① 什麼是股權激勵行權價
股權激勵行權價（ExercisePrice）是指員工在行使股權激勵計劃時，購買公司股票所需支付的價格。股權激勵是一種公司為激勵員工而授予的福利計劃，通常以股票期權、限制性股票單位（RSU）等形式體現。在股權激勵計劃中，行權價是至關重要的，因為它直接影響到員工的權益和公司的股權結構。
行權價的確定通常需要考慮以下幾個方面：
1.股票市場價值：行權價通常參考公司股票在市場上的當前價格。一般來說，行權價會設定得比市場價格低，以激勵員工參與股權激勵計劃。
2.公司業績：公司為激勵員工提高業績，可能會設定與業績掛鉤的行權價。例如，設定當公司業績達到一定標准時，員工可以以較低的行權價購買股票。
3.員工職位和貢獻：根據員工的職位和貢獻，公司可能會設定不同的行權價。職位越高、貢獻越大的員工，可能享有較低的行權價。
4.行權時間：行權時間即員工可以開始行使股權激勵計劃的時間。行權時間可能與員工的任職時間、業績表現等因素掛鉤。
在行權時，員工需要以行權價購買公司股票，然後可以享受股票的升值收益。如果公司股價高於行權價，員工可以通過行權獲得收益。相反，如果公司股價低於行權價，員工可能會遭受損失。因此，行權價的設定需要充分考慮員工的權益和公司的股權結構，以實現激勵員工的目的。
② 股票期權行權價格是什麼意思
股票期權行權價格：也稱行使價，指發行人發行權證時所約定的，權證持有人向發行人購買或出售標的證券的價格。行權價愈低，看漲期權的價格愈高；行權價愈高，看漲期權的價格愈低，二者呈現反向關系。理由很簡單，標的物目前的價格保持不動，行權價越低，看漲期權的履約價值越高；行權價越高，看漲期權的履約價值越低。看跌期權方面，行權價越高，看跌期權的價格越高；行權價越低，看跌期權的價格越低，二者呈現正向關系。因為行權價越高，看跌期權的履約價值越大。
什麼是股票？
股票（stock）是股份公司發行的所有權憑證。它是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。股票是資本市場的主要長期信用工具，可以轉讓、買賣，股東憑借它可以分享公司的利潤，但也要承擔公司運作錯誤所帶來的風險。
股票的交易時間：
交易時間4小時，分兩個時段，為：周一至周五上午9:30至11:30和下午13:00至15:00。
上午9:15開始，投資人就可以下單，委託價格限於前一個營業日收盤價的加減百分之十，即在當日的漲跌停板之間。9:25前委託的單子，在上午9:25時撮合，得出的價格便是所謂「開盤價」。9:25到9:30之間委託的單子，在9:30才開始處理。
如果你委託的價格無法在當個交易日成交的話，隔一個交易日則必須重新掛單。
休息日：周六、周日和上證所公告的休市日不交易。（一般為五一國際勞動節、十一國慶節、春節、元旦、清明節、端午節、中秋節等國家法定節假日）
股票的分類：
1、普通股
普通股是指在公司的經營管理和盈利及財產的分配上享有普通權利的股份，代表滿足所有債權償付要求及優先股東的收益權與求償權要求後對企業盈利和剩餘財產的索取權。普通股構成公司資本的基礎，是股票的一種基本形式。現上海和深圳證券交易所上進行交易的股票都是普通股。
普通股股東按其所持有股份比例享有以下基本權利：
（1）公司決策參與權。普通股股東有權參與股東大會，並有建議權、表決權和選舉權，也可以委託他人代表其行使其股東權利。
（2）利潤分配權。普通股股東有權從公司利潤分配中得到股息。普通股的股息是不固定的，由公司贏利狀況及其分配政策決定。普通股股東必須在優先股股東取得固定股息之後才有權享受股息分配權。
（3）優先認股權。如果公司需要擴張而增發普通股股票時，現有普通股股東有權按其持股比例，以低於市價的某一特定價格優先購買一定數量的新發行股票，從而保持其對企業所有權的原有比例。
（4）剩餘資產分配權。當公司破產或清算時，若公司的資產在償還欠債後還有剩餘，其剩餘部分按先優先股股東、後普通股股東的順序進行分配。
2、優先股
優先股相對於普通股。優先股在利潤分紅及剩餘財產分配的權利方面優先於普通股。
（1）優先分配權。在公司分配利潤時，擁有優先股票的股東比持有普通股票的股東，分配在先，但是享受固定金額的股利，即優先股的股利是相對固定的。
（2）優先求償權。若公司清算，分配剩餘財產時，優先股在普通股之前分配。註：當公司決定連續幾年不分配股利時，優先股股東可以進入股東大會來表達他們的意見，保護他們自己的權利。
3、後配股
後配股是在利益或利息分紅及剩餘財產分配時比普通股處於劣勢的股票，一般是在普通股分配之後，對剩餘利益進行再分配。如果公司的盈利巨大，後配股的發行數量又很有限，則購買後配股的股東可以取得很高的收益。發行後配股，一般所籌措的資金不能立即產生收益，投資者的范圍又受限制，因此利用率不高。後配股一般在下列情況下發行：
(1）公司為籌措擴充設備資金而發行新股票時，為了不減少對舊股的分紅，在新設備正式投用前，將新股票作後配股發行；
(2）企業兼並時，為調整合並比例，向被兼並企業的股東交付一部分後配股；
(3）在有政府投資的公司里，私人持有的股票股息達到一定水平之前，把政府持有的股票作為後配股。
4、垃圾股
經營虧損或違規的公司的股票。
5、績優股
公司經營很好，業績很好，每股收益0.8元以上，市盈率10－15倍以內。
6、藍籌股
股票市場上，那些在其所屬行業內佔有重要支配性地位、業績優良，成交活躍、紅利優厚的大公司股票稱為藍籌股。
③ 當行權價高於市價，為什麼還要行權
你說的是期權，英文我不懂，但是期權，我在電視里看過這方面的新聞。我的理解是，公司為了讓員工愛廠如家、專心經營，讓公司的利益與個人利益掛鉤，所以期權。行權價高於市價，我冒險地認為，行權價更接近真實。
④ 股票實施股權激勵時行權價格高於現實股價是什麼意思
股權激勵是企業用於激勵員工的一種策略，其中，企業管理人員以行權價格購買公司的股票，這個價格往往設定為一個目標，旨在激勵他們提升公司業績，使得股價超越這個行權價。在實施股權激勵時，企業會積極提升股價，使其遠高於行權價格，從而讓管理人員通過股票增值獲得經濟收益。
具體到香港的股權激勵方案，以股票期權為主要形式，行權價格通常參照二級市場的股價來設定。這種方式簡便易行，設計成本低，但同時也存在一些局限。股票期權的收益受股市波動影響顯著，當市場處於牛市，業績不佳的經理可能也會因股價上漲而獲益；而在熊市中，即使業績優秀，經理也可能因股價下跌而未能實現預期激勵。因此，行權價格高於現實股價反映了一種預期與現實的平衡，旨在通過市場機制鼓勵管理人員努力提升公司業績，實現股價上漲。
⑤ 簡答行權價確定的一般方式。
【答案】：（1）低於現值，也稱現值有利法。低於現值，相當於向期權特有者提供了優惠，股東權益被稀釋，因而股東不願意接受，而且這種方式會產生多大的激勵作用也令人懷疑。
（2）高於現值，也稱現值不利法。即行權價高於當前股價。高於現值的期權，一般適用於公司股價看漲的時候，而且，它提高了獲利的難度，對經理班子會產生更大的壓力。
（3）等於現值，也稱現值等利法。即行權價等於當前股價。
⑥ 公司贈送的十萬期權股份，怎麼行使權力都是用來做什麼的
到期時可以行使權力
公司贈送的期權股份可能有多種
1、如果是可轉期權，那你可以在規定期限內直接轉化為公司股票，相當於持有股票
2、如果是不可轉期權，到期可以行使期權權利
如果是看漲期權，到期時，若期權的執行價格>公司股票價格，你可以行權獲得收益
看跌期權，到期時，若期權的執行價格<公司股票價格，你可以行權獲得收益