A. 股份公司公開發行的股票一般佔到公司全部股票份額的多少呢緊急求助，謝謝！
這要分為IPO還是再融資。如果是IPO，那麼要分發行和上市兩部分來考慮。
以IPO為例，
從發行的角度，發起人認購的股份數量不得少於發行後總股本的35%。也就是說，本次公開發行的股票不能超過發行後總股本的65%。
從上市的角度，公開發行的股票要達到公司總股本的25%以上；如果公司總股本在4億元以上的，公開發行股份的比例要達到總股本的10%以上。這一條無論是IPO還是再融資的公司如果要上市都必須滿足的條件。
B. 公司上市員工股權分配怎麼分合理
公司上市員工股權分配怎麼分合理？我覺得公司肯定會根據員工的貢獻大小，還有員工的工作年限等考慮在一起，然後英雄分配
C. 公司股權分配比例
有限責任公司的股權比例可以由股東協商確定。上市公司的股權比例也可以通過收購的方式不斷提高，甚至達到控股的比例。但以收購方式增加股權的，法律另有規定，並公告收購3%。此外，科學的股權結構必須由創始人、合夥人、投資者和核心員工共同控制。
一、同股是否一定同權
持股比例、分紅比例、表決權比例和剩餘財產分配比例是四個非常容易混淆的概念。
（一）持股比例
持股比例就是按照各股東認繳的_資額占注冊資本的比例直接計算得出的，認繳的金額和注冊資本額一旦確定，持股比例自然就確定了。
（二）分紅比例
分紅比例是指公司在對稅後利潤分配時，各股東可享受的用於計算分紅金額的比例。按照《公司法》第三十四條的規定，股東（指有限責任公司股東）按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
（三）表決權比例
表決權比例是指公司在對重大事項表決時，各股東投票時，該投票權佔全部投票權的比例。
因此，有限責任公司的股東可以在章程中約定各股東的表決權比例，該比例可以和持股比例不—致，而對於股份公司則不可以單獨約定。對於股份公司的股東而言，股東的持股比例一旦確定，其表決權比例自然確定，與持股比例保持一致。
（四）剩餘財產分配比例
剩餘財產分配比例是指公司清算完成後，股東對剩餘資產進行分配時，用於計算各股東應分配剩餘財產的比例。
因此，對於剩餘財產的分配比例，無論對有限責任公司還是股份公司，該比例均與股東的持股比例—致，各股東不能在章程中做出與持股比例不一致的約定。
二、口頭約定利益分配有什麼風險
按照上面的分析，公司在設立之初，對於各自的訴求，完全可以按照法律的規定在公司章程中做好特殊約定。不過，在實務操作中，設立公司基本都是通過中介代為操作，而中介機構在幫助股東設立公司的過程中，所使用的公司章程基本都是模板，無法體現股東之間的特殊安排。而各股東往往在公司設立之初，都會基於一個原始的信任，對於章程不聞不問。有特殊事情基本是口頭協商，很多時候礙於面子，也不會形成文字讓大家簽字確認。這些行為都會給公司的後續經營埋下隱患。
法律依據
《中華人民共和國公司法》第七十二條人民法院依照法律規定的強制執行程序轉讓股東的股權時，應當通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優先購買權的，視為放棄優先購買權。
《中華人民共和國公司法》第一百零二條召開股東大會會議，應當將會議召開的時間、地點和審議的事項於會議召開二十日前通知各股東；臨時股東大會應當於會議召開十五日前通知各股東；發行無記名股票的，應當於會議召開三十日前公告會議召開的時間、地點和審議事項。
單獨或者合計持有公司百分之三以上股份的股東，可以在股東大會召開十日前提出臨時提案並書面提交董事會；董事會應當在收到提案後二日內通知其他股東，並將該臨時提案提交股東大會審議。臨時提案的內容應當屬於股東大會職權范圍，並有明確議題和具體決議事項。
股東大會不得對前兩款通知中未列明的事項作出決議。
無記名股票持有人出席股東大會會議的，應當於會議召開五日前至股東大會閉會時將股票交存於公司。
《中華人民共和國公司法》第一百三十九條 記名股票，由股東以背書方式或者法律、行政法規規定的其他方式轉讓；轉讓後由公司將受讓人的姓名或者名稱及住所記載於股東名冊。
股東大會召開前二十日內或者公司決定分配股利的基準日前五日內，不得進行前款規定的股東名冊的變更登記。但是，法律對上市公司股東名冊變更登記另有規定的，從其規定。
D. 公司上市後原始股東該怎麼分配股份呢跪求大俠解答！。。。。。
上市之後會吸納公開投資者，原有的股權比例當然會變動。
E. 公司上市員工股權分配
IPO前對管理層持股比例沒有規定，股票總數量累計不得超過公司股本總額的10%，按照PE價格或低於PE價格入股，具體如下：
一、關於管理層持股比例
IPO前對管理層持股比例沒有什麼規定，一般是直接或間接持股，期權和限制性股票做不了，有的話申報前要清理或者行權完畢。民營公司上市，給管理層的股權比例從0%到10%多都有。
1、管理層持股比例跟行業高度相關：對於人的需求越大的行業，持股比例會越高，看到管理層持股比例在10%以上的，大部分是和技術有關的公司。
2、另外管理層持股比例和老闆的性格高度相關：有的公司比如愛施德，股權授予范圍叫一個廣，比例也很不錯，而有的公司一股都沒有做。
3、據我觀察，絕大部分擬IPO民營公司的管理層持股比例在2%-10%之間。
二、股份數量
上市公司作股權激勵的標的股份數量是有規定的。
三、入股價格
如果是基於准備IPO做管理層持股，入股價格通常有幾種做法，可以作如下劃分：
1、和PE入股價格相同：如果有PE入股，在該時點，我們大致可以把PE的入股價格看作是公允價格。管理層持股如果是按照PE的價格入股，那麼大致可以看作沒有佔便宜也沒有吃太大虧，好處是節省了很多解釋工作，壞處是入股價格高——有時候甚至對於管理層沒有吸引力，不可操作。
2、低於PE入股價格：當管理層持股和PE入股價格時點相近，又比PE入股價格低的話，那麼處理上略有點麻煩，對於主板和中小板上市而言，一般要做「股份支付」處理，形成一筆僅僅存在於賬面，不影響現金流量不影響稅費,但公司賬面利潤的影響可能為公司滿足上市條件的影響。
對於創業板來說，目前應該還沒有要求作股份支付處理。沒有學習最近的窗口指導文件，不知道是不是更新了規定。
入股價格較低時又一般有兩種做法：
1、按照1元/每股入股。
2、按照每股凈資產入股。
前者不管是增資還是轉讓，大致可以看成最優惠的情況，但現在操作起來越來越少——在轉讓時可能會被稅務局強制調整視為按每股凈資產作價，作個稅的征繳；另外解釋股權轉讓公允性比較難。
按照每股凈資產入股，如果比PE入股時點早6個月以上，可以解釋為當期公允價格，避免股份支付之類的問題。
法律依據：
《上市公司股權激勵管理辦法》第十二條 ：「上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累計不得超過公司股本總額的10%。」
F. 上市公司的股份是怎麼劃分的
根據原來持有公司股份的百分比，和上市時新發行股票的多少來決定的；例如：公司原股本1億股，你持有3000萬股，30%的股份；公司上市時新發行5000萬股；上市後，你仍然持有3000萬股，但股權變成3000萬/（1億+5000萬）=20%。
我國公司法關於股份公司股權的規定包括：
1、股份公司股東有權依法轉讓其持有的公司股份。
2、股份公司的股東轉讓其股份的，應在證券交易場所進行，不能私下進行協議轉讓，國務院有其他規定的除外。股份公司召開股東大會前二十日內，或股份公司確定的分配股利的基準日的前五日內，股份公司的股東不得進行股權交易。但，如果法律另有規定的，按照法律規定執行。
3、特定股東在轉讓股份公司股權時，存在法律規定的限制。例如，股份公司發起人所持有的股份，自股份公司成立之日起，在一年內不得對外進行轉讓；如果股份公司上市的，上市前已發行的股份，自股份公司上市之日起一年內不得對外轉讓。公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百二十條 本法所稱上市公司，是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。
G. 上市公司的股份是怎麼劃分的
法律分析：根據原來持有公司股份的百分比，和上市時新發行股票的多少來決定的；例如：公司原股本1億股，你持有3000萬股，30%的股份；公司上市時新發行5000萬股；上市後，你仍然持有3000萬股，但股權變成3000萬/（1億+5000萬）=20%。
法律依據：《中華人民共和國公司法》
第一百二十條 本法所稱上市公司，是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。
第一百二十一條 上市公司在一年內購買、出售重大資產或者擔保金額超過公司資產總額百分之三十的，應當由股東大會作出決議，並經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。
第一百二十二條 上市公司設獨立董事，具體辦法由國務院規定。
第一百二十三條 上市公司設董事會秘書，負責公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露事務等事宜。
第一百二十四條 上市公司董事與董事會會議決議事項所涉及的企業有關聯關系的，不得對該項決議行使表決權，也不得代理其他董事行使表決權。該董事會會議由過半數的無關聯關系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經無關聯關系董事過半數通過。出席董事會的無關聯關系董事人數不足三人的，應將該事項提交上市公司股東大會審議。