『壹』 非公開發行股票及員工持股計劃是利好嗎
非公開發行一般來說是利好。
從公司層面講，定增後一般公司盈利水平會上升，對股價有利好。
從市場行為講，因為定增有增發價，機構為了能獲利/上市公司為了能順利發行股票，一般都會把股價維持在定增價格之上。對股價也有支撐。
碰到極端情況，公司因為定增停牌時間過長，期間市場大幅下跌，定增項目未能通過等，股價也會下跌。
員工持股計劃是激勵機制，對公司經營有利好。
所謂員工持股計劃，是通過讓員工持有本公司股票和期權而使其獲得激勵的一種長期績效獎勵計劃。國外企業激勵機制相對較完善，因此推員工持股計劃之現象也非常普遍。企業推出員工持股計劃，激勵公司持續發展、實現員工與股東利益捆綁就顯得尤為重要，而從利於公司長遠發展來看，員工激勵機制中「小步快跑」好過「大步向前」。
『貳』 非公開發行股票給員工是利好還是利空
非公開發行股票給員工的，股票市場一般賦予「股權激勵」概念，一般都是有條件的----必須達到或超過某個業績指標，類似情況都算是利好，不是利空。
『叄』 上市公司股權激勵計劃的問題
1、本次員工持股計劃每單位份額對應的認購價格為人民幣 1 元，設立時份額合計不超過 12,000 萬份，對應出資額不超過 12,000 萬元。
員工持股計劃是個合資平台，份額不代表上市公司股份，類似基金。
2、本次員工持股計劃設立後以全額認購公司非公開發行股票的方式持有上市司股票，認購股份數量不超過 4,389,173 股，認購金額不超過 12,000 萬元
員工持股計劃的資金以接近市場價格的方式購買非公開發行的股份，短期不流通，但同樣享受分紅，用於激勵職工為企業發展出力。
因為員工持股計劃總資金為1.2億元，買進4,389,173 股，則非公開發行的股份價格是每股27.34元
你可以把這價格和該公司發此公告時的市場價格做對照
『肆』 創業板上市公司非公開發行股票,認購對象劃算嗎
上市公司非公開發行股票。認購的投資者是有限制的，從持有股票支持一年後才可以拋售。
但非公開發行也可以享受一些優惠，比如發行價可以比現在的市價要低。這樣認購人就可以比市場價更低的成本買到股票。因此，參與非公開發行的投資者往往是比較看好公司的發展前景，願意持有更長時間而不是急於拋售。