❶ 在美股上市的中國公司 要私有化 小股民手裡的股票怎麼辦能不能不賣回給他們，仍舊持有股份
看看它的公告，如果是全部私有化後不上市了，估計就得賣。
如果只是私有化一部分，繼續保持上市地位，那就可以不賣。
我記得好象05年吧，國內的石油大明吧，中石油要私有化後不上市，我本來非常看好不想賣，但過了私有化的日期，強行把股票從賬戶上劃走了，後來沒多久，資源類個股大漲。。。
❷ 美股私有化之後，員工的期權、持股怎麼辦
美股作為國內國外比較知名的股票之一，美國近些年來在國內拋售的股票，通過深圳證券交易所和上海證券交易所以及香港證券交易所都拋售了很多美股，作為國內很多企業和個人購買的股票，美股一直以來在國內還是深受國民股民的喜愛，在國外也是比較受到相應股民的認可，不過美股近些年來表示著不穩定，特別是在近兩年疫情期間，每股發行量持續下降，而且還表示著不穩定的狀態。
在整個證券交易所市場上面的美股，其實是所有股票中員工持股數量最多的，所以美股私有化直接帶給美股旗下很多的員工獲益，其實這也能夠體現出美股市場的整體平均分配製度也是比較好的，但也有不好的一面，那就是私有化以後，美股相應的信息和資訊也不會在最快時間進行發布，更多的是通過私有渠道進行推送相應的股票和信息不再像公有化的股票那樣提前公布於大眾。
❸ 股票私有化退市了手裡的股票怎麼辦
如果是因為被並購或者私有化退市，往往復牌的可能性很大，屬於資本重組重新上市一類，上市後還會出現公司以高於市價的價格回購股民手裡的股票；如果是被強制退市，基本是血本無歸了。
拓展資料
股票退市是指上市公司由於未滿足交易所有關財務等其他上市標准，而主動或被動終止上市的情形，即由一家上市公司變為非上市公司。
類型
退市可分主動性退市和被動性退市：
主動性退市
是指公司根據股東會和董事會決議主動向監管部門申請注銷《許可證》，一般有如下原因：營業期限屆滿，股東會決定不再延續；股東會決定解散；因合並或分立需要解散；破產；根據市場需要調整結構、布局。
被動性退市
是指期貨機構被監管部門強行吊銷《許可證》，一般因為有重大違法違規行為或因經營管理不善造成重大風險等原因。
情況
1、私有化退市
私有化退市一般以主動退市完成。比如遼河油田(000817)和錦州石化(000763)。
2、換股退市
換股退市一般也是主動退市。換股退市後，原股東會成為另一家公司的股東。比如S山東鋁(600205)、S蘭鋁(600296)換股和中國鋁業(601600)換股後，原S山東鋁(600205)、S蘭鋁(600296)的股東就變成了中國鋁業(601600)的股東。
3、虧損退市
虧損退市一般是被動退市。ST股票，如果上市公司連續3年虧損，就會暫停上市，若在規定期限內還是達不到恢復上市的條件，就會被退市。比如*ST精密(600092)S*ST龍昌(600772)就是因為暫停上市後依然無法在規定時間內公布年報而被退市。
4、股價低於1元退市
股價低於1元退市一般也是被動退市。如果上市公司股價連續20個交易日都低於1元，就會被交易所強制終止上市。比如ST中弘（000979）。
❹ 公司員工股份制度怎麼分配
一、正面回答
公司員工股份制度分配方法：
1、通過購買，即員工出資購買公司股份，記入公司的股權登記；
2、通過獎勵方式，員工不出資或少出資取得公司股份，以上兩種方式都要通過變更公司股權登記獲得股權轉移的合法定位。
二、詳情分析
員工股份制指的是企業員工通過購買企業部分股票而擁有企業部分產權，並獲得相應的管理權。員工購買企業全部股權而擁有企業全部產權，使其職工對本企業具有完全的管理權和表決權。公司實行員工股份制是公司照顧員工的一種福利，讓員工直接參與公司的經營，減少員工流動性。有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
三、公司分配員工股份的好處有哪些
提升公園員工的凝聚力，讓員工覺得自己有公司的股份，是公司組成的一部分，使員工對公司產生更大的歸屬感，有股份後，員工每年都可以得到股份相對應的公司收益分紅，對員工以後的發展也是有好處的，激勵作用使被激勵者擁有公司的部份股份，用股權這個紐帶將被激勵者的利益與公司的利益緊緊地綁在一起，使其能夠積極、自覺地按照實現公司既定目標的要求，為了實現公司利益的最大化而努力工作，釋放出其人力資本的潛在價值，並最大限度地降低監督成本，約束作用。
❺ 請問美股的中概股公司如果私有化，那我持有的該公司股票怎麼處理
上市公司是公眾公司,所有持該公司股票的人都是該公司的股東,哪怕只剩下你一個股東,也必須買了你的股票,他才能私有化.否則是不可能私有化的,你盡管放心.