⑴ 有公司請我做總經理，除了基本年薪，還有幾百萬的股份，但是股份要到一年後才辦理手續，符合常規嗎謝謝
符合啊！人家也要看看你能否改善公司經營或生產狀況才決定給不給你股份，先考核你而已，做不好別說股份了，能不能在待下去都是個問題，以防萬一你可以要求在合同里有這個項目
⑵ 大公司高管年薪
想多了樓主我們分公司總經理年薪才45萬呢副總30萬和一般項目經理差不多
⑶ 證券營業部經理年薪一般有多少
你問的是客戶經理還是總經理，這里差別可是很大的
客戶經理的話年薪2萬-100萬，看能力了
總經理的話保底30萬，利潤高的營業部光分紅就是七位數。
⑷ 為什麼人們認為上市公司的老闆很有錢呢他們一般也是拿年薪的，股票一般不會賣，他們的公司的股票再高
幾角錢的股票在一級市場賣到幾十元，他們沒錢傻子才信。
微軟公司總裁每月只領一美元薪水你信嗎？
⑸ 總經理的待遇一般有多少
這個得看公司實力規模 一般8000-2萬左右點 這個待遇主要是看 年底分紅
⑹ 一般基金經理的年薪多少
一般基金經理的年薪無論是公募還是私募，基金經理的收入都遠高於後台員工。但真正的基金經理並不是外界想像的那樣，收入差距其實很大。一般來說，私募的薪酬體系比公募基金更靈活，可以獲得更豐厚的補償，但也造成了很大的差距。即使兩人都是研究人員，最後得到的獎金差別也很大，同一公司同一職位的收入可能差十倍。
如果在私募行業工作兩年，工資總額一般在20 ~ 30萬。但是底薪一萬的人很多，獎金多少要看股票的好壞。同理在一個公司，收入差距達到十倍也是正常的。單年終獎從幾萬到幾百萬不等。私募很現實。掙錢了，就掙；當賺不到的時候，就失去了所有工資。所以很多人賺到錢就選擇走人。如果他們遭遇熊市，他們將一無所獲。
在公募一個普通的研究員是20000元，但如果剛參加工作不到一年就拿不到20000元。工作兩三年後研究人員約2.5萬人。在上海不包括年終獎金的情況下，一般基金經理的年薪平均36萬-48萬。
⑺ 證券公司總經理的收入
一般年薪在20萬左右，這要看是什麼公司了。是的。如果這個職位的人個人作風有些問題的話，那麼是很危險的，屬於高職務犯罪崗位，
我是說基本工資。違法得來的那就無法估計了。
⑻ 總經理年薪
大公司和小公司都不相同的
⑼ 證券公司總經理的年收入是多少
舉個例子吧。像國泰君安上海一般的營業部的話。收入是100萬以上。如果你說的是證券公司總部的總經理的戶啊，那就是500萬以上了。這個需要根據各個營業部的情況來定的。