A. 我個人認為企業籌資時應以銀行借款，發行債券，發行股票的順序進行，為何現在的籌姿時要以發行股票為主呢
籌資的時候，如果採用借款方式，產生的情況是無論企業的借款是否給企業帶來盈利，企業都要承擔借款費用和利息，這對於企業規避風險是非常不利的，而股票則存在風險共擔，如果企業借款沒有帶來預期收益甚至虧損，這種風險都由出資人承擔，企業可以有效的保全自己。以上是從風險角度考慮。
現在的股票市場，存在很多不規范因素，人為控制股票的情況仍然存在，實際上股市已經成為很多上市公司的圈錢工具，用子公司上市，將款項轉移給母公司，然後將子公司破產，最終無償佔有了股民的財產，這類情況一直都有發生，股票籌資的這個優點對於企業來說是非常有誘惑力的，自然籌資的時候以股票優先了。
B. 借錢炒股的方法
借錢炒股方法一：券商融資借錢炒股的第一種有效方法就是券商融資。券商融資炒股對風險控制比較嚴格，券商針對融資客戶設有預警線和平倉線兩道防範措施。當維持擔保比例達到150%時，券商會預警提醒客戶，低於130%時客戶不補倉就會被強行平倉。不過，券商融資炒股的門檻較高，要求在相應融資券商必須開戶半年以上，且市值超過50萬。借錢炒股方法二：公司配資借錢炒股的第二種方法是公司配資。現在網上有很多專門面向炒股人士的配資公司，要求投資者首先交一定比例押金，然後給予客戶相應的資金炒股。但是，找配資公司借錢炒股的利息較高，配資公司每月利息為1.6%，年息高達19.2%。如果客戶不是專業人士或資深股民，炒獲得的收益只夠交利息甚至連利息都不夠。借錢炒股方法三：信用卡取現借錢炒股的第三種方法為信用卡取現，不過信用卡取現的額度有限制，一般為信用卡的50%。一般人士採取信用卡取現籌錢也只能籌個幾千到幾萬。而且信用卡取現是按日計息，每日萬分之五的利息。如果不是短線炒股高手，信用卡取現炒股還會影響個人徵信。借錢炒股方法四：銀行貸款除了上述的可以炒股的有效借錢方法外，某些人還會鑽空子，申請銀行消費貸款來炒股。特別提醒大家，銀行消費貸款有明確用途，只能用於消費，而且銀行會跟蹤貸款流向，如果被銀行發現用貸款炒股，那麼得不償失。此外，目前大部分銀行摺合年化利率都超過15%，雖然股票市場看似火爆，但貸款炒股的最終收益率未必比這一利率高。如果虧了還不上貸款造成不良記錄則更加悲催。借錢炒股方法五：高利貸最後想借炒股暴富的極端份子還可能借高利貸來入市。特別警示各位，千萬不要借高利貸炒股。即使您的炒股技術不錯，但也架不住中國股市的「坑爹」，一旦借的高利貸全部被股市套住，那麼，真的可能「家破人亡」。
【法律依據】
《公司法》第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例;協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
C. 一個新上市的公司給員工借款買購房股票會漲停嗎
對上市公司而言，人才的重要性不言而喻。為吸引和留住人才，上市公司紛紛開始放大招，康龍化成（300759）就是最新的例子。
3月28日，康龍化成公告稱，公司擬以自有資金為員工提供最長五年的免息購房借款資助。北京商報記者注意到，這並非孤例，年內還有卓勝微、八方股份兩股推出了為員工購房提供財務資助的方案。除了提供購房借款外，員工持股計劃也是上市公司常用的留住人才的激勵手段，今年以來，有多家公司推出員工持股計劃，其中不乏折價轉讓公司股票甚至0元送股的情況。
年內3股為員工提供購房借款
近年來，為員工提供購房借款成為上市公司吸引及留住人才的措施之一。
3月28日，康龍化成發布公告稱，基於吸引和留住公司及子公司的優秀人才的目的，公司擬以自有資金對具有博士學位（含康龍學院博士班畢業的）且職級在VicePresident以下、已與公司簽訂勞動合同且服務滿一年的正式員工提供最長五年的免息購房借款資助，員工個人借款額度不超過60萬元。
該資助事項存在一定適用范圍。諸如，該事項將公司董事、監事、高管、實控人、持有公司5%以上股份的股東及其關聯人排除在外；在借款額度方面，總額度不超過借款發生時公司最近一期經審計凈資產的10%；借款用於申請人在工作所在地購置的唯一的商品房自住房，可以為首套也可是改善換房；借款期限最長不超過五年，放款後首月起按月等額分期還款，在申請人稅後月工資中扣除，直至清償完畢。
針對公司相關問題，北京商報記者致電康龍化成董秘辦公室進行采訪，不過對方電話並未有人接聽。
選擇為員工提供購房借款來留住人才的不止有康龍化成，經北京商報記者統計，年內還有卓勝微、八方股份兩股為員工提供購房借款。
八方股份為年內首家為員工提供購房借款的上市公司，1月22日，八方股份發布《員工購房借款管理制度》顯示，為激勵核心員工工作積極性，幫助有購房需求的骨幹員工減輕購房負擔，完善員工福利制度體系，公司計劃使用部分自有資金為員工購房提供借款，用於員工購房借款資金池總額不超過3000萬元。
卓勝微則於1月28日公告稱，公司擬以自有資金設立總額為6000萬元的購房免息借款資金池，該額度使用後員工歸還的借款及尚未使用額度將循環用於後續公司員工購房借款申請，最高借款額度分為20萬元、30萬元、40萬元、50萬元、60萬元五檔。
海南博鰲醫療科技有限公司總經理鄧之東在接受北京商報記者采訪時表示，上市公司激勵員工的措施豐富多樣，有條件的公司會為員工提供食、住、行方面的便利，提供住宿公寓，發放租房補貼，提供購房借款，甚至直接送車送房，這些都是企業關懷員工、激勵員工、人本管理的具體形式。
推出「0元購」員工持股計劃
員工持股計劃也是上市公司激勵員工所採取的常用措施之一。今年以來，有多家公司的員工持股計劃中，股票轉讓價格出現嚴重摺價甚至「0元購」的情況。
諸如，通達股份近日披露的第一期員工持股計劃（草案）顯示，員工受讓公司回購股票的價格為每股0元，無需持有人出資。
公告顯示，通達股份本次員工持股計劃持股規模不超過120.088萬股，約占公告日公司總股本的0.23%。截至3月28日收盤，通達股份股價為5.62元/股。
通達股份表示，在參考公司經營情況和行業發展情況的基礎上，公司兼顧實施本員工持股計劃所需的合理成本及最大化參與主體的激勵作用目的，確定本次員工持股計劃以0元/股的價格受讓公司回購股票。
同樣推出「0元購」員工持股計劃的上市公司還有福光股份，不過推出不久後，福光股份就對轉讓價格進行了上調。
具體來看，2月16日，福光股份披露追光者1號持股計劃（草案）顯示，本持股計劃股票由公司回購的股份以零價格轉讓取得並持有，無需參加對象出資。該事項很快就受到了監管關注，2月17日，福光股份收到上交所下發的監管函，要求公司補充說明員工持股計劃以零對價受讓取得回購股份的主要考慮等。
或許是礙於監管的壓力，2月21日，福光股份對該持股計劃進行修訂，將轉讓價格由零成本上調為10元/股。
中央財經大學證券期貨研究所研究員楊海平認為，推行員工持股計劃有利於完善公司治理結構，有利於核心團隊的穩定，有利於形成有效的激勵約束機制，增加公司的向心力和發展的潛力。
在鄧之東看來，為了吸引和留住人才，上市公司普遍會採取各種激勵措施，推出員工持股計劃等，其中不乏折價轉股、0元送股的情況，為吸引和留住人才展現最大誠意。
經濟學家宋清輝則表示，上市公司0元送股，應拿出這樣做的依據及其合理性的說明。要警惕上市公司通過員工持股計劃來謀私利，損害中小股東的權益。
值得一提的是，最近在資本市場上引起熱烈討論的宋都股份的員工，也是極大受益於員工持股計劃。據了解，在近期公司股價大漲下，宋都股份2018年員工持股計劃所購買的股票被清倉式減持。據宋都股份公告顯示，3月22日，公司2018年員工持股計劃已出售3242.92萬股，成交金額為2.2億元，成交均價為6.77元/股，該員工持股計劃股票購買之時成交均價約3.89元/股。截至3月24日，公司2018年員工持股計劃所持有的公司股票3302.87萬股已全部出售完畢。經粗略計算，宋都股份參與該持股計劃的員工共獲益逾9500萬元。
D. 公司向私人借錢用於買股票是否合法
我覺著只要是公司有借款合同，私人願意借給公司，至於公司借錢做什麼，公司要是說清楚用途，並給予一定的費用，就是合f的。