧百貨，引起國資股東增持應對時，股價的表現。
這個主要看公司採用什麼樣的股權結構，作為一般的同股同權的上市公司來說，成為第一大股東就意味著擁有企業的控制權，購買公司50%以上的股票，已經是公司的控股股東，可以擁有對應的經營權、收益權。不過對於採用雙極股權結構的公司來說，50%以上的股票只意味著擁有相應的收益權，沒有公司的控制權。
雙級股權結構現在應用的非常普遍，這種特殊的股權結構可以讓公司創始人及其大股東在公司上市以後仍然可以保留絕對的表決權來控制公司。在美國比較大的上市公司，比如臉書、谷歌都是採用雙極股權結構。
採用雙極股權結構的好處在於，創始人及其管理團隊可以有絕對的控制權而不受資本的影響，在國內比如阿里、騰訊這些都是雙極股權結構，背後的都有外資的大股東，但是控制權還是在原始創始人團隊手裡。
所以說，買了公司50%以上的股票，大部分情況下可以對企業有絕對控制權，但也有個別例外的情況，具體看股權結構怎麼設置，怎麼約定。
你不知道有同股不同權么?你有沒有對公司控制權要看公司章程和你購買股份時有沒有特殊約定的協議。馬老師在阿里巴巴持股只有7%左右，而曰本人孫正義持有股權30%多，馬老師任董事長，孫正義什麼職務也沒有，是因為孫正義在入股時馬老師與他約定，允許孫正義入股的條件是孫正義持有的股份的會議投票權要委託馬老師所有，孫正義只保留財務收益權，即只管賺錢收錢，企業的經營管理決策權委託馬老師負責，孫正義不入董事會，只做甩手掌櫃，這樣加上馬老師自己7%的股份，他就拿到37%的投票權，還有大量投資機構和散戶也只能財務投資不參與企業決策，所以馬老師成為持有投票權最多的個人，取得公司相對控股權，成為董事長。
不能，雖然股東會就是最高決策機構，但沒有經營權。
所有權和經營權的分類，是現代企業的根本原則，你有了51%的股份，只是代表有一定的任命權，或者是把握一定的大方向，但經營還得靠管理層一般決議事項。比如做什麼項目，由誰來做，這個也許可以由你可以決定，但是真正怎麼做，那麼是總經理的事情。當然啦，你可以任命自己為董事長，總經理。但是重大決議事項，比如注銷公司，決定分紅，變賣資產，對外擔保，這些還是得有2/3以上的決策權。
你說了算，但是沒人去執行又有什麼用呢？
再說了，即使是小股東，甚至沒有股份，但供應鏈在別人手裡，或者主要盈利渠道在某個員工手裡，你能去否人家嗎？恐怕很難吧？得要有共贏的思維，地位不代表一切。其實51%的投票權，在公司法中代表的是任命權，但是現在同股不同權，比如科創板，以及香港股市已經認同了，更不用說納斯達克板塊，創業板據說也在考慮修改條例。決策權，任命權，經營權，分紅權，所有權，處分權等等，這些權力要分別對待。
如果是上市公司更麻煩，將面臨退市！
最後，你說的是股票，而不是股權，那麼也就代表著這是一家上市公司。上市公司是嚴格按照公司法以及證券法運行的。你控制了50%，代表著實際控制人的變更，那麼估計離退市不遠了。好好的一個上市公司，讓你搞到退市，你又何苦呢？除非這是你的競爭對手，打不贏就毀了它，那倒是一種策略，但付出是否和回報是否對等，又是另外一件事情。這些內容，你可以查查什麼叫做觸動《收購要約》，在這里就不多說了。
當然，百分之五十絕對能夠操控公司，事實上公司非你操控不可了，公司一半都是你的，你不操控誰操控。
你的利益最大，你最希望公司價值提高，所以必須你來操控。
從法律層面，從股東章程層面，你都有絕對操控權。
除非，你在購買股票的時候，與其他股東達成協議，你放棄或者委託公司表決與操控權。並將之寫如公司章程。一般來說沒人這么做，如果這么做，只有一個原因。你認為其他股東比你更優秀，或者其他股東掌握公司核心競爭力，或者對行業特別能把控，而這不是你擅長，所以甘願委託操控權。
這種數量的買入都發生在一級市場，二級市場，你買不起。
因為你買了超過5%以上的股票，就得公示，以後每次買每次公示，還沒等你買到20%，股價早到天上去了。
㈤ 股票定向增發價格可以是現在股價的一半么剛通過審核的拓邦股份002139增發價是8.68元，幾乎是現股價一半
股票定向增發價格可以是現在股價的一半；因為定向增發是為了讓公司資本更多,如果價格太低,募集的資金達不到融資需求。
定向增發價格一般指定向增發的發行價格，根據《上市公司證券發行管理辦法》，上市公司進行增發，發行價格不低於定價基準日前20個交易日公司股票均價的百分之90。定價原則是公告前20日收盤價平均價打折，95折或者9折都有可能。關鍵是看定向增發所得的融資金額以及使用方向。
《上市公司非公開發行股票實施細則》進一步規定，「基準日」可以是董事會決議公告日、股東大會決議公告日、發行期首日。
㈥ 上市公司員工購買自己公司的股票
普通上市公司的員工是可以購買公司的股票的。
上市公司發行股份購買資產，是指上市公司以股份作為支付對價的方式來購買資產，特定對象以現金或者資產認購上市公司非公開發行的股份後，上市公司用同一次非公開發行所募集的資金向該特定對象購買資產的，視同上市公司發行股份購買資產。
(6)以股價的一半購買公司股票擴展閱讀：
注意事項：
1、如果手中持有股票，記得要密切關注下所持股票的公司信息，如果有影響股價走勢的消息，要根據信息做出抉擇。
2、如果手中股票，在出現了一定的上漲行情後，突然放出巨量，換手率達到20%上，一般情況下，是主力出貨離場，這個時候要及時離場觀望。雖然這個情況股價會有一定漲幅，但我們不必冒險，因為股市的機會很多，只有落袋為安，保存利潤才是上策。
3、有股票行情運行中，遇到突發事件，要當機立斷。一旦猶豫有可能就會錯過機會。而突發事件的發現，一般是利空和利好，如果利空事件發生肯定是會影響股票大盤趨勢的。遇到記得第一時間離場。如果利好事件出現，我們要及時買入，獲取利益。