Ⅰ 本科農業跨專業考研。想考經濟方面。
我是中央財經大學金融工程大二的，我覺得你首先應該看數學、英語、政治，畢竟這是主要的三科。
然後呢，看微觀經濟學、宏觀經濟學（微觀宏觀我們教材用的是人大翻譯的，但我看得很不爽，建議你看北大張延的中級宏觀和清華的微觀經濟學）和金融學（金融學要看中央財經大學李健主編的，因為我們本科生就學這本）。如果初試過了進入復試，你就看看投資學什麼的吧（這個我不是很清楚）……加油！
我知道的就這么多，你可以多問問財經院校的大三大四的，用人人神馬的加他們啊~
你可以聽聽各種考研的講座啊！
Ⅱ 北京中普三科感測技術有限公司怎麼樣
簡介：北京中普三科感測技術有限公司成立於2009年08月21日，主要經營范圍為技術推廣服務等。
法定代表人：陳欽
成立時間：2009-08-21
注冊資本：10萬人民幣
工商注冊號：110105012194161
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：北京市朝陽區望京北路9號102號
Ⅲ 國家創新型企業試點工作的企業名單及相應企業的股票代碼
開展創新型企業試點工作的企業名單（共計103家） 一中國航天科技集團公司中國石油化工集團公司國家電網公司中國長江三峽工程開發總公司神華集團有限責任公司中國網路通信集團公司中國電子信息產業集團公司中國第一汽車集團公司中國東方電氣集團公司鞍山鋼鐵集團公司上海寶鋼集團公司中國鋁業公司中國化學工程集團公司中國鐵路工程總公司中國生物技術集團公司二電信科學技術研究院（大唐電信集團）鋼鐵研究總院北京有色金屬研究總院煤炭科學研究總院機械科學研究總院中國紡織科學研究院中國農業機械化科學研究院中材科技股份有限公司西安重型機械研究所北京礦冶研究總院武漢郵電科學研究院三 聯想（北京）有限公司北京漢王科技股份有限公司北京信威通信技術股份有限公司北京仁創科技集團有限公司天津鋼管集團有限公司天津天士力集團有限公司中國北車集團唐山機車車輛廠太原重型機械集團有限公司太原風華信息裝備股份有限公司內蒙古蒙西高新技術集團有限公司沈陽新松機器人自動化股份有限公司遼寧奧克化學集團有限公司吉林華微電子股份有限公司長春軌道客車股份有限公司億陽信通股份有限公司哈葯集團三精製葯股份有限公司上海振華港口機械股份有限公司上海寶信軟體股份有限公司上海電器科學研究所（集團）有限公司上海葯明康德新葯開發有限公司南京聯創科技股份有限公司揚子江葯業集團有限公司法爾勝集團公司中控科技集團有限公司浙江吉利控股集團有限公司浙江海正葯業股份有限公司奇瑞汽車有限公司安徽豐原集團有限公司福建星網銳捷通訊股份有限公司福建南靖萬利達科技有限公司江西昌九農科化工有限公司江西省德興市百勤異VC鈉有限公司浪潮集團有限公司煙台萬華聚氨酯股份有限公司山東登海種業股份有限公司許繼集團有限公司鄭州宇通客車股份有限公司武漢華中數控股份有限公司襄樊星火汽車零部件製造有限公司長沙中聯重工科技發展股份有限公司湘潭平安電氣集團有限公司廣州金發科技股份有限公司廣東風華高新科技股份有限公司廣東威創日新電子有限公司廣州機械科學研究院桂林利凱特環保實業股份有限公司海南賽諾實業有限公司海南全星葯業有限公司重慶川儀總廠有限公司重慶交通科研設計院重慶華立葯業股份有限公司四川長虹電器股份有限公司攀枝花鋼鐵（集團）公司成都地奧制葯集團有限公司貴陽航天林泉科技有限公司貴州匯通華城樓宇科技有限公司雲南白葯集團股份有限公司昆明船舶設備集團有限公司西藏林芝奇正藏葯廠西安海天天線科技股份有限公司金川集團有限公司天水星火機床有限責任公司寧夏東方鉭業股份有限公司西部礦業股份有限公司青海新能源研究所有限公司新疆屯河工貿（集團）有限公司新疆眾和股份有限公司新疆石河子中發化工有限責任公司大連三科科技發展有限公司寧波海天集團股份有限公司寧波博威集團有限公司廈門鎢業股份有限公司廈門華僑電子股份有限公司海爾集團公司海信集團有限公司華為技術有限公司中興通訊股份有限公司 有些代碼是沒有的，如 華為技術有限公司。
Ⅳ 銅峰電子股份有限公司的公司發展歷程
1952年成立被服生產合作社
1975年轉產電子、成立無線電元件二廠
1984年從日本引進電容器生產線投產
1985年從德國引進高真空鍍膜機竣工投產
1989年從德國引進的電工薄膜生產線竣工投產
1989年更名為薄膜電容總廠
1991年進入中國電子元件百強企業
1992年晉升為國家大型企業
1994年組建了安徽銅峰電子（集團）公司
1996年發起設立了安徽銅峰電子股份有限公司
1996年公司黨委榮獲全國先進基層黨組織榮譽稱號
1998年安徽電子基礎材料及元器件工程研究中心
1999年 雙加工程電容器用聚丙烯薄膜生產線投產
1999年被國家科技部認定為國家高新技術企業
2000年銅峰電子股票在上海證券交易所上市
2000年收購銅申電纜廠抵押給工商銀行的部分優質資產
2000年成立了進出口分公司
2001年與香港金泰力威公司合資成立安徽力威電子有限公司
2001年與安徽大學聯合舉辦一屆工商企業管理研究生課程進修班，受訓人員達80餘人
2002年電容器用多功能薄膜生產線（第三條拉膜線）竣工投產
2002年第一個駐外省的子公司――溫州銅峰電子有限公司成立
2002年重組市無線電元件廠部分有效資產，成立峰華電子有限公司
2002年榮獲全國重合同守信用企業、全國質量管理先進企業稱號
2003年全員實施身份置換，以政府獎勵資金和員工身份置換費投資設立天時公司
2003年位於銅陵市經濟開發區規劃用地503畝的銅峰電子工業園正式奠基
2003年與北京三科公司、滄州遠貿公司合資成立銅陵三科電子有限公司
2004年與韓國SKC公司合資成立安徽銅愛電子材料有限公司
2005年電容器用聚丙烯耐高溫膜生產線（第四條拉膜線）竣工投產
2005年與德國（拜爾）朗盛公司、銅陵信達公司三方合資成立安徽銅峰盛達化學有限公司
2005年股份公司順利完成股權分置改革
2006年股份公司完成定向增發（非公開發行股票）工作
2007年浙江鐵牛集團以增資擴股方式重組銅峰集團
2007年成立集團控股子公司――金大眾泰商貿有限責任公司
Ⅳ 奧運英語手抄報的模塊和內容！！！！！急呀！！
08奧運英語小知識
會徽由奧運五環色構成，形似一個打太極拳的人形。圖案如行雲流水，和諧生動，充滿運動感，象徵世界人民團結、協作、交流、發展，攜手共創新世紀；表達奧林匹克更快、更高、更強的體育精神。
Emblem
The emblem resembles a person doing "taiji" (Tai Ch'I), symbolizing gracefulness, harmony, vitality and mobility as well as unity, cooperation, exchange and development.
有三千餘年建城史的北京，經過改革開放的洗禮，將以嶄新的、多姿多彩的面貌進入新世紀，她將以飽滿的熱情歡迎全世界的體育健兒和各界朋友，共同參與奧運盛會。歷經百年滄桑的現代奧林匹克運動會，在擁有世界人口1/5的中國舉辦，將使奧林匹克精神得到更廣泛的傳播，翻開奧林匹克運動的嶄新一頁。同時，進入新世紀的奧林匹克運動也將以全新的面貌向世界人民展示其特有的魅力。
Motto
New Beijing, Great Olympics
Reform and opening up to the outside world have brought about great changes in Beijing , a city with a 3,000-year history. The city has taken on a completely new look as it enters the new century. It will embrace the athletes and friends from the rest of the world attending the Olympic Games with great enthusiasm.
The great modern Olympic Movement has gone through many changes in the past 100 years. Should the Olympic Games be held in China , the most populous nation in the world, the Olympic spirit will be even further disseminated and a new page will be turned in the Olympic history; and the Olympic Movement will show its unique splendor to the world in the new millennium.
2008夏季奧運會 2008 summer Olympics
國際奧委會 the International Olympic Committee (IOC)
申辦城市 the bidding cities
候選城市 the candidate cities
申辦2008年奧運會 bid for 2008 Olympics
北京奧申委 Beijing 2008 Olympic Games Bidding Committee (BOBICO)
主辦2008年奧運會 host the 2008 Olympic Games
奧林匹克精神 the Olympic ideals; the Olympic spirit
世界奧林匹克日 the International Olympic Day
環境保護 protect the environment
北京四環路 the fourth ring road in Beijing
城市基礎設施建設 the city's infrastructure construction
最後的投票 make the final vote
綠色奧運 the Green Olympics
科技奧運 the Scientific Games
The Olynpic Games
The Olympic Games, first held in 776BC, has a history of more than one thousand yiars. The Games is held every four years.
Many countries try their best to bid forhosting the Olympic Games. And every country does its best to get more medals in the Games. In 2000, the city of Sidney held the 27th Olympic Games. Over one hundred countries all over the world took part in it. We won 28gold medals that year. China, a major sport country, will hold the 29th Olympic Games in 2008. People from all walks of life are participating in various activities and making good preparations for it.
There are five rings on the Olympic flag, which are considered to symbolize, the five continents: Europe, Asia, Africa, Australia and America. The Olympic motto is: "Swifter, higher, stronger." The Games can promote the understanding and friendship among different peoples and different nations.
奧林匹克運動會
公元前776年首次舉辦的奧運會，已經有一千多年的歷史了。奧運會每四年舉辦一次。
許多國家盡他們最大的努力爭辦奧運會。每個國家在運動會中都爭取拿更多的獎牌。2000年，悉尼舉辦了第27屆奧運會，全世界100多個國家參加了這次盛會。那年我國獲得了28枚金牌。中國作為一個體育大國，將於2008年舉辦第29屆奧運會。各條戰線的人們正在為奧運會做著各項准備。
奧運會的會旗上有五個環。五環被認為象徵著五大洲：歐洲、亞洲、非洲、澳洲和美洲。奧運會的口號是：「更高，更快，更強。」奧運會能夠促進各民族以及各個國家之間的理解和友誼
Ⅵ 天津市委組織部有什麼子部門
市委組織部子部門（組織機構都是一樣的，只是天津是直轄市，可能個別叫科的部門，在天津會設處室）主要有：
辦公室、研究室（政策法規科）、市委基層黨建工作領導小組辦公室、組織科、黨代表聯絡工作辦公室、幹部一科（公選辦、援藏辦）、幹部二科、幹部三科、公務員管理科、幹部監督科（舉報中心）、幹部教育科、人才工作科、幹部信息管理科、政工科、機關黨委、黨員教育中心、市委幹部狀態調研與問責處理辦公室。
1、辦公室
負責本部工作的綜合協調和督促檢查；負責部機關值班、秘書事務、信訪、文書檔案、機要保密和機關辦公自動化工作；負責重要會議的組織協調、信息綜合、文件審核和部分領導講話文稿的起草；負責協調辦理有關組織工作的黨代表提案、人大代表建議、政協委員提案。
負責機關財務管理、治安保衛、收發文印、印鑒管理、車輛管理等行政後勤工作；負責指導全市黨委組織部系統普通密碼電報管理工作；負責全市組織部門的自身建設；負責部機關老幹部管理服務工作；承辦部領導交辦的其他工作。
2、研究室（政策法規科）
負責起草、規劃、協調、審核黨建工作和幹部工作的有關政策、規定和文件；負責指導、協調全市組織部門及本部的調研工作，承擔省委組織部下達的有關黨建工作和幹部工作的重點課題和全市組織工作重大問題的調查研究。
參與全市幹部人事制度改革工作，對重要經驗進行總結推介；承擔本部重要會議和部領導交辦的有關文稿、重要文章的起草工作；編發《岳陽組織工作》；負責本部的對外宣傳工作；負責組織志、組織史編寫等有關工作。
3、市委基層黨建工作領導小組辦公室
負責對全市基層黨建工作進行部署安排、綜合協調、檢查督促和考核評價工作；負責承擔市委基層黨建工作領導小組有關會議、黨建調研及督查活動的聯絡協調服務工作。
研究和指導各級黨委落實抓基層黨建工作的責任制，總結和推廣基層黨建工作的典型經驗，負責市直單位聯村開展農村基層組織建設和扶貧開發建設工作。
4、組織科
負責研究和指導黨組織建設工作，研究和提出有關加強黨的組織建設的意見和建議；研究和指導黨組織的設置；對中央、省駐岳企業、市屬企業、農村、街道社區、非公有制經濟組織、機關、院校、科研單位以及非企業民間組織黨的基層組織建設進行分類指導。
參加市黨代表大會的有關組織工作，承辦縣（市）區、市直處級單位和有關企業召開黨代表大會的審批手續；對鄉鎮黨委、村、城市社區、中央、省駐岳企業、市屬企業黨組織換屆進行指導；研究和指導全市黨員隊伍建設，指導、協調黨員教育工作，主管黨員管理和發展工作；負責黨內表彰、黨內統計和黨費管理工作。
負責指導、管理縣（市）區和市直部委辦局黨員領導幹部民主生活會；負責市委常委民主生活會相關准備工作；負責指導全市黨員幹部因私出國（境）管理工作，承辦市管黨員幹部因私出國（境）審批，接轉黨員組織關系；負責選聘高校畢業生到村任職有關工作；負責市黨建學會的日常工作。
5、黨代表聯絡工作辦公室
負責全市黨代表聯絡服務工作的綜合協調和宏觀指導；負責組織、指導、協調黨代表開展活動；指導各級黨委健全黨代表大會制度，參與市黨代會換屆有關籌備工作，做好市黨代表選舉工作；負責全國、全省和全市黨代表日常服務工作。
承辦黨代表提案、提議、質詢和詢問的有關事項；負責黨代表編組，組織黨代表開展視察和調查研究活動；承辦徵求黨代表意見、向黨代表通報情況和組織黨代表根據工作需要列席市委全會和常委會的有關事項。
組織黨代表參加對本市重要幹部的民主推薦和對市委、市紀委領導班子及其成員的民主評議、對市委常委會工作的評議；做好黨代表聯系黨員和群眾的服務工作；負責黨代會閉會期間代表資格管理的有關工作。
6、幹部一科（公選辦、援藏辦）
負責全市幹部工作的宏觀管理，研究制定幹部工作有關的政策和文件；負責辦理省委管理的幹部職務任免、工資、待遇、退休的呈報；負責協助省委組織部對省委管理的幹部進行考察和考核等工作。
負責考察市直除宣傳、科技、教育、衛生系統、國資委和市委管理企業之外的部門（單位）領導班子和領導幹部，對上述部門（單位）領導班子的換屆、領導幹部調整配備、職務任免、交流、工資待遇、退休、年度考核等問題提出意見和建議，考察了解上述部門（單位）處級後備幹部，提出培養使用意見。
負責市直部分正處級單位政工（人事）科長的考察審批工作；綜合承辦市委管理幹部職務任免、交流、工資待遇、退休等審批手續；負責市級領導班子換屆選舉和屆中調整的有關工作；負責辦理省人大、省政協和市人大、市政協常委（代表、委員）有關人選的提名、推薦工作。
會同有關部門和本部職能科室提出市管領導班子職數配備的意見；負責辦理市委管理的幹部、市委委託市委組織部管理的幹部及科級幹部的調配；承辦有關幹部的交流和團職軍轉幹部安置工作；綜合協調培養選拔年輕幹部、女幹部、少數民族幹部和黨外幹部工作。
負責幹部公開選拔工作的宏觀指導，承辦副處級以上幹部公開選拔的具體工作；負責援藏幹部輪換選派、管理和安置等工作；負責協助省有關部門對省駐岳單位的領導班子進行考察和管理，對領導班子的調整和配備和幹部職務任免等提出建議。
負責了解掌握市直部分部門（單位）領導班子思想作風和民主生活會情況，並提出加強領導班子思想作風建設的意見和建議。
7、幹部二科
負責考察縣（市）區委、人大、政府、政協的領導班子和領導幹部，對上述領導班子的換屆、調整配備和市委管理幹部的職務任免、交流、待遇、退休、年度考核等問題提出意見與建議；負責選派幹部掛（任）職鍛煉和選調生的選派、培養和管理工作。
負責辦理縣（市）區委組織部正副部長、紀委副書記、公安局政委、檢察院檢察長、法院院長的考察和任免工作；考察了解縣（市）區處級後備幹部，提出培養使用意見；負責全市鄉鎮黨政正職的備案和宏觀管理工作。
負責了解掌握縣（市）區委、人大、政府、政協領導班子思想作風和民主生活會情況，並提出加強領導班子思想作風建設的意見和建議。
8、幹部三科
負責考察市直宣傳、科技、教育、衛生系統、國資委和市委管理的市屬國有企業領導班子和領導幹部，對上述部門（單位）領導班子調整配備、領導成員的職務任免、交流、工資待遇、退休、年度考核等提出意見和建議。
考察了解上述部門（單位）處級後備幹部和市委管理的市屬國有企業領導人員後備人選，提出培養使用意見；負責上述部門正處級單位政工（人事）科長的考察審批工作；負責協助中央、省有關部門對中央、省駐岳企業的領導班子進行考察和管理，對領導班子的調整、配備和幹部職務任免等提出建議。
參與原來由市委任命，在企業退休的老同志的管理和服務工作；會同有關部門研究制訂適應現代企業制度要求的國有企業領導班子和企業經營管理者隊伍建設的政策、規定和意見，研究探索適應現代企業制度要求的選人用人機制，提出加強宏觀指導的意見和建議。
負責了解掌握市直宣傳、科技、教育、衛生系統、國資委和市委管理的市屬國有企業領導班子思想作風和民主生活會情況，並提出加強領導班子思想作風建設的意見和建議。
9、公務員管理科
會同有關部門負責全市公務員隊伍建設的規劃、協調和宏觀指導；研究起草公務員管理的政策規定，督促檢查有關法律法規政策的貫徹落實；組織指導全市黨委機關、人大機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派和工商聯機關實施公務員法工作，群團機關和黨群系統事業單位參照公務員法管理工作。
負責綜合管理市委各部委機關、市人大機關、市政協機關、市人民法院、市人民檢察院、各民主黨派市委機關和市工商聯機關公務員（工作人員）以及市直群團機關和黨群系統有關事業單位參照公務員法管理工作人員的考錄、考核、工資福利、交流、調配、培訓、退休、申訴控告、非領導職務設置等工作。
負責黨群系統未參照公務員法管理事業單位工作人員的招聘、考核、工資福利、退休、崗位設置等工作；負責指導和協調市直黨政機關中層幹部競爭上崗工作；會同有關部門負責全市公務員管理信息系統的建立、使用和管理。
10、幹部監督科（舉報中心）
負責全市組織部門幹部監督工作的綜合、協調和宏觀指導；對縣處級黨政領導幹部和幹部選拔任用工作進行監督；制訂或參與制訂有關幹部監督管理的制度、規定，提出加強對領導幹部監督和防止用人上不正之風的意見和建議。
負責對有關監督制度落實進行督查；受理縣處級領導班子和領導幹部選人用人方面問題的舉報；負責對全市組織人事部門舉報工作的綜合協調，指導全市組織系統「12380」舉報受理檢查工作；負責對上級機關和領導幹部交辦、轉辦的舉報件進行調查核實，提出處理意見；負責對批轉下級和有關部門的舉報件的督辦檢查。
負責對有關領導幹部進行函詢和誡勉談話。負責對《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》、《組織人事幹部行為若干規范》、組織人事紀律執行情況的監督檢查；督辦和直接辦理違反幹部選拔任用工作規定和組織人事紀律的案件。
督辦和直接辦理中組部、省委組織部和本部領導批辦的反映領導幹部重要問題的案件；對本市省委管理的幹部的黨籍、黨齡、參加革命工作時間、出生時間進行初審，提出處理意見和建議；負責審理市管幹部和部分老同志的黨籍、黨齡、參加革命工作時間、出生時間以及其他歷史遺留問題，研究和制訂有關政策、規定並進行宏觀指導。
協調組織領導幹部任期經濟責任審計工作；負責組織黨員領導幹部報告個人有關事項、述職述廉等日常管理工作；負責辦理全市因公出國（境）人員的政治審查和審批工作。
11、幹部教育科
負責全市幹部教育培訓工作的宏觀管理，研究制訂全市幹部教育培訓的政策、規劃，協調、指導、檢查縣（市）區和市直單位幹部教育培訓工作；組織協調省管、市管幹部和部分中青年幹部的培訓。
參與組織領導幹部理論學習的考試考核，協調考試考核成果的運用；負責組織領導幹部出國（境）培訓工作；組織和指導全市開展幹部自主選學、幹部在線學習；組織開展縣級黨校、行政學校辦學水平評估工作。
協調指導縣以上黨校、行政學校和其他幹部培訓機構的教育培訓計劃安排、教材編審等工作；加強幹部培訓基地師資隊伍建設；組織和指導幹部教育理論研究；承擔市委幹部教育工作領導小組辦公室日常工作。
12、人才工作科
負責承擔全市人才隊伍建設宏觀管理的有關工作，研究制訂和參與制訂本市有關人才工作的政策、規定，調查研究人才情況，指導、協調、檢查人才工作；負責專業技術人才、企業經營管理人才、高技能人才、農村實用人才隊伍建設的宏觀指導。
負責建立和管理高層次人才信息庫，組織、指導專家開展活動；協調實施高層次人才培養工程，直接聯系一批優秀企業家和各類高級專家；會同有關部門進行優秀專家和拔尖人才、學術技術帶頭人的選拔和管理工作。
負責科技副縣（市）長的選拔和管理工作；牽頭推進科技特派員工作；負責市委人才工作領導小組辦公室的日常工作。
13、幹部信息管理科
負責全市組織系統信息化建設、統籌規劃和組織實施；研究擬定全市組織系統幹部管理信息的建設規劃，指導全市組織系統信息網路建設；負責全市大組工網網路建設、網路管理和安全監控，承擔業務應用系統軟體開發工作。
負責全市幹部人事檔案、幹部統計的宏觀管理工作和業務指導；負責對本市省委管理的幹部的學歷學位進行初審，提出處理意見和建議，負責審理市管幹部的學歷學位；承擔本部信息網路的規劃、建設和管理工作，負責本部信息化建設、辦公現代化建設的技術指導工作；管理市管幹部信息和檔案，並承擔有關信息服務工作。
14、政工科、機關黨委
負責部機關黨的建設、紀檢、思想政治工作、政治理論學習、精神文明建設和和諧機關建設工作；負責部機關定點建設扶貧工作；負責部機關黨內表彰、黨內統計和黨費管理工作；領導機關工、青、婦等群眾組織；負責組群系統黨建工作和有關工作。
負責部機關各科室領導班子建設和幹部隊伍建設；負責考察部機關副主任科員以上幹部；審核辦理部機關幹部職工的職務任免、調整交流、學習培訓、獎勵懲處、工資待遇和退休等人事工作；負責部機關的機構編制、人員調入、幹部檔案、幹部統計、工資統計等工作；負責本部歸口管理單位正科級幹部的審批和備案工作。
15、黨員教育中心
研究提出全市運用信息化手段開展黨員教育工作的規劃並組織實施，對全市黨員教育工作的有關問題進行調查研究，提出意見和建議；負責全市黨員電化教育、遠程教育、手機信息系統等工作的指導協調和督查檢查，承擔市級黨員教育平台的管理使用和服務保障工作。
承擔全市黨員集中性和經常性學習教育活動的有關具體事務，負責學習資料和教材的組織編寫；承擔岳陽紅星網網站的運行管理和安全維護工作；會同有關單位組織實施全市黨員教育培訓重點工程，指導全市黨員教育教學資源開發及教材建設。
承擔網路宣傳和輿情監控工作，提出處理意見和建議，並協調省委組織部和外宣機構進行網路回應；配合市委組織部其他科室做好市管幹部的信息拍錄工作。
16、市委幹部狀態調研與問責處理辦公室
負責全市領導幹部、機關工作人員有錯無為問責工作的綜合協調和宏觀指導，制定或參與制定有錯無為問責工作的制度、規定；負責全市有錯無為問責工作的督查和督辦；就幹部履職情況進行專題調查研究，受理有關幹部不作為、緩作為、亂作為的投訴舉報，發現問題並及時查處。
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天津市委組織部發布28名幹部任前公示
為在幹部選拔任用工作中進一步擴大民主，廣泛聽取群眾意見，把幹部選好、選准，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》及有關規定，現對市委研究擬提拔任用的28名同志進行任職前公示。
項文衛，男，漢族，1960年6月生，江蘇濱海人，1986年11月加入中國共產黨，1983年8月參加工作，全日制大學學歷，高級審計師，現任天津市紀委、市監察委員會駐市委辦公廳紀檢監察組組長，擬任天津市委巡視組組長、正局級巡視專員。
康建茂，男，漢族，1962年9月生，河北深州人，1988年12月加入中國共產黨，1985年7月參加工作，全日制大學學歷，現任天津市第二中級人民法院副院長、黨組成員，擬提名為天津市第二中級人民法院院長人選，任天津市第二中級人民法院黨組書記。
鍾英華，男，漢族，1963年5月生，河北懷安人，1986年6月加入中國共產黨，1986年7月參加工作，全日制大學、在職研究生學歷，文學博士，教授，現任天津師范大學黨委常委、副校長，擬任天津市市屬高校黨委副書記、校長（試用期一年）。
王洋，女，漢族，1979年10月生，吉林吉林人，1999年12月加入中國共產黨，2005年7月參加工作，全日制研究生學歷，法學碩士，現任天津市人大常委會法制工作委員會綜合處處長、一級調研員，擬提名為天津市人大常委會法制工作委員會副主任人選。
李津俐，女，漢族，1965年6月生，山西翼城人，1999年12月加入中國共產黨，1982年7月參加工作，在職大學學歷，現任天津市人大常委會辦公廳黨建工作處處長、一級調研員、機關黨委專職副書記，擬任天津市人大常委會機關黨委專職副書記（副局級，試用期一年）。
楊君毅，男，漢族，1970年11月生，天津市人，1995年12月加入中國共產黨，1993年7月參加工作，全日制大學學歷，現任天津市委宣傳部文化藝術處處長、一級調研員，擬任天津市委宣傳部副部長（試用期一年）。
劉鴻瑋，男，回族，1960年8月生，山東煙台人，1990年5月加入中國共產黨，1981年10月參加工作，中央黨校研究生學歷，現任天津市委統一戰線工作部二級巡視員、辦公室（區縣工作指導處）主任（處長），擬任天津市委統一戰線工作部副部長（試用期一年）。
馬迎新，男，漢族，1969年2月生，河南通許人，1995年6月加入中國共產黨，1992年7月參加工作，全日制大學、中央黨校研究生學歷，現任天津市監獄管理局黨委委員、副政委、政治部主任（兼），擬任天津市監獄管理局政委（試用期一年）。
張同順，男，漢族，1962年9月生，河北武強人，1986年6月加入中國共產黨，1979年9月參加工作，中央黨校研究生學歷，現任天津市社會科學界聯合會黨組成員、二級巡視員，擬任天津市社會科學界聯合會黨組副書記（試用期一年）。
丁紅梅，女，漢族，1968年2月生，天津市人，1994年9月加入中國共產黨，1989年7月參加工作，全日制大學、市委黨校研究生學歷，高級政工師，現任天津市供銷合作總社黨群處處長、一級調研員，擬任天津市供銷合作總社黨委委員、常委，提名為天津市供銷合作總社理事會副主任人選。
劉建彥，男，漢族，1964年1月生，天津市人，1985年7月加入中國共產黨，1982年10月參加工作，中央黨校大學學歷，現任天津市委統一戰線工作部幹部處（老幹部處）處長、一級調研員，擬任天津市社會主義學院副院長（試用期一年）、黨組成員。
周紅蕾，女，漢族，1970年11月生，北京市人，1991年5月加入中國共產黨，1993年7月參加工作，全日制大學、在職研究生學歷，法學博士,高級政工師，現任天津師范大學黨委常委，黨委組織部部長、黨校常務副校長（兼），擬任天津外國語大學黨委委員、常委、副書記（試用期一年）。
王罡，女，漢族，1975年2月生，天津市人，1997年5月加入中國共產黨，1998年7月參加工作，全日制大學學歷，法學碩士，高級政工師，現任天津商業大學黨委常委，黨委組織部部長、黨校副校長（兼），擬任天津城建大學黨委委員、常委、副書記（試用期一年）。
徐興雲，男，漢族，1970年10月生，湖南津市人，1996年1月加入中國共產黨，1996年7月參加工作，全日制研究生學歷，歷史學碩士，現任天津市紀委監委駐市委教育工作委員會紀檢監察組副組長、一級調研員，擬任天津農學院黨委委員、紀委書記（試用期一年）。
解建申，男，漢族，1963年10月生，河北南和人，1986年8月加入中國共產黨，1980年12月參加工作，中央黨校大學學歷，現任天津市紀委機關黨委專職副書記、機關黨委辦公室主任（兼）、一級調研員，擬任天津國際工程咨詢公司黨委委員、紀委書記（試用期一年）。
馬月輝，男，漢族，1972年1月生，河北石家莊人，1993年8月加入中國共產黨，1990年3月參加工作，在職大學學歷，現任天津市紀委黨風政風監督室副主任（正處級），擬任天津華北地質勘查局黨委委員、紀委書記（試用期一年）。
邊柯柯，男，漢族，1982年1月生，浙江諸暨人，2006年6月加入中國共產黨，2010年10月參加工作，全日制研究生學歷，工學博士，現任天津市委網路安全和信息化委員會辦公室（天津市互聯網信息辦公室）大數據管理處處長、信息化發展處處長（兼），天津市大數據管理中心主任（兼）（正處級），擬任天津市大數據管理中心黨委委員、書記、主任（試用期一年）。
趙瑜，男，漢族，1964年10月生，天津市人，1987年6月加入中國共產黨，1987年7月參加工作，全日制大學、中央黨校研究生學歷，現任天津市人力資源和社會保障局辦公室主任、一級調研員，擬任天津市社會保險基金管理中心黨委委員、書記（試用期一年）。
楊洪利，男，漢族，1965年12月生，天津市人，1996年4月加入中國共產黨，1986年8月參加工作，全日制大專、中央黨校研究生學歷，現任天津市衛生健康委員會辦公室（黨委辦公室）主任，擬任天津市疾病預防控制中心黨委委員、書記（試用期一年）。
劉堅，男，漢族，1970年5月生，天津市人，2002年6月加入中國共產黨，1997年9月參加工作，全日制大學學歷，法律碩士，現任天津市河西區紀委副書記、區監察委員會副主任，擬任天津中環電子信息集團有限公司黨委委員、常委、紀委書記（試用期一年）。
李樹桐，男，漢族，1964年11月生，天津市人，1995年9月加入中國共產黨，1986年7月參加工作，全日制大學、市委黨校研究生學歷，現任天津市委宣傳部政工職評辦公室主任、一級調研員，擬任天津紡織集團（控股）有限公司黨委委員、常委、紀委書記（試用期一年）。
劉澤紅，男，漢族，1968年11月生，天津市人，1994年3月加入中國共產黨，1987年9月參加工作，市委黨校研究生學歷，高級政工師，現任天津市南開區紀委副書記、區監察委員會副主任，擬任天津市醫葯集團有限公司黨委委員、常委、紀委書記（試用期一年）。
裴連軍，男，漢族，1973年6月生，河北清河人，1994年10月加入中國共產黨，1996年7月參加工作，全日制大學學歷，工商管理碩士，正高級工程師，現任天津能源投資集團有限公司黨委委員、總經理助理，津能投資公司執行董事、總經理，擬任天津能源投資集團有限公司黨委常委、副總經理（試用期一年）。
劉冬，女，漢族，1970年1月生，天津市人，1995年5月加入中國共產黨，1989年9月參加工作，中央黨校研究生學歷，現任天津市紅橋區雙環邨街道黨工委書記、人大工委主任，擬任天津水務集團有限公司黨委委員、常委、紀委書記（試用期一年）。
張雲鵬，男，漢族，1967年8月生，河南平輿人，1985年12月加入中國共產黨，1987年7月參加工作，中央黨校研究生學歷，現任天津市委宣傳部辦公室主任、一級調研員，擬任天津出版傳媒集團有限公司黨委委員、常委、紀委書記（試用期一年）。
陳鈺，女，回族，1975年8月生，天津市人，2002年6月加入中國共產黨，1996年9月參加工作，全日制大專、市委黨校研究生學歷，現任天津市和平區南市街道黨工委書記、人大工委主任，擬任天津北方演藝集團有限公司黨委委員、常委、紀委書記（試用期一年）。
韓澤縣，男，漢族，1970年10月生，河北廣宗人，2004年12月加入中國共產黨，1996年7月參加工作，全日制研究生學歷，管理學博士，高級經濟師，現任天津濱海農村商業銀行股份有限公司黨委委員、副行長、董事會秘書，擬任天津濱海農村商業銀行股份有限公司行長（試用期一年）。
王岩，男，漢族，1967年10月生，山西沁縣人，1993年5月加入中國共產黨，1988年9月參加工作，中央黨校研究生學歷，思想政治工作研究員，現任天津市公共交通集團（控股）有限公司黨委副書記、副總經理，擬任天津市公共交通集團（控股）有限公司總經理（試用期一年）。
Ⅶ 沈陽三科核電設備製造股份有限公司怎麼樣
簡介： 2000年4月11日,沈陽三科水力機械製造有限公司成立。 2016年12月28日,有限公司整體變更為股份公司,公司更名為沈陽三科核電設備製造股份有限公司。
法定代表人：胡小軍
成立時間：2000-04-11
注冊資本：2050萬人民幣
工商注冊號：210131000002700
企業類型：股份有限公司(非上市、自然人投資或控股)
公司地址：沈陽經濟技術開發區七號路7甲3－1號
Ⅷ 上海市自來水市南有限公司的基層單位
上海市自來水市南有限公司營業所是自來水市南有限公司產、 供、 銷綜合體系內的一個銷售部門，是對外服務的主要窗口，擔負著上海市黃浦、徐匯、長寧、靜安四個區及閔行部分地區、普陀區蘇州河以南地區、青東地區的抄表、收費、水表管理、水表強檢、用水管理等業務。是公司聯系千家萬戶的橋梁和紐帶。
市南營業所轄區內共有在裝水表 113.29 萬只 ( 地下表 10.04 萬只，套室表 103.25 萬只 ) ，其中實行套室表每兩月一次的計量收費方式。 幾十年來營業所的管理體制一直都是以「塊」為單位的管理模式，隨著市南公司對外服務體制專業化、條狀化運作的深入，特別是小郭熱線服務中心成立後，營業所以「塊」為主的管理模式已不適應市南公司對外服務管理要求，因此 2003 年營業所對自身的管理體制進行了重大的改革， 營業所管理體制由塊狀網格化模式向條狀扁平化模式轉化，根據營業服務的職能，營業所目前設置營銷管理部、用水管理部、水表管理部、質量監督部、營業熱線辦、行政辦公室、計劃科、財務科、人力資源科、水費結算中心、政工科等職能科室 11 個，下設瞿溪路、海防路、天鑰橋路、平塘路、青東 5 個營業站點。在冊職工 384 名（在職職工 380 名），其中中層以上幹部 29 名，管理人員 27 名，對外服務人員 249 名，占職工總人數的 65% （佔在職職工的 66% ）。社區抄表員 170 名。
為搞好規范、優質服務，提高現代化管理水平，營業所在營業大廳內配置了先進的電腦管理設備，為客戶提供寬敞、舒適的服務環境。營銷管理方面，營業所加大了水費回收力度，修改制訂了《 2005 年營業所水費回收考核、管理辦法》，對抄表員水費回收有季度考核改為每月考核，進一步減少新欠水費。各站點則採用雙休日在小區設攤服務，上門收費等便民措施，來加快水費回收速度。在用水管理上營業所則採用與用戶簽訂《供用水合同》、 《 校對表管理辦法 》 的做法，明確雙方的職責，並通過消防巡檢查處違章用水。 水表管理方面，營業所開發了「水表戶籍式管理系統」，並把這一管理理念一直延伸到青東地區，從而真正做到用計算機來管理水表的采購、發貨、裝用及回收。同時，通過計算機處理水費帳務系統進行水費帳務結算工作，並與工商銀行、交行等聯網開設了自動轉帳業務、與上海郵政局、工農中建交招商、上海、民生等各銀行建立自來水水費代收業務，方便了用戶付費。此外， 營業所還對抄表機進行了開發和研究，並於 2005 年 4 月份選擇了海防路站點作試點，應用抄表機（手持式數據採集儀）抄表。從 2005 年 10 月起，海防路的抄表員每天手拿抄表機就可以上門為用戶抄表，抄完表把抄表機帶回站點連接到計算機，再由電腦直接開帳、列印水費帳單和各類工作單。這一計算機新技術的開發應用成功，使抄錶行業真正實現了無紙化。 2001 年營業所在建立內部網路通訊平台的基礎上，安裝了辦公自動化系統，規范了營業管理工作流程，在降低成本的同時大大提高了工作效率和工作質量。 根據新體制的運行模式 ，營業所還新編了《員工手冊》， 使全體職工進一步理順工作思路，明確崗位職責和工作要求，並採用各種形式進一步加強對職工的職業道德教育和業務培訓，促進營業所抄表服務管理水平的全面提高。
地址：上海市昌平路1024號 養護公司是市南公司下屬的一個獨立核算企業， 也是一個集施工與服務為一體的窗口單位，更是「小郭熱線」服務中心重要的後台支撐。它集排管、接水、 爆管搶修、 管道養護、小修服務於一體，下設六科一室六個分公司。 養護公司現有職工 242 人，其中大中專以上學歷（包括高中） 113 名。
養護公司現擁有各類施工車輛 60 余輛，各類施工機械 149 余台，本企業長期從事自來水管網排管施工及管網養護，具有獨立承擔自來水大口徑管網敷設及維修養護能力， 具有市政公用工程施工總承包叄級資質。
長期以來公司在注重經濟效益發展的同時，更注重企業的社會效益。公司在對外服務方面堅持執行急修二小時「承諾服務」、「時段服務」、「揚招服務」， 服務方式上堅持小修「十個一」操作法，在管理上延伸「陳建民小修勞模班組」的對外服務品牌功能。在施工
管理上堅持優質文明施工的標准，執行項目經理負責制。
榮譽檔案：
養護公司在局兩年一次評選文明單位中連續 2001-2002 、 2003-2004 、四年榮獲「兩連冠」局文明單位稱號。並先後被評為優秀合格職工之家、優秀黨支部、局級文明單位等光榮稱號。
地址：上海市桂林路888號 管線管理所是市南公司的分支機構，服務區域為上海中心城區的黃浦、盧灣、靜安、徐匯、長寧、普陀和閔行部分地區，以及青浦的華漕、華新和徐涇三鎮，面積310平方公里，人口320多萬。自來水管網長度4543公里，管網上附有大口徑閥門2580隻和小口徑閥門23394隻。
管線管理所業務范圍：自來水供應業務，管網養護、維修及管理。目前職工數： 141人。內部機構設置五科三室二站點：即政工科 、財務科、綜合計劃科、管網管理科、閥門管理科、熱線辦公室、計算機資料室、綜合辦公室、天鑰橋路管理站、青東管理站。
管線管理所曾榮獲上海市重大工程立功競賽優秀集體、水務局文明窗口、城投總公司文明單位等稱號。
地址：上海市半淞園路188號 市南二次供水管理所為市南公司下屬基層單位，主要負責市南供水區域（黃浦、徐匯、靜安、盧灣、長寧區，以及普陀、閔行部分地區等）居民住宅小區內部的二次供水設施改造驗收、運行維護的管理；承接居民住宅小區內部二次供水設施項目改造；承接居民用戶住宅內部供、用水設備的安裝、維修、改造等代辦業務等。通過二次供水設施改造和理順管理體制，全面提高供水水質，切實改善居民生活質量，為加快構建社會主義和諧社會作出新的貢獻。
地址：昌平路1024號5樓
上海申中自來水項目管理有限公司
上海申中自來水項目管理有限公司成立於2002年9月，是市南有限公司控股的下屬企業，現有職工 23 名。公司下設：經理室、辦公室、財務科、綜合計劃科、工程管理科。 主要經營范圍：建築安裝工程項目管理，排管工程項目管理；建築安裝工程及排管工程領域內的 「 四技 」 服務。
公司先後完成了長橋水廠取水頭部防汛牆的加固工程；天鑰橋路泵站工程；吳中路泵站綜合樓及水庫綠化工程；宜山路泵站改造工程；復興公園泵站改造工程；長橋水廠備用取水泵站改造工程；養護公司搶修服務站點工程；徐涇水廠辦公樓整體裝修工程；長橋水廠 3# 、 6# 、 7# 沉澱池改造工程等。
地址：上海市江西中路464號3樓 生產服務保障部是市南公司下屬的生產服務保障單位。主要承擔水廠、泵站制水輸配系統設備的檢修、搶修、安裝；市南公司供水、水質調度通訊監測系統的養護搶修；二次供水任務的水箱清洗、小區泵房養護以及市南公司下屬各單位生活後勤服務、保潔、綠化養護等任務。
生產服務保障部設有綜合辦公室、財務科、設備科、安檢科、服務科五個職能科室；下設機修一車間、機修二車間 。現有職工 193 人。
生產服務保障部本著安全供水，優質服務、求實求嚴、開拓創新 的上水精神，致力於科學管理、規范管理，切實做到保障有效、保障有力，確保水廠、泵站設備的正常運行和各單位後勤服務供應，以夯實基礎抓管理，規范服務保質量，誠信建設塑形象的工作要求，竭誠為服務單位提供優質服務。 地址：天鑰橋路1168號
上海自來水青東設備工程有限公司
上海自來水青東設備工程有限公司是上海實施城鄉一體化、供水集約化於2004年9月28日成立。其前身是由原青浦區徐涇、華新、鳳溪三家自來水公司組建而成，是上海市自來水市南有限公司下屬的一個獨立法人機構,也是一個集施工與服務為一體的窗口單位。公司注冊地在青浦區，注冊資金500萬元，固定資產910萬元。經營范圍：給水行業的管道工程、供水設備安裝、設備及材料經營。目前主要負責青浦東部徐涇、華新兩鎮以及閔行華漕鎮集約化後管道設備的安裝、爆管搶修、管道養護、小修服務等。服務面積達130平方公里，服務人口50萬人。公司在職職工93人，下設三科一室二個分公司。
隨著城鄉一體化、供水集約化的推進和新郊區、新農村的建設，青東公司將秉承「優質供水，至誠服務」的企業精神，以嫻熟的業務能力、精湛的技術支撐、優質的服務保障，確保供水設備和管道的暢通，確保上海市自來水市南有限公司提高供水水質行動計劃的實施。
榮譽檔案： 2005～2006年上海市青浦區「文明單位」 2006年度上海市 「平安單位」 2006年度市南公司優良工程競賽「銀牌獎」
地址：上海市青浦區嘉松中路228弄9號
徐涇水廠是由原青浦徐涇、華新二鎮三個鄉鎮自來水公司於2004年10月經集約化整體劃轉至市南公司後新組建的水廠。目前徐涇水廠以水廠和泵站兩種模式運行，主要承擔青浦青東地區的供水服務。二鎮面積為85.8平方公里，服務人口在20萬左右（包括外來流動人口），日供水量平均約33000噸。現擁有員工102人，其中管理人員28人；機構設置五科一室、二個車間，即：生技科、水質科、綜合管理科、政工科、財務科、廠辦公室、一車間、二車間。
地址：青浦區徐涇鎮金雲村 上海南市自來水廠位於黃浦區半淞園路592號， 創建於1902年。經過一個世紀幾代人的艱苦創業，企業迅速發展，如今固定資產1.9億元，供水額定能力88萬立方米/日，年供水量達 1.9億立方米。主要負擔上海市中心城區，包括黃浦、靜安、盧灣、 徐匯等四個區域150萬人口的生活用水和企業生產用水。在自來水生產中，南市自來水廠嚴格按照國際標准建立了質量保證體系，取得了ISO9002質量保證體系論證證書。南市自來水水廠隸屬於上海市自來水市南有限公司。現有職工250多名。廠佔地面積129000平方米，綠化佔地面積4萬余平方米。曾被命名為全國衛生先進單位、全國模範職工之家、全國部門造林綠化 400 佳、上海市首批「花園式單位」、上海市文明單位「六連冠」等稱號。 為適應上海現代化國際大都市發展的需要，作為世博會改造配套工程，南市水廠將在 2006 年下半年開始改建，屆時將建成一座符合先進設計理念和環保需求的全自動控制的制水企業。高效澄清池、V 型濾池、活性碳濾池、臭氧消毒處理、污泥脫水處理等生產工藝不僅保證了水質，同時也符合了企業可持續發展的經營理念。
地址：上海市半淞園路592號 長橋水廠始建於1959年，是上海市自來水市南有限公司隸屬下的一家大型制水廠。經過多次擴建改造，到 2002年6月形成了160萬噸/日供水能力，成為全國最大的水廠。
長橋水廠座落於上海市徐匯區上中路 411 號，佔地 185092 平方米（包括備用取水頭部 14413 平方米）。供水服務范圍為徐匯、長寧、 普陀部分、靜安部 分、盧灣部分、閔行華漕地區、青浦徐涇、鳳溪、華新三鎮，供水量占總供水量的四分之一。是一座國內自行設計建造，國家投資建設，逐步發展起來的大型水廠，自九十年代初開始，以建設國內一流的大型自來水廠為目標，進行了一期、二期改擴建工程，大力引進和更新改造具有國際、國內先進水平的制水、輸水設備和自動化監控設備，為實現生產自動化集散控制起到重要作用。
長橋水廠本著「優質供水，至誠服務」的企業精神，積極學習、探索和運用先進的管理模式，強化企業管理，加強新技術、新工藝、新設備的開發和運用，不斷提高企業的整體素質，努力為上海經濟騰飛和城市供水事業做出貢獻。
地址： 上海市徐匯區上中路 411 號