㈠ 馬化騰有可能將2000多億騰訊股份全部套現嗎
可以說如果馬化騰個人願意的話，沒有什麼不可能的。蘋果的創始人喬布斯不也是幾乎全部套現完了，微軟的創始人比爾蓋茨如今也套得只剩下1%了，所以只要願意沒有什麼不可能的。但是我認為馬化騰不會這么去做，從創業到如今，他個人已經實現了財務自由了，金錢對於他來講只能算是紙上財富，不是最初追求的目標了，更多的是追求更高的社會地位或者是青史留名。
馬化騰如今才48歲還那麼年輕，全部套現對於他來講沒有任何意義，只能是個人存款短期暴漲。到了這個層次，錢對於他來講只是一串數字，只有拿著騰訊的股份把騰訊越多越大，爭取超越蘋果成為世界第一，才會更有成就感，名留青史，所以馬化騰全部套現騰訊股份想想就好，這是不可能的事。
㈡ 公司上市，持有公司原始股票的老員工，真的可以順利套現嗎
公司上市，持有公司原始股票的老員工，可以順利套現。
1.原始股東股票都有一定的鎖定期，如果鎖定期結束就可以賣出套現；
2.持有公司原始股是公司給老員工的一種福利，這種福利一定要爭取，因為股票上市就可以賺幾倍；
3.公司上市，持有原始股的人肯定都會賺錢，只是賺多賺少的問題。
企業上市對於公司來說是非常好的事情，公司資金難的問題得到了解決，同時一批持有公司原始股的管理層和老員工也是股票上市的大贏家，只有股票過了鎖定期，原始股就可以上市交易，老員工也可以順利套現，股票上市之後，原始股的價格會翻幾倍，這也是原始股最大的魅力。
三、原始股騙局一定要小心
股票上市，持有原始股的人財富會快速增加，這讓很多人非常嫉妒和羨慕。網路上就有騙子抓住了投資者的心理，開始售賣假的原始股，這些公司都是空殼公司，根本不可能上市，他們忽悠大家買入公司原始股，這種騙局已經有很多人上當受騙，大家一定要提高警惕。
㈢ 劉強東套現了18億，他這是要准備退休了嗎
劉強東確實有退休的打算，對於一手創辦京東的劉強東來說，劉強東也完全有資格套現股票。
在我們談到各家公司的創始人的時候，很多人首先會把目光放到創始人的企業經營問題上，同時也會非常關注創始人的身價和所謂的現金流。從某種程度上來說，在創始人套現相應的股票之前，創始人的身價只不過是所謂的紙面富貴。拿劉強東來舉例，即便劉強東本身的身價非常高，在劉強都沒有套現相應的股票之前，劉強東其實也並沒有那麼多錢。
1、劉強東套現了18億股票。
在劉強東逐步退出大家的視野之後，劉強東選擇在短時間內套現了價值18億的京東的股票。在此過程當中，京東的股價並沒有出現大幅回撤，我們的投資人事後對此表示理解，因為大家普遍比較認可劉強東的企業經營行為，更會把這種行為當成劉強東理所應當做的事情。
㈣ 股東套現違法的嗎
法律分析：屬於犯法。套現，套取現金的簡稱，一般是指用違法或虛假的手段交換取得現金利益。多用於信用卡套現、公積金套現、證券套現等
法律依據：《中華人民共和國公司法》
第一百三十七條 股東持有的股份可以依法轉讓。
第一百三十八條 股東轉讓其股份，應當在依法設立的證券交易場所進行或者按照國務院規定的其他方式進行。
第一百三十九條 記名股票，由股東以背書方式或者法律、行政法規規定的其他方式轉讓讓後由公司將受讓人的姓名或者名稱及住所記載於股東名冊。股東大會召開前二十日內或者公司決定分配股利的基準日前五日內，不得進行前款規定的股東名冊的變更登記。但是，法律對上市公司股東名冊變更登記另有規定的，從其規定。
㈤ 兩個月套現22億元，劉強東是通過什麼樣的方案套現這么多錢的
劉強東可以直接減持京東集團的股票，通過這樣的方式來套現現金。
從某種程度上來說，對於眾多企業的創始人來說，如果企業可以發展到上市的程度，多數創始人都會選擇直接套現，有些創始人也會選擇套現離場。對於劉強東來說，劉強東本身對京東的發展起著重要的貢獻意義。所以即便劉向東套現京東的股票，很多人對自己也沒有反對看法。
劉強東在兩個月內套現了22億元。
當劉強東選擇辭去京東的CEO之後，劉強東基本上已經不再處理京東的日常事務。在此之後，劉強東基本上已經退居幕後，這也意味著劉強東的創業生涯已經正式結束。當個劉強東選擇套現京東股票之後，很多人才意識到劉向東已經不是京東集團的CEO了。
㈥ 公司科創板上市後，股東可以順利套現嗎
科創板作為公司上市的一種途徑，可以進行股票的發售。這種情況下持有公司原始股票的股東可以順利套現嗎？會不會有什麼限制呢？
- 三、總結
雖然公司在科創板上市，員工手中的股票就能夠進行套現，但這個套現並不是實時發生的，是要過了鎖定期之後才能進行套現，套現也需要繳納一定的稅收，並且還要經過公司的批准。總體來說套現並不是100%能夠成功的，如果持有一定的股份還是要和公司共同發展，維護公司的利益。這一套規則的設定也是公司為了保證自己能夠正常的發展。
㈦ 上市公司千分之五股份可以套現嗎
可以套現的。
《中華人民共和國公司法》第一百四十一條
發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。
公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。