上市公司股票佔比最高

1. 最大股東是不是實際控制人

不一定。第一股東是指佔有上市公司股票比例最大的股東，他能夠通過上市公司獲得第一多的股東收益。實際控股人:企業實際控股人不一定是襪脊公司股東，但具有實際的支配公司行為能力。簡而言之，實際控股人實際上就是上市公司的法人、自然人或其他組織均可。
實際控制人是指雖不是公司的股東，但通過投資關系、協議或者其他安排，能夠實際支配公司行為的人。大股東是指股票佔比最大的股東;它表示該股東與其餘的股東相比較，它的佔比最大。控股股東一定是大股東，但大股東卻並不一定是控股股東，比如萬科的大股東是華潤集團，但是它的持股量卻只有17%左右，算不上控股股東。
參加股東會議對公司重大事項具有表決權；公司董事、監事的選舉權；分配公司盈利和享受股息權；發給股票請求權；股票過戶請求權；無記名股票改為記名股票請求權；公司經營失敗宣告歇業和破產時的剩餘財產處理權。股東權利的大小，取決於股東所掌握的股票的種類和數量。有限責任公司股東有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告；股份有限公司股東有權查閱公司章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、財務禪好凳會計報告，對公司的經營提出建議或者質詢。
董事、高級管理人員應當如實向監事會或者不設監事會的有限責任公司的監事提供有關情況和資料，不得妨礙監事會或者監事行使職權；有權知悉董事、監事、高級管理人員從公司獲得報酬的情況；股東（大）會有權要求董事、監事、高級管理人員列席股東會議並接受股東的質詢。

《中華人民共和國公司法》
第七十八條設立股份有限公司，應當有二人以上二百人以下為發起人，其中須有半數以上的發起賀旅人在中國境內有住所。
第七十九條股份有限公司發起人承擔公司籌辦事務。發起人應當簽訂發起人協議，明確各自在公司設立過程中的權利和義務。
第八十條股份有限公司採取發起設立方式設立的，注冊資本為在公司登記機關登記的全體發起人認購的股本總額。在發起人認購的股份繳足前，不得向他人募集股份。股份有限公司採取募集方式設立的，注冊資本為在公司登記機關登記的實收股本總額。法律、行政法規以及國務院決定對股份有限公司注冊資本實繳、注冊資本最低限額另有規定的，從其規定。

2. 上市公司大股東最大持股比例

大股東是指其出資額佔有限責任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的股東;出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或 持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東。股本總額4億元以下大股東持股比例上限75%，股本總額4億元以上大股東持股比例上限90%。股權結構是公司治理機制的基礎，它決定了股東結構、股權集中程度以及大股東身份、導致股東行使權力的方式和效果有較大的區別，進而對公司治理模式的形成、運作及績效有較大影響，換句話說股權結構與公司治理中的內部監督機制直接發生作用;同時，股權結構一方面在很大程度上受公司外部治理機制的影響，反過來，股權結構也對外部治理機制產生間接作用。

3. 大股東5%以上賣股票規定

股市有風險，入市需謹慎
上市公司大股東減持股票，當然不能不打招呼，就直接減持的，必須發布公告
具體內容可以看上市公司股東，董監事高管減持股份的若干規定，有具體的細則，針對百5%以上的大股東，通過集中競價交易減持股份的，應當在首次賣出的15個交易日前向交易所報告減持計劃，備案並予以公告，每次披露的減持時間區間不得超過六個月，在減持區間內，大股東董監事高管在減持數量過半或減持時間過半時，應當披露減持進展情況，公司控股股東，實際控制人及其一致行動人減持達到公司股份總數1%的，還應當在該事實發生之日起兩個交易日內就該事項作出公告，大股東減持或者特定股東減持，採取集中競價交易方式的，在任意連續90個自然日內減持股份的總數不得超過公司股份總數的1%，採取大宗交易方式的，在任意連續90個交易日內減持股份的總數不得超過公司股份總數的2%，大宗交易的受讓方，在受讓後六個月內不得轉讓，其受讓的股份

4. 一家上市公司發行的股票占公司股份的百分之幾

比如某上市公司總股本是1億股，最大的控股股東佔51%，最大佔比就行，不一定非達到51%，其他原始股東佔19%，合計70%，流通股佔30%，也就是說現在在市場里大家買賣的都是這3千萬股。如果某一天，實現了全流通，中間沒送配股，到時候大家買賣的就是1億股了。比如最大的控股股東拋售20%股份，就剩31%了，其他原始股東沒拋售，也就是說這時大家買賣的實際流通股份是5千萬股了。

5. 正常上市公司，決策人應該持有多少份額的股票

投資者一般會根據自身的持股目的，選擇合適的持股比例。但是，一般的投資者會誤以為持股比例超過50%，就能完全控制一家公司，實際上卻走入了誤區。下面這幾個持股比例應重點關注，會影響公司的多個事項。