❶ 上市公司的股民可以得到分紅嗎
享受分紅派息是股東的基本權利，你在股權登記日持有公司的股票，就有權利享受分紅，分紅派息是由交易系統自動劃入股東帳戶的，比如說6月1日分紅，那所有在股權登記日登記擁有股票的人的市值就會自動增加了，你在股權登記日以後把股票賣掉了，也可以照樣得到分紅。如股票登記日是5月29日，你買了股票，到了31日股票漲停了，你賣出了股票，那麼6月1日，你可以照樣得到分紅。
❷ 只要買了某公司的股票，當公司盈利時，就可得到分紅嗎
不是，公司的分紅是要得到股東大會或董事會批準的，有很多公司即使盈利了也不分紅，中國公司的一般情況是大約三到四年才分一次紅，但公司的盈利價值怎麼體現出來呢，那就表現為股票價格的長漲~~~，如果你出讓股票的話，就可以獲得收益。如果當年盈利，且公司決定向股東分紅，那樣你就可以得到現金紅利(條件是你將股票持有到分紅的那一天)~
❸ 業績好的上市公司股票每年都會有分紅嗎
目前中國的現狀是玩股票主要是掙個差價，公司分紅配股或者轉增也不多，要麼是現金流有問題，要麼就是美其名曰擴大公司規模而不分紅，要麼就是管理層太忽視股東們的權益了等等等，記住中國是個神奇的國度。。。。
❹ 創業公司 股東之間關於股權以及分紅比例的問題
這種情況下，首先你要明確你和你同學是投資人和管理人的雙重身份。
所以你們的收益來源於兩部分：
一部分是作為投資人享有最後凈利潤按股權比例分紅（投入比例不一定是股權比例，雙方協商定。）
另一部分是你們作為管理人員的工資薪酬。
因為你們目前是初創公司，又沒有盈利，很大概率是不會分紅的，所以只享有管理人員工資是很正常的，低於銷售人員工資也是常見的。因為你享有的是將來公司做大了以後帶來的預期財富，通俗點說就是眼光放長遠一點。
如果你想增加自己的收入。建議如下：
1、如果你是管理上付出得多一點的，可以要求按管理或技術入股，比如你們現在投入比93%：7%，但是公司經營管理更加依賴於你，或者你付出精力更多，可以適當要求更多話語權。不過這點首先得清楚認識到自己再管理團隊中的地位，不要把自己看得太重要。
2、提高管理人員工資，但是作為初創公司，這樣可能不太明智，只能說眼光放長遠。
3、增強自身在公司的管理能力，能做到公司缺你不可，那你就不用擔心收入了。
❺ 購買普通股票每年都會得到分紅嗎
只要在上市公司宣布分紅的股權登記日仍然持有股票，就可以得到分紅。
1、分紅是怎麼分的：上市公司的分紅主要分為現金股利和股票股利，現金股利就是送現金，而股票股利是送股票或轉增股票。
2、（分紅）一般是什麼時候公布：在公司每年的半年報告或年終報告中才會公布。
3、是到分紅的時候你持有股票就分，還是有一定要求持有一定時間才分：不管是現金分紅還是股票分紅，當半年報告或年度報告公布分紅預案之後，都會召開股東大會進行投票表決，股東大會通過後，公司就會公布一個分紅的股權登記日，只有在股權登記日當天持有股票的股東才具有分紅的權利。
4、一般分紅後對股價有影響嗎：當然有影響，但是應區別對待。當分紅除權之後，當時整體的市場處於牛市的話，股價會立即上漲；反之，分紅除權後整體市場處於熊市時，股價會跟隨市場下跌。