① 在顧家上班買的激勵股票,當初是半價買的,現在公司買的半價激勵股票，被辭退,回購按原來價格，合理嗎
公司對於員工持股的交易和轉讓一定是有規則的，而且這些規則一定是有明文約定的。因為員工持股一定是激勵員工的，當被辭退的時候，已經是不可能再持有員工股份了。至於交易價格去看當初的約定細節吧。
② 公司辭退員工，但員工手上有該公司的股分，請問被迫辭退員工可要求拆股嗎
不可以，因為股已經發到你手裡了，你就該公司的股東之一了，他們可以收購回去，
③ 公司辭退員工時，職工持有的公司內部股該如何解決
1經濟性裁員，你可以根據《勞動合同法》第47條，讓用人單位支付你補償金。
2關於股份肯定是隨著市場價格波動，對於上市公司而言，你可以離職不退股。但是誰也不能確定股價是否會漲上去，這點你得自己評估，畢竟你在裡面工作更了解公司運營情況，你可以對股份進行預判後做決定。
④ 我在公司有員工持股股份，今被辭退。公司不退股份，還要求我繳納保證金才能參與分紅。這合理嗎
股份一般是不能退的，你可以查查當時入股的章程，不過可以轉讓，你找到願意受讓的人就可以轉