❶ 上市公司董事長操縱自家股價獲利8500萬，證監會是如何處罰的
證監會對他的處罰是處於5.1億元的處罰，而這個處罰是根據他獲利8,500萬元人民幣，沒一罰5的一個處罰，而這也符合相關的法律規定，也給廣大公司一個不要以身試法。而這件事情是證監會公布的，2020年典型違法案例中的一起。證明被罰款的董事長是浙江溫州人，他在2011年的時候就已經控制了該公司的股份成為該公司實際的控制人，而在2014年到2015年。這時候他們就被證監會進行了行政處罰。因為他們涉及操盤手操縱公司的股價而受到了證監會當時的調查。
其實只要上市公司沒有好好經營做非法的道路，不從事自己的主行業的話，那麼最後沒落是遲早的事情，因為天網恢恢疏而不漏，從未被抓到了，其實在2019年的8月份，最高院和最高檢都發布了，對於操縱市場的司法解釋，而這個司法解釋是刑事責任的司法解釋，對操縱市場的犯罪的一些構成要件和他們的量刑標准都有一個詳細的細化和詳細的明確，這樣的話就可以通過刑事責任來追究操縱股價的人，也讓他們付出了高昂的成本，進一步維護了我國的證券市場秩序。從而給大家一個良好的交易環境。
❷ 關於上市公司股票的問題。
買了51%，這個公司絕對是你說了算。
股票會漲啊，還有分紅、送股。
董事長不一定佔多少股票，但是你控股，你可以叫條狗當董事長。
❸ 各位大嚇 關於炒股問題 一個上市公司董事長大股東對公司增持注入大量股份 後期對散股是好還
好事,因為流通股小了
❹ 一個比較巨大的公司，其董事長和創始人竟然拋售股票套現離場
一個比較巨大的公司，
其董事長和創始人竟然拋售股票套現離場，
應該是這個公司的高管對這個公司的發展前景不抱任何希望，
還不如直接套現離場，
說白了這個公司就剩下一個殼了，
沒有任何價值，
但凡有一點價值，
他們還會繼續留下來割韭菜的。
大A股這樣的公司太多了。
❺ 請問上市公司董事長如果把股票全拋了，
董事長是在董事里選出來的，把股票全拋掉，或者拋一部分，只要不是董事了，怎麼可能還是董事長。董事也是在股東里選出來的，沒有股票，做什麼股東。
股票是股份公司發行的所有權憑證，是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。每股股票都代表股東對企業擁有一個基本單位的所有權。每支股票背後都有一家上市公司。同時，每家上市公司都會發行股票的。
❻ 一個上市公司董事長，知道自己的股票要跌，於是將手中的股票全部賣出，然後再低價買進，違法嗎
好比你是大股東，你稍微一賣手頭的股票，股價就會越賣股價越低，然後機構散戶跟風一起賣，一跌停誰都賣不掉。他那個首富是按照當前股價算的，不是按照強行賣掉後股價跌到底算的。上市拆股、公司拆分重組再上市是公司利潤最大化的通用方法。直接賣股票賣掉的是生蛋的母雞。
❼ 上市公司董事長所持股票能不能套現
上市公司董事長所持股票
如果是限售股票，在未解禁之前是不能流通的，肯定不能套現。如果是流通股或者解禁股（不受公司規定限制）可以套現。
❽ 案例分析題：某上市公司董事長（單位負責人）為粉飾公司的業績授意公司的副總經理、財務負責人採取虛提福
董事長一般是企業的法人代表，如果是上市公司，所有的利潤分配議案、財務報表等都需要經董事會同意方可通過，董事長在審計報告中簽字、董事會議案的表決意見的簽署，代表董事長默許相關事項的發生！
故可推斷董事長在此案例中有不可推卸的責任
❾ 7月已將3.14億元股票轉給兒子，63歲董事長為何會迎娶嬌妻
7月已將3.14億元股票轉給兒子，63歲董事長之所以迎娶嬌妻，當然是因為愛。當然，這也是他們自己的事情，外人也沒有必要評論。
事實上，根據相關數據顯示，紫金礦業總市值1561億元，總股本為254億股，A股最新股價為6.15元，港股股價為5.16港元。值得一提的是，紫金礦業的實際控制人是閩西興杭國有資產投資經營有限公司。根據2019年年報，截至去年年底，陳景河持股1.27億股，並不在前十大股東之列。根據紫金礦業2020年半年報，早在七月二十七日的時候，陳景河就對家庭財產分配進行了安排，將持有的公司5100萬股A股股票轉讓給了兒子，按照最新的股價測算，這些股票價值3.14億元。當然，陳景河並沒有將所有股票都轉讓給兒子，而是保留了一部分，據知情人士表示，陳景河還持有公司7605萬股份（包括1500萬股H股），按最新股價測算，其持有A股市值3.75億元、港股市值7740萬港元。從這里來看，陳景河還是非常有錢的。
❿ 上市公司董事長被有關部門帶走協助調查影響股票
如果沒有其他因素影響的話，對股票的影響一定是負面的。因為一個企業董事長的行為和一個企業的行為及經營業績息息相關。被帶走協助調查說明可能有犯罪行為或和違法犯罪現象關系密切。上市公司作為公眾公司首先就是要守法，因此董事長與違法行為如此接近給市場的印象是企業是不是會不會也有違法行為。
另外，上市公司人事變動也將對上市公司股價帶來不利影響。管理層隊伍的穩健才能保證企業平穩快速增長。