1. 上市公司里員工持有的股票該怎麼算 比如說2000股 謝謝
上市公司員工持股就是原始股撒，有解禁期限的。一般是3年，過了期限，可以在賬戶選擇賣出。一般而言，員工不太可能持有幾千股的，最少也是幾十萬股，通俗就是 小非。大非就是大股東。減持上市公司股票超過總股本的5%需要提前給上市公司證券部說，不然就是非法減持，會被證監會處罰，5%以下減持就沒得什麼問題。最後說下減持，最好在大宗交易減持，成交比較順。在二級市場也可以，不過要慢慢的很少的減持。
2. 為什麼人們認為上市公司的老闆很有錢呢他們一般也是拿年薪的，股票一般不會賣，他們的公司的股票再高
幾角錢的股票在一級市場賣到幾十元，他們沒錢傻子才信。
微軟公司總裁每月只領一美元薪水你信嗎？
3. 把所有工資都存在股票里！
散戶炒股不能靠分紅,炒股主要是靠股票上漲賺錢.炒股風險大,最好是用閑錢,不能把所有錢都投在股票里.你買什麼股票要先看上市公司的經營業績,沒有業績支撐股價不僅不可能漲還會有退市風險.一支股票重復歷史的機率也不大.
4. 上市企業到了發工資的日子，會影響股票嗎
一般來說，上市公司發工資不影響股票的價格。
個股上漲最主要的推動因素是資金，如果有資金持續買入，個股價格就會持續上漲，如果有大量持股賣出，股票價格就會下降。
一般情況下，當大盤指數在上升趨勢中，個股一般通常也會跟著上漲，大盤指數在下跌趨勢中，個股通常也會下跌。
如果個股出現概念性的上漲，比如說當概念比較火時也會出現上漲，往往上漲結束了會下跌。
5. 上市公司董事長有很多股份，但工資少
因為公司法對董事長轉讓股份有時間和數量限制的。還有些企業對高管的股份也限制的。
民營上市公司的董事長一般都是控股股東，持有的股票自上市之日起三年內不得轉讓，因此想賣也不能賣。三年過後也不能隨便賣，一旦減持超過5%就要公告，全賣了難度更大，已經涉及到上市公司收購了，會有很復雜的審核和批准程序，而且大量減持會造成股價大跌，影響整體收益。
6. 有上市公司股票的企業工資高嗎
都是一樣的，沒什麼特別。不過如果公司上市了，並且經營很好的話，那麼公司的發展則相對有前途些。
1、已上市企業不採取股權激勵：公司的股份已完成上市發行，因此員工沒有內部價格買股份的可能，只能從二級市場上購買；
2、已上市企業採取股權激勵：公司在其持有的已上市股份中留有股權部分，用於對員工進行獎勵，如果員工完成所交待的任務，可以以約定的價格買入股權；
3、未上市的企業：上市時一種情況是公司以相當低的價格讓員工購買股份；另一種情況是公司送員工股份；還有一種情況是以發行價讓與員工購買股份。
公司讓員工低價買入公司股份已經是一種福利了，你要不要買入憑你自願，你沒有錢買的情況下可以放棄你的權利，因為你買入股份了，但是公司沒有通過證監會的審核就不能上市，所以你的入股也是有風險的。
7. 哪款炒股軟體有上市公司高管年薪的信息
在通達信軟體中的任何一個股票的K線圖或分時圖那裡按F10，然後選擇高層治理那一個欄目能夠看到相關的情況，實際上這些情況基本上只是按相關上市公司的年報等公開信息所獲取的，信息價值不太大，原因是相關的上市公司只是針對監管機構的要求披露而已。
8. 公司，企業上市了，股票交易所掛牌上市了，是不是都會實行年薪制，實行雙修日制度等正規行業制度
股票的上市
股票上市是指股份有限公司發行的股票到證券交易所掛牌，進行公開交易的過程。
股份有限公司的股票上市，具有很大的優越性。
首先，股票上市可以提高公司的信譽和知名度，因為股票上市需要嚴格審批，只有業績非常好，達到上市條件的公司才可以被批准股票上市。同時，在股票上市過程中要經過報刊、電台廣泛的介紹與宣傳，這對公司是極為有利的。
其次，上市公司可以溢價發行股票或溢價配股，這可以使公司大量集資。特別是在比較緊的金融政策下，銀行貸款困難，而上市公司卻可以獲得集資的好處。
再次，公司經營業績的優劣不僅要經常地公開披露，而且也會反映到股票的市場價格之中，對公司的經營者形成一種外在的制約，促使公司經營水平不斷提高。
正因為股份公司中上市公司可以獲得上述優勢，因此，股票上市已成為股份公司追求的目標之一。尤其是在我國當前的條件下，資金短缺，誰籌集到了資金，誰就獲得了發展的大好時機，誰就能掌握發展的主動權。因此，在公司制的進程中，要求上市的公司日益增多，上市的要求也日益趨迫切。但並非所有發行股票的公司都可進入證券交易所掛牌自由交易。世界各國對股票的上市都進行嚴格的審批，只有符合條件的股份有限公司，其股票才能上市，股票被批准上市，該公司即成為上市公司。
股票上市的條件
在我國股票的上市必須經過國家授權機構和證券交易所的嚴格審查，符合國家規定的上市公司標準的允許上市，不符合標準的就不準上市，已經上市的公司，如條件惡化達不到標准要求時，就要停止上市。因此，了解公司上市的條件是很重要的。
《公司法》對股票上市的條件明確規定如下：
第一，股票經國務院證券管理部門批准已向社會公開發行；
第二，公司股本總額不少於人民幣五千萬元；
第三，開業時間三年以上，最近三年連續盈利；原國有企業
依法改建而設立的，或者《公司法》實施後新組建成立的，其全
要發起人為國有大中型企業的，可連續計算；
第四，持有股票面值達人民幣一千元以上的股東人數不少於
一千人，向社會公開發行的股份占公司股份總數的25％以上；
公司股本總額超過人民幣4億元的，其向社會公開發行股份的比
例為15％以上；
第五，公司在最近三年內無重大違法行為，財務會計報表無
虛假記載；
第六，國務院規定的其它條件。
達到上市條件要求的股份有限公司，可以提出上市申請。
9. 上市公司手高管手裡有多少股票
高管手中股票因公而異，高管股票一部分有時間限制，過了時間限制才可以賣出，另外一部分通過二級市場隨時賣出買入，可以隨時流通。
只要是大股東就有話語權，不一定需要達到50%，當然超過最好。
公司股價上漲對公司而言，影響力擴大，理論上公司更值錢了，因為看好他的人多。
融資目前而言幾乎不可能，融資說到底就是圈錢，拿從資本市場得到的錢放到自家公司
10. 求每個股票代碼中高管前三名薪酬的總額，如601919中前三高管薪酬額，我這里幾萬個股票代碼，求給個公式算
太多了，不好復制，看看牛人的了解下。
中國平安2007年年報顯示，該公司有3名董事及高管2007年的稅前薪酬超過4000萬元，董事長馬明哲稅前報酬為4616.1萬元，另有2000萬元獎金直接捐贈給中國宋慶齡基金會，總薪酬摺合每天收入18.12萬元，刷新A股上市公司高管的薪酬最高紀錄。深發展董事長兼首席執行官法蘭克·紐曼稅前薪酬為2285萬元。
2014年排行榜顯示，因為久違的牛市，券商集體翻身把歌唱，成為最有「錢途」的行業。其中，招商證券以人均49萬元的年薪居行業首位；銀行中，最「土豪」的是平安銀行，員工人均年薪26.66萬元；高管方面，中國平安董事長馬明哲以1090萬元的稅前年薪奪得高管薪酬榜冠軍。