⑴ 公司為什麼要發行股票
對於發行者來說，股票的基本作用有四點:
1．股票是籌集資金的有效手段.股票的最原始作用就是籌集資金.通過發行股票，股份公司可廣泛地吸引社會暫時閑置的資金，在短時間內把社會上分散的資金集中成為巨大的生產資本，組成一個"社會企業"-股份有限公司.而通過二級市場的流通，又能將短期資金通過股票轉讓的形式銜接為長期資金.正是基於這個特點，現今世界上許多國家特別是西方一些發達國家，都是通過發行股票的形式來組織股份有限公司，以經營工業、農業、運輸業、金融保險業中的一些大企業.我國一些股份公司發行股票的主要目的也是籌集企業進一步發展所的資
2．通過發行股票來分散投資風險.發行股票的第二個作用就是分散投資風險.無論是那一類企業，總會有經營風險存在，特別是一些高新技術產業，由於產品的市場前景不金. 明朗，技術工藝尚待成熟和穩定，在經營過程中，其風險就更大.對這一些前景難以預測的企業，當發起人難以或不願承擔所面臨的風險時，他們總會想方設法地將風險轉嫁或分攤與他人，而通過發行股票來組成股份公司就是分散投資風險的一個好方法.即使投資失敗，各個股東所承受的損失也就非常有限.
3．通過發行股票來實現創業資本的增值.在股票發行市場上，股票的發行價總是和企業的經營業績相聯系的.當一家業績優良的企業發行股票時，其發行價都要高出其每股凈資產的許多，若遇到二級市場的火爆行情，其溢價往往能達到每股凈資產的2～3倍或者更多，而股票的溢價發行又使股份公司發起人的創業資本得到增值.如我國上市公司中國家股都是由等量的凈資產折價入股的，其一元面值的股票對應的就是其原來一元的凈資產.而通過高溢價發行股票後，股份公司每股凈資產含量就能提高30％甚至更多.
4．通過股票的發行上市起到廣告宣傳作用.由於有眾多的社會公眾參與股票投資，股市就成為輿論宣傳的一個熱點，各種媒介每天都在反復傳播股市信息，無形之中就提高了上市公司的知名度，起到了宣傳廣告作用.
發行股票的條件：
股票發行人必須是具有股票發行資格的股份有限公司，股份有限公司發行股票，必須符合一定的條件。我國《股票發行與交易管理暫行條件》對新設立股份有限公司公開發行股票，原有企業改組設立股份有限公司公開發行股票、增資發行股票及定向募集公司公開發行股票的條件分別作出了具體的規定。
新設立股份有限公司公開發行股票的條件：
（一）公司的生產經營符合國家產業政策；
（二）公司發行的普通股只限一種，同股同權；
（三）發起人認購的股本數額不少於公司擬發行的股本總額的百分之三十五；
（四）在公司擬發行的股本總額中，發起人認購的部分不少於人民幣三千萬元，但是國家另有規定的除外；
（五）向社會公眾發行的部分不少於公司擬發行的股本總額的百分之二十五，其中公司職工認購的股本數額不得超過擬向社會公眾發行的股本總額的百分之十；公司擬發行的股本總額超過人民幣四億元的，證監會按照規定可酌情降低向社會公眾發行的
部分的比例，但是，最低不少於公司擬發行的股本總額的百分之十五；
（六）發行人在近三年內沒有重大違法行為；
（七）證券委規定的其他條件。
⑵ 發行人公開發行前已發行的股份是什麼意思
公司上市是一個面向社會公眾投資者公開發行新股的過程，一般情況下，發行的新股數量是總股本的25%，也就是說，在上市發行新股之前，已經有75%的股份存在了，也就是所謂的原始股，公開發行前已發行的股份就指這些原始股。
⑶ 股份有限公司都可以向社會公開發行股票嗎
國家公司法規定：
股份有限公司的設立，可以採取發起設立或者募集設立的方式。
發起設立，是指由發起人認購公司應發行的全部股份而設立公司。
募集設立，是指由發起人認購公司應發行股份的一部分，其餘股份向社會公開募集或者向特定對象募集而設立公司。
所以不是所有的股份有限公司都是向社會公開發行股票的。要公開發行必須滿足比發起設立更多的條件，必須經證監會審核通過才行。
⑷ 公司為什麼要給員工發股票
給員工發股票是一種獎勵分紅措施，也是對員工一種促進。你拿到本公司的股票到年底你持有的股票磨讓冊可以參加公司的分紅，你這樣也是公司的一名管理者參與者，也是股東也是老闆。這樣一來你就感覺公司就像自己開的一樣，你就會加倍的工作一心一意對待公司。是一種管理和促進員工的手段。
拓展資料
1、公司職工股，是本公司職工在公司公開向社會發行股票時按發行價格所認購的股份。按照《股票發行和交易管理暫行條例》規定。公司職工股的股本數額不得超過擬向社會公眾發行股本總額的10％。公司職工股在本公司股票上市6個月後、即可安排上市流通。
2、內部職工股和公司職工股是兩個完全不同的概念。在我國進行股份制試點瞎宏初期，出現了一批不向社會公開發行股票，只對法人和公司內部職工募集股份的股份有限公司血稱為定向募集公司，內部職工作為投資者所持有的公司發行的股份被稱為內部職工股，1993年，國務院正式滑滾發文明確規定停止內部職工股的審批和發行。
3、所謂內部職工股，是國內上市公司股本結構中又一頗具中國特色的「遺留問題」。目前關於股權分置改革的總體安排中，對內部職工股應屬何種性質、具有何種權利與義務（是作出補償的主體還是接受補償的對象），並沒有明確的說明。
4、按照有關上市公司發行與上市的法律法規，合法的內部職工股在公司上市滿三年後，可以上市流通。有關權威人士認為，一個簡單和直觀的分析結果應該是：這部分內部職工股，在其獲准上市流通後，應視作是流通股，在股權分置改革過程中，具有參與流通股股東對改革方案的表決並獲得非流通股所支付的「對價」的權利。