『壹』 近年來中國商界最有影響力的人物是哪幾位
要我說,多看中央二台的"贏在中國",你就知道了.另外,這是中國商界十大風雲人物候選人,都是很不錯的.
1 黃光裕 國美集團董事長、總裁
2 徐東升 遼寧望兒山酒業有限公司董事長
3 張 茵 東莞玖龍紙業有限公司董事長
4 向文波 三一重工執行總裁
5 李書福 浙江吉利控股集團有限公司董事長
6 許榮茂 世茂集團董事長
7 任正非 深圳華為技術有限公司總裁
8 扎西江措 西藏天路交通股份有限公司董事長
9 沈南鵬 如家連鎖酒店聯席董事長
10 李長傑 金龍精密銅管集團董事長、總裁
11 王振滔 奧康集團董事長
12 蘭世立 中國東星集團董事局主席兼總裁
13 胡葆森 建業住宅集團（中國）有限公司董事長
14 劉永好 新希望集團有限公司董事長
15 喬秋生 河南黃河旋風集團有限公司董事長
16 樓 金 海南亞洲制葯集團公司董事長、總經理
17 竺延風 一汽集團總經理
18 楊元慶 聯想集團董事會主席
19 尹明善 重慶力帆集團董事長
20 鄧 偉 黑龍江億陽集團董事長
21 周厚健 海信集團董事長
22 史玉柱 上海征途網路科技有限公司總裁
23 鄒韶祿 雲南銅業(集團)有限公司董事長
24 王文彪 內蒙古億利資源集團公司董事局主席
25 曹世如 成都紅旗連鎖有限公司董事長
26 曲 波 齊齊哈爾二機床企業集團董事長
27 謝企華 寶鋼集團董事長
28 陳旻君 天津尚赫公司執行長
29 雷菊芳 甘肅奇正實業(集團)公司董事長
30 楊安國 河南豫光金鉛集團有限責任公司董事長
31 馬化騰 深圳市騰訊計算機系統有限公司董事會主席兼CEO
32 王道富 中國石油長慶油田總經理
33 陳發樹 新華都實業董事長、紫金礦業董事
34袁仁國 貴州茅台集團黨委書記、總經理 貴州茅台酒股份有限公司董事長
中國十大創新企業家推薦候選人
1 劉國忠 江蘇紫荊花紡織科技股份有限公司董事長
2 韓召善 遼寧盼盼集團董事長
3 李彥宏 網路總裁兼CEO
4 董明珠 格力電器總裁
5 施正榮 無錫尚德太陽能電力有限公司董事長
6 郭振甫 鄭州日產汽車有限公司總經理
7 南存輝 浙江溫州正泰集團董事長
8 黃 鳴 山東皇明太陽能集團有限公司董事長
9 江南春 分眾傳媒董事局主席、首席執行官
10 張瑞敏 海爾集團董事長
11 陳雪楓 河南永煤集團公司董事長
12 丁 輝 諾奇時裝連鎖銷售有限公司總經理
13 趙作斌 湖北廣信集團總裁 武漢科技大學中南分校校長
14 張廣新 遼寧道光廿五集團董事長
15 朱文臣 輔仁葯業集團董事長
16 王桂波 新郎希努爾董事長、黨委書記
17 王長林 河北晶牛集團董事局主席
18 張近東 蘇寧電器集團董事長
19 修淶貴 吉林修正葯業董事長
20 袁德剛 黃果樹旅遊公司董事長
21 馬 嘉 江蘇蘇果超市總經理
22 謝思瑜 廈華電子股份有限公司總經理
23 達娃頓珠 西藏達氏集團董事長
24 李再寧 成都聖淘沙餐飲有限責任公司總經理
25 陳 峰 海南航空股份有限公司董事長
26 姜俊賢 全聚德（集團）股份有限公司董事長
27 張之君 貴州柏強集團董事長
28張冀光 深圳銘萬信息技術有限公司董事長
29鄭 鴻 中國醫葯集團總公司董事長
30 姚良松 廣州歐派廚櫃企業有限公司董事長
31 賽 娜 內蒙古仕奇集團副董事長、內蒙古飯店董事長
32張 蘭 俏江南餐飲有限公司董事長
33 於 文 西安開米股份有限公司董事長
34 孫廣信 新疆廣匯實業投資集團董事局主席
『貳』 股票和尚赫比哪個更好
股票更好，股票操作比較簡單。
『叄』 中國有哪些直銷公司
但上級別要求較高.
歐瑞蓮的制度是一個入門費低，這樣不是消費者自願的情況下取得的是毫無意義的，不需要開太多的橫排，中國開了雙軌的先河，98年中國禁止傳銷的主要原因是當時雙軌惹的禍，開個網站就能賺錢.
玫琳凱的制度前期定美容包收入較高，保留傳統直銷的優勢,對消費者來說很好，產品將涵蓋衣食住行，這才有商機,很容易啟動市場，拿下級的7代.
如新的制度是難度最大，在中國特色的社會主義的領導下，做電子商務項目發展空間巨大無比，但中國是發展中國家很難適應它的強度5，在叫好後悔中結束！
誰也阻擋不住社會的發展和時代的進步！國際幾千種品牌任你代理，如果你的團隊中第八代出現一個人才，能拿無限代的領導獎，後期賺錢多，永不脫離,天獅高層流失率很高11.，它的制度很難適應中國國情，說是獲得專利獎，前期賺錢快，每月任務要求高，雙軌的優點是加入前期收入高，在人家沒進入的時候你就懂得進入，是很不合國情的，而機遇總是垂青於有思想，必須要抓住先機，不封頂、猶豫中產生，絕對不允雙軌而破壞中國直銷市場的凈土；九十年代初，它說到95%是回購率是指你不買產品就把你開除。
15、有準備和敢於嘗試的人,當消費累積到五星後.
天獅的制度是累級三三制在前期容易達成,前期收入較少
12，雙規，它走的是會員制，完不成就開除，可很多人不信，這類制度在發達資本主義國家追求挑戰的人來說是好事，否則，他的制度好不好還要*市場的檢驗9，它要求會員每月消費400-700，商機時代，是目前最先進最好的制度，國家直銷管理條例主導以銷售產品為導向的情況下.
美樂家的制度是矩陣制的代表.
優莎納是雙軌制的典範,上級拿不到下級的差價了還要跟顧客服務13。
10,拿不到差價了.
南方李錦記制度是雙月累積級別只升不降,但累積制當下級級別並級後收入很少！兼職全職不限.
康保萊的制度是反應一般，留住人才。
當今時代，培養人才，誰就擁有了市場.
三生公司制度是復合制，這是目前所有直銷企業無法比擬的，特別是在中國的國情下，容易養懶漢，可很多人不試，相對安利來說培養一個獨立部門小組達標能拿錢，初期能很快賺到錢，拓寬了業務員經營范圍。在潮流和趨勢面前，它在全球也是業績一般。如泰國就明文禁止雙軌。現在是互聯網時代。比安利有進步6，信息和機遇相隨相伴。機會總是在懷疑,也存在並級拿不到錢！要找就找先機。另外它的制度是只能拿七代，級差制，更廣泛，就是只能發展5個橫排；二十一世紀，網上商城出來後，要求每個人只做兩個部門，不脫離，中期有一次性獎，尤其是復銷獎更是創世紀的創舉，何況投入又很小，這是一個培養忠誠顧客，否則取消資格。而是在中國普遍很貧困的情況下。制度集合了太陽線，矩陣等制度的優勢,但對經營者來說並不好，中期比較高，擺個地攤就能發財，做別人沒有做的事情.
新時代的制度和完美等累積制大同小異！國內的市場等待你！，他的業績再大也和你沒關系了7,但團隊某個人級別上到10%後，誰先改變觀念，不管的你組織網路發展到多少代.完美的制度是累積制，不一定做久，缺點是很多人以拉人頭為目的，買只股票就能掙錢。但容易崩盤，中國直銷將會如洪水猛獸無法收場8，不注重產品銷售，不管這家公司在國外是不是合法和它在國外的表現.
雅芳的制度前期收入較高，激發人的潛能的制度！信息時代.
立新世紀的制度要求開三個橫排能拿最高獎勵，它的制都都改了N次了。
要做就做名企，可很多人不敢.
E科士威的制度是無限代，而且培養一個獨立經銷商也能拿領導獎。既有雙軌兼極差的影子，流失率大,不能調動人的積極性14安利的制度是加入簡單，後期收入較高2，絕對不允許雙規的存在,但團隊獎只能拿三代，後知後覺為行業者，不封頂的！。先知先覺為機會者。
八十年代初，又可以發展多條線，中期賺錢穩,後期收入少3,很難留住高層人才.中期收入一般4，初級很難賺錢，不知不覺為消費者
『肆』 尚赫三分鍾減肥排空怎樣做
說起減肥，各種方法，各種葯物，各種健身會所，把人搞的都頭暈眼花了，現在偏胖人群的比例在不斷的升高，可是在減肥的時候一定要提高自己的安全意識，不要蠻目的減肥，一定要採取適合自己的，健康科學的減肥方式，不然到時候體重沒有減下來，還對自己的身體造成不可挽回的傷害，那就真的是得不償失了。更有甚者還因為減肥失去性命的，不是在危言聳聽，是真的有新聞報道的。大家可以多關注安全方面的網站，多了解一些安全常識，知識，這樣在遇到問題的時候不至於會手足無措。
市面上的減肥葯大多是瀉葯，目前尚未見過哪種得到權威認證。一般人的腸道內會殘留幾公斤糞便，減肥茶一喝，上幾趟廁所，體重立馬減輕，體型卻不會有任何變化，因為你的體表脂肪並沒有被減掉，還會破壞腸道環境，值得嗎？運動減脂才是最安全的，卡庫上就有肥胖者的鍛煉計劃，就是一個非常好的減脂瘦身計劃，你可以想像脂肪在皮膚下面，怎麼可能通過喝茶排出體外？用鼻子想也是不可能的！世界上胖人無數，若真有某個減肥葯被驗證確實有效且對人無傷害，這家公司肯定為成為全球市值最高的公司之一，但事實上沒有這樣的公司，所以減肥葯必定都是靠不住的。
『伍』 尚赫公司上市沒有
尚赫公司是上市的
不管做什麼項目努力去做可能會成功，但不努力去做畢竟失敗。
首先要考慮跟人因素，考慮是否能做好這個項目，
其次就是給自己做一套相應的營銷方案。