㈠ 5家農商行股價漲幅超30% 38倍市盈率能撐多久
經過漫長排隊等待，農商行終於在去年迎來上市潮。江陰銀行(12.80 -0.39%,買入)、無錫銀行(12.86 -0.23%,買入)、常熟銀行(11.16 -0.18%,買入)、吳江銀行(11.76 -0.84%,買入)以及張家港行(16.12 -0.31%,買入)陸續上市。而就在春節過後的一個月內，5家A股上市農商行藉助股價多次大漲的走勢，再次吸引了市場的眼球。
以最晚上市的張家港行為例，該行盡管在上市第五天即打開漲停，但其隨後卻依舊持續上攻，從4.37元的發行價直漲至上周五的23元，累計漲幅高達426.32%。而在此期間，該行更是5次發布股票異動公告。
就在農商行股價連續飆漲之際，5家農商行發布的2016年業績快報顯示，2015年盈利全面下滑的業績慘淡局面在去年已有所改善，除江陰銀行外，其餘4家農商行盈利均實現了正增長。
截至上周五收盤，5家農商行市盈已高達38.19倍，遠高於銀行板塊14.03倍的平均市盈率。其業績能否支撐如此高的市盈率？部分市場人士對此存有疑問。
張家港行、江陰銀行領銜
農商行股價一飛沖天
就在春節長假過後，滬深兩市走出了一波上攻行情，而當中以張家港行、江陰銀行為代表的5家新上市農商行更是走勢兇猛連拉漲停，一時間這5家銀行次新股成為了一個月內市場中表現最佳的一個板塊。
據Wind統計數據顯示，從春節長假過後至上周五的一個月時間，5家上市農商行的市場表現異常優異，區間漲幅均在30%以上遠遠高於其它類型銀行，張家港行，江陰銀行、無錫銀行常熟銀行以及吳江銀行漲幅排名在所有上市銀行的前五位。其中，張家港漲幅高達202.23%，而江陰銀行盡管近幾日有所下調，但其區間漲幅也高達89.81%。無錫銀行、常熟銀行以及吳江銀行的漲幅分別為39.62%、36.44%、34.57%，而排在第六位的杭州銀行(14.68 -0.54%,買入)漲幅僅為12.01%，與前五位的上市農商行漲幅相差巨大。由此可見，農商行無疑成為一個月內銀行板塊當之無愧地領頭羊。反觀包括國有大行、股份制銀行及城商行的走勢則要遜色得多，多家股份銀行近一個月內的漲幅均為負值。
如果說上市農商行是近期銀行板塊龍頭的話，那麼張家港行與江陰銀行這兩只漲幅巨大的銀行股無疑是其中最受關注的明星。在近期大漲的五家農商行中，只有張家港行與江陰銀行發布了股票交易異常波動公告。其中，張家港行因股價連續大漲，一個月之內已連續發布5次股票交易異常波動公告，提醒投資者注意投資風險，而江陰銀行也發布股票交易異常波動達3次之多。這也從另一側面，也能證明這2家銀行的上漲力度之大。
若論新股上市時漲停牌數量，張家港行其實是落後的，該股上市後第五日漲停牌即被打開，而其它銀行打開漲停板的時間都在七天以上。但張家港行隨後的走勢卻一飛沖天，在其上市後的二十幾個交易日外，除個別幾日有所調整外，大多數時間都在上演著漲停的大戲。而作為首家A股上市的農商行，江陰銀行走勢同樣強勁。該行去年9月份上市後，即連續9天以「一」字漲停板報收。自2月10日起又是連續4天以漲停報收。2月份江陰銀行的股票暴漲115.94%。截至上周五收盤，五家農商行市盈已高達38.19倍，遠高於銀行板塊14.03倍的平均市盈率。
㈡ 江陰銀行到底有多厲害
江陰銀行規模大，市場競爭力強。江蘇江陰農村商業銀行股份有限公司前身江 陰市信用合作社聯合社，是在原江陰市35家 法人信用合作社和3家城市信用社的基礎上， 經國務院、中國人民銀行總行批准，由江陰企業、自然人入股組建的地方性股份制商業銀行，是全國首批三家股份制農村商業銀行 之一。(002807)報收於3.76元，上漲0.0%，換手率0.33%，成交量7.08萬手，成交額2661.31萬元。 資金流向數據方面，當日主力資金凈流出115.99萬元，游資資金凈流出158.77萬元，散戶資金凈流出144.75萬元。
拓展資料：
1.江陰農商銀行秉承"融通天下，豐裕萬 家"的企業使命，堅定服務農村的宗旨，堅持服 務中小企業、小微企業的市場定位，秉承"離 您最近，和你最親"的服務理念，發揚」精於勤， 成於思，興於和"的企業精神，在大力支持經濟 社會中，各項業務取得了快速、穩健發展，其 綜合經濟效益在全省信用社系統位居前列； 存貸款總規模在全市各金融機構中名列前 茅，為地方經濟發展作出了巨大貢獻。開放 促發展，穩健載未來。伴隨著我國農村金融 體制改革的不斷深化，江陰農商銀行正向著 創建品質精益的公眾持股銀行的目標大步邁 進。 收起 主營業務吸收公眾存款；發放短期，中期和長期貸款；辦 理國內結算；辦理票據承兌與貼現等金融業 務。銀行業 銀行作為經營貨幣的金融企業，宏觀經濟狀況及與之相適應的貨幣政策對其經營發展具有重要影響。
2.近年來，國內銀行業監管法規體系不斷完善，以加強對銀行業的監管並促進市場的有序競爭。同時，央行和中國銀監會實施了一系列的改革措施，以開放金融市場，改善我國商業銀行的經營環境。目前，國內銀行業多種形式的商業銀行和金融機構並存。隨著銀行資本實力的增強以及業務轉型和綜合金融服務能力的提高，國內銀行業競爭日趨激烈。根據中國銀監會2014年報數據，截至2014年末，全國農村商業銀行達到665家。農村商業銀行是在農村信用合作社基礎上組建的股份制商業銀行，股份制銀行是現代商業銀行的一個基本出路，可以強化其市場的運作機制，增強其競爭力。經過多年的發展壯大，農村商業銀行經營管理能力、抗風險能力和支農服務水平明顯提高，改革成效較為顯著，已基本步入良性發展軌道。
㈢ 江蘇農商行系統高管大調整，首位85後上市銀行副行長誕生
渾水調研·挖掘上市公司價值，揭開資本市場真相
撰稿|渾水研究院市值研究中心 何離
江蘇農商行系統再度迎來密集調整期。
8月4日，張家港行（002839）發布公告，此前聘任的新行長吳開的任職資格已經獲得監管核准，他也成為最年輕的A股上市銀行行長。吳開出生於1979年3月，才42歲， 在去張家港之前，吳開在江南農商行擔任副行長， 從業已經超過20年。
與吳開一同任職資格獲核準的，還有 張家港農商行的副行長陶怡、行長助理武甲強，這兩位均為"85"後。
據渾水調研不完全統計，截止目前，江蘇農商行系統已經有近20家農商行高管出現調整。
而在這一波調整潮中，年輕化成為最大看點，70後、80後已經逐漸成為江蘇農商行系統的中堅力量。
A股最年輕上市銀行行長
曾任江南農商行副行長
根據張家港行的告，吳開此前還曾任江陰銀行（002807）副行長，江南農村商業銀行董事、副行長 。
據澎湃新聞根據公開資料報道，吳開於2000年9月加入江陰市澄江信用社開始參加工作，同年11月進入江陰農商銀行國際業務部，之後其近20年的銀行業履歷主要集中在江陰農商銀行，歷任該行國際業務部總經理助理、國際業務部副總經理、資金運營部副總經理（主持工作）、申港支行行長、金融同業部總經理。2014年7月31日，江陰農商銀行第五屆董事會上，吳開等5人被聘任該行副行長，直至2017年6月吳開任期滿離任。
從江陰農商銀行官網披露信息來看，擔任副行長期間，吳開負責的條線主要為該行的金融同業業務以及金融創新業務方面。實際上，在升任該行副行長之前，吳開已擔任該行金融同業部總經理一職達5年時間。
2017年10月，吳開進入江南農商銀行任職副行長，並從2019年9月起開始擔任該行的執行董事。在2017年12月舉辦的"第十四屆中國國際金融論壇"上，吳開以江南農商銀行副行長的身份出席並發表演講，內容同樣離不開金融 科技 創新。
數據顯示，截至今年一季度末，張家港農商行凈資產為111.8億元，在36家A股上市銀行中排名最後一位。從盈利方面來看，截至今年一季度末，張家港農商行實現凈利潤2.92億元，在36家A股上市銀行中排名第34位。
這位A股最年輕行長會給張家港農商行帶來哪些改變，值得我們期待。
大批80後進入領導班子
上市銀行副行長年齡再刷新
與吳開一同任職資格獲核準的，還有張家港農商行的副行長陶怡、行長助理武甲強，這兩位均為"85"後。
資料顯示， 陶怡 此前曾在無錫濱湖興福村鎮銀行擔任副行長，歷任張家港行黨委委員、小微金融事業部總經理、普惠金融事業部總經理。 武甲強 曾任省農信聯社團委書記、張家港行行長助理（掛職）。
而據渾水調研觀察， 85後能擔任上市銀行副行長的情況目前還是首例， 此前最年輕的上市銀行副行長是常熟銀行的周斌（1984年生人），而他已經在今年5月跳槽小米消費金融擔任總裁， 陶怡的履新也再度刷新了上市銀行副行長的年輕度。
據渾水調研不完全調整，截至目前，江蘇已經有20多家農商行領導班子出現調整，涉及高管60多人，而根據以往規律，下半年應該還會有大量人事調整。
而從以上調整也可以看出，這一輪調整中的最大亮點就是年輕化，大批70後、80後進入各家農商行高管團隊，逐漸成為中堅力量，其中75後、85前是今年幹部提拔的主流。甚至還有86、87年出生的進入縣級農商行高管團隊。
據了解，從江蘇農信聯社把年輕幹部培養作為一項 基出性 、先導性、戰略性工程來抓，大力度選拔培養年輕幹部。
2018年江蘇農信聯社印發了《全省農商銀行領導班子建設三年規劃》，聯社理事長吳萬善 在當年 12月召開的年輕幹部培養選拔工作座談會上要求，一是要圍繞企業發展戰略謀劃年輕幹部培養選拔工作，二是要加快年輕幹部培養鍛煉步伐。堅持把外部引進與自身培養結合起來，加大幹部輪崗交流和掛職鍛煉力度，促進年輕幹部盡快成長成才。
今年5月18日至22日，江蘇省聯社在浙江農信學院舉辦了全省農商行行長高級研修班暨優秀年輕幹部培訓班，全省62家農商行行長及部分優秀年輕幹部參加了集中研修培訓。 聯社黨委副書記、副理事長、主任胡長征 出席開班式並講話， 黨委副書記景伯秋 主持開班式並出席結業儀式。
據渾水調研了解， 今年7月，省農信聯社組織首批30名年輕幹部赴浙江農信系統跟班學習三個月，後續還有第二批在下半年成行。
這些舉措都足見江蘇農商行系統對幹部年輕化的重視。
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