① 上市公司高管離職後買賣原公司股份受哪些規定限制
上市公司董事、監事和高級管理人員在離職後半年內不得出讓所持原公司股份。
同時，根據深交所相關業務規則規定，中小板上市公司的董事、監事和高級管理人員在申報離任6個月後的12個月內出售所持原公司股份數量占所持公司股票總數的比例不得超過50%。
創業板上市公司的董事、監事和高級管理人員在IPO上市日起6個月內申報離職的，自申報離職之日起18個月內不得出讓所持原公司股份，在IPO上市日起第七個月至第十二個月之間申報離職的，自申報離職之日起12個月內不得轉讓所持原公司股份。
拓展資料：
股票交易基礎知識
1、印花稅：成交金額的1‰ 。2008年9月19日至今由向雙邊徵收改為向出讓方單邊徵收。受讓者不再繳納印花稅。投資者在買賣成交後支付給財稅部門的稅收。上海股票及深圳股票均按實際成交金額的千分之一支付，此稅收由券商代扣後由交易所統一代繳。債券與基金交易均免交此項稅收。
2、證管費：約為成交金額的0.002%收取
3、證券交易經手費：A股，按成交金額的0.00696%收取；B股，按成交額雙邊收取0.0001%；基金，按成交額雙邊收取0.00975%；權證，按成交額雙邊收取0.0045%。
A股2、3項收費合計稱為交易規費，合計收取成交金額的0.00896%，包含在券商交易傭金中。
4、過戶費（從2015年8月1日起已經更改為上海和深圳都進行收取）：這是指股票成交後，更換戶名所需支付的費用。
根據中國登記結算公司的發文《關於調整A股交易過戶費收費標准有關事項的通知 》，從2015年8月1日起已經更改為上海和深圳都進行收取，此費用按成交金額的0.002%收取。
5、券商交易傭金：最高不超過成交金額的3‰，最低5元起，單筆交易傭金不滿5元按5元收取。
② 上市公司高管離職後買賣原公司股份受哪些規定限制上市公司董事離職後多久可以在二級市場買賣原公司股票
原始股份一般都是有時間限制地，在規定時間內是不能出售流通的，一般解禁時間從2年到4年不等，必須等到時間點過了以後才能出售。
③ 員工可以購買本公司股票嗎
普通員工一般是可以隨意買賣公司的股票的，但如果是公司的高管或限制性大股東，則買入本公司的股票要符合公司股票限制性規定。高管通常買賣股票要符合公司章程和遵守「股票買賣窗口期」禁止交易規定，如：
1、定期報告公告前30日內，因特殊原因推遲公告日期的，自原預約公告日前三十日起至最終公告日，不能買賣股票。
2、業績預告、業績快報公告前10日內不能買賣股票。
3、可能對公司股票及其衍生品種價格產生較大影響的重大事件發生之日或進入決策程序之日，至依法披露後2個交易日內不能買賣股票等。
除此之外，公司高管還被禁止短線交易，就是所持有的本公司股票，不能買入後在六個月內又賣出，或者賣出之後又買進，也不能借他人的名義開戶買賣。中小板上市的企業，公司高管的家屬也要遵守「窗口期」不能交易的規定。
④ 公司上市封閉期多長時間
我們知道上市公司的董監高，在公司上市之後一般會獲得股份，這些股份是對上市公司高層管理的一種激勵。但對於他們所獲得股份一般會有一個不能上市自由流通的封閉期。那麼，公司上市封閉期多長時間?
公司上市封閉期多長時間？
上市封閉期根據對象的不同，規定封閉的時間也不一樣。全體股東的基本標準是12個月;控股股東、實際控制人及其關聯方標準是上市後36個月;董事、監事和高管的封閉期為上市後1年，在職每年出售不得超過25%，離職後半年不得轉讓，從離職半年到一年，離職6個月後12個月內不超過50%。
在創業板上市公司的董事、監事和高級管理人員，其封閉期以IPO上市之日為參照，以6個月為界從IPO上市之日起6個月內申報離職的，從申報離職之日起18個月內不得轉讓其直接持有的股份;在IPO之日起第7個月至第12個月之間申報離職的，自申報離職之日起12個月內不得轉讓其直接持有的本公司股份。所以創業板的封閉期在兩年左右，特殊情況下封閉期可以達到三年。
此外，在中小板和創業板中也對封閉期做了相應的規定。封閉期的設定對於上市公司的穩定有著積極的作用，同時也存在一定的流通性削弱的風險。
⑤ 中小板上市公司離任滿半年的董事、監事和高級管理人員股份如何管理
根據《中小板上市公司規范運作指引》第3.8.14條的規定，自離任人員的離任信息申報之日起六個月後的第一個交易日，深交所和中國結算深圳分公司以相關離職人員所有鎖定股份為基數，按50%比例計算該人員在申報離任六個月後的十二個月內可以通過證券交易所掛牌交易出售的額度，同時對該人員所持的在上述額度內的無限售條件的流通股進行解鎖；自離任人員的離任信息申報之日起六個月後的十二個月期滿，離任人員所持該上市公司無限售條件股份將全部解鎖。
同時根據《深圳證券交易所上市公司股東及董事、監事、高級管理人員減持股份實施細則》第十二條的規定，董監高在任期屆滿前離職的，應當在其就任時確定的任期內和任期屆滿後六個月內，遵守下列限制性規定：
（一）每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；
（二）離職後半年內，不得轉讓其所持本公司股份；
（三）《公司法》對董監高股份轉讓的其他規定。
⑥ 公司上市後，原來持有公司原始股股票的股東，想拋出手中股票也就是限售股。證監會規定需要多久才能上市流
A股至今為止有沒有公司明文規定：原始股不可以轉讓或不能到二級市場上上市流通？以前是規定不能二級市場流通,可以轉讓,但是股改以後就沒有這條規定了,都可以流通.
至於原始股限售多久上交所和深交所及中小板創業板都有各自的規定,大同小異.一般規定是一年後可上市流通,有些公司的原始股東在發行時有承諾鎖定時間,另外對上市公司高管持有的股份出售也有規定:
上市公司董事、監事和高級管理人員在任職期間,每年通過集中競價、大宗交易、協議轉讓等方式轉讓的股份不得超過其所持本公司股份總數的25%（特殊情況或持股少於1000股除外）；
上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份在本公司股票上市交易之日起1年內、離職後半年內和其他規定情形內不得出讓；
上市公司董事、監事和高級管理人員在上市公司定期報告公告前30日內、業績預告、業績快報公告前10日內、自可能對本公司股票交易價格產生重大影響的重大事項發生之日或在決策過程中，至依法披露後2個交易日內以及證券交易所規定的其他期間內不得買賣公司股票；
上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份發生變動的，應當自該事實發生之日起2個交易日內，向上市公司報告並由上市公司在證券交易所網站進行公告。
⑦ 上市公司是如圈錢和套現的
上市公司高管通過拋售股票或辭職來圈錢套現的現象在業界屢見不鮮。以三花股份為例，2007年年報顯示，原副總裁、董事任金土和董事王劍敏在2006年3月辭職後，於2007年拋售了各自持有的全部三花股份，分別為88.83萬股和50.10萬股，分別套現1900多萬元和1000多萬元。同年4月，原董事長張亞波也在股市行情最佳時期辭職，所持565萬份股票在當年11月全部拋售。
此外，思源電氣原董事、總經理楊小強在2006年8月辭職後，2007年連續兩次拋售公司股份近200萬股，套現金額高達9000多萬元。類似的情況還出現在新和成、德豪潤達、科華生物、山河智能、天邦股份、海翔葯業等中小板公司中，高管紛紛辭職。
從現象上看，這類行為可能是高管們對公司未來發展前景的不看好，或是公司即將有重大不利消息，也可能是高管之間在重大決策上存在意見分歧。更有可能的是，這些高管利用股市行情良好，迅速將手中的股票變現，以確保自身利益。
相比之下，如果只是拋售部分股票而繼續擔任公司職務，至少表明公司未來仍被看好，通過向社會轉讓股份，還能為公司吸引人才。然而，大規模拋售股票則被視為惡劣的套現行為，最終損害的是中小股東的利益。
值得注意的是，這種行為不僅損害了中小股東的利益，還可能對公司的長期發展產生負面影響。高管的辭職和大規模拋售股票不僅會讓投資者對公司失去信心，還可能導致人才流失，影響公司的穩定和競爭力。
因此，對於上市公司而言，建立健全的內部管理和激勵機制，保障公司長遠利益，避免高管因短期利益而損害公司長期發展，是至關重要的。
⑧ 上市公司原始股東在股票上市後當了公司高管，其持有的限售一年的股票要改變限售時間嗎
A股至今為止有沒有公司明文規定：原始股不可以轉讓或不能到二級市場上上市流通？以前是規定不能二級市場流通,可以轉讓,但是股改以後就沒有這條規定了,都可以流通. 至於原始股限售多久上交所和深交所及中小板創業板都有各自的規定,大同小異.一般規定是一年後可上市流通,有些公司的原始股東在發行時有承諾鎖定時間,另外對上市公司高管持有的股份出售也有規定: 上市公司董事、監事和高級管理人員在任職期間,每年通過集中競價、大宗交易、協議轉讓等方式轉讓的股份不得超過其所持本公司股份總數的25%（特殊情況或持股少於1000股除外）； 上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份在本公司股票上市交易之日起1年內、離職後半年內和其他規定情形內不得出讓； 上市公司董事、監事和高級管理人員在上市公司定期報告公告前30日內、業績預告、業績快報公告前10日內、自可能對本公司股票交易價格產生重大影響的重大事項發生之日或在決策過程中，至依法披露後2個交易日內以及證券交易所規定的其他期間內不得買賣公司股票； 上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份發生變動的，應當自該事實發生之日起2個交易日內，向上市公司報告並由上市公司在證券交易所網站進行公告。