㈠ 自然人持股和公司持股的區別
企業主經常設立有限責任公司開展投資經營活動,而企業的股權架構與投資者的利益以及企業的發展有著密不可分的關系。公司的持股形式常見有兩種方式,一種方式是直接以企業主個人名義投資入股作為自然人股東;另一種方式是,以公司的名義投資入股作為法人股東。
那麼個人持股與公司持股的區別是什麼呢?
一、投資分紅的所得稅差異
1、若以自然人持股,公司需要繳納企業所得稅後,分配凈利潤至個人股東時,個人股東需要繳納個人所得稅,通常情況下為分紅所得的20%;
2、若以公司持股,公司分配凈利潤至法人股東時,無需就分紅所得繳納企業所得稅。
二、資本充足義務的差異
1、若以自然人持股,因公司經營不善導致破產時,未繳足認繳的注冊資本,自然人對其認繳的注冊資本提前到期,自然人有義務以個人財產(即未繳足認繳注冊資本的部分)來清償公司的債務;
2、若以公司持股,因公司經營不善導致破產時,自然人無需承擔公司債務的清償責任。
三、利潤轉增注冊資本時的稅收差異
1、若唯雀以自然人持股,利用公司未分配利潤轉增公司的注冊資本,就轉增資本金的行為,需要繳納個人所得稅;
2、若以公司持股,利用公司未分配利潤轉增公司的注冊資本,就轉增資本金的行為,無需繳納企業所得稅。培塵
四、個人持股與公司持股的優劣勢差異
1、個人持股的優勢
對公司的控制力更強,股東的自益權(表決權、分紅權、股東自益權等)可以更高效、直接、合法地行使;
稅配山禪費優勢,只有個稅,沒有企業所得稅。
2、個人持股的劣勢
容易對債務承擔連帶責任,財產混同,公司喪失獨立人格;
很難利用杠桿效力(控股公司用小比例股權控制,層級越多,杠桿效益就越大)出多少錢佔多少股,自然人只能通過一致行動人協議、代持股才能控制公司;
股權調整受到限制(控股公司可以通過轉讓自己在控股公司的的股權來轉讓公司股權,不受過半數同意或有限購買權的限制);
不能享受一些特定的稅收政策(控股股東在並購重組的優惠政策——財稅[2009]59號文中,沒有一條是針對自然人股東)。
3、公
司持股的優勢
可以利用股權優勢杠桿放大自然人控制權;
更好地實現在主體公司的調整(調整控股公司股權實現對主體公司股權轉讓);
稅費上優勢、政策優勢(企業所得稅:控股公司獲得子公司的分紅,無需繳納企業所得稅。
4、
公司持股的劣勢
自然人退出時稅費高;
持股運營成本高,初創團隊駕馭不了龐大的組織結構;
控制權出現問題(因龐大額組織結構)。
通過以上的差異對比及風險問題分析可見,採用公司持股的法人股東方式更有利,企業在發展過程中,無論在風險問題及稅務籌劃等方面,公司持股方式優於個人持股的方式。
那麼個人持股是不是就一定不可取呢?
並不是,個人持股有兩大優勢:
一、個人持股操作方便,辦手續非常快捷;
二、成本低,個人持股不涉及到會計核算,且無需進行納稅申報。
從以上優點闡述中,一般建議新項目剛開始或當業務前景不明朗時,選擇個人持股的方式更為合適,等到項目前景比較明朗的時候,再去調整公司的持股結構,是更為穩妥的操作。
另外搭建持股架構的需注意幾點:
一、保護控制權
保護控制權,法律賦予有限合夥企業的普通合夥人的權利,能幫助實際出資金額少的企業實控人,在企業未來股權融資過程中,對企業的控制權不旁落。
二、稅籌空間
稅籌空間,搭建持股架構,為股東未來的投資、融資、轉讓、分紅的安排預留騰挪空間。自然人直接持股時,一旦面臨投資、融資、轉讓、分紅,就會馬上被代扣代繳20%的個人所得稅,經過設計後的持股架構,可以將分紅的繳稅義務往後遞延,達到稅籌的效果。
三、風險隔離
通過設立持股平台公司間接持股,增加個人/家庭財產與運營公司財產之間的屏障,可以更有效起到隔離個人/家庭風險的作用。
㈡ 個人炒股和公司炒股的區別
從原本上個人配資和股票融資公司都是給股民提供資金來源，但是找個人股票配資的資金總沒有安全感，總是因為需要先把自己的資金打到其他人的賬戶里。找個實體的公司，使操盤手們能更加安心。
個人股票配資與股票融資公司有一個最明顯的區別。簡單來說，股票融資公司會需要操盤手的資金量達到一定程度，也就是有起配基線。而個人股票配資對資金要求的門檻比較低，由於他們的運作成本幾乎為零，所以收取的費用也相對股票融資公司低些。
自然，股票融資公司都有比較完善的管理措施，有專門的風控人員來對融資炒股的合作帳戶進行風險控制，有的股票融資公司還能夠提供股票操作的指導，而個人配資相對而言是比較隨意的，他們不會有專業的團隊。
找個人做股票融資卷錢跑路的事情時有發生，雖然現在一般的股票融資公司也是依個人名義簽署的合同，但這個人一般都是公司法人或是公司負責人，相對而言會讓人更加的放心，卷錢的概率要低的多。
㈢ 持有自然人股票和機構股票有什麼不同
社會自然人股是區別於法人股的相對概念，即社會自然人參與募股或以發起設立方式所取得的股份公司的股權，是企業上市前的社會公眾股，它與企業內部職工股同屬於個人股。
與法人股和國有股相比，社會自然人股的優勢是可以在自然人之間自由轉讓。從理論上及本源上來看，社會自然人股的價值源自自然人所持股權企業的價值（主要是其贏利能力和未來成長空間），以及其上市後套現的高回報。
原始股是公司上市之前發行的股票。 在中國證券市場上，「原始股」一向是贏利和發財的代名詞。在中國股市初期，在股票一級市場上以發行價向社會公開發行的企業股票，投資者若購得數百股，日後上市，漲至數十元，可發一筆小財，若購得數千股，可發一筆大財，若是資金實力雄厚，購得數萬股，數十萬股，日後上市，利潤便是數以百萬計了。這便是中國股市的第一桶金
炒股需要經常總結，實踐，長時間積累的過程。是一個漫長的心理斗爭和實踐的過程。為了提升自身炒股經驗，新手前期可以私募風雲網那個直播平台去學習一下股票知識、操作技巧，對在今後股市中的贏利有一定的幫助。
希望可以幫助到你，祝投資愉快！
㈣ 公司持股和個人持股的利弊
一、個人持股的利弊分析
（一）個人持股之「利」
1.激發員工的股東意識，能起到長期激勵作用
在這一點上，它分享了股權激勵的一般價值。通過員工持股使得員工不僅獲得了利益，分享了企業的增值收益，而且，更為重要的是讓員工獲得了股東身份，這種身份激發員工的股東意識，潛在的讓員工以股東身份來打工。
2.能留住優秀人才
顯而易見，越是優秀的人才，在企業獲得的股權份額會更大，當企業價值不斷提升時，優秀人才對其股權利益的想像空間將會被「持股」這一事件放大，進而，會強化優秀人才對企業未來的認同，和對企業的忠誠和盡責。
3.為企業進行民主管理，提供股權基礎
再獨裁的企業，也需要適度的民主，因為，企業管理上的獨裁和民主從來都是一種矛盾，不同的企業無非是平衡點位不同而已。員工持股意味著股權的適度開放和分散，這些持有股份的員工基於股東身份，就會產生股權意識和股東責任，會對公司的發展和管理提供自己的意見和建議，這就為股權民主和民主管理的前提。
（二）個人持股之「弊」
1.容易產生公司與員工的股權糾紛
股權激勵改變了員工單一的雇員身份，成為公司股東。一旦因為員工跳槽或者員工被解聘而引發勞動糾紛，情況就會變得復雜，因為在勞動糾紛之外，不可避免的就會產生公司與員工之間的股權糾紛。對於上市公司來講，情況要樂觀很多，因為員工只是股票二級市場的一員，但是對於有限責任公司，就必須要慎重處理。因此，公司在制定員工持股方案時必須將與員工產生勞動糾紛後的退股方案設計完善，否則極易陷入股權糾紛的泥沼之中。
2.防止股權激勵減損大股東對公司的控制力
如果不注意控制，極有可能造成公司被經理層控制或者產生董事會股東會僵局的情形，從而影響公司運營，作為公司創始股東來講，產生這樣的情形也是極其悲哀的。黃光裕與陳曉之爭應該成為企業家進行股權激勵的警鍾。股權激勵方案中，如何保證原始股東的控制權應當排在整個股權激勵方案的首位。
二、公司持股的利弊分析：
（一）有利方面
1.可以穩定公司的股權結構。在相互持股情形下，可有效防禦敵意收購，奪取公司的經營控制權，這進一步可穩定公司的經營權，促使公司進行長期投資。
2.可加強公司間的合作。通過相互持股，公司間結成戰略聯盟，維持和促進互相的合作，確保公司的供銷渠道的穩定，減少公司經營風險。如果相互持股達到了形成企業集團程度，則在經營中又可以發揮集團優勢，增強市場競爭力。公司還可以方便地向相互持股公司籌集資金，而且往往成本較低廉，如果有銀行這樣的金融機構參與相互持股，那麼這種籌資優勢更為顯著。另一方面，相互持股使雙方成為利益共同體，可在一定程度上減少可能發生的道德風險行為。
（二）弊端
雖然交叉持股制度具有前述各項正而功能，並受到實務界和部分學術界的肯定。但另一方面，相互持股也有著許多弊端。
1.虛增資本。這是一個很明顯的問題。例如，甲、乙兩個公司各有資本額2000萬元，甲、乙兩公司相互向對方投資1000萬元，此時兩家公司在賬而各有1000萬元之新增資本，而實際情況是兩家公司的資本並無任何實質的增加，而且虛增資本的數量會隨著相互持股公司數錄的增加以倍數擴大。
虛增資本必然會導致資本空洞化的結果，與公司法的資本真實原則、資本維持原則和資本不變原則相沖突。此舉同時意味著，當乙公司把甲公司所投資之資金，再度轉投資甲公司時，無疑是將甲公司的出資返還給甲公司，違背了《公司法》的禁止出資返還的理念。
最後，這種行為還形同甲公司透過乙公司間接地持有自己公司之股份，而與《公司法》禁止公司取得自己股份的規定背道而馳，嚴重影響到公司資本的充實。
2.妨礙證券市場正常交易秩序，扭曲整個經濟體的資本流轉機制。相互持股公司之間有著外人所不及的信息優勢，這容易誘發證券市場的內幕交易，非法操縱股價。 在相互持股狀態下，證券市場所具有的轉移公司控制權的功能將難以發揮，從而不能驅趕效率低下、不負責任的管理者，從外部改善公司治理結構。
3.引發公司間的壟斷行為。若公司間有相互競爭關系，但卻彼此交叉持股，則在獲取最大利潤的共同目標下，這些公司有極大的可能會實施不法壟斷聯系，操縱市場價格或產量等。
4.容易引發內部人控制。
㈤ 公司買股票和個人買股票的區別
公司賬戶買股票，和個人炒股的費用基本上是一致的。
但如果是以企業名義炒股的話，一般是劃不來的，因為每季利潤要交20-25的企業所得稅。
在成本核算的情況下，投資收益是從被投資企業實際收回的稅後利潤。權益法核算，企業對外投資將根據被投資企業凈資產的增減而增減。
投資收益是企業利潤總額的組成部分，投資收益的增加會相應地增加企業的利潤總額。如果企業所得稅稅率高於被投資企業的稅率，將按規定繳納所得稅，
但在權益法下，企業實際上並未收到這部分投資收益。
拓展資料：
股票名詞
散戶：就是買賣股票數量較少的小額投資者。
作手：在股市中炒作哄抬，用不正當方法把股票炒高後賣掉，然後再設法壓低行情，低價補回；或趁低價買進，炒作哄抬後，高價賣出。這種人被稱為作手。
吃貨：作手在低價時暗中買進股票，叫做吃貨。股票
出貨：作手在高價時，不動聲色地賣出股票，稱為出貨。
慣壓：用不正當手段壓低股價的行為叫慣壓。
坐轎子：目光銳利或事先得到信息的投資人，在大戶暗中買進或賣出時，或在利多或利空消息公布前，先期買進或賣出股票，待散戶大量跟進或跟出，造成股價大幅度上漲或下跌時，再賣出或買回，坐享厚利，這就叫「坐轎子」
抬轎子：利多或利空消息公布後，認為股價將大幅度變動，跟著搶進搶出，獲利有限，甚至常被套牢的人，就是給別人抬轎子。
熱門股：是指交易量大、流通性強、價格變動幅度大的股票。
冷門股：是指交易量小，流通性差甚至沒有交易，價格變動小的股票。
領導股：是指對股票市場整個行情變化趨勢具有領導作用的股票。領導股必為熱門股。
投資股：指發行公司經營穩定，獲利能力強，股息高的股票。
投機股：指股價因人為因素造成漲跌幅度很大的股票。
高息股：指發行公司派發較多股息的股票。
無息股：指發行公司多年未派發股息的股票。
成長股：指新添的有前途的產業中，利潤增長率較高的企業股票。成長股的股價呈不斷上漲趨勢。
浮動股：指在市場上不斷流通的股票。
穩定股：指長期被股東持有的股票。
行情牌：一些大銀行和經紀公司，證券交易所設置的大型電子屏幕，可隨時向客戶提供股票
行情。
㈥ 公司帳戶買賣股票和用個人帳戶買賣股票有何不同
炒股的費用基本一樣，但是以企業名義炒股一般來說是劃不來的，起碼你的利潤每季要交二十到二十五的企業所得稅。
問題補充：
如果我只買進股票進行長期投資的話，那就沒有買賣利差了，那是不是就不用交稅了？
在成本法核算的情況下，投資收益是從被投資企業實際分回的稅後利潤。採用權益法核算，企業對外投資則按被投資企業凈資產增減而增減。投資收益作為企業利潤總額的一個構成部分，投資收益的增加，相應增加企業利潤總額。如企業所得稅率高於被投資企業稅率，則按規定補交所得稅，但在權益法下，企業實際並沒有收到這部分投資收益。按照財政部、國家稅務總局財稅字[1994]009號《企業所得稅若干政策問題的規定》，企業投資收益需要補繳所得稅是指企業投資分回的稅後利潤、股息及紅利收入，在權益法下，企業按被投資企業凈資產增加而增加的投資收益，並不是企業分回的利潤或股息、紅利收入，因此，不應計入企業的應納稅所得額，即進行納稅調整。如果收到分回利潤，雖然不再增加投資
收益，但應計算補交所得稅 。